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管理大师曼弗雷德领导力研究集大成之作。 考察人际和群体过程如何在各种具体背景下影响组织的运行,还考察了家族企业的优势点与致命伤。 应用现代精神分析取向,研究能人领导者以及他们的组织,如何在今天这个竞争激烈、喧闹骚动的商业世界取得成功。 在为这本书定名的过程中,我们首先总结了全书的主体思想,然后进行提炼。曼弗雷德认为,在许多看似优秀高效的组织中,尤其是创业公司、家族企业,都有一个权威**、掌舵者式的人物,他是组织的**领导,即使他作出了错误的决策,下属也会遵从并将这个错误决策合理化。这就是所谓的“能人组织”。它看似辉煌,一路向前,实际却已站在悬崖边上,大厦将倾。随着权威的日益庞大,“能人”领导者开始变质,组织中也出现各种神经质的表现,隐忧重重。曼弗雷德针对这些问题,展开了讨论和反思
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全新正版图书 力童话力的五个致命危险曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯东方出版社9787520707718人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
如何深入认知自我,保持审慎之心? 如何发挥每位成员的*效能? 如何建立运转的团队和组织? 曼弗雷德,欧洲工商管理学院 (INSEAD )教授 INSEA力中心创始人 名列“*影响力的 50 位管理思想家” 世力发展学科与规范的 6 位创始人物之一 5个故事,为你分力的迷津和正途 ; ;
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全新正版图书 IBM商业价值报告台经济后疫商业价值研究院东方出版社9787520716086 企业管理研究报告普通大众人 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
新冠疫情给诸多企业带来了巨大冲击,也迫使高管们意识到台模式和生态系统对企业的战略发展关重要。商业思想先锋IBM在此背景下,集结了*研究和调研成果,鼓励企业积极加入或建台,拓展新市场,更持续、稳定地实现收益,与合作伙伴共赢,携手渡过难关。
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我心所属:一位成功HR的职业生涯自述【达额立减】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
25年HR从业经验,公认的世界水平HR者,原西南航空公司人部副总裁、雅虎公司人力资源副总裁。利比·萨坦女士的职场自传,告诉你如何履行世界的HR职能为此,你既要用脑,又要用心。
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什么样的人能干,什么样的人不能干 (日)安田佳生 著,李伟 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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高管教练的难题-从咨询师到高管教练的升级 (荷)曼弗雷德 等编著,凌春秀 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《高管教练的难题》编著者为曼弗雷德等来自欧洲工商管理学院的高管教练,他们组织了一批和公司的管理者们合作的教练,他们写下自己遇到过的比较棘手的、当时没有能够解决的、失败的案例。所有这些案例都来自于真实经历。 《高管教练的难题》对于那些想迅速提升自己,由普通咨询师成长为高管教练人尤为适用,书中提供的案例、解决方案和案例后记就像一位手把手的老师,教你如何从棘手的局面中抽离出来。
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请尊重同事 (美)皮尔逊,(美)波拉斯 著,丁丹 译 东方出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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本书将给您提供SAP最重要人员计划与开发功能的综合视图。它包括人事计划与开发流程的基本概念 详细功能 宏观战略和实施等方方面面的内容,并提供了案例、新的解决方案和统一的衡量标准,它还包括了R/3企业和SAP企业门户中新增的功能。本书基于R/34.6C版本,在广泛的实践经验基础上编写而成,对于HR小组、项目以及顾问都是很理想的参考书。同时,它还包括了R/3企业版和SAP企业门户可以使用的新的增强功能。本书亮点 员工自助服务(ESS) SAPHR中的角色 SAP业务工作流 薪金管理 SAPHR与SAPBW、SEM和其他组件的集成 查询增强功能 R/3企业版和企业门户之新功能 SAP学习解决方案 业务实践、特别小提示和项目成功的关键因素 等等。
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SAP人力资源计划与开发 (德)克里斯蒂安·克雷默,克里斯蒂安·吕本克,斯文·林林 著,李小武 译 东方出版社,【正版现 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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调查表明,73%的雇员表示,如今的激励比过去更少 84%的人认为,只要他们愿意,就可以获得更显著的成绩 最让人吃惊的是,50%的工人说,他们只付出了保住职位所需要的那点努力!这种危机需要从根本上加以应对。迪安·斯皮策用他原创的、富含思想性的策略,提供了相应的解决方法,以提升员工的动力和表现。《完美激励》并不纠缠于管理人员个人该如何去激励每一位员工,而是向你指出如何让整个组织实现“动力转型”。本书以作者在多家公司的经历和数千次采访为基础,《完美激励》提出新的方法解决了一个古老的难题。它向你指出如何做到以下几件事情 清除“负激励因素”。所谓负激励因素,是指那些消磨组织积极工作成果的日复一日的烦恼,如玩弄权术、多余规定、低效率会议、虚伪言行、平均主义。增添“激励因素”。所谓激励因素,是指对那
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他为什么不满意-让员工满意工作的三条黄金法则 正版现货,可开发票
在众多乏善可陈的关于员工雇用及管理的书籍中,兰西尼奥的这本书好像茫茫大海中的灯塔一样,为我们指明了前进的方向。这本著作是一本大师级的作品,不论是管理者,还是那些希望对自己的工作更加满意的人,我都强烈推荐他们阅读它。
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每一个人都渴望在工作中获得成长。然而,无论你怎样增加表面的知识和技术,都不过是由“小青虫”变成了“大青虫”,只有当青虫蜕化为展翅飞舞的蝴蝶,这才是成长。成长即变化,如果你还在为无法成长而苦恼,作者将给予你实现真正成长的勇气和建议。什么样的人能干,什么样的人不能干?的人才可以改变工作,改变公司。在终身雇佣制已经消失的,所谓“公司必需的人才”是没有任何意义的。本书作者彻底摈弃以往错误的人才观,提供了衡量“人才”的标准,并向企业管理者介绍了如何吸引“人才”的一系列方法与诀窍。本书对于渴望成为“能干之才”的职场人士、高校应届毕业生以及渴望获得真正的“能干之才”的企业都有很高的指导价值。
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是公司成就了你 刘剑 著【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
无论是给别人打工的员工、中低层管理者,还是让别人给自己打工的老板、董事长们,都会思考的一个问题就是企业与员工到底是什么关系?答案其实很简单,如果说公司是海洋,你就是游鱼;如果说公司是天空,你就是飞鸟;如果说公司是高山,你就是松柏;如果说公司是大船,你就是水手;是公司成就了你,而你成全了公司。事实如此,是公司成就了你,而刘剑的这本《是公司成就了你》就是以独特的视角、巧妙的结构把那些员工要懂得的秘密娓娓道来。对于职场新人,这是一本能让你在职场游刃有余的书;对于普通员工,这是一本能让你成为员工的书;对于管理者,这是一本能让你的团队所向无敌的书;对于老板,这是一本能让你的企业成为企业的书。
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他为什么不满意 (美)兰西尼奥 著,洪燕 译 东方出版社【放心购买 无忧售后】
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1、全球高管寻访公司合伙人谈人才之道 2、多家全球知名企业管理者和中国企业家隆重推荐 3、告诉企业如何选人,让管理者成为真正的“伯乐” 4、告诉立志于成功的人士如何成为真正的人才,的发挥自己的作用,实现个人价值。
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正版书籍 图解精益制造008:丰田现场的人才培育 东方出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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完美激励:组织生机勃勃之道 (美)迪安·R·斯皮策 著,张心琴 译 东方出版社【正版】 【正版图书】【可开发票】【下单前请联系客服查询书籍库存】
每一章都提供了很多简单易用的技巧,这使得任何组织都可以获得“花小钱办大事”的效果。你可以看到几百条建议:告诉你如何实现职位、团队、会议、提案制度、培训、绩效评估、薪酬、福利等方面的动力转型。 激励不是针对士气低落问题的又一个临时对策。它是一套激发动力潜能的完整战略,而这些动力将长期自我维持。
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才经 费洛迪,谢逸群 著 东方出版社 费洛迪,谢逸群 著 东方出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
《才经》为管理者做出成功的人才决策提供了概念性背景和实用的日常工具;而对一个国家乃至整个社会来说,人才是战略的前提,合适的人才会有合适的战略。书中以深入浅出、原则加个案的方式,将作者多年的经验,整理为可操作的原则,就管理上最重要的课题“人”作了全面的讨论,处处发人深省。
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