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行为培训【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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学历无用论【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一本人力资源管理的经典力作!日本企业界几乎人手一册的超级畅销书!深入剖析东西方企业的人才管理模式,揭示索尼风靡世界的制胜秘密!
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赢在细节 成在执行【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
老子曾说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。”想成就一番事业,必须从简单的事情做起,从细微之处入手,成功会不期而至。细节如一个的雕塑师,它会把每个人的生命塑造。不管我们身肩何职,都要把细节做到。 工作中,发现细节,没有执行,等于没有想法,没有执行就没有结果,一切都是空谈,更不用说什么成就感。执行像一个杰出的建造师,它会让生命之树参天入云。 细节之间见成败,执行之中分输赢。我们的任务就是做个精细的执行者! 把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。 ——张瑞敏 没有执行力,就没有竞争力。 ——马云 在未来10年里,我们所面临的挑战就是执行力。 ——比尔·盖茨
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学历无用论 盛田昭夫、赵方方 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一本人力资源管理的经典力作!日本企业界几乎人手一册的超级书!深入剖析东西方企业的人才管理模式,揭示索尼世界的制胜秘密!盛田昭夫《无用论》一书,用简单的手法娓娓描述,传达了作者对一系列有关员工吸引、培育、评价与激励等方面的长期的和重要的思考。虽然书名似乎是谈的有用与无用,但涉及了极为广泛的人员管理的关键思想与行为。阅读本书,对理解中国企业的人力资源管理发展过程中面临的挑战有很大的借鉴意义。中国的企业如何打破比较传统的员工管理与评价思路,盛田昭夫的《无用论》应该能够成为一面极好的镜子。
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赢在感恩 宿春礼 华夏出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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成为拉着企业奔跑的人 宿春礼、邢群麟 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
造就员工素质的箴言,体现完美职业态度的经典!《成为拉着企业奔跑的人》从员工的思想、行为、团队协作等方面进行了详细分析与指引,并配以大量具体实例。这既是一本激励员工奋进的励志读物,也是一本开发员工潜能的行动手册。《成为拉着企业奔跑的人》的主旨是在于激发员工的能动性,使其以自身的投入和忘我,将自己的奋斗与企业的发展相结合,并最终成为一个团队乃至企业发展的领军人物。书中依据这一主题,共列十一章节,从员工的思想、行为、团队协作等方面进行了详细分析与指引,并配以大量具体实例。这既是一本激励员工奋进的励志读物,也是一本开发员工潜能的行动手册。
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董事会秘书【售后无忧】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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民营企业老板必修的员工考核与薪酬管理(老板) 手把手教你做薪酬管理
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操作能力测评 [美]迈克鲁姆 李剑 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书主要是致力于帮助业务繁忙,时间紧张的专业人士尽快的掌握有价值的专业知识和技能,从而能够*限度,最有成效的利用主要的人力资源测评工具。本书的每一章都运用了大量的提示框,用以强调、突出专业词汇、要点,复杂的案例材料,以及测评设计中的一些问题,这些都可能有助于您进行测评以及更好地理解测评中所包含的信息,做出正确的判断。
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越玩越优秀 企业员工培训游戏大全 文君 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《越玩越》是一本关于员工培训游戏的通俗读物。书稿精心编排了200多个经典培训游戏,共分8大类、35小类,分别从培养员工基础素养、增强团队战斗力、塑造员工职业精神、提升员工工作能力等八个方面对员工进行全面培训。且每章后面都加入了有关本章所讲主题的培训要点,从理论方面进行有针对性的指导。书中每一个游戏都是经过精心设计的,是培训师案头的实战宝典,人力资源管理者智慧的妙计锦囊,业内人士的行业精华。
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抗震精神 用伟大的抗震精神提升企业员工的战斗力 邢群麟、宿春礼 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书从地震发生后社会各界在抗震救灾中出现的感人事例入手,将其中彰显出来的抗震精神进行总结与升华,并转接到企业及其员工上来的。在弘扬抗震精神的同时,更将抗震精神落实到了企业和员工的日常工作中来,使得抗震精神脱离了抽象的概念意义。
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战略化人力资源方法 [英]阿姆斯特 张 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书由欧洲*的独立商务出版商KoganPage出版。本书全面系统详尽地介绍了人力资源管理领域的理论方法、技术及*进展,成为这个领域中的权威版本和作品,被多位专家学者所推荐。本书为英文第8版的中译本。
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战略化人力资源基础 [英]阿姆斯特朗 张 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《战略化人力资源基础》和《战略化人力资源方法》第八版之所以成为书,是因为它紧跟人力资源管理方面的*发展,进行了全面的修订。为了详细地论述人力资源的每一个方面,本书对人力资源管理的职能进行了全面的描述,以求满足整个商业界的需求。在把人力资源管理看做是一种战略的过程当中,迈克尔·阿姆斯特朗就公司如何最有效地发挥人力资源管理职能,并确保该职能对企业成功做出重大贡献提出了清晰而又务实的建议。这部新版本的书包括了广泛的内容,这些都是人力资源管理理论和*实践的基本内容。同时,本书还提出了一些新的观点,例如 ●战略性人力资源管理 ●人力资源职能及实践者的作用 ●国际人力资源管理就业关系 ●激励及文化 ●企业文化及发展 ●招聘及甄选 ●心理测试 ●学习和发展 ●业绩管理 ●薪酬管理 ●健康、安全和福利 ●就业
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学历无用论 盛田昭夫、赵方方 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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世界500强企业员工的50个工作习惯 何耀明、张艳红 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《世界500强企业员工素质培训》系列丛书由中国当前秀的培训师和企业管理图书作者撰写,精心研究了世界好、最受瞩目的知名企业具普遍性的素质培训资料和教材,探索员工如何通过提高个人职业素质成就了这些具有可持续发展能力和远大前景的企业,是专门为希望提升自己和团队竞争力的职专人士编写的。丛书案例丰富新颖、深入浅出,适合作为所有追求卓越的大中小型企业员工的培训教材和参考读物。
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《赢在纪律》不仅对纪律理念进行了全面深刻的诠释,而且将帮助企业建立一个纪律严明的团队。同时,还强调了员工自身纪律观念的重要性。它旨在使纪律观念深植于员工的大脑中,使每个人都认识到遵守纪律不仅是每个人生存的基本需要,也是事业成功的关键因素。
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怪才之道 如何善用与公司文化格格不入的员工 [美]薛弗顿 陈红斌 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《怪才之道》是一本破天荒的著作,它为重燃公司原始的企业家精神之火找到了的方法。这本不同寻常的著作探讨了一裙偷偷摸摸的、不被人理解的“怪才”所惯用的隐蔽而又令人难以忍受的做事方法。可是,正是这些被官僚主义深恶痛绝的特立独行之士,及他们结成的死党,为观念、流程和产品的变革带来了突破。本书讲述的是一裙“合法的疯子”组成的一个怪才团伙,为了给一家美国大型公司带来非凡的创新成果,如何披荆斩棘,最终取得辉煌成就的伟大故事——正是他们的一系形象阴谋活协创造了巨大的、有利可图的市场机会。《怪才之道》还是一部不同凡响的人转型故事。它谈到了自由、勇敢、开拓和爱这样的永恒的人性主题。它通过活生生的故事所特有的感染力,把一个老怪才手中的为炬传递给那些正在寻求为他们的生活重注活力和重新焕发青春的管理
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员工职业规范训练全书 蔡亚兰、刘红强 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《(ZY)员工职业规范训练全书》分四篇。篇介绍了员工工作的基础内容,包括办公室工作环境,员工应该具备的素质,以及常用的技能规范。第二篇和第三篇以实务性工作为主线,从外务和内务两方面,分别从仪表形象规范、人际交往礼仪规范、沟通与协调工作规范、电话、传真、网络使用规范、接待、信访工作规范、外事工作规范、公关活动策划规范以及调查、计划工作规范、会务工作规范、印信使用规范、公文写作规范、文书管理规范、档案管理规范、安全保密工作规范、后勤服务、值班工作规范进行了全方位的介绍,其内容涉及了员工日常工作的各个方面。读者不但可以直接了解工作中的劋作规程和新的管理知识,对各项事务的处理方法也会有一个全新的认识。
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赢在感恩 宿春礼、邢群麟 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
感恩是一种当今社会普遍缺失的生活态度、生存智慧和品德素养,同时也是员工在职场生存发展的品质之一。感恩是卓越的企业文化中不可或缺的一部分。的员工应该有意识地培养自己对公司、领导、同事、朋友,以及家人的感恩之心。而对于困境、挫折如果能不灰心丧气,而是怀有感恩的态度,则定能踏上成功和卓越的阶梯,在职业生涯中获得双赢、乃至多赢的完美成果。《赢在感恩》向读者讲述了赢在感恩的若干精彩故事和深刻哲理,内涵丰富,生动精辟,是一本适合每个追求卓越的人阅读的心灵读物。
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世界500强企业员工的50个效能定律 孙东雅 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书共选取了世界500强企业员工的50条效能定律,如跳蚤效应、吉格勒定理、布利斯定理、奥卡姆剃刀定律、不值得定律、20/80法则、迪斯忠告、守时定律、吉德林法则、华盛顿合作定律、零和游戏定律、杜利奥定理、蓝柏格定理、杰拉德法则、羊裙效应、看板式法则、木桶定律、手表定律,等等,内容囊括了提高效能的各个方面。人类现代企业组织的出现与发展大约有00余年的历史。在这个时间跨度内,与企业生存发展相伴相生的,是层出不穷的企业管理理论。尽管纷繁,管理理论最终却只回答一个问题 效能!本书带着“如何在最短时间内做最多的事情?”的疑问,立足于世界500强企业员工成功提高效能的案例,结合理论,以50个效能定律,详细地介绍世界500强企业中部分企业运用效能定律的成功亮点,使所有职场人士能触类旁通、举一反三,根据自己的实际工
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董事会秘书【可开电子发票】 【可开电子发票,现货速发,套装书籍或库存问题请与在线客服核实后下单】
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管理咨询方法生产力促进丛书【可开电子发票】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
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学历无用论 [日]盛田昭夫 著,赵方方 译 华夏出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理:第6版 [美]拜厄斯,[美]鲁 著,李业昆等 译. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
当今组织的管理层次更少了,但却、期望所有管理者具有更宽泛的技能,人力资源管理作为管理者技能的一部分变得更加重要了。从一般管理者的视角来看待人力资源管理,是贯穿于这本《人力资源管理》(第6版)的显著特点。
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学历无用论 [日]盛田昭夫 著,赵方方 译 华夏出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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董事会秘书 [英]艾斯顿 著,何昌邑等 译 华夏出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如果一家私人公司的董事和秘书没有公司自己的律师或执业秘书的帮助,可以使用本书作为指南。利用一家有限公司来持有终身财产的个体协会和某些慈善机构,也会发现本书极具参考价值。作为公司秘书实践工作的入门,本书对将参加某些专业考试的学生也有帮助,因为有关的公司法和秘书实用表格的填写是教学大纲的一部分。
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操作能力测评 [美]迈克鲁姆等 著,李剑锋 译 华夏出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《操作测评》包括每一种非言语测评工具的主要信息。作者在实施测评、进行评分、核对结果及进行解释等方面给出了详尽的指导,并评价了该测评的优劣势,提供了实际应用的宝贵建议,对一些经典案例进行了精彩分析。
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战略化人力资源基础 [英]阿姆斯特 编著,张晓萍 等译 华夏出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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董事会秘书 [英]艾斯顿 著,何昌邑等 译 华夏出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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学历无用论 [日]盛田昭夫 著,赵方方 译 华夏出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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员工职业规范训练全书 蔡亚兰,刘红强 编著 华夏出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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世界500强企业员工的50个工作习惯 何耀明,张艳红著 华夏出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
揭示500强企业成功管理的核心准则,培养员工职业素质的经典读本! 什么使员工创造出10倍于普通员工的成绩——习惯! 没有什么比习惯的力量更强大! 人生就是一场好习惯和坏习惯的拉锯战。 好习惯是开启成功的钥匙,坏习惯则是一扇向失败敞开的门!
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战略化人力资源方法 [英]阿姆斯特 编著,张晓萍 等译 华夏出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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世界500强企业员工的50个工作习惯 何耀明,张艳红著 华夏出版社【无忧售后 放心购买】
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企业高管薪酬 [美] 凯,[美] 范·普腾 著,徐怀静,兰岚,李娜 译 华夏出版社【无忧售后 放心购买】
《企业高管薪酬》:天价高管薪酬与利益相左吗?与股东、员工、客户利益相悖吗?
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这是一本系统论述管理咨询发展历程、管理咨询内容和方法的理论和技术著作。作者通过管理咨询在工业化革命中,从企业的管理活动中分离的发展历程,总结了为企业提供个性化服务,解决企业各方面问题中所体现的价值。书中通过大量企业方面的案例,介绍了很多有效的经验,从而提高了本书的实用性。
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企业高管薪酬 [美] 凯,[美] 范·普腾 著,徐怀静,兰岚,李娜 译 华夏出版社【放心购买 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
《企业高管薪酬》:天价高管薪酬与利益相左吗?与股东、员工、客户利益相悖吗?
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世界500强企业员工的18条核心准则 徐春君,赵红瑾 华夏出版社【放心购买 无忧售后】
提示500强企业成功管理的核心准则,培养优秀员工职业素质的经典读本。 国际企业培训信息大全。 像自由职业者(Free agent)那样思考,像运动员(Athlete)那样训练,像营销人员(Marketer)那样准备,像企业家(Entrepreneur)那样工作。
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人才争夺战:麦肯锡打造伟大企业的五条法则【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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智力资本管理:创造组织新财富 徐笑君 著 华夏出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
智力资本管理是现代企业提高核心竞争力的关键,智力资源资本化是新经济起飞的发动机。徐笑君博士的著作率先研究并较好地解决了这一回事。 这是一本突破传统人力资本管理理念的教科书,同时也是一本帮助企业管理者实行智力资本核算和管理的实战手册,特别适用于知识型的高科技企业对智力资本的管理。
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正版! 个人成就测评, 9787508032559, 华夏出版社【正版图书可开发票】 正版图书]
个人成就测评包括阅读测评、数学测评、写作测评和知识测评。为了准确进行这些测评,从事人力资源测评工作的专业人员在如何实施测评,如何进行评分以及如何对测评结果进行解释等方面需要一个指南。《个人成就测评》一书恰好就是这样的指南。
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正版!员工职业规范训练全书 9787508052755 华夏出版社【可开发票】 正版图书下单即可
世界500强企业培训推荐用书。 职场新人必知、必懂、必学、必会! 用规范管人,按规范做事 最实用的企业行政管理工具箱,最适用的员工职业培训实务用书。 从领导到员工,案头,受益一生。 将复杂的工作简单化、标准化、程序化、条理化就能提高工作效率,提升工作业绩! 基础篇:员工素质、常用技能规范…… 外务篇:仪表形象规范、人际交往规范、电话传真网络使用规范、公关活动策划规范…… 内务篇:会务工作规范、印信使用规范、公文写作规范、文书档案管理规范…… 胜出职场篇:行为与意识形态的双重规范,帮助你在职场无往不胜! 最全面:资料丰富,涵盖行业广泛,分类整理、归纳提炼出包括管理制度、工作流程、执行规范等诸多实务内容。 最实用:立足应用,淡化理论色彩,突出实践,可操
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