痕迹识人 王新宇 梁微微 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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老HR手把手教你搞定HR管理 (高级版) 从能管理到善辅佐【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《老HR手把手教你搞定HR管理(版) 从能管理到善辅佐》是应秋月老师首创的“人力资源管理成熟度模型”系统中的第三本书。本书所述的人力资源管理总监需要把握住企业经营方向和人力资源管理规律,布局“六步棋”和主抓“三件事”,目的是“辅佐”企业经营成功和“辅佐”企业家实现梦想。本书公开发布的历时五年探索和研究,独立自创的“人力资源管理成熟度模型”及“检查评估表”,已经在各项管理领域应用中获得了好评。本书适合人力资源管理总监级人士阅读,也可作为企业高层管理人员的管理参考书籍。
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人力资源管理大数据:改变你吸引、猎取、培养和留住人才的方式 (美)吉恩·保罗·艾森(Jean Paul Isson) 杰 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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人力资源管理 (美)加里.德斯勒 机械工业出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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痕迹识人 王新宇 梁微微 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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拥抱你的员工【可开电子发票】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
网络书店五颗星评价,《华尔街日报》书作者力作
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破解企业人才测评中的大难题【可开电子发票】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
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绩效量化与薪酬设计操作全案 王光伟 等编著 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《绩效量化与薪酬设计操作全案》一本书囊括7大岗位绩效量化与薪酬设计的现成方案、考核指标量化方法、工具和方案设计。 7大岗位系统绩效与薪酬解决方案: 高层管理岗位系统绩效与薪酬解决方案 生产岗位系统绩效与薪酬解决方案 销售岗位系统绩效与薪酬解决方案 技术岗位系统绩效与薪酬解决方案 工程岗位系统绩效与薪酬解决方案 物流岗位系统绩效与薪酬解决方案 职能管理岗位系统绩效与薪酬解决方案 特别提供绩效量化与薪酬设计工具: 目标管理(MBO)考核技术 关键绩效指标(KPI)考核技术 平衡计分卡(BSC)考核技术 经济增加值(EVA)奖励体系设计 宽带薪酬体系设计 年薪制体系设计 股权激励体系设计 知识薪酬体系设计
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高绩效教练【达额立减】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
有效开发人的潜能与意义 教练与领导的原理及实务 教练与领导领域首屈一指的经典书 50,翻译成22国语言
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选对池塘钓大鱼【正版书籍】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
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请给我结果 华为高绩效员工工作方法【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
华为人专注、高效、快速的执行能力,是华为狼性文化的体现,也是以结果为导向的价值观的体现。作为华为人力资源工作者,作者对此有着丰富的实践经验和深刻的体会。《请给我结果 华为高绩效员工工作方法》通过结果导向、目标责任制、工作饱满度、保持专注度、主观性努力、遵守日落法、对团队负责、持续改善等八个方面剖析了华为员工是如何高效工作的,并达成工作目标的。此外,从不同的视角再现了华为员工方方面面的工作情境和他们的精神世界,使人物、情节更加饱满,希望帮者更好地了解华为高效执行文化。本书可供企业一般管理人员和员工阅读,也可作为企业内训、员工教育的培训教材。
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梦想管理:员工与企业共赢之道 (美)凯利(Kelly,C.M.) 著,吕美 译 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
员工的梦想,是企业成长的动力之源。 《梦想管理:员工与企业共赢之道》将会永远改变企业对员工的看法,也会改变管理者对自身职责的定义。 ——帕特里克?兰西奥尼(Pat rick Lencioni) 书《团队功能的五项障碍》 (The Five Dysfunctions of a Team)的作者 《梦想管理:员工与企业共赢之道》指明了领导力的关键作用,即识别出我们所带领的人们的梦想,并激励他们去实现这些愿景……我相信,马修?凯利的这本新书将是对领导力领域的一个重要贡献。 ——罗伯特A.麦当劳(Robert A.McDonald) 宝洁公司首席运营官
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《现代企业薪酬管理全案》是一本针对性很强的工具书,理论简明扼要,操作实践详细实用,是企业人力资源管理人员(尤其是薪酬专员)、企业培训师、咨询师、行政管理人员以及高校相关专业师生的工具书。
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经理人管理培训游戏全案:培训游戏全案·拓展钻石版【正版图书 无忧售后】
本丛书从现实适应性出发,针对现实社会中所需要的各个层面,精心收集编订了各个类型的培训游戏。为了方便本丛书的培训从业人员和其他阅读人群使用,其中每个游戏都包括整体介绍、实施步骤、讨论方向和对具体实施的扩展说明,让大家可以各取所需。 这是丛书第二次升级改版,为了更加符合不断进步的社会需求,为了更好地回报一直支持本丛书的读者,我们果断放弃了许多曾经很的培训游戏内容,代之以更新、更加与现实接轨的更的游戏设计。钻石版在保持趣味性、实用性、操作性的基础上,随书赠送专业的培训机构录制的游戏演示光盘,希望培训界和管理界的读者朋友更加喜爱我们这套丛书。
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现代企业人事管理全案 周永亮,陈换钺 编著 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
现代企业人力资源管理全案系列 ·《现代企业招聘全案》 ·《现代企业绩效考核量化管理全案》 ·《现代企业岗位说明书全案》 ·《现代企业培训全案》 ·《现代企业薪酬管理全案》
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现代企业绩效考核量化管理全案【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书结合企业实际,按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了绩效管理体系、绩效管理过程、绩效考核工具,并详细列举了财务、行政、营销等关键岗位绩效考核的指标与方法,以及对各层级管理人员的考核办法,同时还给出了服务业、建筑业等行业的详解案例。全书内容注重理论与实际相结合,模板与工具相结合,方案与案例相结合,是企业人力资源管理人员(尤其是绩效考核人员)、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生的案头工具书。
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金蓝盟论坛系列6:实战派用人之道-用人【正版书籍,满额减,可开发票】
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人才盘点:创建人才驱动型组织 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
《人才盘点:创建人才驱动型组织》: GE、戴尔、陶氏化学、汤姆森、德事隆、联合利华、美洲银行、富国银行、联想集团、国航股份、华新水泥、柳工股份 这些企业通过人才盘点,让人才成为看得见的资产,实现组织绩效倍增! 通用电气公司的案例重点介绍了人才盘点会SessioC的流程——这也是通用电气公司能够不断培养出人才的秘密武器之一。 渣打银行是银行业人才培养的标杆,讲述了渣打银行如何通过构建战略性人才会议(strategic people agenda, SPA),有效克服企业在人才盘点过程中遇到的障碍,限度地发挥人才盘点在组织中的效用。 作为一家相关多元化的企业集团,联合利华有着一套标准的人才盘点流程。本书以其印尼公司为代表,对它在人才盘点流程及后续人才发展、效果评估等方面进行详细的介绍。 联想集团是实践
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胜任素质模型构建与应用【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
寻找高绩效基因,提高人才管理效率,批量打造绩效明星,实现企业持续盈利。
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金蓝盟论坛系列6:实战派用人之道-用人【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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梦想管理:员工与企业共赢之道 (美)凯利(Kelly,CM) 著,吕美 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
员工的梦想,是企业成长的动力之源。 《梦想管理:员工与企业共赢之道》将会永远改变企业对员工的看法,也会改变管理者对自身职责的定义。 ——帕特里克?兰西奥尼(Pat rick Lencioni) 书《团队功能的五项障碍》 (The Five Dysfunctions of a Team)的作者 《梦想管理:员工与企业共赢之道》指明了领导力的关键作用,即识别出我们所带领的人们的梦想,并激励他们去实现这些愿景……我相信,马修?凯利的这本新书将是对领导力领域的一个重要贡献。 ——罗伯特A.麦当劳(Robert A.McDonald) 宝洁公司首席运营官
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绩效量化与薪酬设计操作全案 王光伟 等编著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效量化与薪酬设计操作全案 王光伟 等编著【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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怎样当好行政主管【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
华通咨询主编的《怎样当好行政主管》力图使行政主管人员找到身为管理者在“管人”和“做事”上的有效结合,掌握做和管的内容、技能和管理手段等,提升管理者的综合管理能力。针对行政主管岗位,根据该岗位的职责内涵系统地梳理了该岗位的工作模块,借此使主管人员全面掌控自己的工作内容。
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选对池塘钓大鱼【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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督导管理原理与技能训练 原书第5版 (美)切尔托,顾琴轩 机械工业出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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招才选将【达额立减】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
近亲繁殖、有腿就要、一马当先、拔苗助长,你的企业还在重复这些人才吗? 招前、招中、招后,都有哪些具体的工作要做,又有哪些实用的方法和工具? 结合20多年企业实践,李践老师为你解答人才辈出的秘密,让你选对人、做成事!
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绩效量化与薪酬设计操作全案 王光伟 等编著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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现代企业薪酬管理全案 周永亮,李建民 编著 机械工业出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
《现代企业薪酬管理全案》是一本针对性很强的工具书,理论简明扼要,操作实践详细实用,是企业人力资源管理人员(尤其是薪酬专员)、企业培训师、咨询师、行政管理人员以及高校相关专业师生的工具书。
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现代企业人事管理全案 周永亮,陈换钺 编著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
现代企业人力资源管理全案系列 ·《现代企业招聘全案》 ·《现代企业绩效考核量化管理全案》 ·《现代企业岗位说明书全案》 ·《现代企业培训全案》 ·《现代企业薪酬管理全案》
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人选对了,事就成了:这样做才能选出秀的人才 风里 著 机械工业出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
人才对于一个机构、一个企业、一个部门的发展起着非常重要的作用,作为领导力评鉴与发展领域的专家,作者李峰(笔名风里)凭借丰富的从业经验和卓越的洞察力,大五领导力评鉴体系,在领导力评鉴和发展领域集各家之大成,创立风里领导力学派,风里的管理思想借助公开演讲、企业领导人才测评和培训、媒体报道,影响了一大批企业家、职业经理人以及管理咨询顾问。
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德胜员工守则 周志友 主编【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
《德胜员工守则(全新升级版)》编辑推荐:德胜(苏州)洋楼有限公司是美国联邦公司在中国设立的全资子公司,专门从事现代美制木(钢)结构住宅的研究、开发及建造,是美国住宅协会在中国一家会员企业,同时也是一家获得现代轻型木结构住宅施工资质证书的企业。 其文化精髓——《德胜员工守则》是一部在出版之前就受到广泛关注的内部使用小册子,曾经在很多大中型企业内部流传、复印,被人们地称为“手抄本”。正式出版后,又被业内人士称为“奇书”,被众多学者、企业家誉为“中国企业管理”。旧版自2005年出版以来,已重印27次,达35万册。2011年该书被翻译成英文版发行。 在不断总结管理实践和悉心斟酌读者反馈的基础上,《德胜员工守则》2013全新升级版将于2013年6月由机械工业出版社重磅推出。与旧版相比,升级版新增三分之一内容,凝聚提炼
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胜任素质模型构建与应用 严正,卜安康 编著 机械工业出版社【正版】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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人力资源数字化转型行动指南 徐刚 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
探索人力资源从业者在数字化转型时代的应变之道 一本从技术、数据、咨询、项目、运营、敏捷、团队等角度来破局人力资源数字化挑战的行动指南 独特视角解读人力资源数字化转型的方向 有想法而不是懂算法,让人力资源数字化转型不迷路
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胡萝卜管理策略:企业如何吸引和挽留人才【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《胡萝卜管理策略》是这样一种少有的图书;它生动、可读性强,在世界500强企业的激励案例讲解中,轻松自然地带给了我们实际的、可操作的、有价值的商业管理建议。它提供了一步一步、循序渐进的吸引和挽留人才的方法,真正地将激励机制融入企业的管理体制当中,为企业提供了取得高利润和低人才流动率的有效方法。它是一本领导者的经典之作。
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SAP人力资源咨询 方少华 编著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源效能 穆胜【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
当下经济已进入新常态,在外部因素难以控制的情况下,企业发展需内挖潜力,向管理要红利,人力资源效能(“人效”)就成为有力抓手。 关注人效是要让企业走向“增效”而非单纯“降本”,是让个体潜能变成公司业绩,让企业获得精实增长,这不单是“防守”,更是“进攻”。 无论是打造组织能力,还是重塑人力资源专业价值,人效都是的切入点。 那么,如何有效地提升人效呢?《人力资源效能》给出了答案: 介绍人力资源与组织能力的三个基础模型,明确人效的底层逻辑。 基于人力资源效能矩阵,锁定核心人效(窄口径人效),明确人力资源战略。 基于人力资源经营价值链,将人力资源战略展开为人力资源战略地图,化战略为行动。 由人力资源战略地图的内容,给出人力资源效能仪表盘,化行动为数据。 列出人效提升的五大空间,明确如何在局部应
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现代企业人事管理全案 周永亮,陈换钺 编著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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解密三星培训之道【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一个培训师眼中的三星十年:70年的商海变幻,三星总能化险为夷; 70年的商海沉浮,三星总能迎刃而解;70年的发展,三星终于缔造了这个世界商业王国的“航空母舰”。 支撑这个商业王国基业长青的精神是什么?又是什么让它在激烈的商战中立于不败之地? 本书以一个培训师的视角,从三星经营理念、三星精神、三星核心价值等方面全面解读了三星的培训体系,带我们近距离地触碰三星的企业之魂,与我们分享三星的成功之道。 体系造就员工。 触碰三星企业之魂;探秘三星文化之因;剖析三星理念之源;解读三星精神之根。
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从培训到学习—人才培养和企业大学的中国实践 王成 王玥 陈澄 波 机械工业出版社【.正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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从培训管理到绩效改进【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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用人的真理 带队就是带人心 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如果员工能够积极投入、对工作更加用心,那么公司就可以有效提升其整体绩效 而对于每个管理者来说,用人是其工作中重要的内容,也是成为一个好的管理者的很大挑战。《带队伍就是带人心 用人的真理》作者玛莎·芬尼根据自身的经验和多年咨询顾问工作中的认识,总结出69条如何激励员工的管理技巧。这些技巧都简单易行,切实有效,可以帮助管理者在短时间内提高其用人的能力。
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HR三支柱转型(人力资源管理的新逻辑)【正版书籍,满额减,可开发票】
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