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本书是在《QC小组基础教材》(修订版)基础上进行的第二次修订。主要内容包括QC小组的概述、组建、活动、活动成果及其评审与激励,统计方法基础知识,调查表、分层法、头脑风暴法、亲和图与排列图等QC小组活动的各种技术与方法;本书附录部分重新收集了6个的、有代表性的、较成熟的案例及其评价,供读者参阅。本书内容丰富,讲解通俗易懂,具有很强的可读性。
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QC小组教材 中国质量协会 编著 中国社会出版社【正版】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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本书专门探讨涉外经济单位的用人之道,旨在引起领导高度重视,真正从整体上迅速提高涉外经济单位人员素质,这是较之完成涉外经济的具体任务,实现经济效益更加复杂、艰巨的任务。吸收了古今中外用人之道方面的丰富经验,针对涉外经济任务的需要,从十七个方面作了具体阐述,*后又综合地进行了概括,试图使涉外经济单位在用人上实现科学化、系统化、制度化,既有明确的理论思想指导,又便于具体操作。
¥6.90定价:¥13.80 (5折)
人才的使用问题是一个十分重要,十分复杂的问题,说到底,是个如何调动人的积极性、创造性的问题。要使用好人才,除必须认真贯彻执行党和国家的有关方针政策,深入进行人事体制改革,建立适应社会主义市场经济的用人体制和机制外,还要注意学习、研究、运用人才学的科学原理。本书试图着重探讨事业单位的用人之道,在编写过程中注意了理论性和可操作性,并努力贯彻理论联系实际的方针。
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作者结合组织人事工作的实际,撰写了这本深入浅出的、具有一定实用价值的小册子,奉献给广大读者,在具体写法上,作者力求简繁恰当,突出重点,着重介绍各级领导和组织人事干部*感兴趣的“选配——管理领导人才系统工程”。对一些人们比较敏感的人才问题,作者尽量打消顾虑,对读者开诚布公,讲真话,讲实话。
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做好的面试官 刘翠 编著【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
为了帮助广大面试官更加高效、地招募到的人才,《做的面试官》结合实际案例,分别从准备工作、发布招聘信息、面试选拔、信息筛选、面试评估、员工入职等进行分析指导,最后精选了知名企业招聘测试题,以及一些外500强企业先进的面试方法,可以说本书涵盖了面试工作的方方面面。旨在为人力资源工作者提供一套科学标准的招聘方法和程序,包括招聘提问要点及各类能力测试和分析,以便让管理者把握招聘的细节,见微知著,不仅从应聘者的每一句话到他们的每一个动作,甚至是最细微的肢体语言,对应聘者都有一个准确的判断。本书由刘翠编著。
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至尊企业至尊制度 5 (总务管理制度卷) 包林生 徐佳宾 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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做好的面试官 刘翠 编著 中国社会出版社【无忧售后 正版图书】
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做好的面试官 刘翠 编著 中国社会出版社【正版图书 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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这是一本专门研究现代企业用人的书。现代企业的生存和发展,关键是靠两“本”:一是资本,地是人本。资本和人本都可以使经济增长,但资本的运作又靠人本的控制和导向;而人本的积累和增长却还可以直接促使经济增长,这就是现代企业管理必须“以人为本”的简单道理所在。
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做 好的面试官 刘翠 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企业的竞争,归根结底是人才的竞争。招聘作为企业获取人才的重要渠道,其重要性不言而喻。为企业招到合适的人才,是人力资源部门和人力资源管理者不可推卸的责任。可是,很多招聘工作往往不够理想 用人迫在眉睫,可是却招不到合适的人 面试中表现不错的人,可实际工作以后却不能胜任。那么,招聘工作如何开展才呢——这就是《做的面试官》要探讨的问题。无论作为企业招聘工作参考,还是人力资源工作者个人学习,《做的面试官》都有着很高的实用价值。相信《做的面试官》一定会给你带来益处!
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本书是讲述关于商业经营人才学的,共分3篇96章,包括商战秘语、用人策术、赢家经纬。
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