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人力资源管理数据分析 指引企业人力资源管理实现“永动机”+“自动驾驶舱”的秘籍。
通过实施人力资源信息管理软件系统(eHR)、建设人力资源共享服务中心(HRSSC),企业能更好地实现人力资源的量化管理,进而通过对管理数据进行分析来预测各项人力资源管理行为,并及时纠偏。这时, 永动机 就被配备了一个 自动驾驶舱 。 创世晟团队新作《人力资源管理数据分析》,配合之前陆续出版的《人力资源体系与eHR 信息化建设》《融入人力资源管理变革思路的eHR》《人力资源共享服务中心(HRSSC)建设》三本图书,是指引企业人力资源管理实现 永动机 自动驾驶舱 的全套秘籍。愿各位读者能够从中得到人力资源管理更高境界的享受。
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人力资源共享服务中心建设 刘书生等 中国商业出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
我们一直在努力成为这个破局者。几年来,人力资源管理体系、人力资源管理信息化建设、人力资源信息管理系统、人力资源共享服务中心建设,这些人力资源管理主题,已经被我们陆续填补了研究领域的空白。
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把信送给加西亚 中国商业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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巧用故事做培训【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
在人类所有已发现或发明的技术中,能让社会群体将知识牢记于心的最为重要的手段就是——故事。 ——当代教育哲学家 基栏·伊根(Kieran Egan)
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制度以外72个管人技巧 刘伟 编著 中国商业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理不能只靠制度,关键要赢得员工忠诚,沟通员工心灵,获得企业无往不胜的竞争力 制度以外是人性,这样管人得人心,得人心者得天下
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总经理激励员工方法全集 周增文 主编 中国商业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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巧用故事做培训:以故事和比喻的形式助推学习进程【放心购买】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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按制度管人用表格理事 全2册 派得管理咨询机构 汇编,刘伟 主编 中国商业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这本上下两卷的世界500强企业常用管理制度与表格,是著名的派得管理咨询机构历时一年多,组织专家和管理者共同汇编成册的,非常新近和实用。不断地加强基础管理是企业百年不败的公开秘诀,这本书几乎囊括了企业日常管理的所有方面。
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有效激励 麦迪 著 中国商业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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最有效的员工激励术【正版书籍】 可开发票,现货速发,套装书籍请与在线客服核实后下单
有人说,激励之于员工,犹如阳光之于种子,水之于鱼儿,可见激励之于员工的重要性。其实,纵观成功者,我们不难发现,他们中的大多数都是在激励中获得前进的力量,在激励中成长。从而变得出类拔萃,不凡的。另外,许多国内外的企业之所以能在市场化的大风大浪中永驻潮头,一个极为重要的因素就是领导们懂得如何激励员工!
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顶级秘书速成手册 贺昆 编著 中国商业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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有效的员工激励术 泓露沛霖 中国商业出版社,【正版可开发票】
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中国式员工:成就优秀员工的6大特质 董志龙 编著 中国商业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一本公务员、公司职员的职业忠告,每个员工都有潜能,每个人都是自己命运的主人。 要成为一名的员工,你无需高IQ、非常强的自信或者圆滑的社交技巧,事实上,你只需改进你的工作策略。 从现在起,请你不要抱怨工作难找,或公司环境不好,或老板如何不会用人,包括如何的心黑手辣等等。事实上,让自己成为一个公司必不可少的人,成为老板正在寻找的人,并不是什么天大的难事。很多人并不从自身惰性因素中寻找原因,总是终日喋喋不休于外事外物对自身的影响,其实这对改善自身的工作环境,提高工作效率,百分之百的无济于事。请你加快运行的步伐吧,一切从自我做起,从点滴做起,从培养最基本的做从业素质做起,从阅读《中国式员工》一书做起,做一个热爱生活、热爱工作、热爱你的老板的人才。 本书提出的建立简单、具体。它告诉
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服务行业实用管理制度1000例 张进,骆长华 主编 中国商业出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
服务行业较之其他行业,其管理更加繁复而琐碎,也就更需要加强制度化、规范化以及细化管理。只有常年坚持按规章制度进行管理,才能让企业立于不败之地。永远记住:只有破产的企业,没有破产的行业。 本套丛书,从服务行业入手,选择了其中代表性的业内四小行业,编写了两本完整实用的管理表格和管理制度,旨在加强服务行业的标准化、规范化管理。
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图书馆人力资源管理 张钧 中国商业 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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财富分配死结 刘义 著 中国商业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
市场机制、社会运作机制对财富分配的影响,处于支配地位,而且里面存在着大量的不合理之处。这造成了广泛的相对贫困,导致了普罗大众的贫困感,如果这些机制不能得到改变,贫富差距会越来越大,大多数人注定要变穷!可见,单从财富创造和财富分配这个角度看,我们也有很多隐秘问题待解。刘义所著的《财富分配死结(格差时代的全球性焦虑)》所要重点研究的,不是社会财富的创造体系,而是社会财富配置的分配体系。本书力求建立一整套财富分配图景,解析这台财富分配机器的关键机枢,让你明了,为什么全世界到处充满了各种分配不均,充斥了贫富差距,让你知道“格差”社会的由来。
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管人六艺:选人、用人、御人、励人、育人、 程刚 编著 中国商业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
选人:选才不能靠运气,用人:用人莫误人,御人:宽容不等于姑息,励人:身教重于言教,育人:忙碌不耽误育才,留人:强扭的瓜不甜。
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85%的人应该涨工资 刘植荣 著 中国商业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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别问为什么:对员工的职业能力与执行力的全面提升 柯维 编著 中国商业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这是一个一切都在改变的时代,职场中的游戏规则也在不断改变。每一个员工都必须不断自问:我怎样随着时代的改变而改变?我怎样随着职位的改变而改变?我怎样随着问题的改变而改变?怎样不断提高解决各种复杂问题的能力?——世界著名培训专家和管理咨询专家佩格·皮克林
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让员工自己奔跑 江风 著 中国商业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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工匠精神-精英员工的行为标准 惠新. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
追求工匠精神是一种品德的修行,是敬业的表现,工匠精神背后蕴含的是深刻的哲理,是急需我们传承的一种文化。 用工匠精神脚踏实地地去奋斗,朝着目标前进,往往可以达到一个新的高度。这正是所有员工应该传承的一种精神。 惠新编著的《工匠精神(精英员工的行为准则)》全面、系统地阐述了工匠精神的内核。
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《85%的人应该涨工资》中介绍了中国人的工资为什么这么低?只有中国人还不知道工资的真相!瑞典公务员的工资比建筑工人还要低 美国总统都是越当越穷 中国收入比很多非洲国家还要低 比照巴黎,北京的合理房价是234元/平方米 为什么只有中国有“考公务员热”……中国的分配制度到底出了什么问题?不能再包庇政府,要让中国人知道自己工资的真相。
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班组长是上级领导与一线员工之间沟通的主要桥梁。班组长管理工作质量的高低,一定程度上直接影响着公司或部门的整体进度和经济效益。
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俗话说 “无规矩不成方圆。”不管我们是在原始社会还是在现代社会。只要我们是生活在裙体当中。就必然有规则。我们必须遵守这个规则。我们的一切行为也必须符合裙体的行为规范,这便是制度。制度保证了社会生活的井然有序。企业作为社会大裙体中的组织,为了规范员工的行为,保证企业有序的运转,都建有一整套完整的管理制度。这些管理制度的实施增强了企业员工行为的规范性,有效地提高了员工的工作效率,对企业的发展壮大和经济效益的提高起到了很大的作用。可以说,实行制度管理给企业带来的收益是巨大的。制度管理也因此受到了企业管理者的青睐。然而,任何事物都有利又有弊。随着时间的变化,制度管理在管人方面的缺陷也越来越凸显。首先,制度存在盲点。制度是一定范围之内的行为规范,它不是的,也有鞭长莫及的地方,制度管理并
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