人力资本 原书第三版【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资本(原书第3版)》由机械工业出版社出版。
¥164.50定价:¥460.10 (3.58折)
如何做好培训评估:柯氏四级评估法 (美)柯克帕特里克,柯克帕特里克 著,奚卫华 等译 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
你是否思考过这样一些问题:我希望获得什么样的结果?采取了哪些行动?我们需要具备哪些能力和资源?我们应该如何设计、安排我们的解决方案,才能让人们做出积极肯定的反应?而四级评估模式几乎就像是提出了这样一个问题。它不仅澄清了培训评估这样一个模糊的概念,而且还引导我们对传统的课堂教学模式进行深入思考。这种模式开阔了我们的视野,让我们认识到可以通过多种方法对我们所在组织的绩效进行改善和提高!
¥59.00定价:¥331.37 (1.79折)
销售中的闪转腾挪,谈判中的斗智斗勇,面试中的抽丝剥茧 恋爱中的一颦一笑,夫妻间的相濡以沫,家教中的沟通互动 人心莫测,却可痕迹识人。《痕迹识人》教你的不是读心术,不是人,是和谐沟通和交往的方式。不管什么背景的人,绝大多数人在行为举止中,是有其自身规律的。我们只要能很好地把握人性的要点,敏感地发现一个人外显的痕迹,运用恰当的交流技巧,就能对他人进行有效的判断,从而找到与他人和谐相处之道。《痕迹识人》告诉你 ●了解人性的基本规律 什么时候看人最准?什么情况下能把人看透?如何影响甚至改变他人的价值观?●痕迹识别 如何从各种细节中发现对方的痕迹?●判断技巧 只有痕迹,是不能简单地得出结论的,否则就是瞎猜。发现痕迹之后,需要通过有效的交流方式、严谨的逻辑推理,根据已识别的痕迹,进行更深入的交
¥46.55定价:¥143.87 (3.24折)
痕迹识人【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
销售中的闪转腾挪,谈判中的斗智斗勇,面试中的抽丝剥茧 恋爱中的一颦一笑,夫妻间的相濡以沫,家教中的沟通互动 人心莫测,却可痕迹识人。《痕迹识人》教你的不是读心术,不是人,是和谐沟通和交往的方式。不管什么背景的人,绝大多数人在行为举止中,是有其自身规律的。我们只要能很好地把握人性的要点,敏感地发现一个人外显的痕迹,运用恰当的交流技巧,就能对他人进行有效的判断,从而找到与他人和谐相处之道。《痕迹识人》告诉你 ●了解人性的基本规律 什么时候看人最准?什么情况下能把人看透?如何影响甚至改变他人的价值观?●痕迹识别 如何从各种细节中发现对方的痕迹?●判断技巧 只有痕迹,是不能简单地得出结论的,否则就是瞎猜。发现痕迹之后,需要通过有效的交流方式、严谨的逻辑推理,根据已识别的痕迹,进行更深入的交
¥45.99定价:¥144.40 (3.19折)
现代企业人力资源管理全案系列 现代企业人事管理全案 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《现代企业人力资源管理全案系列 现代企业人事管理全案》结合企业实际,详细描述了企业员工关系管理流程、职业规划管理、人事事务管理、劳动关系管理、人员调配与流动管理、员工日常管理等内容。《现代企业人事管理全案》内容理论与实际相结合,模板与工具相结合,方案与案例相结合,适合人力资源管理人员、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
¥45.21定价:¥141.92 (3.19折)
痕迹识人 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
销售中的闪转腾挪,谈判中的斗智斗勇,面试中的抽丝剥茧 恋爱中的一颦一笑,夫妻间的相濡以沫,家教中的沟通互动 人心莫测,却可痕迹识人。《痕迹识人》教你的不是读心术,不是人,是和谐沟通和交往的方式。不管什么背景的人,绝大多数人在行为举止中,是有其自身规律的。我们只要能很好地把握人性的要点,敏感地发现一个人外显的痕迹,运用恰当的交流技巧,就能对他人进行有效的判断,从而找到与他人和谐相处之道。《痕迹识人》告诉你 ●了解人性的基本规律 什么时候看人最准?什么情况下能把人看透?如何影响甚至改变他人的价值观?●痕迹识别 如何从各种细节中发现对方的痕迹?●判断技巧 只有痕迹,是不能简单地得出结论的,否则就是瞎猜。发现痕迹之后,需要通过有效的交流方式、严谨的逻辑推理,根据已识别的痕迹,进行更深入的交
¥46.40定价:¥144.07 (3.23折)
老HR手把手教你搞定HR管理 (中级版) 从会干活到能管理【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《老HR手把手教你搞定HR管理(中级版) 从会干活到能管理》是应秋月老师首创的“人力资源管理成熟度模型”系统中的第二本书。本书所述的“23管理法”,是根据作者曾经创造的“连续三年企业产值翻番,总人数保持不增”的标志性管理业绩提炼而成的一种实战人力资源管理方法。书中呈现出来的不是“模板化、格式化”的翻版,而是“追根溯源”的梳理。从形式上看,没有了人力资源管理的“六大模块”踪影,但在本质上,引导大家将企业人力资源管理与企业经营活动两个方面进行糅合,特别是对企业绩效管理方法使用普遍存在问题的解决,找到了人力资源管理“治表不治本”的原因,从而提升了企业人力资源管理的管理价值。本书适合企业人力资源经理和人力资源总监阅读,也适合企业高层管理人员和老板们参考。
¥39.55定价:¥129.98 (3.05折)
你是否思考过这样一些问题:我希望获得什么样的结果?采取了哪些行动?我们需要具备哪些能力和资源?我们应该如何设计、安排我们的解决方案,才能让人们做出积极肯定的反应?而四级评估模式几乎就像是提出了这样一个问题。它不仅澄清了培训评估这样一个模糊的概念,而且还引导我们对传统的课堂教学模式进行深入思考。这种模式开阔了我们的视野,让我们认识到可以通过多种方法对我们所在组织的绩效进行改善和提高!
¥69.51定价:¥230.25 (3.02折)
寻找高绩效基因,提高人才管理效率,批量打造绩效明星,实现企业持续盈利。
¥61.37定价:¥205.83 (2.99折)
企业规范化管理全案丛书 绩效量化与薪酬设计操作全案 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业规范化管理全案丛书 绩效量化与薪酬设计劋作全案》是一本绩效量化与薪酬体系实务劋作工具全书,兼具理论性与实劋性特点。从绩效量化与薪酬体系设计的基本理论讲起,内容涵盖了高层管理人员、总经办人员、市场企划人员、销售人员、促销人员、网络销售人员、电话销售人员、产品研发人员、技术开发人员、工程技术人员、生产管理人员、生产车间人员、设备管理人员、质量管理人员、大客户服务人员、售后服务人员、采购人员、运输仓储人员、计算机网络人员、财务人员、行政后勤人员、人力资源管理人员等22类人员绩效量化与薪酬体系设计。《企业规范化管理全案丛书 绩效量化与薪酬设计劋作全案》针对每一类人员的工作特点和对薪酬的需求,不仅给出了具体的量化考核与绩效体系设计案例,还给出了可以参照执行的方案模板。《企业规范化管理
¥44.62定价:¥140.85 (3.17折)
如何组织培训 (美)罗伯特·乔勒斯 机械工业出版社【无忧售后 正版图书】
培训领域的罗伯特?乔勒斯教你 如何建立自己的培训声望和培训品牌 怎样用创新的观点抓住听众 借助高科技提升演讲效果
¥57.43定价:¥194.10 (2.96折)
选人的真理 (美)菲奥克 著,方颖 译 机械工业出版社【正版】
¥129.39定价:¥409.20 (3.17折)
高绩效教练 原书第5版【可开电子发票】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
¥56.28定价:¥143.00 (3.94折)
选聘精英5步法【正版】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
《选聘精英5步法》为如何招募、选聘以及雇用最棒的员工提供了一个清晰实用且循序渐进的描述。书中介绍的方法是注重实效的和导向性的,它对今后的研究工作具有不可衡量的价值。
¥60.25定价:¥201.99 (2.99折)
现代企业人力资源管理全案系列 ·《现代企业招聘全案》 ·《现代企业绩效考核量化管理全案》 ·《现代企业岗位说明书全案》 ·《现代企业培训全案》 ·《现代企业薪酬管理全案》
¥48.56定价:¥166.71 (2.92折)
《生产企业薪酬管理模式设计》是“制造业管理模式设计丛书”中的一本,以生产企业的薪酬管理为主线,从生产企业薪酬管理综述、生产企业绩效薪酬模式分析、生产企业薪酬模式设计流程、生产企业薪酬模式设计、生产企业薪酬管理与改善、生产企业管理人员的薪酬模式、生产企业作业人员的薪酬模式七个方面,全方位阐述了生产企业薪酬模式设计中的核心工作。 本书摒弃了抽象、理论化的知识,以“实务”、“可操作”为准则组织编写内容,通过大量的图表、流程,用简洁、凝练的笔触,力图将生产企业薪酬模式的构建、设计、管理以及工作流程、方法和内容阐释清楚。书中所有的流程、模型以及分析均以各业务模块的建设和管理为线索,充分做到内容充实,结构严谨、易于操作。 制造业管理模式建设的执行方案。 提供管理模式方案!提供管理模式
¥111.68定价:¥356.07 (3.14折)
生产企业薪酬管理模式设计 徐恺 编著 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《生产企业薪酬管理模式设计》是“制造业管理模式设计丛书”中的一本,以生产企业的薪酬管理为主线,从生产企业薪酬管理综述、生产企业绩效薪酬模式分析、生产企业薪酬模式设计流程、生产企业薪酬模式设计、生产企业薪酬管理与改善、生产企业管理人员的薪酬模式、生产企业作业人员的薪酬模式七个方面,全方位阐述了生产企业薪酬模式设计中的核心工作。 本书摒弃了抽象、理论化的知识,以“实务”、“可操作”为准则组织编写内容,通过大量的图表、流程,用简洁、凝练的笔触,力图将生产企业薪酬模式的构建、设计、管理以及工作流程、方法和内容阐释清楚。书中所有的流程、模型以及分析均以各业务模块的建设和管理为线索,充分做到内容充实,结构严谨、易于操作。 制造业管理模式建设的执行方案。 提供管理模式方案!提供管理模式
¥47.00定价:¥321.37 (1.47折)
如何做好培训评估:柯氏四级评估法 (美)柯克帕特里克,柯克帕特里克 著,奚卫华 等译 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
你是否思考过这样一些问题:我希望获得什么样的结果?采取了哪些行动?我们需要具备哪些能力和资源?我们应该如何设计、安排我们的解决方案,才能让人们做出积极肯定的反应?而四级评估模式几乎就像是提出了这样一个问题。它不仅澄清了培训评估这样一个模糊的概念,而且还引导我们对传统的课堂教学模式进行深入思考。这种模式开阔了我们的视野,让我们认识到可以通过多种方法对我们所在组织的绩效进行改善和提高!
¥59.00定价:¥183.00 (3.23折)
用人的真理 Martha I.Finney 机械工业出版社【正版】
¥94.02定价:¥303.75 (3.1折)
销售中的闪转腾挪,谈判中的斗智斗勇,面试中的抽丝剥茧 恋爱中的一颦一笑,夫妻间的相濡以沫,家教中的沟通互动 人心莫测,却可痕迹识人。《痕迹识人》教你的不是读心术,不是人,是和谐沟通和交往的方式。不管什么背景的人,绝大多数人在行为举止中,是有其自身规律的。我们只要能很好地把握人性的要点,敏感地发现一个人外显的痕迹,运用恰当的交流技巧,就能对他人进行有效的判断,从而找到与他人和谐相处之道。《痕迹识人》告诉你 ●了解人性的基本规律 什么时候看人最准?什么情况下能把人看透?如何影响甚至改变他人的价值观?●痕迹识别 如何从各种细节中发现对方的痕迹?●判断技巧 只有痕迹,是不能简单地得出结论的,否则就是瞎猜。发现痕迹之后,需要通过有效的交流方式、严谨的逻辑推理,根据已识别的痕迹,进行更深入的交
¥46.66定价:¥144.45 (3.24折)
从培训管理到绩效改进 易虹, 朱文浩著 机械工业出版社【正版】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
¥51.97定价:¥177.63 (2.93折)
梦想管理:员工与企业共赢之道 (美)凯利(Kelly,C.M.) 著,吕美 译 机械工业出版【正版】
员工的梦想,是企业成长的动力之源。 《梦想管理:员工与企业共赢之道》将会永远改变企业对员工的看法,也会改变管理者对自身职责的定义。 ——帕特里克?兰西奥尼(Pat rick Lencioni) 书《团队功能的五项障碍》 (The Five Dysfunctions of a Team)的作者 《梦想管理:员工与企业共赢之道》指明了领导力的关键作用,即识别出我们所带领的人们的梦想,并激励他们去实现这些愿景……我相信,马修?凯利的这本新书将是对领导力领域的一个重要贡献。 ——罗伯特A.麦当劳(Robert A.McDonald) 宝洁公司首席运营官
¥78.08定价:¥256.02 (3.05折)
《生产企业薪酬管理模式设计》是“制造业管理模式设计丛书”中的一本,以生产企业的薪酬管理为主线,从生产企业薪酬管理综述、生产企业绩效薪酬模式分析、生产企业薪酬模式设计流程、生产企业薪酬模式设计、生产企业薪酬管理与改善、生产企业管理人员的薪酬模式、生产企业作业人员的薪酬模式七个方面,全方位阐述了生产企业薪酬模式设计中的核心工作。 本书摒弃了抽象、理论化的知识,以“实务”、“可操作”为准则组织编写内容,通过大量的图表、流程,用简洁、凝练的笔触,力图将生产企业薪酬模式的构建、设计、管理以及工作流程、方法和内容阐释清楚。书中所有的流程、模型以及分析均以各业务模块的建设和管理为线索,充分做到内容充实,结构严谨、易于操作。 制造业管理模式建设的执行方案。 提供管理模式方案!提供管理模式
¥83.94定价:¥273.45 (3.07折)
¥75.24定价:¥246.75 (3.05折)
北大方正集团CEO谢克海、龙湖集团原CHO房晟陶作序推荐,帮中国企业家找对、用好首席人才官。塑造企业的组织能力,解决人的问题,支撑企业“做大、做强、做久”。
¥46.01定价:¥159.18 (2.9折)
梦想管理:员工与企业共赢之道 (美)凯利(Kelly,C.M.) 著,吕美 译 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
员工的梦想,是企业成长的动力之源。 《梦想管理:员工与企业共赢之道》将会永远改变企业对员工的看法,也会改变管理者对自身职责的定义。 ——帕特里克?兰西奥尼(Pat rick Lencioni) 书《团队功能的五项障碍》 (The Five Dysfunctions of a Team)的作者 《梦想管理:员工与企业共赢之道》指明了领导力的关键作用,即识别出我们所带领的人们的梦想,并激励他们去实现这些愿景……我相信,马修?凯利的这本新书将是对领导力领域的一个重要贡献。 ——罗伯特A.麦当劳(Robert A.McDonald) 宝洁公司首席运营官
¥39.00定价:¥187.37 (2.09折)
SAP人力资源咨询 方少华 编著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥40.00定价:¥119.37 (3.36折)
企业规范化管理全案丛书 绩效量化与薪酬设计操作全案 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业规范化管理全案丛书 绩效量化与薪酬设计劋作全案》是一本绩效量化与薪酬体系实务劋作工具全书,兼具理论性与实劋性特点。从绩效量化与薪酬体系设计的基本理论讲起,内容涵盖了高层管理人员、总经办人员、市场企划人员、销售人员、促销人员、网络销售人员、电话销售人员、产品研发人员、技术开发人员、工程技术人员、生产管理人员、生产车间人员、设备管理人员、质量管理人员、大客户服务人员、售后服务人员、采购人员、运输仓储人员、计算机网络人员、财务人员、行政后勤人员、人力资源管理人员等22类人员绩效量化与薪酬体系设计。《企业规范化管理全案丛书 绩效量化与薪酬设计劋作全案》针对每一类人员的工作特点和对薪酬的需求,不仅给出了具体的量化考核与绩效体系设计案例,还给出了可以参照执行的方案模板。《企业规范化管理
¥45.20定价:¥141.14 (3.21折)
销售中的闪转腾挪,谈判中的斗智斗勇,面试中的抽丝剥茧 恋爱中的一颦一笑,夫妻间的相濡以沫,家教中的沟通互动 人心莫测,却可痕迹识人。《痕迹识人》教你的不是读心术,不是人,是和谐沟通和交往的方式。不管什么背景的人,绝大多数人在行为举止中,是有其自身规律的。我们只要能很好地把握人性的要点,敏感地发现一个人外显的痕迹,运用恰当的交流技巧,就能对他人进行有效的判断,从而找到与他人和谐相处之道。《痕迹识人》告诉你 ●了解人性的基本规律 什么时候看人最准?什么情况下能把人看透?如何影响甚至改变他人的价值观?●痕迹识别 如何从各种细节中发现对方的痕迹?●判断技巧 只有痕迹,是不能简单地得出结论的,否则就是瞎猜。发现痕迹之后,需要通过有效的交流方式、严谨的逻辑推理,根据已识别的痕迹,进行更深入的交
¥46.54定价:¥144.62 (3.22折)
任职资格管理 杨序国 编著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
系统阐述华为任职资格标准设计、认证与应用全景 任职资格管理=员工能力提升 员工持续职业化
¥45.00定价:¥253.37 (1.78折)
梦想管理:员工与企业共赢之道 (美)凯利(Kelly,C.M.) 著,吕美 译 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
员工的梦想,是企业成长的动力之源。 《梦想管理:员工与企业共赢之道》将会永远改变企业对员工的看法,也会改变管理者对自身职责的定义。 ——帕特里克?兰西奥尼(Pat rick Lencioni) 书《团队功能的五项障碍》 (The Five Dysfunctions of a Team)的作者 《梦想管理:员工与企业共赢之道》指明了领导力的关键作用,即识别出我们所带领的人们的梦想,并激励他们去实现这些愿景……我相信,马修?凯利的这本新书将是对领导力领域的一个重要贡献。 ——罗伯特A.麦当劳(Robert A.McDonald) 宝洁公司首席运营官
¥39.00定价:¥145.37 (2.69折)
老HR手把手教你搞定HR管理 (中级版) 从会干活到能管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《老HR手把手教你搞定HR管理(中级版) 从会干活到能管理》是应秋月老师首创的“人力资源管理成熟度模型”系统中的第二本书。本书所述的“23管理法”,是根据作者曾经创造的“连续三年企业产值翻番,总人数保持不增”的标志性管理业绩提炼而成的一种实战人力资源管理方法。书中呈现出来的不是“模板化、格式化”的翻版,而是“追根溯源”的梳理。从形式上看,没有了人力资源管理的“六大模块”踪影,但在本质上,引导大家将企业人力资源管理与企业经营活动两个方面进行糅合,特别是对企业绩效管理方法使用普遍存在问题的解决,找到了人力资源管理“治表不治本”的原因,从而提升了企业人力资源管理的管理价值。本书适合企业人力资源经理和人力资源总监阅读,也适合企业高层管理人员和老板们参考。
¥39.05定价:¥129.46 (3.02折)
比尔·科迪斯等编著的《PeopleCMM人力资源管理框架(原书第2版)》分为三个部分:部分是对人力资源CMM原理的诠释与讨论,并在0章介绍了许多大公司实施人力资源CMM的实际案例;第二部分是人力资源CMM主体文本的详细解说,分为5个成熟度级别,共22个过程域,每个过程域又分为目的、描述、目标、承诺、能力、措施、度量、验证这八个方面进行描述;第三部分是附录,包括参考文献、缩略语、名词术语,以及人力资源CMM措施的一套删节版本。
¥69.89定价:¥231.39 (3.03折)
系统阐述华为任职资格标准设计、认证与应用全景 任职资格管理=员工能力提升 员工持续职业化
¥131.25定价:¥415.56 (3.16折)
SAP人力资源咨询 方少华 编著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥40.00定价:¥101.37 (3.95折)
《绩效量化与薪酬设计操作全案》一本书囊括7大岗位绩效量化与薪酬设计的现成方案、考核指标量化方法、工具和方案设计。 7大岗位系统绩效与薪酬解决方案: 高层管理岗位系统绩效与薪酬解决方案 生产岗位系统绩效与薪酬解决方案 销售岗位系统绩效与薪酬解决方案 技术岗位系统绩效与薪酬解决方案 工程岗位系统绩效与薪酬解决方案 物流岗位系统绩效与薪酬解决方案 职能管理岗位系统绩效与薪酬解决方案 特别提供绩效量化与薪酬设计工具: 目标管理(MBO)考核技术 关键绩效指标(KPI)考核技术 平衡计分卡(BSC)考核技术 经济增加值(EVA)奖励体系设计 宽带薪酬体系设计 年薪制体系设计 股权激励体系设计 知识薪酬体系设计
¥117.78定价:¥375.06 (3.15折)
梦想管理:员工与企业共赢之道 (美)凯利(Kelly,C.M.) 著,吕美 译 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
员工的梦想,是企业成长的动力之源。 《梦想管理:员工与企业共赢之道》将会永远改变企业对员工的看法,也会改变管理者对自身职责的定义。 ——帕特里克?兰西奥尼(Pat rick Lencioni) 书《团队功能的五项障碍》 (The Five Dysfunctions of a Team)的作者 《梦想管理:员工与企业共赢之道》指明了领导力的关键作用,即识别出我们所带领的人们的梦想,并激励他们去实现这些愿景……我相信,马修?凯利的这本新书将是对领导力领域的一个重要贡献。 ——罗伯特A.麦当劳(Robert A.McDonald) 宝洁公司首席运营官
¥39.00定价:¥137.37 (2.84折)
梦想管理 员工与企业共赢之道【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《梦想管理 员工与企业共赢之道》讲述了只有身在组织中的员工竭力打造“更好的自己”,组织才能够达到状态。“梦想管理”的故事,讲述了一个和其管理团队,是如何通过积极地修正一个原本不投入的员工队伍,进而改变了企业的命运。这个故事中所揭示出的秘密,恰恰也解释了,真正驱动我们每一个人的核心动力是什么,不单指工作,也包括生活的其他方面。因此,不管你是一个大企业的CE0,还是小部门的管理者,抑或是一个为了完成任务,正苦于为协调家庭或是员工而挠头的人……你将在这个故事中,发掘改变你一生的东西。
¥43.85定价:¥137.70 (3.19折)
梦想管理:员工与企业共赢之道 (美)凯利(Kelly,C.M.) 著,吕美 译 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
员工的梦想,是企业成长的动力之源。 《梦想管理:员工与企业共赢之道》将会永远改变企业对员工的看法,也会改变管理者对自身职责的定义。 ——帕特里克?兰西奥尼(Pat rick Lencioni) 书《团队功能的五项障碍》 (The Five Dysfunctions of a Team)的作者 《梦想管理:员工与企业共赢之道》指明了领导力的关键作用,即识别出我们所带领的人们的梦想,并激励他们去实现这些愿景……我相信,马修?凯利的这本新书将是对领导力领域的一个重要贡献。 ——罗伯特A.麦当劳(Robert A.McDonald) 宝洁公司首席运营官
¥39.00定价:¥141.37 (2.76折)
选聘精英5步法 (美)阿德勒(Adler,L.)著,张华,朱桦 译 机械工业出版社【正版】
《选聘精英5步法》为如何招募、选聘以及雇用最棒的员工提供了一个清晰实用且循序渐进的描述。书中介绍的方法是注重实效的和导向性的,它对今后的研究工作具有不可衡量的价值。
¥52.27定价:¥178.62 (2.93折)
痕迹识人 【正版书】 【全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!】
销售中的闪转腾挪,谈判中的斗智斗勇,面试中的抽丝剥茧 恋爱中的一颦一笑,夫妻间的相濡以沫,家教中的沟通互动 人心莫测,却可痕迹识人。《痕迹识人》教你的不是读心术,不是人,是和谐沟通和交往的方式。不管什么背景的人,绝大多数人在行为举止中,是有其自身规律的。我们只要能很好地把握人性的要点,敏感地发现一个人外显的痕迹,运用恰当的交流技巧,就能对他人进行有效的判断,从而找到与他人和谐相处之道。《痕迹识人》告诉你 ●了解人性的基本规律 什么时候看人最准?什么情况下能把人看透?如何影响甚至改变他人的价值观?●痕迹识别 如何从各种细节中发现对方的痕迹?●判断技巧 只有痕迹,是不能简单地得出结论的,否则就是瞎猜。发现痕迹之后,需要通过有效的交流方式、严谨的逻辑推理,根据已识别的痕迹,进行更深入的交
¥46.64定价:¥144.77 (3.23折)
¥55.52定价:¥188.28 (2.95折)
经理人管理培训游戏全案-培训游戏全案-沟通(钻石版)【正版书籍,满额减,可开发票】
《经理人管理培训游戏全案 培训游戏全案·沟通(钻石版)》结合现实情况,将游戏分成八个小类,分别是 消除陌生融入团队的游戏、活跃气氛增进感情的游戏、运用沟通解决问题的游戏、培养学员间接沟通与限制沟通技巧的游戏、增强学员信任和默契的游戏、培养学员进行有效沟通的游戏、培养学员应对变化的游戏、提升学员沟通交流能力的游戏。有效的沟通来源于实践,沟通能力的提高需要亲身体验。《经理人管理培训游戏全案 培训游戏全案·沟通(钻石版)》的游戏内容丰富、形式活泼,强调学员的积极参与,注重互动以及语言的运用,力求使学员在沟通技巧和处世态度上得到提高。
¥42.99定价:¥137.71 (3.13折)
SAP人力资源咨询 方少华 编著 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥40.00定价:¥151.37 (2.65折)
如何做好培训评估:柯氏四级评估法 (美)柯克帕特里克,柯克帕特里克 著,奚卫华 等译 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
你是否思考过这样一些问题:我希望获得什么样的结果?采取了哪些行动?我们需要具备哪些能力和资源?我们应该如何设计、安排我们的解决方案,才能让人们做出积极肯定的反应?而四级评估模式几乎就像是提出了这样一个问题。它不仅澄清了培训评估这样一个模糊的概念,而且还引导我们对传统的课堂教学模式进行深入思考。这种模式开阔了我们的视野,让我们认识到可以通过多种方法对我们所在组织的绩效进行改善和提高!
¥59.00定价:¥243.37 (2.43折)
如何做好培训评估:柯氏四级评估法 (美)柯克帕特里克,柯克帕特里克 著,奚卫华 等译 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
你是否思考过这样一些问题:我希望获得什么样的结果?采取了哪些行动?我们需要具备哪些能力和资源?我们应该如何设计、安排我们的解决方案,才能让人们做出积极肯定的反应?而四级评估模式几乎就像是提出了这样一个问题。它不仅澄清了培训评估这样一个模糊的概念,而且还引导我们对传统的课堂教学模式进行深入思考。这种模式开阔了我们的视野,让我们认识到可以通过多种方法对我们所在组织的绩效进行改善和提高!
¥59.00定价:¥239.37 (2.47折)
想得到招募人才的法宝吗? 不妨看看这本《选人的真理》,这里有超过50种法宝供你选择海报:
¥201.99定价:¥797.50 (2.54折)
用人的真理 Martha I.Finney 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥43.00定价:¥121.37 (3.55折)
企业人力资源管理师应试题解二级 装建国 主缗 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥46.00定价:¥147.37 (3.13折)
SAP人力资源咨询 方少华 编著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥40.00定价:¥119.37 (3.36折)
人力资本 原书第三版【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资本(原书第3版)》由机械工业出版社出版。
¥164.50定价:¥470.30 (3.5折)
梦想管理:员工与企业共赢之道【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
员工的梦想,是企业成长的动力之源。 《梦想管理:员工与企业共赢之道》将会永远改变企业对员工的看法,也会改变管理者对自身职责的定义。 ——帕特里克?兰西奥尼(Pat rick Lencioni) 畅销书《团队功能的五项障碍》 (The Five Dysfunctions of a Team)的作者 《梦想管理:员工与企业共赢之道》指明了领导力的关键作用,即识别出我们所带领的人们的梦想,并激励他们去实现这些愿景……我相信,马修?凯利的这本新书将是对领导力领域的一个重要贡献。 ——罗伯特A.麦当劳(Robert A.McDonald) 宝洁公司首席运营官
¥67.20定价:¥265.50 (2.54折)
【新华书店自营店】人力资源效能 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
★当下经济已进入新常态,在外部因素难以控制的情况下,企业发展需内挖潜力,向管理要红利,人力资源效能(“人效”)就成为有力抓手。★无论是增强组织能力,还是提高人力资源职能价值,人效都是不错的切入点。★如何有效地提升人效呢?《人力资源效能》从这些角度入手,拆解人效,破解人效难题: ·介绍人力资源与组织能力的三个基础模型,明确人效的底层逻辑 ·基于人力资源经营价值链,将人力资源战略展开为人力资源战略地图
¥39.24定价:¥158.00 (2.49折)
人力资源管理大数据:改变你吸引猎取培养和留住人才的方式【正版】
¥40.61定价:¥143.55 (2.83折)
人力资源成为战略性业务伙伴【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥105.70定价:¥352.70 (3折)
绩效量化与薪酬设计操作全案【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《绩效量化与薪酬设计操作全案》一本书囊括7大岗位绩效量化与薪酬设计的现成方案、考核指标量化方法、工具和方案设计。7大岗位系统绩效与薪酬解决方案:高层管理岗位系统绩效与薪酬解决方案生产岗位系统绩效与薪酬解决方案销售岗位系统绩效与薪酬解决方案技术岗位系统绩效与薪酬解决方案工程岗位系统绩效与薪酬解决方案物流岗位系统绩效与薪酬解决方案职能管理岗位系统绩效与薪酬解决方案特别提供绩效量化与薪酬设计工具:目标管理(MBO)考核技术关键绩效指标(KPI)考核技术平衡计分卡(BSC)考核技术经济增加值(EVA)奖励体系设计宽带薪酬体系设计年薪制体系设计股权激励体系设计知识薪酬体系设计
¥64.30定价:¥279.70 (2.3折)
现代企业人事管理全案【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
现代企业人力资源管理全案系列 ·《现代企业招聘全案》 ·《现代企业绩效考核量化管理全案》 ·《现代企业岗位说明书全案》 ·《现代企业培训全案》 ·《现代企业薪酬管理全案》
¥61.90定价:¥254.90 (2.43折)
如何做好培训评估:柯氏四级评估法 (美)柯克帕特里克,柯克帕特里克 著,奚卫华 等译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥54.10定价:¥176.70 (3.07折)
有效的激励制度,是实现企业利润倍增、迈向卓越的关键! 世界激励大师博恩·崔西汇总几十年来激励课程的经验,对提高任何个人或团队工作成效*迅速、*强大的21种激励方法进行了剖析。他向管理者和职业人士提供了*有效的建议: 让员工既拥有自主权,又有团队归属感 让员工树立主动工作的意识,对工作充满热情 激励员工接受有挑战性的工作 帮助员工克服失败的恐惧,激发他们迎难而上的精神 帮助消除员工的各种障碍 周期性地为员工提供回馈,帮助他们走向成功
¥66.50定价:¥264.10 (2.52折)
经理人管理培训游戏全案-培训游戏全案-拓展(钻石版) 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《经理人管理培训游戏全案 培训游戏全案·拓展(钻石版)》对拓展培训领域中常用的和经典的游戏进行了整理,简单易懂,可劋作性很强,既可作为学校开设素质拓展课程的,也适合专业的培训机构和公司培训部门使用。
¥90.50定价:¥312.10 (2.9折)