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政府规制视角下国企高管薪酬管理制度改革研究
高管人员可以“无功受禄”吗?公司破产或陷入经营困境,企业高管依可坐享畸高薪酬吗?你“被平均”的高收入与实际收入的差距有多大?来自外部的“愤怒成本”对高管薪酬有约束作用吗?
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