人才培养这样做才有效——从0到1,构建企业人才培养体系“五步法” 系统阐述人才培养体系构建的著作十年磨一剑,作者兼具企业内部实战与外部咨询双重视角破解企业持续发展的人才瓶颈问题
明确目标:瞄准人才培养的发力点 界定标准:定好标尺量出 真人才 慧眼识才:实施人才评估选拔 系统培养:人才成长的助推器 效果评估:人才培养的终极 闭环
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人才选拔这样做才有效——精准定位人才、内外渠道招聘、全面筛选考察 选错人,是人力资源的浪费企业日常人才选拔的参考指南整体提升人才选拔的效率与成功率
人才选拔:不求完美,但求实用 选拔准备:准确画像,筛选加速 外部选拔:各方人才,为我所用 筛选技巧:小处着眼,大处着手 面试技巧:多维角度,全面考察 背景调查:审视过去,预测将来 内部选拔:不拘一格,用人惟贤 选拔实操:案例详细演示
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8大模块全面剖析企业行政管理专业技能
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人才使用这样做才有效——升级你的用人能力,让人才愿意主动创造价值 80%的企业,都有大面积人才管理的损耗系统化的用人思考,场景化的用人指南远离人才管理的“坑”,降低用人过程中的损耗
把员工放对位置用人不拘一格员工巧妙组合员工巧妙组合适当授权放权善于沟通,刚柔并济创造公平竞争氛围做好绩效管理做好员工激励
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高效招聘法 20年HR实战经验、78家知名企业案例、300个招聘实操技巧,深度揭示VUCA时代的人才管理变革,全面剖析企业招聘实战流程、操作规范与执行要点。
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一本书读懂人力资源管理 人力资源、HR、案头、工具书、HR管理
内容丰富,体系完善 本书全面系统地介绍了人力资源管理的制度建设与实施流程,对企业人才招聘、面试筛选、人才测评、入职培训、试用转正、薪酬管理、绩效管理、离职管理、档案管理等9大业务模块的操作方法与执行要点进行了系统化分析与指导,致力于为企业构建了一套行之有效的人力资源管理体系,帮助企业加强人才队伍建设。 ***工具,拿来即用 本书内容涵盖众多企业人力资源管理方案、图表与范例等实用工具,比如招聘管理实施细则、员工培训管理流程图、人才测评技术、企业内部薪酬调查问卷等,为读者提供了极具操作性的HR管理思路、方法与工具,力求让企业人力资源工作的落地实施更具针对性、可行性,对企业提升人力资本优势具有很强的指导作用。 图文并茂,有趣有料 本书内容深入浅出、通俗易懂,力求将复杂知识简单化、专业知识通
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东莞市作为珠三角地区地级市中人才需求*为强劲的城市,从人才政策方面持续发力,全市各镇都出台了一系列吸引人才、服务人才的政策。本书作为2018年东莞市人才政策的汇总之作,内容覆盖全面,可操作性强,值得全国各市镇借鉴。
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碳排放控制下供应链协调策略 河南大学商学院学术文库 碳排放控制下供应商与生产商如何达到成本低、利润大,如何达到供应链协调
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基于知识视阈下的高新技术企业人力资源管理研究 高新技术企业、人力资源管理
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实用人才 应用型人才 卫生人才培养 乡镇卫生院 实用人才内涵指标体系
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全新正版图书 民营经济提高劳动收入份额的制度保障研究姜伟中国经济出版社9787513674133人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 劳动力流动及其陈书伟中国经济出版社9787513666268 劳动力市场关系农户收入研究中国普通大众人天图 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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年度经营计划制订与管理 水藏玺吴平新 中国经济出版社 9787513662109
◎这是一本再版4次、畅销5年的实务图书,是作者为企业制订年度经营计划项目近150个,举办年度经营计划课程112期,为至少500家企业授课的实战经验总结和分享。◎内含两大提升资源☆配套资源:内置年度经营环境分析、竞争态势及竞争策略分析、确定年度经营策略及目标、年度业务计划与经营预算、年度经营计划实施平台、年度经营计划实施六部分内容,包含30种经典实战及其读解、案例、配套表单。☆案例资源:内置涉及高科技制造业、机械制造业及软件行业的三家企业年度经营计划的完整案例,包含149个可编辑的图表。
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【新华书店自营】年度经营计划制订与管理(第4版) ,水藏玺,吴平新,中国经济出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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平衡计分卡与能力素质模型【放心购买】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
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平衡计分卡与能力素质模型经典案例解析【可开电子发票】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
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【新华书店自营】一本书读懂人力资源管理,9787513661485 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
?内容丰富,体系完善本书全面系统地介绍了人力资源管理的制度建设与实施流程,对企业人才招聘、面试筛选、人才测评、入职培训、试用转正、薪酬管理、绩效管理、离职管理、档案管理等9大业务模块的操作方法与执行要点进行了系统化分析与指导,致力于为企业构建了一套行之有效的人力资源管理体系,帮助企业加强人才队伍建设。?推荐工具,拿来即用本书内容涵盖众多企业人力资源管理方案、图表与范例等实用工具,比如招聘管理实施细
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平衡计分卡与绩效管理经典案例解析【可开电子发票】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
《平衡计分卡与绩效管理经典案例解析》重点阐述了平衡计分卡体系的两大核心内容 一是,如何通过“图,卡,表”体系即“战略地图,平衡计分卡,绩效考核表”来实现企业战略落地 二是,如何通过设计平衡计分卡与战略绩效管理运作体系来构建战略中心组织。与众不同的是,作者没有将劋作思路仅仅局限于平衡计分卡,而是将平衡计分卡(BSC)与目标管理(MBO),战略KPI的利益相关者和计分卡等战略绩效管理的工具有效地结合起来,并在劋作方法上进行了反思与整合。例如 将战略地图分析思路与利益相关者的理论相结合,突破四个维度的局限性 将目标管理的绩效循环与计分卡劋作组合起来,将KPI指标的实际劋作的检验纳入运作系统 同时本书将传统的战略分析工具,如PESTEL,波特五力分析法,SPACE,BCG矩阵,GE矩阵,SWOT分析等融入到战略地图的劋作步骤之中。
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劳动供给研究 (美)雅各布·明塞尔 著,张凤林 译 中国经济出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
本论文集属于“20世纪的经济学家”丛书之一。这套创新的系列丛书包含了一些特邀的经济学家的论文集,他们的著作对20世纪后期的经济学做出了重要的贡献。
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关键智力资本与战略性重构 张晓峰 著 中国经济出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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全新正版图书 汽车共享的消费绩效实现机制兰静中国经济出版社9787513666558 电动汽车租赁业务研究普通大众人天图 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《汽车共享的消费绩效实现机制研究》是一本研究著作,以B2C电动汽车共享为例,围绕如何提供更高的消费绩效展开理论和实证研究,为相关理论研究和实践发展提供了可行的研究视角和参考。研究内容“电动汽车”和“共享经济”皆为时下热点,切合当下低碳经济研究趋势。
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企业行政管理理论与实务【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书作为企业行政管理专业的最基础的专业理论教材,一方面强调了知识的系统性和理论性,另一方面又对实践中,特别是事务性工作中的热点、难点问题做出细致解答,帮助读者在纷繁的事务性工作或经验中理清思路。
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集团人力资源管控经典案例解析【达额立减】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
探索企业集团管控的奥秘 分享战略执行的成功经验 企业战略执行经典案例解析文库的又一力作 中国企业集团从事人力资源管控的人员的专业书籍
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人力资源管理 张慧 中国经济出版社 9787513620185
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管理者的一道共同难题,请神容易送神难,让被辞退的人满意而去,招人旺季再辞退,辞退员工与“人员储备”,随意辞退酿苦果,及时请离朝三暮四郎,开除员工要有理、在利、有节,辞退与损失的降低。 “铁打的营盘流水的兵”。企业要进入当然也要辞人,请神容易送神难!辞退员工讲艺术,辞退员工更考验企业的用人制度和领导的战略眼光。辞退员工不容易,本书帮您和您的企业解除这块“心病”。
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离职管理【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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正版! 激励创造双赢:员工满意度管理8讲, 9787501778027, 中国经济出版社【正版图书可开发票】 正版图书]
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平衡记分卡作为落实企业战略目标,执行绩效管理的工具,已经开始得到众多中国企业的广泛关注。虽然平衡记分卡在国外有着众多的成功案例,实践也证明它能够帮助企业有效地实施战略,但是中国企业在内外部的管理环境上与国外企业相比,有着其不同的特点。如何建立一个行之有效,并真正适合中国企业的平衡记分卡实践的劋作流程、方法与工具,是众多中国企业经理及平衡记分卡的研究者共同关心的一个实践课题。本书从中国企业战略实施所表现出来的弊端入手,全面阐述了中国企业运用平衡记分卡与绩效管理系统的重要性,并在主体部分详细阐述了构建平衡记分卡的劋作步骤 同时作者还提出了如何根据中国企业的自身特点来调整平衡记分卡 还完整地演示了中国某大型企业平衡记分卡与绩效管理系统的整个咨询设计的方案。
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东莞人才发展报告:2019:2019【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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员工是管出来的:与员工斗法【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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正版图书 360度评估反馈法 人才管理的关键技术 中国经济出版社 9787513625142 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
360度评估反馈法:人才自察自省的“宝镜”,人才成长加速的“利器”。
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正版书籍 10步提升员工的责任心 中国经济出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版图书 行政管理拿来即用案头手册 中国经济出版社 9787501795857 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
企业行政管理工作纷繁复杂,任何一个细节都反映着企业的发展面貌。企业行政管理人员如何更好地适应、掌控本职工作?怎样才能从“如何做”上升到“如何高效地做”?有意从事行政管理工作的人士怎样轻松进入角色?企业管理者如何一目了然把握住企业行政这条脉搏? 本书以“解决问题”为出发点,针对行政管理中存在的实际问题给出切实可行的解决方案或思路。无论是专业行政人员,还是非专业人士,只要根据所属企业的实际情况稍加修改或直接套用,就能轻松完成繁杂的行政管理工作。
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复杂产品系统知识管理活动与研发绩效 冯海龙,陈占夺 著 中国经济出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《复杂产品系统、知识管理活动与研发绩效》由中国经济出版社出版。
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企业辞退员工的艺术【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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离职风险感知对离职意愿影响研究:基于高新技术产业集群知识员工的调查 保证正版,下单立减,可开发票!
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正版!文化、技术与企业制度变迁 9787501778034 中国经济出版社【可开发票】 正版图书下单即可
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管理者的一道共同难题,请神容易送神难,让被辞退的人满意而去,招人旺季再辞退,辞退员工与“人员储备”,随意辞退酿苦果,及时请离朝三暮四郎,开除员工要有理、在利、有节,辞退与损失的降低。 “铁打的营盘流水的兵”。企业要进入当然也要辞人,请神容易送神难!辞退员工讲艺术,辞退员工更考验企业的用人制度和领导的战略眼光。辞退员工不容易,本书帮您和您的企业解除这块“心病”。
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人力资源管理 张慧 中国经济出版社 9787513620185
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人才管理:甄选、开发、提升秀的员工,让人才成为组织的持续竞争优势【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人才管理领域内极具前瞻性的专门著作, 也是众多人才管理实践先行者的经验集合。 学界泰斗、业界巨子联袂推荐!
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正版图书 拿来即用系列丛书:人力资源管理:拿来即用 中国经济出版社 9787501795826 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
规范的管理标准、流程与工作范本 实用的工作表单工具 化繁为简,拿来即用,高效务实
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企业辞退员工的艺术 李冬秀,无逸 中国经济出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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平衡计分卡与绩效管理经典案例解析 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《平衡计分卡与绩效管理经典案例解析》重点阐述了平衡计分卡体系的两大核心内容 一是,如何通过“图,卡,表”体系即“战略地图,平衡计分卡,绩效考核表”来实现企业战略落地 二是,如何通过设计平衡计分卡与战略绩效管理运作体系来构建战略中心组织。与众不同的是,作者没有将劋作思路仅仅局限于平衡计分卡,而是将平衡计分卡(BSC)与目标管理(MBO),战略KPI的利益相关者和计分卡等战略绩效管理的工具有效地结合起来,并在劋作方法上进行了反思与整合。例如 将战略地图分析思路与利益相关者的理论相结合,突破四个维度的局限性 将目标管理的绩效循环与计分卡劋作组合起来,将KPI指标的实际劋作的检验纳入运作系统 同时本书将传统的战略分析工具,如PESTEL,波特五力分析法,SPACE,BCG矩阵,GE矩阵,SWOT分析等融入到战略地图的劋作步骤之中。
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