绩效魔方 王志宇 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
世界500 强企业管理培训教程,职业经理培训认证专用教材。精心设计的阅读练习、贯穿全书的情景案例以及实用的绩效管理表格,引导读者即学即练,方便读者即查即用。本书对于各级管理者及人力资源工作者都有很大的实用价值。
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贸易开放的劳动力效应 余官胜 著 中国社会科学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
《贸易开放的劳动力效应——基于中国数据的实证研究》由余官胜著。尽管外研究贸易开放对劳动力影响的文献并不缺乏,但是从发展中国家的角度详细分析贸易开放对劳动生产率、就业和收入分配的文献为数不多,能够结合中国的具体情况建立模型并对中国的数据进行详细实证研究的文献更是较为稀缺。本书则利用主流国际经济学框架,并结合中国作为发展中国家的特征建模分析贸易开放对这三者的影响机制,并利用较为前沿的计量方法对中国的数据进行实证研究,因此本书不仅在理论建模和实证研究等方法上面存在创新,并且在研究视角和结论上也存在创新。
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员工帮助计划-中国EAP的理论与实践 张西超 编著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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人力资源管理案例精选精析 张岩松 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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职业经理十项管理训练 章哲 著 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
职业经理,就是具有职业素养的经理!一般认为,职业经理就是高层经理。我们的理解是,职业经理就是具有职业素养的经理。高层经理、中层经理、基层经理,无论那个层级上的经理人都应当具有职业素养。具备相应的职业素养,才有资格、有能力成为高层经理、中层经理或基层经理,才可以通过出售自己的管理获取回报。
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员工精神激励感知与组织公民行为关系研究 伍利民 著 中国社会科学出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《员工精神激励感知与组织公民行为关系研究:以石油企业为例》以石油企业员工为研究对象,以心理学理论、心理契约理论、社会交换理论、组织行为理论、人力资源管理理论为理论依据,对石油企业员工的精神激励感知和组织公民行为展开研究,重点探讨石油企业员工精神激励感知对组织公民行为的影响。
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人力资源价值计量所带有的不确定性和计量方法的可操作性的,是传统计量科学所没有遇到过的。如何减少不确定性、增加可操作性、提高人力资源价值计量结果的可靠性,是研究者们一直致力解决的问题之一,很多经过修正的模型仍然有很多的局限性。本书将逐一讨论已有方法的缺陷并试图提出更完善的模型,但值得提出的是所有观点都是笔者对前人研究成果的进一步推敲和讨论,就人力资源的价值计量这一问题本身而言还有很多值得探讨的问题。
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责任比黄金更重要 任月园 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
任月园编著的《责任比黄金更重要》结合员工的工作实际,用大量生动翔实的材料和案例,详细阐述了责任的重要性,倡导人人负责的企业文化,目的在于培养企业员工的责任感和敬业精神。本书是一本完整阐释责任意识的读本,是企业管理者和员工提升责任感,树立职业精神的之书。
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任何一个成功的组织都有一个共同的特性,那就是有一个高效的、管理完善的评估系统。大多数经理人士都有过这样一种经历 为做出客观、准确的评估而大伤脑筋。结果,这种有价值的反馈工具经常被忽视或者被认为是没有价值的。罗易·莱克·汤普森指出为什么有效的评估对发展职员关系至关重要,并详细讲解了如何去设计和实践一个有效的评估系统。在构造技术、开展评估、对评估系统进行效益分析等方面提出了建设性的意见。《积极评估》一书为你提供了所需要的全部信息,为你考察自己及公司的执行情况提供了可靠的依据。
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提升人力资源与管理智慧故事解读 张岩松 等编著 中国社会科学出版社【正版】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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《人力资源管理》作者对我国企业做了大量的调查,设计了一套实用的人力资源管理方法,从我国企业人力资源管理实际出发,并根据人力资源管理理论及实践发展情况,吸收了许多人力资源管理新理论和新方法,阐述人力资源管理理论、原则与方法。主要内容有: 人力资源管理导论、人力资源管理战略系统、员工招聘与挑选系统、员工教育培训与发展系统、员工绩效考评系统、员工使用与调整系统、员工激励系统、员工劳动关系处理系统、员工行为规范系统、人力资源管理诊断系统等,每章都设计了复习思考题,并编写了有关案例,设计了案例讨论题,供读者阅读时参考。该书适合于企业人力管理人员、大专院校师生使用。
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工商管理案例丛书 人力资源管理案例精选精析 (第3版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理案例精选精析(第3版)》其中管理案例是在企业管理实践过程中发生的真实事实材料,这些事实材料由环境、条件、人员、时间、数据等要素所构成,把这些事实材料加工成供课堂教学和学生分析讨论所用的书面文字材料,就成为了管理案例。它是为了某种既定的教学目的,围绕一定的管理问题而对某一真实的管理情景所做的客观描述或介绍。管理案例教学既是对管理问题进行研究的一种手段,也是现代管理教育的一种方法,目前国内外已经有广泛的研究和运用。为了更好地实施案例教学,充分运用本套丛书,我们在此对管理案例教学的组织开展进行较全面的论述,希望对读者有所助益。案例教学法是指以案例为教学媒介,在教师的指导下,运用多种方式启发学生独立思考,对案例提供的客观事实和问题分析研究,提出见解,做出判断和决策,从而提
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企业文化影响员工满意度的实证研究 杨君茹 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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职业经理,就是具有职业素养的经理!一般认为,职业经理就是高层经理。我们的理解是,职业经理就是具有职业素养的经理。高层经理、中层经理、基层经理,无论那个层级上的经理人都应当具有职业素养。具备相应的职业素养,才有资格、有能力成为高层经理、中层经理或基层经理,才可以通过出售自己的管理获取回报。
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现代企业人力资源价值计量研究 刘大为 著 9787500482178 中国社会科学出版社
人力资源价值计量所带有的不确定性和计量方法的可操作性的,是传统计量科学所没有遇到过的。如何减少不确定性、增加可操作性、提高人力资源价值计量结果的可靠性,是研究者们一直致力解决的问题之一,很多经过修正的模型仍然有很多的局限性。本书将逐一讨论已有方法的缺陷并试图提出更完善的模型,但值得提出的是所有观点都是笔者对前人研究成果的进一步推敲和讨论,就人力资源的价值计量这一问题本身而言还有很多值得探讨的问题。
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工程技术人才观 宁先圣 著 9787500465331 中国社会科学出版社
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比好还好9787500474357 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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性别分层与劳动力市场 李春玲 中国社会科学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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企业绩效评估与效率分析 李双杰 著 中国社会科学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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企业绩效评估与效率分析 李双杰 著 中国社会科学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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责任比黄金更重要 任月园 9787516103388 中国社会科学出版社
任月园编著的《责任比黄金更重要》结合员工的工作实际,用大量生动翔实的材料和案例,详细阐述了责任的重要性,倡导人人负责的企业文化,目的在于培养企业员工的责任感和敬业精神。本书是一本完整阐释责任意识的读本,是企业管理者和员工提升责任感,树立职业精神的之书。
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责任比黄金更重要9787516103388 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业内部劳动力市场:一个综合分析框架及其在中国企业的运用 谌新民 著 中国社会科学出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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全新正版图书 比好还好戴尔·道腾中国社会科学出版社9787500474357 企业管理人事管理激励人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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本书是关于研究“国际人力资源管理”的专著,书中首先从人力资源理论入手,结合的国际企业的人力资源管理实践,阐述了国际人力资源管理模式与跨文化管理、国际企业人力资源战略管理、招聘管理、培训管理、绩效管理,以及激励与薪酬管理等方面的基本知识、基本方法与技巧。本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
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周一清晨的服务课 (美)里德,(美)科特莱尔 著,鲁刚伟 译 中国社会科学出版社【正版书籍 无忧售后】
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全新正版图书 责任比黄金更重要任月园中国社会科学出版社9787516103388 职工职业道德人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理案例精选精析 张岩松 中国社会科学出版社【正版书籍 无忧售后】
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绩效管理9787500464495 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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绩效管理 李中斌,王贵军著 9787500464495 中国社会科学出版社
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全新正版图书 人力资源管理中国社会科学出版社9787500473268 企业人力资源管理世界人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 公共部门人力资源管理中国社会科学出版社9787500464143 人事管理学高等学校教材人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 人力资源战略管理(人力资源管理丛书)中国社会科学出版社9787500473275 企业管理人力资源管理人天 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业智力资本开发与管理9787500470076 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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所有者与经理人双向激励约束机制研究9787500471608 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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中国城乡劳动力市场非均衡问题研究 张务伟 著 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正版图书 河南大学教育科学博士文丛:企业员工组织社会化研究 中国社会科学出版社 9787500465805 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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管理和执行一个有效的评估系统对一个成功的管理者来说是至关重要的: ·通过一个简单而卓有成效的计划来提高你的评估和管理技能 ·将制定评估系统看作是自我提高的机会而不是负担 ·树立信心,提高技能,你和你的团队将会表现得更加出色 ·从卓有成效的评估中获益
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选择合适的人员是企业取得成功*重要的因素之一。 ·如何成为一名合格的面试主持人 ·制定适当的人员招聘条件,有效地甄别个人求职简历和求职申请书,为工作岗位选配合适的工作人员 ·计划、交流、倾听和建立融洽关系是招聘取得成功的关键因素 ·如何避免偏见与歧视,客观、公正地主持面试 ·提高选取优秀人才的能力与信心
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人力资源管理案例精选精析 张岩松 中国社会科学出版社【正版】
编辑推荐
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本书是企业员工组织社会化研究专著。全书共九章,主要包括企业员工组织社会化研究内容及总体设计,社会化内容结构研究,社会化内容的影响因素研究,社会化内容对其行为绩效影响的研究,社会化内容的中介效应研究,不同人口学组织学特征变量的差异分析,研究结论与展望等。本书在程度上填补了组织社会化实证研究的空白,丰富了组织社会化的理论研究成果,对企业改制或重组后员工组织社会化学习具有重要理论参考价值。
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世界500 强企业管理培训教程,职业经理培训认证专用教材。精心设计的阅读练习、贯穿全书的情景案例以及实用的绩效管理表格,引导读者即学即练,方便读者即查即用。本书对于各级管理者及人力资源工作者都有很大的实用价值。
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人力资源管理 李中斌 等著 9787500454281 中国社会科学出版社
《人力资源管理》作者对我国企业做了大量的调查,设计了一套实用的人力资源管理方法,从我国企业人力资源管理实际出发,并根据人力资源管理理论及实践发展情况,吸收了许多人力资源管理新理论和新方法,阐述人力资源管理理论、原则与方法。主要内容有: 人力资源管理导论、人力资源管理战略系统、员工招聘与挑选系统、员工教育培训与发展系统、员工绩效考评系统、员工使用与调整系统、员工激励系统、员工劳动关系处理系统、员工行为规范系统、人力资源管理诊断系统等,每章都设计了复习思考题,并编写了有关案例,设计了案例讨论题,供读者阅读时参考。该书适合于企业人力管理人员、大专院校师生使用。
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¥13.90定价:¥20.00 (6.95折)
正版图书 周一清晨的服务课 中国社会科学出版社 9787500446927 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 绩效管理中国社会科学出版社9787500464495 企业管理人事管理高等学校教材人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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周一清晨的服务课 硬精装 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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正版书籍 欧盟灵活保障就业政策研究 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版图书 人力资源管理前沿问题研究系列:人力资本产权实现研究:以不完全契约为视角 中国社会科学出版社 978750048 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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招聘管理 李中斌,卢冰,郑文智 等编著 中国社会科学出版社【正版书籍 无忧售后】
从全球在线商业策略竞赛,到校园市场策划大赛,再到工业大赛,加上校园义卖、学校老师推荐及师兄师姐介绍……正是欧莱雅形式丰富的校园招聘让欧莱雅有更多的机会跟学生接触,很多学生都会因此给欧莱雅留下一些印象。 对于欧莱雅来说,在人才已经被称为“珍稀动物”的今天,能够拥有那么多有激情、有潜质的年轻员工,或许也该归于他的大学生“储蓄”吧。
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远景是美好的,道路是曲折的。愿你的车上,永远充满着欢歌笑语,永远激情飞扬;让这辆车满载着幸福的欢笑,洒下一路阳光;愿你能找到一批志同道合的人,与你同舟共济、携手同行,共同奔赴美好的明天。
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