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中国人力资源服务业白皮书 (2011) 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展,综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈。特别是创新成为经济社会发展的主要驱动力,知识创新成为国家竞争力的核心要素。在这种大背景下,各国为掌握国际竞争主动,纷纷把深度开发人力资源、实现创新驱动发展作为战略选择。人力资源服务业担负着为人才效能的充分发挥提供保证的重任,在人才强国战略中起着重要的作用。本书向本行业及社会各界人士充分展示我国人力资源服务业本年度的发展全貌,总体上划分为年度报告篇与专题报告篇。年度报告篇全面介绍20年我国人力资源服务业所面临的政策法规环境以及新的变化,关注我国人力资源服务业的内外部市场需求、人力资源服务机构和从业人员的新变化,总结了我国人力资源服务业的总体发展状况 专题报告篇的内容包括对人力
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中小学生防震减灾知识读本 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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地震高精度测氢、测汞和气辉预测原理与实践 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人际沟通与说话艺术 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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就业培训 基于多元主体视角下的动力机制研究 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
当前,就业促进是世界各国所面临的最重要的课题之一。进入2世纪,体制转轨、社会转型、国企改革、加入WTO以及世界经济一体化对中国的发展提出了新的挑战。完善就业和社会保障制度是中国构建“和谐社会”执政理念的基础。本书通过研究就业培训与就业促进的相关理论,立足我国国情,运用理论研究与实证研究相结合的方法,分析我国劳动力就业培训的现状、存在的问题、成因及有效解决途径,借鉴国外劳动力就业培训的成功经验,建立就业培训投资抉择模型,研究我国劳动力就业培训的目标模式、培训基地建设、培训投资监管机制,设计基于技能人才供给的就业培训开发体系,从而构建劳动力就业培训的长效动力机制,为解决劳动力就业培训问题提供应对策略和政策建议,具有重要的理论意义和实践价值。
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人才学原理 罗洪铁,周琪 编 人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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用人方略论 王永生 著 人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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用人方略论 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这是一部用人之道的专著。作者运用马克思主义立场和观点,密切联系社会实际,对当今用人之道进行了痛快淋漓地剖析,借鉴古今中外有关用人之精论,并结合实践,就新时期论才、识才、选才、用才,从而铸成英才,以及用人之人的自我完善等方面,做了新颖独到的阐述,言之有物,言之有理,旁征博引,气势恢宏,明白晓畅,语言生动。集学术性、知识性、文学性于一体,富有哲辩色彩,不仅用人之人将从中得到方略,一切不甘平庸、立志成才者也将从中得到启迪,可谓“方略在手,自有方略”。
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中国人力资源服务业白皮书 2012 萧鸣政,郭丽娟 主编 人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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哈佛绩效管理决策分析及经典案例 盘和林 编 人民出版社【无忧售后 放心购买】
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新主人翁精神 高贤峰 著 人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
献出自己所有的,才能得到需要的,做好自己该做的,就能得到该得的。
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国家战略—人才改变世界 王辉耀 著 人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国人力资源服务业白皮书 (2008) 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书分为四部分。部分具体调查分析了目前市场对于人力资源服务的实际需求。通过对国家产业结构调整、区域协调发展、人力资源跨区域流动、降低人力资源成本、现代企业制度的建立、大学生就业趋势、社会发展等领域的调查研究,总结了当前市场对于人力资源素质提升及人力资源服务业的实际需求及其发展趋势。第二部分是关于我国人力资源服务业市场发展的系统介绍。这一部分首先对全国人力资源服务市场、区域人力资源服务市场的发展现状与发展趋势进行了分析,同时还阐述了人力资源服务业在全国的发展及人力资源服务业的效应分析。第三部分主要介绍了与人力资源服务问题的相关政策与法律法规,主要包括《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等,并通过对这些法律法规在推行和实施中出现的一些问题进行了较深入思考,提出
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新主人翁精神 高贤峰 著 人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才测评实战 寇家伦 著 人民出版社【无忧售后 放心购买】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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中国人力资源服务业白皮书 萧鸣政,郭丽娟 主编 人民出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《中国人力资源服务业白皮书(2011年)》是由人民出版社出版的。
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新主人翁管理:行人本之道,令基业长青 高贤峰 著 人民出版社【无忧售后 放心购买】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
一年来,《新主人翁精神》员工版,其发行量已经超过10万册,很多团体都纷纷学习新主人翁精神的新为商、为人之道。《新主人翁管理》,又会演绎什么样的传奇故事呢? 众所周知,改革开放30年来取得的巨大物质成就不可否认,但精神的发展上却无法与物质的发展形成正比。精神和物质相辅相成的发展是最理想的状态,精神文明严重不足,最为明显的就是企业中主人翁意识的集体缺失。正因如此,我们这个时代才更需要提倡、发展、普及这样的精神。这就是新主人翁精神能在一年内唱响大江南北的现实需求。 献出自己的所有的,才能得到需要的,做好自己该做的,就能得到该得的。
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企业人力资本投资与管理 安应民 主编. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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中国人力资源服务业白皮书 2012 萧鸣政,郭丽娟 主编 人民出版社,【正版保证】
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劳动关系协调师 人民出版社【放心购买 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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国家战略—人才改变世界 王辉耀 著 人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资本在当代经济中是有价值的资源,也是一个国家核心竞争力的基础。随着科技进步的加速和经济增长方式的转变,人力资本对于中国发展的意义将更加突出。但是,作为一种生产要素,人力资本也同样面临着存量贬损的市场风险,由于存在形态和使用形态的特殊性,人力资本还存在因生理因素和社会因素而导致的贬损。如何面对及解决这一问题,是《人力资本存量贬损及应对策略研究》讨论的中心内容。
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当代中国人才流动 武博 著 人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国转型期公共财政【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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人才学原理 罗洪铁,周琪 编 人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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区域人力资本积聚和开发机制研究 王金营 著 人民出版社【正版保证】
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中国全要素生产率增长与人力资本效应研究 魏下海【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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正版书籍 企业中层管理人员绩效及影响因素研究 人民出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
企业中层管理人员的选任是企业人力资源管理中的一个关键问题。作者认为:中层管理人员的绩效不仅包括角色内的行为,还包括那些在角色外对组织有益的行为。本书主要探讨了绩效结构及其影响因素的研究,企业中层管理人员绩效结构研究,企业中层管理人员绩效影响因素研究等内容。
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企业中层管理人员绩效结构及影响因素研究 覃成菊著 人民出版社【正版保证】
企业中层管理人员的选任是企业人力资源管理中的一个关键问题。作者认为:中层管理人员的绩效不仅包括角色内的行为,还包括那些在角色外对组织有益的行为。本书主要探讨了绩效结构及其影响因素的研究,企业中层管理人员绩效结构研究,企业中层管理人员绩效影响因素研究等内容。
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地方工作谈蔡长松签赠本 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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人力资源管理实用操作经典 唐东方,张建武 编著 人民出版社【正版保证】
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中国人力资源服务业蓝皮书 2014 萧鸣政,李栋主 编著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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国家战略—人才改变世界 王辉耀 著 人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》读本 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《读本》(以下简称《暂行规定》)已由中共中央办公厅、国务院办公厅于2009年6月30日印发。《暂行规定》的颁布实施,是加强反腐倡廉法规制度建设,完善领导干部行为规范的重要举措,对于加强党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部的责任意识,更好地贯彻落实科学发展观,不断提高党的执政能力和执政水平,具有重要意义。为便于各级党政领导干部和纪检监察机关、组织人事部门以及其他党政机关及其工作人员,党委、政府直属事业单位以及国有企业、国有金融企业领导人员全面、准确地理解掌握《暂行规定》的基本精神和主要内容,促进《暂行规定》的贯彻落实,参加《暂行规定》起草工作的有关同志编写了《(关于实行党政领导干部问责的暂行规定)读本》一书,对《暂行规定》的立法精神和条文的立法原意进行了阐述和讲解 选编了近年来问
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正版书籍 并购式内创业中的人力资源整合研究 人民出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《企业家成长机制与创业环境》系列专著之四。本书是国家自然科学基金重点项目——企业家成长机制与创业环境研究的成果之一,将内创业与并购整合两个研究领域结合起来,专门针对并购式内创业,系统深入地分析了其过程中的关键问题——人力资源整合问题,探讨了并购式内创业维度特征、并购式内创业中人力资源整合水平及模式特征、人力资源整合水平的选择以及人力资源整合水平与并购式内创业绩效间的关系等问题。
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用人方略论 王永生 著 人民出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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