本书为我提供了有关如何将综合品牌塑造与领导日常工作事务联起来的全新思维角度。阅读本书将使每个管理者思考本企业的特殊复杂性，思考如何采取措施增加组织每个工作环节的价值。 Ronan O'Loan，微软公司高级组织顾问 每个组织都必须知道如何实现承诺。《领导成就卓越品牌》为各级领导者提供了实现组织目标和创造公司价值的有关指导和工具。 Jill Neuville弗吉尼亚州阿灵顿县人力资源经理 《领导成就卓越品牌》的概念强调领导者在实现组织承诺方面的责任重要性。那些需要建立长期客户关系和实现长期利益的企业领导者应该认真阅读本书。 Thomas Schillar博士，Puget Sound大学商务领导专业主任 以公司品牌为中心吸引和保留人才的战略是个非常明智的概念，但至今没有得到人们的重视。莱波拉，戴
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