《超越人力资源管理》作者约翰·W.布德罗和彼得·M.拉姆斯特德展示了如何通过一门新的决策科学——人才学——来给你的组织以独特的优势。通过人才学,你将远远超越仅仅对员工总数进行规划和预算,以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音、赛仕软件、星巴克和康宁等范围广泛的公司的实例,作者们揭示了人力资源专业人员如何让通过战略性地做出人才决策,来扩大他们的影响力。而且,他们还利用战略学、经济学和组织理论方面的领先研究,来提高看待未来人力资源管理的作用的一种引人注目的新视野。
¥42.80定价:¥45.00 (9.52折)
人力资源管理价值新主张 (美)乌尔里克,布罗克班克 著,吴霁芳 译 商务印书馆【无忧售后 放心购买】
本书清楚地阐述了公司的人力资源管理如何为股东、客户、员工和经理创造价值。在当前的竞争环境下,传统上人力资源管理的事务性角色正趋于自动化和被外包,本书明确了在这样的前提下,企业人力资源管理如何向更具战略重要性的角色演变,成为帮助企业取得业务成功的关键领域,同时提出了要扮演好这一角色人力资源的专业人员需具备的能力。本书内容既完整又生动,既有深厚理论基础又有实践例证和具体的操作工具,是两位大师在人力资源领域的又一杰作。
¥47.16定价:¥162.51 (2.91折)
人力资源管理价值新主张 (美)乌尔里克,布罗克班克 著,吴霁芳 译 商务印书馆【正版保证】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
本书清楚地阐述了公司的人力资源管理如何为股东、客户、员工和经理创造价值。在当前的竞争环境下,传统上人力资源管理的事务性角色正趋于自动化和被外包,本书明确了在这样的前提下,企业人力资源管理如何向更具战略重要性的角色演变,成为帮助企业取得业务成功的关键领域,同时提出了要扮演好这一角色人力资源的专业人员需具备的能力。本书内容既完整又生动,既有深厚理论基础又有实践例证和具体的操作工具,是两位大师在人力资源领域的又一杰作。
¥47.16定价:¥162.51 (2.91折)
城镇化背景下乡城劳动力迁移——基于劳动力地理景观 张少尧,邓伟 商务印书馆 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥170.50定价:¥218.00 (7.83折)
职业特征、雇佣关系和心理健康 数字化时代家政工人实证研究 商务印书馆【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥47.50定价:¥66.00 (7.2折)
¥103.06定价:¥148.00 (6.97折)
¥103.50定价:¥150.00 (6.9折)
¥102.51定价:¥148.00 (6.93折)
明星店铺 木垛图书旗舰店
¥111.82定价:¥148.00 (7.56折)
明星店铺 博库网旗舰店
国家能源集团全员绩效考核指引 物资与科研 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.绩效考核与量化管理是企业管理中的两大关键环节,影响经营成败,左右企业的兴衰。因此绩效考核和量化管理不仅是一门专业,更是一门艺术,需要权衡利弊、统筹兼顾。本书设置的合理的绩效考核与量化管理为管理者提供强有力的指导和支持,推动企业管理水平迈上新的台阶。 2.一部实用性与操作性兼备的绩效考核与量化管理工具书,提供绩效考核与量化管理方案,引导企业管理者科学实施绩效考核,让企业战略落地有声;稳健推进量化管理,让企业效益突飞猛进。
¥71.50定价:¥98.00 (7.3折)
明星店铺 文轩网旗舰店
¥102.12定价:¥148.00 (6.9折)
¥105.00定价:¥150.00 (7折)
¥103.60定价:¥148.00 (7折)
¥42.00定价:¥56.00 (7.5折)
¥104.76定价:¥150.00 (6.99折)
人力资本理论及其应用研究(中华当代学术著作辑要) 人力资本领域的基石性作品。
¥111.00定价:¥148.00 (7.5折)
¥113.20定价:¥150.00 (7.55折)
明星店铺 博库网旗舰店
¥103.36定价:¥148.00 (6.99折)
¥102.12定价:¥148.00 (6.9折)
加法与减法 让每一个人成为资源 金伯扬、吴咏怡【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《加法与减法 让每一个人成为资源》是一本激发自己和他人的力量、让每一个人成为资源的原创著作。我们每一个人,无论是在自己的人生中,还是在一个团队中,基本上有两种表现方式 做加法,或者做减法。加法让人更有力量,帮助人达成目标,减法让人变成问题,阻碍人达成目标。加法和减法之间,隐藏着很多能量和障碍,隐含着很多管理的诀窍。比如,一些看起来是在做加法的表现,实际上却是在做减法 再比如,很多人认为自己是在为团队解决问题,实际上他解决问题的方式就是大的问题。其实,任何一个人都有可能是加法的输出者,也可能是减法的输出者 任何一个人都在为自己做加法或者做减法,也在为别人、为团队做加法或者做减法。有效区分自己的加法和减法,会让自己更有影响力 有效区分他人的加法和减法,会让自己更有管理能力和领导能力 有
¥39.58定价:¥140.03 (2.83折)
加法与减法—让每一个人成为资源 金伯扬,吴咏怡 著 商务印书馆【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
¥43.51定价:¥93.47 (4.66折)
¥105.00定价:¥150.00 (7折)
¥103.50定价:¥150.00 (6.9折)
¥103.90定价:¥150.00 (6.93折)
明星店铺 木垛图书旗舰店
¥103.60定价:¥148.00 (7折)
¥39.56定价:¥56.00 (7.07折)
¥104.46定价:¥150.00 (6.97折)
国家能源集团全员绩效考核指引:通用管理(精) 国家能源集团 编 商务印书馆 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥81.50定价:¥108.00 (7.55折)
¥45.00定价:¥60.00 (7.5折)
¥103.50定价:¥150.00 (6.9折)
¥102.12定价:¥148.00 (6.9折)
¥49.40定价:¥52.00 (9.5折)
¥52.30定价:¥55.00 (9.51折)
¥57.00定价:¥60.00 (9.5折)
中国创新人才培育途径与模式 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥127.70定价:¥175.00 (7.3折)
明星店铺 文轩网旗舰店