稻盛和夫的经营哲学 日本经营之神的管理密码,他成功创办并经营了三家世界500强企业
我如果早一天认识稻盛和夫,海尔会发展得更快。 张瑞敏 现在我们教大家的,就像稻盛和夫先生说的,持续付出不亚于任何人的努力,我们才可以改变我们的现状。 罗红
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新人类时代 “找出正确答案的能力”已经失去价值!能寻找、发现及提出问题的人才是未来有竞争力的新人类。日本人才趋势专家山口周首次解读新时代精英的 24种思考行动方式。请立刻刷新你的想法行动!
☆日本新一代趋势专家山口周,即《美意识》之后又一力作! 日本销量超100,000册!世界变了,竞争方式亦发生了很大改变。解析6大时代趋势如何造成人才需求的转换,带你行为思想大升级,成为开创世界未来的「新人类」! ☆不管你身处什么样的领域,在这个变化快速的新时代,你都必须知道的趋势变化! 找出正确答案的能力 已经失去价值!能寻找、发现及提出问题的人才是未来的新人类。一味地寻求传统「问题解决」的顾问公司是没有用的,在现代,能提出新问题的人或单位,才是未来世界所需要的。★ ☆职场生存,新时代菁英人才指南! 现在的社会大多还把「解决问题」当成 优秀人才 ,但日本新一代趋势专家山口周提出新观点,「解决问题」、「专一执着」这些过去认定的人才素质已经不值钱,而且要落伍了。我们应该跟着时代变化,全面更
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华为基因:任正非的商业哲学与华为精神 关键时刻,为什么华为能? 5G聚光灯下,震撼揭秘任正非的商业哲学与华为精神。
任正非的商业哲学与华为精神是未来*价值的企业升级与战无不胜的至关重要的因素。 风口浪尖的华为,处变不惊的任正非 从联合全球盟友绞杀华为,到将华为列入出口黑名单,美国政府对华为步步紧逼。然而面对这样的封杀,作为中国*的通讯企业,华为并没有自乱阵脚,任正非一直淡定应对。华为缘何有这种风度和底气? 揭秘 野蛮生长 的华为内核 从2万元起家的民企,到估值超过千亿美元的世界五百强企业,华为30多年的 野蛮生长 离不开华为的精神内核以及灵魂领袖任正非的管理哲学。从管理、创新、市场、知识产权、企业文化、思想等方面揭秘具有旺盛生命力的 细胞裂变 式的华为的基因。 4. 头狼之力 中国企业标杆 华为30多年的变革探索,无论是理论还是实践,学习任正非的商业哲学及华为的精神内核,都对尚处于探索阶段的中国企业有着重要
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