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员工聘用与管理 对照 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书以中、英对照的形式、力求从实用出发讲述员工的招聘、员工的权利和义务、高效人事管理,及雇佣法律问题。
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绩效跃进:才能评鉴法的极致运用 (美)杜柏伊斯 著,李芳龄 译 汕头大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法,让个别员工能参与训练与发展的工作,并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用,提供实用的概念形成与模范实务架构,同时,介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。 如果你想设计发展有效的绩效改进力案,以帮助组织达成策略目标,这是一本不能错过的佳作!人力资源发展领导者、专业人员及相关领域学生则能藉由本书,认知到这个策略系统方法的价值。
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职能招募与选才 (英)伍德,(英)潘恩 著,蓝美贞 译 汕头大学出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
为了强化书中所陈述的内容,本书以一个案例贯穿全书,个案中的主角是费特康公司——一家绩优的外国食品进口经销商,你会遇到该公司总经理龚萨雷、人力资源经理螺丝·费尔本、其他同事,以及职业心理学家杰克等人。他们在本案中运用职能标准进行招募,而作者则从旁观察他们如何进行,特别是招募采购部门主管的过程。
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绩效考核:美国军方才能评鉴法 (美)史班瑟 著,魏梅金 译 汕头大学出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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一个企业的发展壮大依赖于它的经营者,但是使应聘合格的员工在良性的环境下工作,对每家企业来说也至关重要。本书就将为你提供招聘与管理方面的实用信息和建议,其中所括: ·员工的招聘 ·员工的权利和义务 ·高效人事管理 ·雇佣法律问题
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