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《股权激励机制》内容简介 股权激励是企业长期激励机制的主要表现形式,《股权激励机制》对股权激励机制做了系统、详尽的介绍。首先对股权激励机制进行了总体性的概述,其次对股票期权激励机制的运作与设计、股票期权激励机制的会计税务和信息披露以及限制性股票激励机制进行了讲解,并对国有控股企业实施股权激励的特殊要求进行了介绍,然后结合国际上的经验和我国的实践对员工持股计划,管理层收购,以及非上市公司股权激励与虚拟股权、利润分享等内容做了介绍,特别介绍了股权激励中的业绩考核问题。此外,为使读者对股权激励的实务有更具体的了解,《股权激励机制》选择了一些股权激励的典型案例进行了分析与点评。
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本书以“管理日志”的形式,梳理、总结了李镇西董事长在包商银行初创和发展过程中,在一些关键问题上的正确决策和积极推动,及其确定企业战略方向的思维方式和落实战略规划的工作路径。
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云晓晨编著的《银行网点标准化服务培训(3营销篇)》严格按照银行业协会《银行理财产品宣传示范文本》、《中国银行业客户服务中心服务规范》、《中国银行业柜面服务规范》、《中国银行业零售业务服务规范》四个办法的规定撰写,是靠前商业银行开展银行网点标准化服务培训的理想教材。 态度、知识和技巧,是决定主动营销业绩的三个重要因素。做好主动营销要有积极的心态、专业的知识、得体的礼仪和诚实的信用。
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中国保险公司管理层激励与约束机制研究【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书阐述了中外关于企业管理层激励与约束机制相关的理论 主要分析现行约束方式的作用、形式、特点与发展趋势等内容 详细阐述了产权与治理结构对转型前后保险公司管理层激励与约束机制的影响等。
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现代商业银行发展的特点是以电子计算机技术、通讯技术和互联网技术的广泛运用为条件,将信息网络技术和传统商业银行业务**结合,并为社会各类客户提供信息咨询服务。这一切正在改变着传统商业银行的生存方式、管理理念和经营战略。
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民营企业人力资源管理:基于企业成长的视角 张炳申,罗明忠 等编著(印刷版)
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