员工激励妙法 (课里播) 修订版 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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王莉红编著的《人力资本与社会资本对创新的多层次影响》同时涉及两种不同的认知过程:团队认同与个体差异,强调了这两种不同认同的组合效应的重要性。研究发现,对于团队人力资本、社会资本与团队创新绩效之间的关系,团队认同与个体差异不仅具有不同程度的单独调节作用,而且具有不同程度的组合效应。这表明:在从事创新活动的团队中,存在“多样性的价值”现象,个性的表达和社会认同的形成是可调和的,个体差异和团队认同发挥互补作用。本书在不同水平的认同与创新关系的研究基础上进行了扩展,并提供理论及实证上的一致。
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证券分析-原理与技巧-(全二卷)-(1951年经典版) 本杰明·格雷厄姆 著
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《新雇员引导》一书与众不同。这不是一本普通的读物,而是一本工具书。本书“自我进程调节”的独特模式和许多工作列单,可以鼓励读者参与并开发一些新雇员引导创新的手段。
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