¥60.40定价:¥75.00 (8.06折)
本书作者权威,实战性强。 1.理论体系-知识导图设计展现; 2.方法工具-操作简便拿来即用; 3.实务内容-场景演练体验实践。
¥33.10定价:¥39.00 (8.49折)
1. 名家精品系列,从理论出发,突出实务,系统讲述人员培训与开发的方法。2. 逻辑清晰、层次分明,形成了面向21世纪现代企业培训与开发教材的新内容体系。3. 案例经典,来自一线企业培训,操作性强且配有情景仿真训练,利于读者巩固知识和实践练习,加强了与教材之间的互动性。
¥29.90定价:¥39.80 (7.52折) 电子书:¥17.99
经济转型期中国人力资源管理研究丛书/企业人力资源管理研究——新发展、复杂性与绩效管理
¥72.00定价:¥120.00 (6折)
1.理论体系-知识导图全新设计展现 2.方法工具-操作简便拿来即用 3.实务内容-场景演练体验实践 4. 作者权威,案例实用。
¥27.20定价:¥32.00 (8.5折)
1.作者权威,内容涵盖理论、方法和实务。从技术与方法等三个部分入手,详细阐述了绩效管理的全貌。 2.案例丰富且实用。本书每章开头都有反映绩效管理现实的案例作为引导,案例既应用我国实践检验有效的理论和方法,又借鉴国外较先进的理论和方法做深入的分析,具有一定的理论深度和可操作性、应用性。3. 内容形式突破创新。在内容取舍上,坚持实用性、针对性原则,并注重知识更新,尽可能将国际上先进的管理理论与实践以及我国企业、政府的管理经验引入。在形式上,不拘泥于固定格式,强调实用性与操作性。增设思考练习、模拟训练、情景仿真等板块,并引入二维码。
¥33.80定价:¥39.80 (8.5折)
¥47.60定价:¥56.00 (8.5折)
1.紧贴实践,具有前瞻性; 2.科学实用,具有可操作性。 3.作者权威,层次定位准确。
¥29.70定价:¥35.00 (8.49折)
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¥36.20定价:¥45.00 (8.05折)
当代中国管理学家文库 中国企业的人力资源管理:全球视野与本土经验
¥36.60定价:¥55.00 (6.66折)
绩效考核与管理--理论方法工具实务(微课版第2版人力资源管理理论方法工具实务系列教材
¥28.93定价:¥42.00 (6.89折)
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人员培训与开发——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 微课版;资源丰富;内容实用
1. 本书作者权威,实战性强。 2.理论体系-知识导图设计展现; 3.方法工具-操作简便拿来即用; 4.实务内容-技能训练体验实践。 5. 形式新颖-微课视频,实现碎片化学习。
¥29.90定价:¥39.80 (7.52折) 电子书:¥17.99
¥22.00定价:¥30.00 (7.34折)
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人力资源战略与规划(第二版)(面向21世纪人力资源管理系列教材;“十一五”国家级规划教材)
《人力资源战略与规划》一书尝试将人力资源战略与人力资源规划联系起来,从人力资源环境分析、制定人力资源战略、进行人力资源供给和需求预测、制定人力资源规划方案,以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面,构建一个统一的人力资源战略与规划体系。 本书适合于作为人力资源管理和相关专业的本科生、研究生的教学用书。
¥19.50定价:¥23.00 (8.48折)
1.本书作者权威,系统性强,实践性强,案例丰富,是一本有关人才测评的实务操作指南。 2.提供基于绩效考核、胜任素质、管理能力3目的测评和6类人员测评的实务运用和操作演练、场景片段等鲜活、生动的案例体验。
¥27.20定价:¥32.00 (8.5折)
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本书作者权威,实战性强。 1.理论体系-知识导图设计展现; 2.方法工具-操作简便拿来即用; 3.实务内容-场景演练体验实践。
¥29.70定价:¥35.00 (8.49折)
《21世纪经管权威教材:人力资源管理(第13版)(中国版)》针对中国人力资源管理现状及教学需求进行相应调整;包含新近发生的中国真实案例,使高深的理论更易理解和掌握;注重中外人力资源管理现状的对比,同时穿插大量特色栏目。
¥44.20定价:¥56.00 (7.9折)
导语_点评_推荐词
¥30.60定价:¥36.00 (8.5折)
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人力资源战略与规划(第三版)(面向21世纪人力资源管理系列教材;面向21世纪课程教材;“十一五”国家级规划教材)
赵曙明编著的《人力资源战略与规划(第三版)》将人力资源战略与人力资源规划联系起来,从人力资源环境分析、人力资源战略的制定、人力资源供给和需求的预测、人力资源规划方案的制定、人力资源规划的实施以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面,构建了一个统一的人力资源战略与规划体系。
¥27.20定价:¥32.00 (8.5折)
本书可供不同的人群使用,因为并不是任何阅读本书的人将来都可能成为人力资源管理者,实际上,大多数学习人力资源课程的学生并不会成为人力资源专业人士。但是,任何一个在组织中工作的人,都会与人力资源部门和人力资源专家打交道。那些将要成为企业管理者的人都必须很好地了解和掌握人力资源管理活动。本书的一个重要特点就在于将直线经理和人力资源部门的管理领域相联系。本书的另外一个重要的读者群是由人力资源专业人士组成的。本书对那些立志在人力资源领域工作,并努力成为专业人力资源管理者的人具有很重要的指导意义。
¥38.40定价:¥48.00 (8折)
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¥19.30定价:¥28.00 (6.9折)
案例教学的目的在于激发学员的个性化思考和解决实际问题的能力。由于案例编写者和案例学习者的分离,案例学习者无法真正体会案例编写者的意图与目的,因此案例的点评成为沟通案例编写者和案例学习者的桥梁。
¥22.10定价:¥32.00 (6.91折)
人力资源管理=Human Resource Management-影印本——MBA核心课案例教学推荐教材
¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)
进入21世纪以来,中国的市场经济得到了进一步的深入发展,而正式加入世界贸易组织更是为中国经济的增长和中国企业的发展提供了广阔的市场空间。但是,我们必须清醒地看到,与国际经济一体化相伴随的是更为激烈的市场竞争以及对企业、政府包括个人所提出的更为严峻的挑战。作为一个后发展国家,中国在与各强国的竞争中有着明显的弱势,这样,我们就必须努力挖掘中国*有潜力的资源,并且是*有可能为中国及中国企业提供竞争优势的资源,来帮助我们在世界经济以及国际市场上争得一席之地。一个无可争议的事实是这种资源就是人力资源。
¥12.70定价:¥15.00 (8.47折)
招聘、甄选与录用——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 微课版;资源丰富;实用性强
1.本书作者权威,实战性强。 2.案例丰富。本书提供大量生动贴切、有很强的启发性和实用性的案例。3.形式新颖。本书提供微课版视频资料,以二维码形式嵌入正文,便于实现碎片化学习。
¥31.50定价:¥42.00 (7.5折)
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人力资源管理译丛 国际人力资源管理(第5版) 赵曙明【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理译丛 国际人力资源管理(第5版)》是由中外人力资源管理专家共同编写的一本国际人力资源管理教材。中文版200年推出,对我国国际人力资源管理的教学起到了很好的推动作用。第5版是新版。《人力资源管理译丛 国际人力资源管理(第5版)》全面系统地分析了跨国公司的国际人力资源开发与管理,并构建了国际化的战略性人力资源管理体系。书中特别收入了近十年来国内外的新研究成果和国际企业的新实践,并增加了中国企业开展国际化经营的典型案例。全书共2章。第章描述了国际人力资源管理及其与国内人力资源管理的区别 第2章介绍了企业国际化的成长给人力资源管理部门带来的挑战,以及如何应对这些挑战 第3章阐述了跨国并购中的跨文化管理问题 第4章分析了国际经营背景下的人力资源配备问题 第5章阐述了跨国公司员工的招聘与甄选问
¥14.56定价:¥63.70 (2.29折)
人力资源管理(第13版)(中国版) 赵曙明 赵曙明、周路 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理(第3版)(中国版)》是由中外人力资源管理权威联手打造的经典教材,它在罗伯特.马希斯和约翰.杰克逊所著《人力资源管理(第3版)》的基础上,由赵曙明教授针对中国人力资源管理的现状及教学需求,在内容上进行了相应的删节,并增加了中国的实践发展和案例。在写作上,注重直线经理与人力资源部门职能的联系性与相关性,并以各种特色栏目穿岔了大量的中外管理实践,反映了人力资源管理领域发生的一些重要变革。本书不仅适合作为高校相关专业教材,对那些立志在人力资源领域工作,并努力成为专业人力资源管理者的人也具有很重要的指导意义。
¥9.96定价:¥56.00 (1.78折)
21世纪经营权威教材 人力资源管理(第11版) 赵曙明、罗伯特·马希 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是由中外人力资源管理权威联手打造的经典教材,它在罗伯特.马希斯和约翰.杰克逊所著《人力资源管理(第版)》的基础上,由赵曙明教授针对中国人力资源管理的现状及教学需求,在内容上进行了相应的删节,并增加了许多中国的实践发展和案例。在写作上,注重直线经理与人力资源部门职能的联系性与相关性,并以各种特色栏目穿岔了大量的中外管理实践,反映了人力资源管理领域发生的一些重要变革。本书不仅适合作为高校相关专业教材,对那些立志在人力资源领域工作,并努力成为专业人力资源管理者的人也具有很重要的指导意义。
¥11.41定价:¥54.89 (2.08折)
薪酬管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 附微课视频;实战性强;资源丰富
1.本书作者权威,系统性强,实践性强,案例丰富,是一本有关薪酬管理的实务操作指南。2.形式新颖。附微课视频,便于读者随时随地学习,提高学习效率。3.附加值高。本书不仅提供微课视频资料,而且提供配套习题、PPT、资源包等。
¥31.50定价:¥42.00 (7.5折) 电子书:¥18.90
人力在资源管理 (美)德斯勒,(新加坡)陈水华 著,赵曙明,高素英 译 机械工业出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
加里·德斯勒《人力资源管理》(亚洲版)(英文版·第2版)是作者为进一步启发并提升学生对人力资源管理的理解和学习兴趣而精心打造的。本书聚焦于所有管理者都须承担的人力资源管理相关职责的实践与应用,主要内容包括:战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人力资源规划与招募、员工测试与甄选、面试、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业规划与管理、战略薪酬计划、绩效工资与薪酬激励、全球人力资源管理等。
¥7.80定价:¥17.10 (4.57折)
【新华书店总店】招聘.甄选与录用:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明 ,赵曙明 赵宜萱,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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¥24.76定价:¥84.00 (2.95折)
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1.本书作者很好不错,系统性强,实践性强,案例丰富,是一本有关薪酬管理的实务操作指南。2.形式新颖。附微课视频,便于读者随时随地学习,提高学习效率。3.附加值高。本书不仅提供微课视频资料,而且提供配套习题、PPT、资源包等。
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人力资源管理与开放 赵曙明 等编著 高等教育出版社【正版现货】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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人力资源管理 第13版 中国版 (中)赵曙明 等著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《21世纪经管教材:人力资源管理(第13版)(中国版)》针对中国人力资源管理现状及教学需求进行相应调整;包含新近发生的中国真实案例,使高深的理论更易理解和掌握;注重中外人力资源管理现状的对比,同时穿插大量特色栏目。
¥3.00定价:¥17.37 (1.73折)
人力在资源管理 (美)德斯勒,(新加坡)陈水华 著,赵曙明,高素英 译 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
加里·德斯勒《人力资源管理》(亚洲版)(英文版·第2版)是作者为进一步启发并提升学生对人力资源管理的理解和学习兴趣而精心打造的。本书聚焦于所有管理者都须承担的人力资源管理相关职责的实践与应用,主要内容包括:战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人力资源规划与招募、员工测试与甄选、面试、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业规划与管理、战略薪酬计划、绩效工资与薪酬激励、全球人力资源管理等。
¥5.00定价:¥21.00 (2.39折)
人力资源管理 第11版 (中)赵曙明,(美)马希斯,(美)杰克逊 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力在资源管理 (美)德斯勒,(新加坡)陈水华 著,赵曙明,高素英 译 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管理译丛:国际管理 赵曙明 等 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源管理译丛:国际人力资源管理(第5版)》由中国人民大学出版社出版。
¥7.00定价:¥21.00 (3.34折)
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人力资源管理与开发 赵曙明【正版书】 【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
《高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源管理与开发》是精品课程教材,结合中国人力资源管理的实践,努力做到前沿性与应用性、国际性和本土性相结合,具有前瞻性、实践性、系统性、实用性的特点。《高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源管理与开发》包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析与设计、人力资源规划、招聘与挑选、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、福利、劳动关系、安全与健康、全球企业的人力资源管理等内容。本书材料丰富、案例新颖、形式生动,适用于高等学校人力资源管理专业本科生,也可供从事人力资源管理的相关人员使用。为方便教师教学,本书还特别配套了免费赠送的教学课件,具体索取方法请见本书一页(教学支持说明)。
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人力资源管理案例点评 赵曙明 编著 浙江人民出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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人力资源管理与开发 赵曙明【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥14.81定价:¥65.06 (2.28折)
人力资源管理 第13版 中国版 (中)赵曙明 等著 电子工业出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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《人力资源管理译丛:国际人力资源管理(第5版)》由中国人民大学出版社出版。
¥7.00定价:¥21.00 (3.34折)
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¥4.80定价:¥16.77 (2.87折)
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《人力资源管理译丛:国际人力资源管理(第5版)》由中国人民大学出版社出版。
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