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知识员工心理资本对创新绩效的影响机理研究【新华书店正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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人力资源开发与管理【新华书店正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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新生代知识员工的认同与行为 付春香 经济科学出版社 【新华书店正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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我国高级国际商务人才培养模式与优化路径——基于对外开放新格局与国际比较视角 经济科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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我国高级国际商务人才培养模式与优化路径——基于对外开放新格局与国际比较视角 张晓涛 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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人力资源管理 王益明 经济科学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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【新华书店总店自营】行政管理学 ,王河江,陈国营 主编,经济科学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【全新正版图书】外部网络、吸收能力与企业绩效研究 经济科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《中青年经济学家文库:外部网络、吸收能力与企业绩效研究》主要探讨以下两个问题:问题一:企业的外部网络对企业绩效的直接影响;主要探讨企业外部网络的关系质量特征与结构特征对企业绩效有何直接影响,即外部网络的不同特征(如多样性、结构、质量等)对企业绩效的影响会否不同?以及外部网络各个特征对企业绩效的影响会否因行业、企业规模以及企业性质而有所不同?问题二:外部网络对企业绩效影响的作用机制。为了探讨这一作用机制,《中青年经济学家文库:外部网络、吸收能力与企业绩效研究》从竞争优势的知识基础观出发,把知识吸收能力这一战略性能力作为中介变量,构造了一个“外部网络一吸收能力一企业绩效”的理论模型,并通过采集样本数据来对这一理论模型进行实证研究。
¥19.76定价:¥73.19 (2.7折)
【全新正版图书】我国转型期就业安全研究 经济科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
李秋红所著的《我国转型期就业安全研究》本着“提出理论假说——经验性应用和检验——导出政策含义”的思路展开。全文共分7章。其中第2章是本书的理论框架部分。第3~6章循着第2章构建的理论框架和提出的理论假说,对我国转型期的就业安全进行深入系统的研究。第7章为结论及对策措施。
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【全新正版图书】人力资本密集型企业治理问题研究 经济科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《人力资本密集型企业治理问题研究》由经济科学出版社出版。
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【新华书店自营】人力资源管理,9787514106190 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
《人力资源管理》共分10章,在内容安排上,第1章引论中加强了对人力资源、人力资本等基本概念界定及其现实意义的内容和反映人力资源管理产生和发展的社会历史背景的内容;在第2章和第3章加强了战略人力资源管理和人力资源战略规划及工作分析等人力资源管理方向和基础方面的内容;从第3章到第10章介绍了人力资源管理各职能模块的内容,其中第8章增加了员工关系的内容,强化了第5章绩效管理的内容、第7章职业管理的内容和
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我国高级国际商务人才培养模式与优化路径——基于对外开放新格局与国际比较视角 经济科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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管理者的社会关系对企业绩效的影响研究倪昌红经济科学出版社9787514127027 企业管理研究中国蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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全新正版图书 管理者的社会关系对企业绩效的影响研究倪昌红经济科学出版社9787514127027 企业管理研究中国人天图 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理专业实验(实训)指导书 葛培华 著作 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《嘉兴学院经济管理实验中心系列实验教材:人力资源管理专业实验(实训)指导书》由北京经济科学出版社出版。
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人力资源管理专业实验(实训)指导书 经济科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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青年农民工张一名经济科学出版社【新华书店正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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AACSB认视角下地方高校商科人才培养质量提升的策略研究 杨宜 等 经济科学出版社 【新华书店正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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管理层薪酬契约与财务行刘海英经济科学出版社9787505875036 企业管理劳动工资管理关系投资管蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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中国公务员工资水平决定机制研究 柴茂昌 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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职业经理人综合评价体系研究【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
《职业经理人综合评价体系研究》由经济科学出版社出版。
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全新正版图书 我国劳动者报酬提高和规范研究云中等经济科学出版社9787514178302 劳动报酬研究中国人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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财经应用写作(第4版) 经济科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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