董事会秘书 [英]艾斯顿 何昌邑 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这是为刚任命的私人公司董事会秘书撰写的实用手册。本书的宗旨是要阐明985年颁布的公司法的要点。本书对公司董事会秘书的主要职责和义务做了概述。非本公司的有关人员和执法机构都可以对该公司的记录和法规进行检查。如果一家公司不及时提交账目,公司管委会就会自动进行罚款。本书的目的之一就是要帮助你受到严格审查时避免疏忽。例如 不按时提交账目将导致自动而不是随意罚款。在可能时,提供的清单是对需要采取的某些改革程序的概述。本书提供了公司管理委员的表格、草案和决议样本,以帮助缓解管理的压力。
¥13.91定价:¥61.84 (2.25折)
董事会秘书 [英]艾斯顿 何昌邑 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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赢在感恩 宿春礼 华夏出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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学历无用论 盛田昭夫、赵方方 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一本人力资源管理的经典力作!日本企业界几乎人手一册的超级书!深入剖析东西方企业的人才管理模式,揭示索尼世界的制胜秘密!盛田昭夫《无用论》一书,用简单的手法娓娓描述,传达了作者对一系列有关员工吸引、培育、评价与激励等方面的长期的和重要的思考。虽然书名似乎是谈的有用与无用,但涉及了极为广泛的人员管理的关键思想与行为。阅读本书,对理解中国企业的人力资源管理发展过程中面临的挑战有很大的借鉴意义。中国的企业如何打破比较传统的员工管理与评价思路,盛田昭夫的《无用论》应该能够成为一面极好的镜子。
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民营企业老板必修的员工考核与薪酬管理(老板) 手把手教你做薪酬管理
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董事会秘书【放心购买】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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成为拉着企业奔跑的人 宿春礼、邢群麟 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
造就员工素质的箴言,体现完美职业态度的经典!《成为拉着企业奔跑的人》从员工的思想、行为、团队协作等方面进行了详细分析与指引,并配以大量具体实例。这既是一本激励员工奋进的励志读物,也是一本开发员工潜能的行动手册。《成为拉着企业奔跑的人》的主旨是在于激发员工的能动性,使其以自身的投入和忘我,将自己的奋斗与企业的发展相结合,并最终成为一个团队乃至企业发展的领军人物。书中依据这一主题,共列十一章节,从员工的思想、行为、团队协作等方面进行了详细分析与指引,并配以大量具体实例。这既是一本激励员工奋进的励志读物,也是一本开发员工潜能的行动手册。
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抗震精神 用伟大的抗震精神提升企业员工的战斗力 邢群麟、宿春礼 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书从地震发生后社会各界在抗震救灾中出现的感人事例入手,将其中彰显出来的抗震精神进行总结与升华,并转接到企业及其员工上来的。在弘扬抗震精神的同时,更将抗震精神落实到了企业和员工的日常工作中来,使得抗震精神脱离了抽象的概念意义。
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学历无用论 盛田昭夫、赵方方 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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战略化人力资源基础 [英]阿姆斯特朗 张 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《战略化人力资源基础》和《战略化人力资源方法》第八版之所以成为书,是因为它紧跟人力资源管理方面的*发展,进行了全面的修订。为了详细地论述人力资源的每一个方面,本书对人力资源管理的职能进行了全面的描述,以求满足整个商业界的需求。在把人力资源管理看做是一种战略的过程当中,迈克尔·阿姆斯特朗就公司如何最有效地发挥人力资源管理职能,并确保该职能对企业成功做出重大贡献提出了清晰而又务实的建议。这部新版本的书包括了广泛的内容,这些都是人力资源管理理论和*实践的基本内容。同时,本书还提出了一些新的观点,例如 ●战略性人力资源管理 ●人力资源职能及实践者的作用 ●国际人力资源管理就业关系 ●激励及文化 ●企业文化及发展 ●招聘及甄选 ●心理测试 ●学习和发展 ●业绩管理 ●薪酬管理 ●健康、安全和福利 ●就业
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世界500强企业员工的50个工作习惯 何耀明、张艳红 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《世界500强企业员工素质培训》系列丛书由中国当前秀的培训师和企业管理图书作者撰写,精心研究了世界好、最受瞩目的知名企业具普遍性的素质培训资料和教材,探索员工如何通过提高个人职业素质成就了这些具有可持续发展能力和远大前景的企业,是专门为希望提升自己和团队竞争力的职专人士编写的。丛书案例丰富新颖、深入浅出,适合作为所有追求卓越的大中小型企业员工的培训教材和参考读物。
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《赢在纪律》不仅对纪律理念进行了全面深刻的诠释,而且将帮助企业建立一个纪律严明的团队。同时,还强调了员工自身纪律观念的重要性。它旨在使纪律观念深植于员工的大脑中,使每个人都认识到遵守纪律不仅是每个人生存的基本需要,也是事业成功的关键因素。
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怪才之道 如何善用与公司文化格格不入的员工 [美]薛弗顿 陈红斌 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《怪才之道》是一本破天荒的著作,它为重燃公司原始的企业家精神之火找到了的方法。这本不同寻常的著作探讨了一裙偷偷摸摸的、不被人理解的“怪才”所惯用的隐蔽而又令人难以忍受的做事方法。可是,正是这些被官僚主义深恶痛绝的特立独行之士,及他们结成的死党,为观念、流程和产品的变革带来了突破。本书讲述的是一裙“合法的疯子”组成的一个怪才团伙,为了给一家美国大型公司带来非凡的创新成果,如何披荆斩棘,最终取得辉煌成就的伟大故事——正是他们的一系形象阴谋活协创造了巨大的、有利可图的市场机会。《怪才之道》还是一部不同凡响的人转型故事。它谈到了自由、勇敢、开拓和爱这样的永恒的人性主题。它通过活生生的故事所特有的感染力,把一个老怪才手中的为炬传递给那些正在寻求为他们的生活重注活力和重新焕发青春的管理
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员工职业规范训练全书 蔡亚兰、刘红强 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《(ZY)员工职业规范训练全书》分四篇。篇介绍了员工工作的基础内容,包括办公室工作环境,员工应该具备的素质,以及常用的技能规范。第二篇和第三篇以实务性工作为主线,从外务和内务两方面,分别从仪表形象规范、人际交往礼仪规范、沟通与协调工作规范、电话、传真、网络使用规范、接待、信访工作规范、外事工作规范、公关活动策划规范以及调查、计划工作规范、会务工作规范、印信使用规范、公文写作规范、文书管理规范、档案管理规范、安全保密工作规范、后勤服务、值班工作规范进行了全方位的介绍,其内容涉及了员工日常工作的各个方面。读者不但可以直接了解工作中的劋作规程和新的管理知识,对各项事务的处理方法也会有一个全新的认识。
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世界500强企业员工的50个效能定律 孙东雅 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书共选取了世界500强企业员工的50条效能定律,如跳蚤效应、吉格勒定理、布利斯定理、奥卡姆剃刀定律、不值得定律、20/80法则、迪斯忠告、守时定律、吉德林法则、华盛顿合作定律、零和游戏定律、杜利奥定理、蓝柏格定理、杰拉德法则、羊裙效应、看板式法则、木桶定律、手表定律,等等,内容囊括了提高效能的各个方面。人类现代企业组织的出现与发展大约有00余年的历史。在这个时间跨度内,与企业生存发展相伴相生的,是层出不穷的企业管理理论。尽管纷繁,管理理论最终却只回答一个问题 效能!本书带着“如何在最短时间内做最多的事情?”的疑问,立足于世界500强企业员工成功提高效能的案例,结合理论,以50个效能定律,详细地介绍世界500强企业中部分企业运用效能定律的成功亮点,使所有职场人士能触类旁通、举一反三,根据自己的实际工
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赢在感恩 宿春礼、邢群麟 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
感恩是一种当今社会普遍缺失的生活态度、生存智慧和品德素养,同时也是员工在职场生存发展的品质之一。感恩是卓越的企业文化中不可或缺的一部分。的员工应该有意识地培养自己对公司、领导、同事、朋友,以及家人的感恩之心。而对于困境、挫折如果能不灰心丧气,而是怀有感恩的态度,则定能踏上成功和卓越的阶梯,在职业生涯中获得双赢、乃至多赢的完美成果。《赢在感恩》向读者讲述了赢在感恩的若干精彩故事和深刻哲理,内涵丰富,生动精辟,是一本适合每个追求卓越的人阅读的心灵读物。
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董事会秘书 [英]艾斯顿 著,何昌邑等 译 华夏出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如果一家私人公司的董事和秘书没有公司自己的律师或执业秘书的帮助,可以使用本书作为指南。利用一家有限公司来持有终身财产的个体协会和某些慈善机构,也会发现本书极具参考价值。作为公司秘书实践工作的入门,本书对将参加某些专业考试的学生也有帮助,因为有关的公司法和秘书实用表格的填写是教学大纲的一部分。
¥12.00定价:¥49.37 (2.44折)
越玩越优秀 文君著 华夏出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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学历无用论 [日]盛田昭夫 著,赵方方 译 华夏出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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战略化人力资源基础 [英]阿姆斯特著,张晓萍 华夏出版社,【正版保证】
¥12.00定价:¥39.00 (3.08折)
战略化人力资源方法 [英]阿姆斯特 编著,张晓萍 等译 华夏出版社,【正版保证】
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世界500强企业员工的18条核心准则 徐春君,赵红瑾 华夏出版社,【正版保证】
提示500强企业成功管理的核心准则,培养员工职业素质的经典读本。 国际企业培训信息大全。 像自由职业者(Free agent)那样思考,像运动员(Athlete)那样训练,像营销人员(Marketer)那样准备,像企业家(Entrepreneur)那样工作。
¥3.00定价:¥31.00 (0.97折)
世界500强企业员工的50个效能定律 孙东雅 华夏出版社,【正版保证】
揭示500强企业成功管理的核心准则,培养员工职业素质的经典读本。 对于企业而言,不可缺少的是效能,而非效率。 ——彼得.德鲁克 我们不知道正确的道路是什么,但不要在错误的道路上走得太远。 ——奥姆威尔.格林绍
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操作能力测评 [美]迈克鲁姆等 著,李剑锋 译 华夏出版社【正版书】
《操作测评》包括每一种非言语测评工具的主要信息。作者在实施测评、进行评分、核对结果及进行解释等方面给出了详尽的指导,并评价了该测评的优劣势,提供了实际应用的宝贵建议,对一些经典案例进行了精彩分析。
¥4.00定价:¥25.00 (1.6折)
抗震精神 邢群麟 宿春礼 华夏出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
5·12汶川大地震一周年纪念特别推出。 真英雄!用抗震精神挑战金融危机,自强不息、坚忍坚持、互救互助、无私奉献、不离不弃、共渡难关…… 再大的困难除以13亿,都会变得微不足道;再小的力量乘以13亿,都会变得战无不胜。
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战略化人力资源基础 [英]阿姆斯特 编著,张晓萍 等译 华夏出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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越玩越优秀 文君著 华夏出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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揭示500强企业成功管理的核心准则,培养员工职业素质的经典读本! 什么使员工创造出10倍于普通员工的成绩——习惯! 没有什么比习惯的力量更强大! 人生就是一场好习惯和坏习惯的拉锯战。 好习惯是开启成功的钥匙,坏习惯则是一扇向失败敞开的门!
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学历无用论 [日]盛田昭夫 著,赵方方 译 华夏出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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董事会秘书 [英]艾斯顿 著,何昌邑等 译 华夏出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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操作能力测评 [美]迈克鲁姆等 著,李剑锋 译 华夏出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《操作测评》包括每一种非言语测评工具的主要信息。作者在实施测评、进行评分、核对结果及进行解释等方面给出了详尽的指导,并评价了该测评的优劣势,提供了实际应用的宝贵建议,对一些经典案例进行了精彩分析。
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绩效管理系统研究 李业昆 著 华夏出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管理咨询方法:生产力促进丛书 刘继勇 著 华夏出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业的管理能力是决定中国企业能否成功地走向国际市场的关键。综合管理能力的提高需要经过企业的不懈努力,是一个长期的学习、总结、不断提升的过程。使用咨询公司的服务,可以有效地加快这个过程。《管理咨询方法》深入浅出地、系统地介绍了咨询公司使用的专业方法。我认为这本书的价值在两方面:帮助管理咨询公司在中国更好地为企业提供专业咨询服务;帮助企业了解怎样可以更加有效地使用咨询公司,知道他们擅长于做什么以及他们是如何做的,使得咨询公司的价值得到更充分的发挥。
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绩效管理系统研究 李业昆 著 华夏出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管理咨询方法:生产力促进丛书 刘继勇 著 华夏出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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行为培训 [美]斯基芬顿,[美]宙斯 著,严峰 译 华夏出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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赢在细节成在执行 张秀娟【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《赢在细节成在执行》主要内容 对于敬业者来说,凡事无小事,简单不等于容易。花大力气做好小事,把小事做细、做到位,执行力的成果才会凸显出来。在本书中,我们把细节与执行理念融为一体,提出“细节执行力”的概念,并将影响细节执行力的因素总结为五个层面 能动力、持续力、精进力、沉淀力和思考力。和单纯地强调细节和执行相比,细节执行力蕴含的效力更大,更具指导性和实用性,能让读者知道、悟到、用到、收获到。《赢在细节成在执行》适合企业员工阅读。
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化危为机:危机管理专家如何令深陷危机的世界顶级企业起死回生?:crisis PR in cars, computers 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
理由一:本书让你走近并了解真实的世界汽车企业及其。世界*危机管理专家杰森·瓦因斯的危机公关旅程告诉我们,即使一些强大如雪兰、通用汽车、福特汽车、克莱斯勒等世界汽车企业也曾面临灭顶之灾,而正是它们的如李·艾柯卡、乔·凯皮、尤尔根·施伦普、迪特尔·蔡澈、鲍勃·卢茨、卡洛斯·戈森等及时作出反应并应对得时效力于其下的瓦因斯及其团队“在危机公关这个斗兽笼里搏杀多年的智慧和经验”,才令这些企业走出危机、起死回生。 理由二:38堂大学商学院课堂上学不到的危机公关课,提升你的危机公关能力。在竞争激烈和险象环生的汽车市场上,本书分享的38则鲜为人知的生动、诙谐、幽默故事,是作者对自己从事危机公关工作三十多年的经验和智慧的提炼结,其中富含的人生哲理、信念、洞察力、希望等,是每个从事企业危机公关的
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“怪才们为了创造创新、成长和盈利和新机会,穿越官僚主义围墙,打破条条框框,破坏现状,在公司边界之外活动。”“你可能也是一名创新之士,却因为太多的束缚, 、而不能追逐自己的梦想;因为太多的束缚,甚至都不知道自己还有梦想,还有实现梦想的能力。那么,去结识一下比尔·威尔逊吧,他在金佰利一克拉克公司,把自己非凡的一生都用来鼓舞创新者的勇气,使他们大胆前行。”
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个人成就测评包括阅读测评、数学测评、写作测评和知识测评。为了准确进行这些测评,从事人力资源测评工作的专业人员在如何实施测评,如何进行评分以及如何对测评结果进行解释等方面需要一个指南。《个人成就测评》一书恰好就是这样的指南。
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本书由欧洲*的独立商务出版商KoganPage出版。本书全面系统详尽地介绍了人力资源管理领域的理论方法、技术及*进展,成为这个领域中的权威版本和作品,被多位专家学者所推荐。本书为英文第8版的中译本。
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为在日常的人际沟通与社会交往中,人们受应对思维方式和自动化压力反应模式 的驱使,有意无意地表现出许多隐形的“精神”, 这些精神在职场中随处可见,诸如:缺乏倾听、主 观评判、固执己见、无端指责、嘲讽、否定、说教、随 意打断、拒不回应、权力压制、思想控制,等等,正是这些精神使人际沟通不畅、关系疏远,彼此失去连接,造成冲突与对立,阻碍着团队成员 之间的合作,阻碍着企业的健康可持续发展。 *企业冲突管理领域专家艾克·拉萨特曾跟随非沟通创始人马歇尔·卢森堡博士学十年,在全球余个国家开展过冲突管理工作坊。本书直接脱胎于艾克的教学实践,是冲突调解项目*阶段的课程。 *理论 练项关键技能 实操训练。不仅加深理论理解,更可以在实际工作中应用起来,切实化解团队沟通障碍,提升团队成员间的人际关系。
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