人员培训与开发——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 微课版;资源丰富;内容实用
1. 本书作者权威,实战性强。 2.理论体系-知识导图设计展现; 3.方法工具-操作简便拿来即用; 4.实务内容-技能训练体验实践。 5. 形式新颖-微课视频,实现碎片化学习。
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1.紧跟时代发展潮流,本书探讨了当前环境下新生代员工的管理、虚拟人力资源管理、共享经济背景下的人力资源管理等问题。能够有针对性的回答当前社会的热点问题,可以使得学生和老师在使用教材时更好地理解这些问题,具有充分的社会性与实践性。 2. 本书具有覆盖面广、实用性强、配有相关案例、难易适度等特点,除供高等院校教学使用外,也可作为人力资源管理的业务培训教材及参考用书。 3.本书很好地综合了理论与实践,较好地避免了理论与实践之间的脱节,不会使得学生和老师陷于 闭门造车 的尴尬境地。在形式上,不拘泥于固定格式,引入二维码,强调实用性与操作性。 本书的每章开头都有引导案例,引发同学兴趣,让同学对该章知识点有基本的印象,然后在正文结束后又有启发与思考,主要是一些视频或者是新闻,让同学们能够强化对知识
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薪酬管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 附微课视频;实战性强;资源丰富
1.本书作者权威,系统性强,实践性强,案例丰富,是一本有关薪酬管理的实务操作指南。2.形式新颖。附微课视频,便于读者随时随地学习,提高学习效率。3.附加值高。本书不仅提供微课视频资料,而且提供配套习题、PPT、资源包等。
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人力资源管理评论 2022年 辑 赵曙明 编 经济管理出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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绩效管理与评估【新华集团自营】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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全新正版图书 薪酬管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 赵曙明 人民邮电出版社 9787115495365 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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招聘甄选与录用--理论方法工具实务(微课版第2版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/高
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招聘甄选与录用--理论方法工具实务(微课版第2版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/高
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招聘、甄选与录用——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 微课版;资源丰富;实用性强
1.本书作者权威,实战性强。 2.案例丰富。本书提供大量生动贴切、有很强的启发性和实用性的案例。3.形式新颖。本书提供微课版视频资料,以二维码形式嵌入正文,便于实现碎片化学习。
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绩效考核与管理--理论方法工具实务(微课版第2版人力资源管理理论方法工具实务系列教材
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人力资源管理新政 (美)乌尔里克 编著,赵曙明 译 著作 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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【正版包邮】人力资源战略与规划9787305242281航瑞金科图书专营店
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本书作者权威,实战性强。 1.理论体系-知识导图设计展现; 2.方法工具-操作简便拿来即用; 3.实务内容-场景演练体验实践。
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人力资源管理译丛-国际人力资源管理(第5版) 正版现货,可开发票
《人力资源管理译丛 国际人力资源管理(第5版)》是由中外人力资源管理专家共同编写的一本国际人力资源管理教材。中文版200年推出,对我国国际人力资源管理的教学起到了很好的推动作用。第5版是新版。《人力资源管理译丛 国际人力资源管理(第5版)》全面系统地分析了跨国公司的国际人力资源开发与管理,并构建了国际化的战略性人力资源管理体系。书中特别收入了近十年来国内外的新研究成果和国际企业的新实践,并增加了中国企业开展国际化经营的典型案例。全书共2章。第章描述了国际人力资源管理及其与国内人力资源管理的区别 第2章介绍了企业国际化的成长给人力资源管理部门带来的挑战,以及如何应对这些挑战 第3章阐述了跨国并购中的跨文化管理问题 第4章分析了国际经营背景下的人力资源配备问题 第5章阐述了跨国公司员工的招聘与甄选问
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人力资源管理--理论方法实务(视频指导版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/名家精品
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薪酬管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)9787115495365 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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【全新】招聘、甄选与录用 理论、方法、实务 赵曙明,赵宜萱,张宏远 等 编 大中专文科经管L 全新正版,可开发票,团购优惠咨询在线客服
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人员培训与开发——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)9787115497314 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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1.作者权威,内容涵盖理论、方法和实务。从技术与方法等三个部分入手,详细阐述了绩效管理的全貌。 2.案例丰富且实用。本书每章开头都有反映绩效管理现实的案例作为引导,案例既应用我国实践检验有效的理论和方法,又借鉴国外较先进的理论和方法做深入的分析,具有一定的理论深度和可操作性、应用性。3. 内容形式突破创新。在内容取舍上,坚持实用性、针对性原则,并注重知识更新,尽可能将国际上先进的管理理论与实践以及我国企业、政府的管理经验引入。在形式上,不拘泥于固定格式,强调实用性与操作性。增设思考练习、模拟训练、情景仿真等板块,并引入二维码。
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1. 名家精品系列,从理论出发,突出实务,系统讲述人员培训与开发的方法。2. 逻辑清晰、层次分明,形成了面向21世纪现代企业培训与开发教材的新内容体系。3. 案例经典,来自一线企业培训,操作性强且配有情景仿真训练,利于读者巩固知识和实践练习,加强了与教材之间的互动性。
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人力资源管理--理论方法实务(视频指导版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/名家精品 编者:赵曙明//赵宜萱 人民邮电 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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本书可供不同的人群使用,因为并不是任何阅读本书的人将来都可能成为人力资源管理者,实际上,大多数学习人力资源课程的学生并不会成为人力资源专业人士。但是,任何一个在组织中工作的人,都会与人力资源部门和人力资源专家打交道。那些将要成为企业管理者的人都必须很好地了解和掌握人力资源管理活动。本书的一个重要特点就在于将直线经理和人力资源部门的管理领域相联系。本书的另外一个重要的读者群是由人力资源专业人士组成的。本书对那些立志在人力资源领域工作,并努力成为专业人力资源管理者的人具有很重要的指导意义。
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《人力资源管理译丛:国际人力资源管理(第5版)》由中国人民大学出版社出版。
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当代中国管理学家文库 中国企业的人力资源管理:全球视野与本土经验
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1.本书作者权威,实战性强。 2.理论体系-知识导图设计展现; 3.方法工具-操作简便拿来即用; 4.实务内容-技能训练体验时间。5.形式新颖——微课视频,实现碎片化学习。
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CEO人力资源管理与开发 北京大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《CEO人力资源管理与开发》是北京大学出版社在全国MBA教育指导委员会的支持下,邀请国内具有丰富EMBA教学经验的知名学者精心编写而成。丛书坚持“学以致用,学以致道”的原则,旨在为企业高层管理者提供一套系统、实用的企业管理理论和分析方法,为其发现、分析和解决企业在实际运作中可能面临的战略性决策问题服务。
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薪酬管理:理论、方法、实务:theory, method, and practice赵曙明人民邮电出版社鑫隆博图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.内容视野开阔,突出创新。教材内容反映大数据、互联网背景下对企业薪酬管理产生的深刻影响,并且专门开辟章行论述,充分考虑社会环境新变化对薪酬管理过程和细节的影响。 2.作者,教学经验丰富。在编写过程中注重教材的逻辑和层次,合理设计框架结构,满足学生学。 3. 实用强,配套资源丰富。每章后面都设置有启发与思考(二维码形式)、思考练模拟训练题和情景题以提生实践能力,同时还提供多媒体课件、教学大纲、案等辅助教学资源。;
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人力资源管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 微课版;资料丰富;实用性强
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管理译丛:国际管理 赵曙明 中国人民大学出版社【正.版】 【正版图书 开具发票 满额减】
《人力资源管理译丛:国际人力资源管理(第5版)》由中国人民大学出版社出版。
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人员培训与开发——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版赵曙明人民邮电出版社9787115497314
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人力资源管理研究 赵曙明 著 中国人民大学出版社【无忧售后 正版图书】
管理是生产力中的软件,只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理地组织起来,加速生产力的发展。管理科学是研究管理中客观规律的科学,在从传统的计划经济向社会主义市场经济转变的过程中,在国有企业转换经营机制和技术必造的进程中,它都起着重要的作用。我们许多有志之士在实践中已逐渐认识到,发展管理科学是振兴中华的重要途径……
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全新正版图书 人才测评:理论、方法、实务:theory,method,and prac 赵曙明 人民邮电出版社 9787 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.作者,突出理论、方法和实务。 2.配套资料丰富。本书每章后不仅有思考练模拟训练题和情景仿真题供读者练外还配有启发与思考的二维码;此外,还提供PPT、参考答案等资料。 3.结构合理,实用性强。本书除将内容分为三部分依次讲解人才测评主要内容外,*后一章加了人才测评方法在行业中应用的相关内容,使教材更加完善,实用性更强。
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