人力资源管理(第2版)-21世纪高等院校人力资源管理精品教材-北京高等教育精品教材 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理(第2版)》在保持体系和知识点相对稳定的基础上,吸收和借鉴了国内外各类人力资源管理教材的优点、人力资源理论研究与管理实践的成果,针对我国人力资源开发,管理工作的理论与实践活动,以及有关专业人才培养专业知识结构存在的问题。增加了重要且具有特色的内容,例如职业安全与健康、.人力资源管理道德、信息化人力资源管理等,可满足本科及以上层次的人力资源管理教学需要,亦可供企业实务工作者参考。
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人力资源管理 杨河清 著 东北财经大学出版社有限责任公司,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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HR培训主管成长记-从零开始打造员工培训管理体系 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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绩效管理(第三版) 李文静 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
谈到绩效管理,人们首先想到的是绩效评价,甚至将绩效管理等同于绩效评价。毫无疑问,作为绩效管理的一个环节,绩效评价发挥着至关重要的作用。但是,绩效管理是一种系统的、强调整体性和全局性、关注企业长期利益的管理理念,其主旨在于以组织战略为起点,通过持续的信息沟通形成组织目标所预期的利益和产出,并推动团队和个人向有利于实现组织战略目标的方向去努力。如果脱离绩效管理的完整过程,绩效评价的效用将大打折扣。因此,有必要以界定绩效管理的基本概念为起点,对绩效管理的基础理论及与其相关的各方面问题进行系统的梳理和深入的讨论。为了让广大读者进一步了解绩效管理领域*的研究成果和实践中的热点问题,本书第二版在修订时,补充、替换了部分案例材料和阅读材料。修订后的版本旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容,
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21世纪高等院校人力资源管理精品教材 招聘与配置(人力资源管理) 姚裕群 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《招聘与配置》努力成为一本既具有战略人力资源管理视角,又联系现实人力资源工作者劋作实践的教材,首先观察劳动力市场,把握宏观趋势、外部环境,进而专注于企业内部的招聘设汁与劋作。通过全新的体系、深刻的思维和翔实的内容,适应现代组织人力资源管理人员提升招聘素质的需求,有利于培养高层次人力资源管理人才以及科研教学人才。
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21世纪高等院校人力资源管理精品教材-绩效管理(第2版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《2世纪高等院校人力资源管理精品教材 绩效管理(第2版)》系作者林新奇根据多年从事企业人力资源管理和绩效管理咨询、培训的经验以及教学与研究心得,在广泛参考和借鉴相关研究成果和资料的基础上编写而成,全面介绍了绩效管理的基本理论、方法、技术和流程,适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用,也可供企业实务工作者参考。
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企业绩效评价体系研究:基于利益相关者的视角 黎毅 著 东北财经大学出版社有限责任公司,【正版可开发票】
《企业绩效评价体系研究:基于利益相关者的视角》由东北财经大学出版社出版。
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21世纪高等院校人力资源管理精品教材-招聘与配置(人力资源管理) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《招聘与配置》努力成为一本既具有战略人力资源管理视角,又联系现实人力资源工作者劋作实践的教材,首先观察劳动力市场,把握宏观趋势、外部环境,进而专注于企业内部的招聘设汁与劋作。通过全新的体系、深刻的思维和翔实的内容,适应现代组织人力资源管理人员提升招聘素质的需求,有利于培养高层次人力资源管理人才以及科研教学人才。
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英汉双解人力资源与人事管理词典 刘帮成,唐宁玉 等译注 东北财经大学出版社有限责任公司【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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高管激励与外部审计需求:基于中国证券市场的研究(14) 段春明 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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HR招聘主管成长记 人力资源招聘面试与甄选实务 王光伟 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《HR招聘主管成长记人力资源招聘、面试与甄选实务》以主人公周小易的成长为线索,讲述了她从现实招聘工作中所遇到的问题出发,直至后构建完整的招聘管理体系的过程。《HR招聘主管成长记人力资源招聘、面试与甄选实务》重点介绍了招聘需求分析、招聘渠道建设、面试与甄选技术以及招聘绩效管理等内容。与其他招聘类图书不同的是,《HR招聘主管成长记人力资源招聘、面试与甄选实务》力求通过系统化来完善招聘工作,而非强调凋局部。《HR招聘主管成长记人力资源招聘、面试与甄选实务》是一本兼具可读性与实劋性的招聘管理入门与提升工具书。《HR招聘主管成长记人力资源招聘、面试与甄选实务》适合于各类招聘管理人员、人力资源工作者、高校师生以及所有有志于投身人力资源工作的人士。
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智力资本:应用与管理——经理人书架【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
企业=有形资产 智力资本。 对于进入21世纪的公司来说,本书是讨论一个重要价值领域的发人深省的著作。 ——埃德文森(瑞典斯堪迪亚智力资本公司经理) 这是首次对智力资本进行系统阐述的著作,对苦于找不到实用性著作以指导他们的公司的经理来说,本书有极大的价值。 ——普鲁萨克(美国厄恩斯特与扬发明中心总裁)
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HR新人成长记:人力资源管理入门与提升 王光伟 东北财经大学出版社有限责任公司【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
每一个HR新人都有总监梦,但如何实现呢?翻开由王光伟编著的这本《HR新人成长记(人力资源管理入门与提升)》,沿着书本主人公周小易走过的道路,你会看见一个初出茅庐的HR新人是如何一步一步成长起来的:为自己设定一个发展的目标,并坚持不懈地为目标而努力奋斗,周小易不过如此。
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工作任务、社会惰化与工作绩效的关系研究 孙利虎 东北财经大学出版社有限责任公司【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
“十二五”辽宁省重点图书出版规划项目
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正版!业绩管理—经理人书架 9787810842631 东北财经大学出版社【正版图书,可开发票】
员工朝秦暮楚怎么办?组织绩效不佳怎么办? 本书从职业心理学和管理心理学的角度来说明什么样的方法是真正有效的,以及怎样对员工的行为进行分析,从而真正提高组织绩效。
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招聘与录用 王贵军,丁雯,李明昱 编著 东北财经大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理-第15版 (美)斯内尔,(美)伯兰德 革和,张广宁 主译 东北财经大学出版社有限责任公司【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织员工绩效管理 郭晓薇,丁桂凤 编著 东北财经大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书力图兼顾学理上的系统性和实践领域的具体可操作性。绩效管理是在实践领域中逐渐发展起来的,理论与实践之间能很自然地过渡。在讨论每一个绩效管理的步骤时,我们采用的一个基本阐述逻辑是:是什么、为什么、怎么做;在讨论某一个特定方法或可选择行为的时候,我们常用的阐述逻辑是:怎么做、有何长处和短处、如何扬长避短、适用哪些对象。希望这样的写法能使读者既见树木又见森林,既知其然也知其所以然……
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送走一个世纪,迎来一个千年。站在世纪的门口,窥探未来的秘密,是一件让人兴奋、使人激动、令人神往的事情。21世纪是一个全球趋向大同的世纪,是一个信息充斥社会的世纪,是一个由人力资源、智力资本主宰的民纪,是一个管理精英云集的世纪,是一个金融工具创新、管理方法创新、道德观念创新的世纪。
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激励方式、激励强度与公司成长能力研究 王海燕 编著 东北财经大学出版社有限责任公司【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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业绩管理—经理人书架 (英)威廉姆斯,赵正斌【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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劳动关系管理 童丽,冯筱珩,邱厚贤 东北财经大学出版社有限责任公司 【新华书店正版图书书籍】
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劳动合同管理 唐鑛,刘兰 东北财经大学出版社有限责任公司【无忧售后 放心购买】
《21世纪人力资源与劳动关系精品教材:劳动合同管理》由东北财经大学出版社出版。
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人员测评技术 刘葵,蔡圣刚 主编 东北财经大学出版社有限责任公司【无忧售后 放心购买】
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“科技以人为本”,工业化社会运转的轴心在于产出资本,随着技术的进步,人力资本呈上升趋势。人口众多的中国在21世纪如何充分发挥自己的人力资本积聚优势,有效增大人力资本存量?本书作为作者的博士论文,为研究我国人力资本以及宏观人口问题提供了新的思路。本书从人力资源开发的一些基本概念着手,在深入探讨人力资源思想沿革和人力资本理论发展过程的基础上,对人力资源的主要开发形式,运用心理学和经济学的方法进行了分析、研究,接着,深入探讨了人力资源投资、人力资源价值、人力资源核算和人力资源投资收益等问题,并建立了人力资源投资和教育供求分析模型。作为人力资源开发研究的延伸,本书还专门讨论了人力资源配置和劳动力市场等问题。在第7章,作者在评述二元经济的条件下劳动力转移配置理论的基础上,建立了农业剩余劳
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