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人才培养这样做才有效——从0到1,构建企业人才培养体系“五步法”
系统阐述人才培养体系构建的著作十年磨一剑,作者兼具企业内部实战与外部咨询双重视角破解企业持续发展的人才瓶颈问题
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人才选拔这样做才有效——精准定位人才、内外渠道招聘、全面筛选考察
选错人,是人力资源的浪费企业日常人才选拔的参考指南整体提升人才选拔的效率与成功率
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人才使用这样做才有效——升级你的用人能力,让人才愿意主动创造价值
80%的企业,都有大面积人才管理的损耗系统化的用人思考,场景化的用人指南远离人才管理的“坑”,降低用人过程中的损耗
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碳排放控制下供应商与生产商如何达到成本低、利润大,如何达到供应链协调
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全面系统建制度 规范运筹管企业
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初次创业、大学生创业样板案例
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科技工作者对标个人收入水平的参照系
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