将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 李海燕 著 电子工业出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人类社会在处于一个大变革时代,作为企业制胜关键的人才管理,面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维,将人才转化为战略影响力。 ? 组织变革进行时,如何进行组织管理? ? 人才盘点到底盘什么?如何按员工特质进行人才管理? ? 如何进行人力架构,人才管理如何与企业匹配上行? ? HRBP,人力资源如何为业务解决问题? ? 如何从绩效引导和绩效改善入手,实现更有效的绩效管理? ? 选才、育才、留才,如何三位一体地经营人才? ? 环境复杂、易变、模糊、不确定,人力资源如何应变?
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将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 李海燕 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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一天一根胡萝卜:365天的员工激励方案 (英)高斯蒂克(Gostick,A),(美)埃尔顿(Elton,C) 著,罗艳林 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
本书提供了行之有效的365种经理人员日常可以使用的员工、团队激励方法,可以作为经理人员的日常工作手册,根据自己的需要,灵活选用其中方法,以提高员工工作效率,增强团队凝聚力。该书作者还著有书《24根胡萝卜管理》。作者在中国的胡萝卜管理培训,得到了中国很多企业的欢迎,使得本书具有的市场潜力。 一天一根胡萝卜的员工能针对公司的目标,更快地发现新的商机,更久地忠诚于工作,能把公司提升到你梦想的地方。 365个快速、简单、便宜的方法激励和鼓舞你的员工。这是一本你希望你的管理队伍中的每个人都拥有并每天实践的书。 ——劳伦·奥西尼,安飞土员工忠诚部经理 在万豪伯爵宾馆里,我们已经认识到满意的、受激励的员工与高兴的、忠诚的客户一样重要。在本书中,高斯蒂克和埃尔顿每天都提醒我
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工作分析与岗位评价 杨明海 等编著 电子工业出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
《高等院校人力资源管理系列规划教材:工作分析与岗位评价(第2版)》由电子工业出版社出版。
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情境微课开发 李文德 著 电子工业出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
教学设计和课程开发专家李文德老师是中国最早一批从事现代企业培训与学习技术的研究与实践者,有近二十年的实战经验。多年的教学和实践经验使李老师切身体会到企业对教学设计和课程开发的痛点,即并不了解教学设计理论的业务专家如何简单快速地开发高价值的情境微课。通过情境微课开发具体流程、方法、工具和模板的提供和详尽案例解析,书中解决了情境微课开发的三个重点问题:聚焦情境、萃取组织经验和快速开发,以期有效解决企业教学开发面临的痛点问题。
¥1.80定价:¥5.78 (3.12折)
情境微课开发 李文德 著 电子工业出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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华为绩效管理法 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理 第13版 中国版 (中)赵曙明 等著 电子工业出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
《21世纪经管教材:人力资源管理(第13版)(中国版)》针对中国人力资源管理现状及教学需求进行相应调整;包含新近发生的中国真实案例,使高深的理论更易理解和掌握;注重中外人力资源管理现状的对比,同时穿插大量特色栏目。
¥2.30定价:¥21.09 (1.1折)
优秀员工落实责任的24堂课 杨婧著 电子工业出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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企业培训故事精选 [美]瓦克尔,[美]西尔弗曼 著,北京世纪英闻翻译有限公司 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一个好的培训故事的价值于百倍的图书售价。那么,55个的培训故事价值多少呢?故事可以让我们看到用别的方法看不到的事情!不使用故事,你就会坐失良机!
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理才布局-人力资源规划 陈谏【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
陈谏、黄树辉、陈晶晶著的《理才布局——人力资源规划》突破传统的人事管理、人力资源管理、人力资本管理定式,把人力资源规划上升为“理才布局”,聚焦于从“管人”到“理才”的转变,围绕“人才资本”、“变现价值”、“打造合作”、“借力互联”等创新思想,通过“提高度、绘蓝图、定策略、布人才、建模型、设平台”六大布局实现了理才运营。 书中运用了大量的数据模型与应用案例,系统分析和阐述了人力资源规划应时而变的“理才布局”,提出了“理才”信息化的互联平台应用设想,弥补了市场上同类书籍理论联系实际的不足。希望它能对读者们,特别是广大同行有所裨益。
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情境微课开发 李文德 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
教学设计和课程开发专家李文德老师是中国最早一批从事现代企业培训与学习技术的研究与实践者,有近二十年的实战经验。多年的教学和实践经验使李老师切身体会到企业对教学设计和课程开发的痛点,即并不了解教学设计理论的业务专家如何简单快速地开发高价值的情境微课。通过情境微课开发具体流程、方法、工具和模板的提供和详尽案例解析,书中解决了情境微课开发的三个重点问题:聚焦情境、萃取组织经验和快速开发,以期有效解决企业教学开发面临的痛点问题。
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员工培训与塑造 甘斌 编著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
制度体系、课程体系、讲师体系、年度培训计划……企业建立最适合的培训体系所需要构建和制定的。 体验式学习、导师制、E-Learning、接班人计划、学习型组织……企业实现实现国际化人才培养所需要运用和建立的。 新员工培训、销售人员培训、管理人员培训、领导力开发……企业提高核心人才能力所需要面对的。 360度评估、素质模型、职业发展与留才计划……企业科学发掘员工的潜力所需要运用实施的。
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华为绩效管理法 电子工业出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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理才布局-人力资源规划 陈谏 电子工业出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
陈谏、黄树辉、陈晶晶著的《理才布局——人力资源规划》突破传统的人事管理、人力资源管理、人力资本管理定式,把人力资源规划上升为“理才布局”,聚焦于从“管人”到“理才”的转变,围绕“人才资本”、“变现价值”、“打造合作”、“借力互联”等创新思想,通过“提高度、绘蓝图、定策略、布人才、建模型、设平台”六大布局实现了理才运营。 书中运用了大量的数据模型与应用案例,系统分析和阐述了人力资源规划应时而变的“理才布局”,提出了“理才”信息化的互联平台应用设想,弥补了市场上同类书籍理论联系实际的不足。希望它能对读者们,特别是广大同行有所裨益。
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华为绩效管理法 【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
推荐阅读:《华为时间管理法(第三版)》product../23821689. 《华为工作法(第二版)》product../23824721. 《华为执行力》 product../23555087. 《华为带队伍》 product../23555068. 《华为绩效管理法》用过去近十年的研究和工作经验,全面深刻的理解各类企业的关系需求,努力探究通过新知识、新方法来优化当下的企业管理局面。
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绩效与薪酬管理全案 杨毅宏【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才测评 刘远我 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人才测评:方法与应用》系统地介绍了人才测评技术及其应用,全书分3大部分,共计14章。
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人力资源管理全案 杨毅宏 等编 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业培训故事精选 [美]瓦克尔,[美]西尔弗曼 著,北京世纪英闻翻译有限公司 译 电子工业出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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工匠精神 郭峰民 著 电子工业出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
直击当下互联网喧嚣: 在这个“商人精神”横行的互联网时代, 少一些浮躁,多一些纯粹。 不要害怕门口的野蛮人: 传统行业在习惯互联网后更容易颠覆互联网公司, 只有偏执狂才能成功。 “工匠精神是一种缔造传奇的力量。” ——锤子科技CEO罗永浩
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写你所做 影响力中央研究院教材专家组 编著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
工具化、本土化、实战化、系统化,让您的职业生涯从此发生实质改变,学管理,而不是管理学,40%学完能用,40%明天能用,20%将来能用。
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将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 李海燕 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人类社会在处于一个大变革时代,作为企业制胜关键的人才管理,面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维,将人才转化为战略影响力。 ? 组织变革进行时,如何进行组织管理? ? 人才盘点到底盘什么?如何按员工特质进行人才管理? ? 如何进行人力架构,人才管理如何与企业匹配上行? ? HRBP,人力资源如何为业务解决问题? ? 如何从绩效引导和绩效改善入手,实现更有效的绩效管理? ? 选才、育才、留才,如何三位一体地经营人才? ? 环境复杂、易变、模糊、不确定,人力资源如何应变?
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薪酬管理与设计禁忌86例 徐斌 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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8+1绩效量化工具与应用 胡八一 著 电子工业出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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人力资源管理 第13版 中国版 (中)赵曙明 等著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《21世纪经管教材:人力资源管理(第13版)(中国版)》针对中国人力资源管理现状及教学需求进行相应调整;包含新近发生的中国真实案例,使高深的理论更易理解和掌握;注重中外人力资源管理现状的对比,同时穿插大量特色栏目。
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FAST高效课程开发:培训师成长实践手册 邱伟 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这是一本写给职业培训师、企业专职培训师的书,旨在帮助他们定位发展方向,塑造职场价值,梳理课程卖点,并提升课程价值;这也是一本写给培训经理、企业大学校长的书,旨在为培训部门和企业发展提供一套切实可行的工具、方法和指导;同时,这也是一本写给有志于从事培训行业的新人的书,旨在帮助他们提升课程价值,改善授课能力。拿来即用是本书实用性最直观的体现,简洁精练的语言也为读者提供了结构化的阅读体验。本书内容案例工具多,有料又有趣;讲解一步一指导,模仿上手快;实现培训自主化,省钱更省心。
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驱动组织发展:战略性员工调研项目指南 (美)Jack W. Wiley(杰克·W·威利) 著,田川农 于文浩 李仁根 译 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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工作分析与岗位评价 杨明海,薛靖,孙亚男 编著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理 第11版 (中)赵曙明,(美)马希斯,(美)杰克逊 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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8+1绩效量化工具与应用 胡八一 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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优秀员工落实责任的24堂课 杨婧著【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则 (美)威克 等 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“6D法则”是一项高效学习发展项目设计的方法,被众多全球知名的公司所采用。 本书结合生动的案例,提供一套完整的流程,包括方法和工具,指导培训管理者如何将培训、学习与发展项目转化为企业期望的商业收益,特别是在学习转化、绩效支持方面有非常实用的理论陈述和方法指导。
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华通咨询管理学习力书架职业111心理辅导丛书 行政工作的第一本心理书 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《行政工作的本心理书》从服务意识、角色认可、沟通艺术、秩序维护、监督职能、担责意识、企业精神文明塑造、制度维护和安全管理9个方面入手,采用“问题/现象+心理效应分析+解决措施”的结构模式,解析了员工行为背后的根源,并从管理学与心理学的角度提供了解决之道,以供企业管理人员更完美地完成工作!
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《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》实施指南 李和平 电子工业出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织的进化 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
创新性和模仿性是组织的两种基本性质,与此对应,组织的管理元素也分为两种基本类型 创新性管理元素和模仿性管理元素。创新性管理元素与模仿性管理元素循环组合,构成团队制、首席制、集体制和诸侯制的管理架构,分别代表组织的不同进化阶段。促进组织进化的奥妙之处就在于合理安排两类管理元素的排列秩序。
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绩效为纲 绩效管理的6大实战方案 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
针对企业在绩效管理中存在的问题,详细地介绍了企业绩效不佳的原因,如何轻松应对绩效管理中的难题,如何结合新的绩效管理工具对财务指标、员工行为指标、客户指标和员工的能力进行考核和管理,如何进行绩效辅导和员工激励以激发员工的工作热情等主要内容。《绩效为纲 绩效管理的6大实战方案》具有很强的实用性和可劋作性,介绍的方法和工具易学易用,帮助企业管理者解决绩效管理中的种种问题,提高管理艺术和水平,从而在日常的绩效管理中轻松应战。
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《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》实施指南 李和平【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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冲突解决就这么简单:16种实用的方法 (美)希鲁斯 著,丁波 译 电子工业出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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高效员工学习发展策略;以较低投入获得较大收益 Halelly Azulay(哈蕾莉阿苏雷) 著,林贤聪 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书适用于所有在工作中涉及员工发展的公司管理人员、培训师、人力资源从业者、教练等,有助于他们以低廉的成本有效率地完成培训工作。
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人力资源制度范例与解析 朴愚 电子工业出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
注明了制度及工具的背景、成因、必要性,使读者能够不但知其然,而且知其所以然,可以知道每个条款是否适合本企业的需要。 注明了制度及工具的法律依据,使读者能够有的放矢,规范引用。 借鉴了GE、IBM、HP、麦当劳、华为、万科等中外企业的成功经验,让制度及工具更具科学性和参考价值。 每一个制度及工具均由作者本人亲自设计,并经过在多家企业的实践检验和持续修订,其实用性已得到充分证明。
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HR的未来简史 唐秋勇等 电子工业出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
作为一部洞悉人力资源管理未来的鸿篇巨制,《HR的未来简史》配以数十幅精美的手绘油画插图,围绕未来的工作模式、企业学习方式、企业组织架构、人力资源管理创新、招聘形式、绩效管理、绩效评估等人力资源全领域的变革趋势,将人力资源管理、未来、科技、艺术融合,通过撞击产生的火花,展现穿越未来的震撼,带给读者全新的心灵激荡! 2017人力资源管理巨著、演绎人力资源管理未来的史诗大作《HR的未来简史》8-18在上海浦东嘉里大酒店震撼首发,现场购书场面火爆 !
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HR的未来简史 唐秋勇等 电子工业出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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员工持股计划实施指南 [美]李普曼 著,张新海等 译 电子工业出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
股权激励是在企业员工中创造一种所有权文化的的手段之一。它还可以为公司提供一种额外的杠杆作用,使公司可以吸引、留住并激励那些在该领域中最的人才。但是,要准确理解并实施一个而成功的员工持股计划,在没有恰当指导的情况下将是十分困难的。本书的作者,弗雷德里克·D·李普曼律师在这本书中从法律、运作和激励机制等方面,非常详细地介绍了如何为你的公司制定一个员工持股计划。无论你的公司是上市公司还是非上市公司,是大公司还是小公司,在这本书中,你将可以了解到激励性股票期权、虚值股票期权以及员工股票购买计划。
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三三制薪酬设计与应用方案 胡八一 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
职责——每个企业都必须很清楚地知道自己“应该做什么” 绩效——每个企业都必须很清楚地知道自己“做得好与不好的标准是什么” 薪酬——每个企业都必须很清楚地知道自己“做得好与不好的报酬会怎样”
¥8.00定价:¥27.37 (2.93折)
情境微课开发 李文德 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
教学设计和课程开发专家李文德老师是中国最早一批从事现代企业培训与学习技术的研究与实践者,有近二十年的实战经验。多年的教学和实践经验使李老师切身体会到企业对教学设计和课程开发的痛点,即并不了解教学设计理论的业务专家如何简单快速地开发高价值的情境微课。通过情境微课开发具体流程、方法、工具和模板的提供和详尽案例解析,书中解决了情境微课开发的三个重点问题:聚焦情境、萃取组织经验和快速开发,以期有效解决企业教学开发面临的痛点问题。
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迎 人 而解 影响力中央研究院教材专家组 编著 电子工业出版社【正版】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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管人就是管心理:激发员工热情的心理学方法 孙正元 著 电子工业出版社【正版】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
《管人就是管心理:激发员工热情的心理学方法》由孙正元著,中国企业自改革开放以来经历了30多年的发展,现在正处于经济和产业结构的调整期。当下的经济形势严峻,全球性竞争格局正在进一步加剧,而中国企业不管是从研发、管理,还是从品牌、服务上来说,竞争力都有所欠缺,这是大部分管理者都承认的一个现实,且多数管理者也都能深刻地感受到当下这个调整期的艰难。
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你的工资从哪里来 栾振芳 电子工业出版社【正版保证】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
那些因为工资才来公司上班的人,看重的只是暂时的福利和待遇,最终会一事无成,无薪可领。 为了工作留下来的人,把注意力和精力都放在为公司创造价值上,最终会成为薪水最高的人。
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绩效管理实务 杨新荣 主编 电子工业出版社【正版】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
《绩效管理实务》定位于人力资源管理教学,特点表现在:紧密结合人力资源管理教学需要及企业管理实践,注重用科学的方法、清晰的条理来讲解人力资源管理的知识体系。在内容的组织上,力图涵盖人力资源管理学科的整个框架,对各部分的主要概念、理论和技术都做了系统介绍。在内容的阐述上,凸显实验与实训。以单独章节设置课程的实验内容与具体操作方法等,指导性和可操作性强。在内容的编排上,特别设计了引导案例、本章学习目标、学习导航、相关链接、案例、自测题等栏目。提供可免费下载的方便教学的PPT及习题参考答案。 《绩效管理实务》特色:《绩效管理实务》内容主要包括绩效管理系统、绩效日标与考核指标体系的构建及应用、绩效考核体系的设计与应用、主要绩效管理工具及其应用、绩效管理的实施与监控、绩效考核结果的反馈与
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有效动起来 绩效考核的5大运动 影响力中央研究院教材专家组 编著 电子工业出版社【正版保证】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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组织的进化 李刚 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效考核:业绩是考出来的 智道 著 电子工业出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
做好绩效考核,全面提高企业核心竞争力 本书为您提供 4大版块:指标?考核?人群?案例 4大流程:计划→实施→反馈→应用 4大举措:发现问题?提供机会?改进工作?指明方向 苹果公司、联想集团、通用电气…… 全球各大企业常备的绩效考核管理方案
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教学设计和课程开发专家李文德老师是中国最早一批从事现代企业培训与学习技术的研究与实践者,有近二十年的实战经验。多年的教学和实践经验使李老师切身体会到企业对教学设计和课程开发的痛点,即并不了解教学设计理论的业务专家如何简单快速地开发高价值的情境微课。通过情境微课开发具体流程、方法、工具和模板的提供和详尽案例解析,书中解决了情境微课开发的三个重点问题:聚焦情境、萃取组织经验和快速开发,以期有效解决企业教学开发面临的痛点问题。
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