本书是波斯有关文翰、诗歌、天文学和医学的重要著作,成书于1156-1157年。全书共分四章,每章有总论,后附十位学者轶事,内容翔实生动,是有关伊朗古代文史的重要参考文献,具有较高的学术价值。
¥7.90定价:¥11.00 (7.19折)
《超越人力资源管理》作者约翰·W.布德罗和彼得·M.拉姆斯特德展示了如何通过一门新的决策科学——人才学——来给你的组织以独特的优势。通过人才学,你将远远超越仅仅对员工总数进行规划和预算,以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音、赛仕软件、星巴克和康宁等范围广泛的公司的实例,作者们揭示了人力资源专业人员如何让通过战略性地做出人才决策,来扩大他们的影响力。而且,他们还利用战略学、经济学和组织理论方面的领先研究,来提高看待未来人力资源管理的作用的一种引人注目的新视野。
¥22.50定价:¥45.00 (5折)
¥7.80定价:¥12.00 (6.5折)
加法与减法 让每一个人成为资源 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《加法与减法 让每一个人成为资源》是一本激发自己和他人的力量、让每一个人成为资源的原创著作。我们每一个人,无论是在自己的人生中,还是在一个团队中,基本上有两种表现方式 做加法,或者做减法。加法让人更有力量,帮助人达成目标,减法让人变成问题,阻碍人达成目标。加法和减法之间,隐藏着很多能量和障碍,隐含着很多管理的诀窍。比如,一些看起来是在做加法的表现,实际上却是在做减法 再比如,很多人认为自己是在为团队解决问题,实际上他解决问题的方式就是大的问题。其实,任何一个人都有可能是加法的输出者,也可能是减法的输出者 任何一个人都在为自己做加法或者做减法,也在为别人、为团队做加法或者做减法。有效区分自己的加法和减法,会让自己更有影响力 有效区分他人的加法和减法,会让自己更有管理能力和领导能力 有
¥13.60定价:¥79.10 (1.72折)
加法与减法 让每一个人成为资源 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥13.57定价:¥78.46 (1.73折)
IT治理 一流绩效企业的IT治理之道 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《IT治理-绩效企业的IT治理之道》现实中有太多公司的IT项目都以失败而告终,它们甚至达不到公司所期望的底线。在这本重量级的著作中,IT专家彼得?维尔和珍妮?W.罗斯向读者揭示了企业为什么以及怎样才能从IT投资中获取真正的价值。基于对世界范围内250家企业的研究,作者认为,IT的业务价值直接来源于有效的IT治理,即企业对IT决策权和责任的分配机制。他们的研究显示,在采用相同战略目标的情况下,具有良好IT治理的企业,其利润要比那些治理低下的企业高出20%。但是,只有38%的经理能够地描述他们的IT治理。那么,其他经理怎样才能为他们的企业制定有效的IT决策呢?在《IT治理-绩效企业的IT治理之道》中,作者向读者展示了如何通过设计和实施IT决策权系统,来处理三个关键的问题 需要制定哪些决策?应该由谁来制定这些决策?如何制定和监控这些决
¥10.46定价:¥52.98 (1.98折)
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IT治理 一流绩效企业的IT治理之道 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥10.46定价:¥52.94 (1.98折)
战略人力资源管理研究 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《战略人力资源管理研究(创造企业持续竞争优势)》分别对人力资源管理的两个重要特性——战略匹配和战略柔性——进行了理论探讨,并从人力资源管理实践、人力资源管理系统的角度,通过调查研究的方法,实证分析了人力资源管理对企业绩效的影响机理 聚焦于具体的薪酬政策,基于上市公司的数据,实证研究企业内部薪酬差距的设计对组织绩效的滞后影响 在个体层次上对欠发达地区知识员工异地离职的动因进行了实证研究 针对国内外研究者对于高绩效人力资源实践内容的不一致看法,对异地复制式快速成长企业的高绩效人力资源实践展开了跨案例的质性研究 ,对企业并购后人力资源整合策略展开了实务性的案例研究。
¥12.23定价:¥76.11 (1.61折)
加法与减法 让每一个人成为资源 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥13.40定价:¥78.79 (1.71折)
¥13.40定价:¥26.80 (5折)
【新华书店总店自营店】 日本人力资源管理理论与实践 ,(日)幸田浩文 著;徐哲根 译,商务印书馆 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥30.29定价:¥64.00 (4.74折)
【新华书店总店自营店】解雇员工,哈佛商学院出版公司,商务印书馆 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥5.05定价:¥12.00 (4.21折)
员工记分卡:为执行战略而进行人力资本管理 (美)休斯理德,贝克尔,贝蒂 著,吴雯芳 译.【无忧售后 放心购买】
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【新华书店总店自营店】四类英才,内扎米.阿鲁兹依 著作,商务印书馆 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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征地农转非人员就业促进及其管理研究 陈绍友 商务印书馆 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
¥22.30定价:¥35.00 (6.38折)
加法与减法—让每一个人成为资源 金伯扬,吴咏怡 著.【放心购买 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
¥22.82定价:¥90.03 (2.54折)
精明招聘/赢得竞争优势 《哈佛管理前沿》,《哈佛管理通讯》编辑组 编,王彦敏,李国东 译 商务印书馆 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
《精明招聘:赢得竞争优势》:砺炼你的面试技巧,选择合适的人才,创造并保持高绩效。商务印书馆-哈佛商学院出版公司携手引领经济管理新思维。“经理人下午茶系列”图书中的文章均来自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了很前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了很好不错的管理见解和方法,读后
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超越人力资源管理 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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绿色就业的技能需求预测实用指南 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
全球的可持续发展是全社会全人类共同作用的结果,本书主题“绿色就业”符合当下流行的可持续发展理念,通过对绿色就业领域进行建设和改革,希望为全社会的可持续发展贡献了一份力量,是一本具有较高实用性和社会价值的出版物。本书内容编排合理,短小而又不失精炼,对于想要进行绿色就业改革的国家和相关院校具有较强的指导和参考意义,国内职业院校也可将其作为参考,思考规划未来院校发展和职业人才培养方向,从职业教育领域为我国的可持续发展做出贡献。
¥38.50定价:¥55.00 (7折)
管理绩效:以获取的效果 商务印书馆 正版可开发票 请联系在线当当客服
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城镇化背景下乡城劳动力迁移——基于劳动力地理景观 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.本书主要研究 20 世纪非洲史学与传统史学、国际史学及非洲政治变革的互动关系,以及这一时期非洲史学发展脉络、主要成就、史学流派、史学家等,并探讨其发展规律,填补了该领域的空白。2.本书逻辑清晰,系统地介绍了非洲史学的发展历程,可以作为研究此领域的入门书籍和教科书使用。3.本书为“史学源流丛书”的第一本,本丛书将从“比较史学史”“总体史学史”“语境史学史”“全球史学史”等角度探究人类史学意识是如何从孤立的、个别的观念逐渐成长为相容的、一体的人类史学。本书为首发之作,具有开创性意义。
¥152.60定价:¥218.00 (7折)
浴火重生:杰出如何走出职场灾难 【美】杰弗里·索南费尔德,安德鲁·沃德 商务印书馆【正版 保真】
¥52.50定价:¥52.50
墨迪图书 只售正版 征地农转非人员就业促进及其管理研究 就近仓发货
¥21.15定价:¥35.00 (6.05折)
职业特征、雇佣关系和心理健康 数字化时代家政工人实证研究 刘林平 等 著 商务印书馆
本书将传统主题纳入数字化时代进行研究,量化与质性研究方法相结合,前沿理论与实证资料相结合,社会学视角与心理学视角相结合,完整呈现了家政研究的新形态。
¥46.30定价:¥66.00 (7.02折)
设计信仰:职业的力量 姜奇平,张子建,米士杰 著作 商务印书馆
¥28.00定价:¥39.90 (7.02折)
11月新书 职业特征、雇佣关系和心理健康:数字化时代家政工人实证研究 刘林平 等著 商务印书馆【保证正版】
¥76.73定价:¥76.73
焦斌龙等编著的《人力资本差异与收入分配差距》在充分评述国内外收入差距研究成果的基础上,首先运用基尼系数、泰尔指数等方法对我国居民收入差距进行分解,明确了人力资本在居民收入差距形成中的作用。并结合我国的改革实际,进一步剖析实证研究结果,对相关改革措施和政策提出了评价和建议。
¥12.60定价:¥18.00 (7折)
超越人力资源管理 [美]布德罗 等 著作 于慈江 译者 著 于慈江 译 商务印书馆
¥28.80定价:¥45.00 (6.4折)
【新华书店自营】 激励员工 ,哈佛管理前沿哈佛管理通讯编辑组 著,商务印书馆 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥23.56定价:¥58.00 (4.07折)
¥43.68定价:¥56.00 (7.8折)
人力资源管理价值新主张 (美)乌尔里克,布罗克班克 著,吴霁芳 译 商务印书馆【正版保证】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
本书清楚地阐述了公司的人力资源管理如何为股东、客户、员工和经理创造价值。在当前的竞争环境下,传统上人力资源管理的事务性角色正趋于自动化和被外包,本书明确了在这样的前提下,企业人力资源管理如何向更具战略重要性的角色演变,成为帮助企业取得业务成功的关键领域,同时提出了要扮演好这一角色人力资源的专业人员需具备的能力。本书内容既完整又生动,既有深厚理论基础又有实践例证和具体的操作工具,是两位大师在人力资源领域的又一杰作。
¥47.14定价:¥162.51 (2.91折)
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焦斌龙等编著的《人力资本差异与收入分配差距》在充分评述国内外收入差距研究成果的基础上,首先运用基尼系数、泰尔指数等方法对我国居民收入差距进行分解,明确了人力资本在居民收入差距形成中的作用。并结合我国的改革实际,进一步剖析实证研究结果,对相关改革措施和政策提出了评价和建议。%26nbsp;
¥8.52定价:¥36.00 (2.37折)
2020年全球青年就业趋势 技术与就业前景 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《全球青年就业趋势》是一本具有较高实用性和社会价值的出版物,其主题“绿色就业”符合当下流行的可持续发展理念,全球的可持续发展是全社会全人类共同作用的结果,本书通过对绿色就业这个较窄的领域进行绿色化建设和改革,为全社会的可持续发展贡献了一份力量,其通过职业教育培养的掌握可持续发展技能的人才也将一代一代传承下去,为全人类可持续发展持续贡献力量。本书内容编排合理,短小而又不失精炼,对于想要进行绿色就业改革的国家和相关院校具有较强的指导和参考意义,具备一定的出版价值,国内职业院校也可将其作为参考,思考规划未来院校发展和职业人才培养方向,从职业教育领域为我国的可持续发展做出贡献。
¥66.30定价:¥78.00 (8.5折)
¥103.50定价:¥150.00 (6.9折)
2020年全球青年就业趋势 技术与就业前景 (印)苏克提·达斯古普塔 等 著 国际劳工组织 编 郑佳 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《全球青年就业趋势》是一本具有较高实用性和社会价值的出版物,其主题“绿色就业”符合当下流行的可持续发展理念,全球的可持续发展是全社会全人类共同作用的结果,本书通过对绿色就业这个较窄的领域进行绿色化建设和改革,为全社会的可持续发展贡献了一份力量,其通过职业教育培养的掌握可持续发展技能的人才也将一代一代传承下去,为全人类可持续发展持续贡献力量。本书内容编排合理,短小而又不失精炼,对于想要进行绿色就业改革的国家和相关院校具有较强的指导和参考意义,具备一定的出版价值,国内职业院校也可将其作为参考,思考规划未来院校发展和职业人才培养方向,从职业教育领域为我国的可持续发展做出贡献。
¥54.70定价:¥78.00 (7.02折)
加法与减法—让每一个人成为资源 金伯扬,吴咏怡 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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11月新书 职业特征、雇佣关系和心理健康:数字化时代家政工人实证研究 刘林平 等著 商务印书馆
¥73.54定价:¥73.54
人事成难题怎么办 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
创刊于1922年的《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志。八十多年来, 《哈佛商业评论》始终致力于挖掘和传播管理领域中很前沿的管理思想、观点和方法,被普遍认为是靠前管理领域中“拥有很好不错性、很有思想性、很有价值和很为独特”的期刊之一。 “案例研究”作为该杂志历史很悠久的专栏,更始终致力于帮助管理者不断更新理念、开阔视野、适应变化、与时俱进。 挑战经理人系列荟萃了《哈佛商业评论》 “案例研究”专栏中的精华,面向中高层管理人员,内容简洁,结构一目了然,能够使读者在短时间内迅速获得有效的管理方法。这些精彩的案例,设计了各种不同的、棘手的管理困境,并有多位资历专家为此提出详细的解决方案,理由充分,分析深入。读后会使人有茅塞顿开、相见恨晚之感。
¥21.70定价:¥33.00 (6.58折)
人事成难题怎么办 《哈佛商业评论》编辑组 编,董金社 译 著作 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
创刊于1922年的《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志。八十多年来, 《哈佛商业评论》始终致力于挖掘和传播管理领域中很前沿的管理思想、观点和方法,被普遍认为是靠前管理领域中“拥有很好不错性、很有思想性、很有价值和很为独特”的期刊之一。 “案例研究”作为该杂志历史很悠久的专栏,更始终致力于帮助管理者不断更新理念、开阔视野、适应变化、与时俱进。 挑战经理人系列荟萃了《哈佛商业评论》 “案例研究”专栏中的精华,面向中高层管理人员,内容简洁,结构一目了然,能够使读者在短时间内迅速获得有效的管理方法。这些精彩的案例,设计了各种不同的、棘手的管理困境,并有多位资历专家为此提出详细的解决方案,理由充分,分析深入。读后会使人有茅塞顿开、相见恨晚之感。
¥21.80定价:¥33.00 (6.61折)
人事成难题怎么办 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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¥24.40定价:¥33.00 (7.4折)
创刊于1922年的《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志。八十多年来, 《哈佛商业评论》始终致力于挖掘和传播管理领域中*前沿的管理思想、观点和方法,被普遍认为是国际管理领域中 **权威性、*有思想性、*有价值和*为独特 的期刊之一。 案例研究 作为该杂志历史*悠久的专栏,更始终致力于帮助管理者不断更新理念、开阔视野、适应变化、与时俱进。 挑战经理人系列荟萃了《哈佛商业评论》 案例研究 专栏中的精华,面向中高层管理人员,内容简洁,结构一目了然,能够使读者在短时间内迅速获得有效的管理方法。这些精彩的案例,设计了各种不同的、棘手的管理困境,并有多位资深专家为此提出详细的解决方案,理由充分,分析深入。读后会使人有茅塞顿开、相见恨晚之感。
¥24.75定价:¥33.00 (7.5折)
创刊于1922年的《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志。八十多年来, 《哈佛商业评论》始终致力于挖掘和传播管理领域中*前沿的管理思想、观点和方法,被普遍认为是国际管理领域中“**权威性、*有思想性、*有价值和*为独特”的期刊之一。 “案例研究”作为该杂志历史*悠久的专栏,更始终致力于帮助管理者不断更新理念、开阔视野、适应变化、与时俱进。 挑战经理人系列荟萃了《哈佛商业评论》 “案例研究”专栏中的精华,面向中高层管理人员,内容简洁,结构一目了然,能够使读者在短时间内迅速获得有效的管理方法。这些精彩的案例,设计了各种不同的、棘手的管理困境,并有多位资深专家为此提出详细的解决方案,理由充分,分析深入。读后会使人有茅塞顿开、相见恨晚之感。
¥21.60定价:¥33.00 (6.55折)
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国家能源集团全员绩效考核指引 煤化工 国家能源集团 编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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设计信仰:职业的力量 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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自有库存 保证正版!!中国上市公司内部控制评价体系的构建及实证研究
¥136.00定价:¥136.00
日本人力资源管理理论与实践 (日)幸田浩文 著;徐哲根 译 著作 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥22.40定价:¥32.00 (7折)
日本人力资源管理理论与实践 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥25.00定价:¥32.00 (7.82折)
日本人力资源管理理论与实践 (日)幸田浩文 著;徐哲根 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥22.40定价:¥32.00 (7折)
日本人力资源管理理论与实践 (“论资排辈”与绩效主义的冲突如何解决? 该书是日本人力资源管理理论与实践的**进展, 中国建立新型人力资源管理体系参考意义极大。)
¥25.20定价:¥32.00 (7.88折)
【新华书店总店旗舰店】 激励员工 ,哈佛管理前沿哈佛管理通讯编辑组 著,商务印书馆 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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