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彼得 德鲁克嫡传弟子杰夫 斯玛特力作; 80多位全球杰出商界人士亲身实证、倾情口述、真诚推荐! 让招聘准确率从50%提升至90%的A级招聘法,解决当今商界的头号难题 聘错人!
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《会务不简单》讲述了如何介绍出席会议的领导、嘉宾?开会时,会务人员应该站(坐)在哪?主台上摆放的鲜花应该是多少高度?会议餐如何选择菜式?会议合影时,如何安排与会人员站(坐)位?会议空暇时间,如何丰富会议活动?颁奖会议上颁错奖了怎么办?……《会务不简单》将会议全流程,一环不落,完全掌控会议细节。提点精萃、字字有用,配以轻松漫画,高效阅读,迅速上手。本书由徐志坚、黄礼彬、吴杰机著。
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金牌面试官 把好人才第1关精准选录靠谱人才 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着经济和社会的发展,企业招聘工作也发生了变化,面试的形式和方法也随之改变,因此对面试官的要求也越来越高。为使面试官能在短时间内,为企业招聘到的合适人才,本书从面试官*基础的工作写起,对面试前准备、简历筛选、面试担问以及面试中涉及到的面试心理、薪资谈判、背景调查、入职说服等方面进行了重点阐述。本书不但对面试官提高面试的能力有帮助,而且对广大求职者如何参与面试也有很大的实用价值。
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中国秘书辞典 潘瑞新 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中国秘书辞典》这次再版,主要做了二点修订 一是根据近0多年来我国理论创新的新成果,汲取了部分新的政治理论概念 同时为了适应企业文秘人员的工作需要,特别增加了较多有关经济、财政、金融方面的常见用语和与文秘信息工作相关的部分网络词语,使本辞典的词汇量由原来的600多条增加到2800多条。二是在辞典原文和附录的一些内容的基础上进行了部分补充和修正。经过认真的重新审核,有的作了调整,有的作了充实,有的作了删减或纠正,使之更加完善。当然,随着社会的进步和时代的发展,我国文秘工作必然会与时俱进,新的东西也必然会层出不穷。因此尽管再版,肯定还会存在某些不足和疏漏,诚望专家、同仁及广大读者指正。
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《人事管理学新编》依据《中华人民共和国公务员法》,结合我国改革开放实践中人事制度改革的新鲜经验,阐发了当前人事管理的基本理论,解读了人事管理的主要规则和运作机制。全书内容涉及国家公务员的管理、国有企业和事业单位的人事管理、专业技术人员和专业技术职称职务的管理、人事部门自身建设等各个方面,内容全面、分析系统、观点新颖、劋作性强,达到理论性与实劋性的有机结合。既可作为干部培训和大专院校教育的教科书,又可作为组织人事工作者的实劋手册。
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一剂针对“聘错人”顽疾的猛药,从此不再头痛!当今商场上,绝大多数企业都经历过聘错人的痛苦。据统计,聘错人的平均代价竟是一个岗位薪水的5倍,相当于白白扔了50万美元!为撰写本书,两位作者采访了80多位杰出商界人士,包括20多位亿万富翁,30多名高市值公司CEO,采访时间共计300小时。他们还帮助客户猎到。2万名英才,培训出3万余名经理人。在这部具有里程碑意义的著作里,作者提供了简便、实用、高效的办法 填制记分卡 对照记分卡作出招聘决定而不是凭直觉 物色 绝不临时抱佛脚,而在职位空缺前就系统地物色人才 选拔 用心理威慑法和“3P法则”了解对方成就的大小及可信度 说服 在5个关键时期将说服进行到底,不仅追到他,还要留住他。A级招聘法能帮助你摸清应聘者的底细,让你在考察应聘者时仍不忘公司的目标和价值观,帮你实现90%的招聘
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南方人才2020 2021年度广东地区薪酬调查报告 中国南方人才市场 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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