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平衡计分卡与绩效管理经典案例解析 秦杨勇 中国经济出版社【正版保证】
主要阐述了如何运用平衡计分卡为核心工具来开展公司全方位的管理变革:如何以平衡计分卡为核心平台来规划公司战略、设计管控模式、优化管控流程与组织架构、加强风险内控、提升人力资源管理与企业文化等。通过对本书的阅读你将会掌握平衡计分卡是如何从战略高度来统帅公司及其他管理系统的建设与运行。
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商场员工培训一本通 员工职业化训练专家组 编写 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源经理日常工作细节 郑宇 中国经济出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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10步提升员工的责任心 周锡冰 编著 中国经济出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效考核公平感对员工反生产行为的影响机制研究 张永军 乔占军 杨柳 著 中国经济出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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离职管理 于长湖 编著 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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我国网上人事人才公共服务模式研究 庞诗 著 中国经济出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《我国网上人事人才公共服务模式研究》讲述了美国、加拿大、欧盟以及香港等国家和地区的网站建设居于全球领先的位置,已经从技术导向阶段进入到了服务导向阶段。在网上人事人才公共服务方面,发达国家网上人事人才公共服务的实现程度较高,服务内容比较丰富,服务对象比较全面,重视服务的个性化和专业化。
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适读人群 :企业管理者、平衡计分卡爱好者、相关咨询、培训人员 对卡普兰平衡计分卡的新解读和新应用,以客户价值为核心,理解和应用平衡计分卡。本书所介绍的方法,经过上千家企业的检验,创新和突破传统平衡计分卡,在实用性上获得100%的好评。 战略的核心就是客户价值,没有客户购买产品和服务,所有的战略都是空的。 财务层面是“新平衡计分卡”的起点,关注有什么目标; 客户层面是“新平衡计分卡”的焦点,关注客户有什么问题; 内部流程层面是“新平衡计分卡”的重点,关注要做什么事; 学习与成长层面是“新平衡计分卡”的基点,关注要怎么做事。
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