绩效管理案例与评析 a guide from the experts [美]托尼·$!^s 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书以富有前瞻性的观点和视角,对采用基于作业的绩效管理方法的公司,进行了全方位的观察和对比。书中精选了5个成功运用这些方法的公司的真实案例。
¥7.06定价:¥41.54 (1.7折)
职位分析与评估 朱兴佳、白京红 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
职位分析与评估是人力资源管理中一个很基础和重要的模块。本书的理论和实务涵盖了职位分析及岗位评估的全部内容,包括职位分析的内容、程序、方法、编写与应用,以及岗位评估及应用。重点在于介绍如何在工作中实际应用,书中引用大量的案例,以引导读者较快、较好地应用所学知识,拓展思路,积累经验。同时本书还补充了一些作者长期做职位分析咨询的过程中总结的方法、经验与教训,是一本劋作性很强的图书。本书适合人力资源管理实务人士阅读,也可作为高等院校人力资源管理专业的教学参考书。
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绩效管理案例与评析 a guide from the experts [美]托尼·$!^s 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书以富有前瞻性的观点和视角,对采用基于作业的绩效管理方法的公司,进行了全方位的观察和对比。书中精选了5个成功运用这些方法的公司的真实案例。
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企业薪酬体系设计与实施 理查德?索普 吉尔? 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书为企业从战略的角度思考薪酬管理提供了思路。本书的两位主编均来自曼彻斯特城市大学,是国际知名薪酬理论专家。全书收集了来自英国的20多个大学和企业的专家学者关于薪酬理论和实践*的研究成果和真知灼见,探讨了薪酬理论与其他理论(如激励理论、劳动理论、经济政策)之间的内在联系。为企业吸引、激励和留住核心员工,创建和实施卓有成效的薪酬体系提供了具体的指导。该书不仅适合各大院校的理论研究者与师生,也适合企业的人力资源经理与薪酬管理人员阅读。
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工匠精神 郭峰民 著 电子工业出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
直击当下互联网喧嚣: 在这个“商人精神”横行的互联网时代, 少一些浮躁,多一些纯粹。 不要害怕门口的野蛮人: 传统行业在习惯互联网后更容易颠覆互联网公司, 只有偏执狂才能成功。 “工匠精神是一种缔造传奇的力量。” ——锤子科技CEO罗永浩
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HR的未来简史 唐秋勇等 电子工业出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
作为一部洞悉人力资源管理未来的鸿篇巨制,《HR的未来简史》配以数十幅精美的手绘油画插图,围绕未来的工作模式、企业学习方式、企业组织架构、人力资源管理创新、招聘形式、绩效管理、绩效评估等人力资源全领域的变革趋势,将人力资源管理、未来、科技、艺术融合,通过撞击产生的火花,展现穿越未来的震撼,带给读者全新的心灵激荡! 2017人力资源管理巨著、演绎人力资源管理未来的史诗大作《HR的未来简史》8-18在上海浦东嘉里大酒店震撼首发,现场购书场面火爆 !
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情境微课开发 李文德 著 电子工业出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
教学设计和课程开发专家李文德老师是中国最早一批从事现代企业培训与学习技术的研究与实践者,有近二十年的实战经验。多年的教学和实践经验使李老师切身体会到企业对教学设计和课程开发的痛点,即并不了解教学设计理论的业务专家如何简单快速地开发高价值的情境微课。通过情境微课开发具体流程、方法、工具和模板的提供和详尽案例解析,书中解决了情境微课开发的三个重点问题:聚焦情境、萃取组织经验和快速开发,以期有效解决企业教学开发面临的痛点问题。
¥1.30定价:¥5.78 (2.25折)
绩效考核:业绩是考出来的 智道 著 电子工业出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
做好绩效考核,全面提高企业核心竞争力 本书为您提供 4大版块:指标?考核?人群?案例 4大流程:计划→实施→反馈→应用 4大举措:发现问题?提供机会?改进工作?指明方向 苹果公司、联想集团、通用电气…… 全球各大企业常备的绩效考核管理方案
¥9.30定价:¥20.78 (4.48折)
绩效教练:获得佳绩效的教练方法与模型 (美)佛尼斯 电子工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
教练领域公认的经典著作,有效教练各级员工最实用的指南之一
¥8.00定价:¥29.37 (2.73折)
工作分析与岗位评价【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则 (美)威克 等 电子工业出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
“6D法则”是一项高效学习发展项目设计的方法,被众多全球知名的公司所采用。 本书结合生动的案例,提供一套完整的流程,包括方法和工具,指导培训管理者如何将培训、学习与发展项目转化为企业期望的商业收益,特别是在学习转化、绩效支持方面有非常实用的理论陈述和方法指导。
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人力资源管理全案 杨毅宏 等编 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥3.00定价:¥13.37 (2.25折)
手把手教你做绩效管理 赵日磊 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
赵日磊编著的这本《手把手教你做绩效管理(模型方法案例和实践)》由六章构成: 章的主要内容是对我国企业绩效管理的发展历程、绩效管理的现状以及“五定”模型进行了阐述;第二章的主要内容是讲解如何“定基础——责任到岗,权力归位”;第三章的主要内容是讲解如何“定方向——战略清晰,目标一致”;第四章的主要内容是讲解如何“定规划——指标明确,行动有力”;第五章的主要内容是讲解如何“定改进——教练辅导,落地生根”;第六章的主要内容是讲解如何“定激励——持续回馈,良性循环”。
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情境微课开发 李文德 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
教学设计和课程开发专家李文德老师是中国最早一批从事现代企业培训与学习技术的研究与实践者,有近二十年的实战经验。多年的教学和实践经验使李老师切身体会到企业对教学设计和课程开发的痛点,即并不了解教学设计理论的业务专家如何简单快速地开发高价值的情境微课。通过情境微课开发具体流程、方法、工具和模板的提供和详尽案例解析,书中解决了情境微课开发的三个重点问题:聚焦情境、萃取组织经验和快速开发,以期有效解决企业教学开发面临的痛点问题。
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员工敬业度七要素:尊重员工需求,提升组织绩效 (美)Jack Wiley(杰克·威利), Brenda Kowske(布 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这书的作者从来源于数千人的数据资料中进行了精心萃取,并将结果烹制成了一份易于理解的关于如何改善员工关系,促进员工职业健康和组织成功的秘方。这本书中提出的指导原则必将帮助组织领导者们以务实的方式创造出真正的转型。
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驱动组织发展:战略性员工调研项目指南 (美)Jack W. Wiley(杰克·W·威利) 著,田川农 于文浩 李仁根 译 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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华为绩效管理法 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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将培训转化为商业结果实践手册 Roy Pollock(罗伊.波洛克),Andrew Jefferson(安德鲁. 电子工 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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FAST高效课程开发:培训师成长实践手册 邱伟 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这是一本写给职业培训师、企业专职培训师的书,旨在帮助他们定位发展方向,塑造职场价值,梳理课程卖点,并提升课程价值;这也是一本写给培训经理、企业大学校长的书,旨在为培训部门和企业发展提供一套切实可行的工具、方法和指导;同时,这也是一本写给有志于从事培训行业的新人的书,旨在帮助他们提升课程价值,改善授课能力。拿来即用是本书实用性最直观的体现,简洁精练的语言也为读者提供了结构化的阅读体验。本书内容案例工具多,有料又有趣;讲解一步一指导,模仿上手快;实现培训自主化,省钱更省心。
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将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 李海燕 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人类社会在处于一个大变革时代,作为企业制胜关键的人才管理,面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维,将人才转化为战略影响力。 ? 组织变革进行时,如何进行组织管理? ? 人才盘点到底盘什么?如何按员工特质进行人才管理? ? 如何进行人力架构,人才管理如何与企业匹配上行? ? HRBP,人力资源如何为业务解决问题? ? 如何从绩效引导和绩效改善入手,实现更有效的绩效管理? ? 选才、育才、留才,如何三位一体地经营人才? ? 环境复杂、易变、模糊、不确定,人力资源如何应变?
¥8.00定价:¥23.37 (3.43折)
将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则 (美)威克 等 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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战略性人力资源管理 孙会峰 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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像雄鹰一样蜕变:不断迎接挑战的雄鹰精神 何艳丽编著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作为一个群体中的一员,每个个体都期望能寻找到一个有认同和归属感的地方。在这里,他们能寻找到自我身份的认同、心理的认同,甚至身处于群体之中的社会性的认同。何艳丽编著的《像雄鹰一样蜕变(不断迎接挑战的雄鹰精神)》巧妙的把这种认同心理与群居动物——团队中的人联系在一起,借助雄鹰精神呼唤人性中的认同,旨在挖掘雄鹰的认同潜能,为职场中的个人找到认同和归属感。本书是一部人类生存与发展的启示录,是一部职场人士穿越人性丛林的跋涉指南,是一部团队生存与组织竞争的智慧宝典。
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人力资源管理全案 杨毅宏 编著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
杨毅宏编写的《人力资源管理全案(附光盘第3版)》结合先进的人力资源管理理念和知识。以及大量的外企业的人力资源管理方面的制度、文案、表单等,系统介绍了人力资源的六大板块(组织设计、人员招聘、日常管理、人员发展、绩效管理、薪酬福利管理),有助于现代企业构建一套完整、科学和实用的管理体系。
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组织的进化 李刚 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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员工培训管理 陈丽芬 编著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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行政部 曾令萍 编著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
弗布克部门精细化管理系列行政部 “弗布克部门精细化管理系列”图书中的每本书都围绕企业的某一个部门,从12 个维 度设计、打造该部门的精细化管理体系。 部门是组成企业的基本单元,部门是发挥运营职能的载体,部门是达成企业经营目标 的执行机构。对部门实行精细化管理,其目的一是有效打造和管理团队,二是确保企业战 略和目标的实现。 不管你是部门主管还是部门经理,乃至主管该部门的总监或副总,管理好该部门、实 现部门目标,都是部门管理者的首要任务。 阅读“弗布克部门精细化管理系列”图书,您将获得有关部门管理的组织结构、目标 分解、岗位职责、主要业务、工作流程、绩效考核、问题解决等重要部门管理工作相关的 模板、工具与范例,以及开展部门业务所需的文书模板、表单模板、法律法规,无须烦琐 的思考,无须花费更多的时
¥16.00定价:¥39.37 (4.07折)
培训部 杜方敏 编著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
弗布克部门精细化管理系列 培训部 “弗布克部门精细化管理系列”图书中的每本书都围绕企业的某一个部门,从12个维度设计、打造该部门的精细化管理体系。 部门是组成企业的基本单元,部门是发挥运营职能的载体,部门是达成企业经营目标的执行机构。对部门实行精细化管理,其目的一是有效打造和管理团队,二是确保企业战略和目标的实现。 不管你是部门主管还是部门经理,乃至主管该部门的总监或副总,管理好该部门、实现部门目标,都是部门管理者的首要任务。 阅读“弗布克部门精细化管理系列”图书,您将获得有关部门管理的组织结构、目标分解、岗位职责、主要业务、工作流程、绩效考核、问题解决等重要部门管理工作相关的模板、工具与范例,以及开展部门业务所需的文书模板、表单模板、法律法规,无须烦琐的思考,无须花费更多的时间,
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三三制薪酬设计与应用方案 胡八一 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
职责——每个企业都必须很清楚地知道自己“应该做什么” 绩效——每个企业都必须很清楚地知道自己“做得好与不好的标准是什么” 薪酬——每个企业都必须很清楚地知道自己“做得好与不好的报酬会怎样”
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将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 李海燕 著 电子工业出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人类社会在处于一个大变革时代,作为企业制胜关键的人才管理,面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维,将人才转化为战略影响力。 ? 组织变革进行时,如何进行组织管理? ? 人才盘点到底盘什么?如何按员工特质进行人才管理? ? 如何进行人力架构,人才管理如何与企业匹配上行? ? HRBP,人力资源如何为业务解决问题? ? 如何从绩效引导和绩效改善入手,实现更有效的绩效管理? ? 选才、育才、留才,如何三位一体地经营人才? ? 环境复杂、易变、模糊、不确定,人力资源如何应变?
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公司要好,员工要强才行 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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如何管,员工才会听 怎么带,员工才愿干 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
怎样才能带好队伍用好人? 16条中基层管理者必修的管理法则! 一步到位掌握当好中层领导的奥秘!!
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正版书籍 理才布局——人力资源规划 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
陈谏、黄树辉、陈晶晶著的《理才布局——人力资源规划》突破传统的人事管理、人力资源管理、人力资本管理定式,把人力资源规划上升为“理才布局”,聚焦于从“管人”到“理才”的转变,围绕“人才资本”、“变现价值”、“打造合作”、“借力互联”等创新思想,通过“提高度、绘蓝图、定策略、布人才、建模型、设平台”六大布局实现了理才运营。 书中运用了大量的数据模型与应用案例,系统分析和阐述了人力资源规划应时而变的“理才布局”,提出了“理才”信息化的互联平台应用设想,弥补了市场上同类书籍理论联系实际的不足。希望它能对读者们,是广大同行有所裨益。
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全速前进:实现公司和个人的远景目标 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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企业培训故事精选 [美]瓦克尔,[美]西尔弗曼 著,北京世纪英闻翻译有限公司 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一个好的培训故事的价值于百倍的图书售价。那么,55个的培训故事价值多少呢?故事可以让我们看到用别的方法看不到的事情!不使用故事,你就会坐失良机!
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8 1绩效量化工具与应用 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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8+1绩效量化工具与应用 胡八一 著 电子工业出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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工作分析与岗位评价 杨明海 等编著 电子工业出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
《高等院校人力资源管理系列规划教材:工作分析与岗位评价(第2版)》由电子工业出版社出版。
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HR转型系列图书巨人的人才攻略——世界500强企业CHO访谈录HR的未来简史中国前沿的人力资源媒体公司HRoot带你实现人力资源转型全彩精装,从1000多幅图片中精选100多张,视觉盛宴高端、全面,适合你一本让你拨开迷雾,找到方向的书,书中全面融合了全球前沿的人力资源管理模式和实践,更是通过深入剖析一些典型案例,让你找到转型之路,更是实现自己的更高价值。如果你是人力资源从业者,这本书会使你在掌握行业发展趋势的同时,找到自己的职业发展突破。
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人才测评方法与应用 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
一本有关人才测评的实务操作指南,科学严谨的人才测评技术、独特新颖的实际操作案例。
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正版!人力资源管理 第11版 9787121066900 电子工业出版社【可开发票】 正版图书下单即可
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绩效管理实务【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《绩效管理实务》定位于人力资源管理教学,特点表现在:紧密结合人力资源管理教学需要及企业管理实践,注重用科学的方法、清晰的条理来讲解人力资源管理的知识体系。在内容的组织上,力图涵盖人力资源管理学科的整个框架,对各部分的主要概念、理论和技术都做了系统介绍。在内容的阐述上,凸显实验与实训。以单独章节设置课程的实验内容与具体操作方法等,指导性和可操作性强。在内容的编排上,特别设计了引导案例、本章学习目标、学习导航、相关链接、案例、自测题等栏目。提供可免费下载的方便教学的PPT及习题参考答案。 《绩效管理实务》特色:《绩效管理实务》内容主要包括绩效管理系统、绩效日标与考核指标体系的构建及应用、绩效考核体系的设计与应用、主要绩效管理工具及其应用、绩效管理的实施与监控、绩效考核结果的反馈与应
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向诸葛亮借智慧:赵玉平 麻辣说三国 系列 赵玉平 著 电子工业出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
在“三顾茅庐”中,诸葛亮运用了哪些求职智慧?诸葛亮为什么要“挥泪斩马谡”?如何从管理学角度分析?为什么说“庞统上任”是“分槽喂马”?六出祁山是诸葛亮穷兵黩武、大权独揽的具体体现吗?我们既要理解一个真实的诸葛亮,也要理解一个虚拟的诸葛亮。这本《向诸葛亮借智慧》以作者赵玉平博士在CCTV-10百家讲坛所作同名讲座为基础整理润色而成。他将在本书中教您向诸葛亮借智慧。
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绩效与薪酬管理全案 杨毅宏【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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阿里三板斧(重新定义干部培养)(精) 【正品保证,可开发票,进入店铺更多优惠!】
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人力资源转型(为组织创造价值和达成成果钻石版) 【正品保证,可开发票,进入店铺更多优惠!】
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培训行业这一年 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
YY叫嚣新东方、学而思资本布局、昂立/达内登陆资本市场……204年的教育培训业大事如云。但热点过后,你是否看到了行业“互联网式”进化的那条或明或暗的脉络?《培训行业这一年》记录了204年培训行业发生的十余件大事,我们抛开事件本身,聚焦背后的细节和决策过程。也帮你看清 经过这些大事件之后,传统教育企业蜕变的进化历程。
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将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 李海燕 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
人类社会在处于一个大变革时代,作为企业制胜关键的人才管理,面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维,将人才转化为战略影响力。 ? 组织变革进行时,如何进行组织管理? ? 人才盘点到底盘什么?如何按员工特质进行人才管理? ? 如何进行人力架构,人才管理如何与企业匹配上行? ? HRBP,人力资源如何为业务解决问题? ? 如何从绩效引导和绩效改善入手,实现更有效的绩效管理? ? 选才、育才、留才,如何三位一体地经营人才? ? 环境复杂、易变、模糊、不确定,人力资源如何应变?
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情境微课开发 李文德 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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怎么惩罚,员工才合作 怎么奖励,员工才积极 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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绩效与薪酬管理全案 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
《绩效与薪酬管理全案(含张)》分为上、下两篇 上篇主要介绍绩效管理的内容,包括绩效管理体系、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核的应用、绩效管理体系实施 下篇主要介绍薪酬管理的内容,包括薪酬战略管理、薪酬体系设计、薪酬结构设计、薪酬方案的分类应用、薪酬调整管理、薪酬管理的实施。另外,还介绍了与绩效和薪酬管理相关的法律法规。每章不仅包含了理论与方法的讲解,还结合各种方案和实际样例对企业可能会遇到的情况进行了分析。本书配有,其中不仅包含书中涉及的所有文案和表格,还有其他相关的文案和表格,读者拿来即用,很实用、方便。
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企业规章制度范本Ⅱ:行政办公管理 张道生 编著【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培训就是答案-中国学习与发展实操手册 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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ATD人才管理手册 (美)Terry Bickham(泰瑞·贝克汉姆) 编,曾佳 等译 电子工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
李白说,天生我材必有用。
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正版! 员工激励的实践与案例, 9787121010224, 电子工业出版社【正版图书可开发票】 正版图书]
不同时代的企业面对着不同需求的员工,21世纪的员工更加注重工作和家庭生活的平衡。金钱已不再是吸引员工工作的重要因素,自主权、价值实现、学习机会、主管的支持和认可以及弹性的工作时间等已成为激励员工更有效的措施。本书从理论出发,着重于实践,并结合大量案例,对激励的种种措施及其实施的关键步骤进行了详尽的介绍。任何企业都可以根据本书来改革并完善自身的激励体制和措施,从而更长久地留住更好的员工。
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人才测评方法与应用 刘远我 著 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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薪酬管理与设计禁忌86例【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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