经营者思维—赢在战略人力资源管理 彭剑锋,张建国 著 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理概论 第四版 董克用【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是一本经典的人力资源管理概论教材,自2003年初版以来,不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展,进行及时的更新和完善,日益受到广大读者的好评,先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。第四版保持了本书的一贯特色和优点,全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能,内容丰富,表述严谨,语言通俗,注重理论与实践相结合。同时,结合国内外的研究成果,增加了组织结构和组织文化的内容,形成了独立的一章“人力资源管理的组织基础”。此外,还对书中的案例进行了大幅度的调整,精选国内企业,尤其是一批快速成长的企业的成功经验进行介绍与分享,包括中国石化、中石油、广东电网、深圳华为、阿里巴巴、三一重工、新希望、德胜洋楼、苏州固锝、京东、新东方等。本书很适合用作人力资
¥10.21定价:¥51.67 (1.98折)
人力资源管理概论 第四版 董克用【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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基于能力的人力资源管理 彭剑锋,饶征 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书从两个角度阐述了人力资源管理体系基于能力的重要性,企业构建人力资源开发与管理体系要有利于企业核心能力的形成,要有利于企业按照核心能力的要求有效地整合人力资源;同时,企业人力资源开发与管理体系必须有效地处理好企业发展与员工职业发展的关系,帮助员工发展与发挥核心专长与技能,实现员工个人职业生涯的成功与辉煌。
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人力资源管理概论 第四版 董克用 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥13.49定价:¥60.53 (2.23折)
人力资源管理研究 赵曙明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书追溯了人力资源理近一个世纪的演变历程,阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题,对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式,做了较为全面的探讨。对诸如企业发展演化与人力资源管理的关系、企业家薪酬制度、知识员工管理、高新技术企业和学习型企业的人国资源管理等新兴问题的研究,做出了新的贡献。根据我国国有企业人事制度发展的沿革,提出了建立与发展我国国有企业人力资源管理机制的途径和措施,并综述了国外人力资源管理研究的现郑州2世纪全球企业的人力资源管理。
¥15.46定价:¥67.05 (2.31折)
再不靠谱的问题也有靠谱的答案(第二版) 企业HR实用案案例速解 北京外企人民调解委员 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《再不靠谱的问题也有*靠谱的答案(第二版)企业HR实用案案例速解》围绕企业劳动用工、人力资源管理实践中常用,也是较为重要的问题展开,贯穿了员工人职、履职、离职各个环节的问题。内容精炼、实用,具有针对性、可劋作性。在写作模式和风格上,《再不靠谱的问题也有*靠谱的答案(第二版)企业HR实用案案例速解》别具一格,以“80后”的语言、情景剧的形式、幽默诙谐的风格,将相关劳动法律、法规以及政策融入其中,将知识、制度与劋作技能巧妙地结合。读者可在身临其境的情景对话式阅读体验中,轻松搞定HR的相关法律知识,掌握劳动争议的正当解决之道。《再不靠谱的问题也有*靠谱的答案(第二版)企业HR实用案案例速解》是一本难得的HR专业人员的入门书,帮助HR学会如何避免、解决劳动争议,同时,对于广大职场工作人员懂得如何维护、争
¥9.96定价:¥50.97 (1.96折)
人力资源管理概论 第四版 董克用【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人力资源管理 [美]德斯勒【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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希尔顿王朝 美国传奇家族的艰苦创业史 [美]J.、兰迪.、 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
从907年买下得克萨斯州的一家小旅馆起,希尔顿酒店集团创始人康拉德·希尔顿一路走来,经过两代人的艰苦奋斗,一手建立起庞大的连锁酒店王国,成就了涵盖美洲、欧洲、亚洲等地区的事业版图,经营管理着美国、英国、中国等全球70多个国家的数千家酒店。希尔顿帝国崛起的年代正是美国经济大萧条时期,像希尔顿这样一个小人物又是如何在国家遭遇金融混乱的时候一路高歌?为什么希尔顿家族总是与好莱坞女明星们有着各种错综复杂、剪不清、理还乱的关系?希尔顿家族第三代继承人妮基·希尔顿与罗斯柴尔德家族的联姻,以及帕丽丝·希尔顿不断传出的丑闻是商业炒作还是性情使然?与206年美国总统竞选热门人物唐纳德·特朗普那段联手收购酒店的传奇经历如何让希尔顿家族从赌城陷进中全身而退……赶快打尺寸书,先睹为快吧!
¥19.98定价:¥93.12 (2.15折)
人力资源管理概论 第四版 董克用【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥10.36定价:¥51.19 (2.03折)
中资企业在澳大利亚 中国总商会 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
近年来,中资企业对投资稳步增长,成为中澳两国经贸合作不可或缺的组成部分。它们的投资不仅促进当地经济发展,增加就业和政府税收,而且许多企业积极履行社会责任,为社会发展做出突出贡献。本书将为您呈现中资企业在澳投资的概况,并讲述它们的故事。
¥11.63定价:¥68.00 (1.72折)
至关重要的设计 [美]罗伯特·布伦纳【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
锤子科技创始人兼CEO罗永浩,小米科技董事长兼CEO雷军,两大巨头同时推荐一本书,这本书到底有什么特殊之处?设计于企业至关重要,本书于设计至关重要。在《至关重要的设计》中,苹果前首席设计师领衔讲述,如何成就俘获人心的伟大设计,如何为你的客户设计出心仪的体验。书中呈现了世界设计大师对于设计内涵与企业文化的精彩诠释,伟大的设计不只是参与游戏,而是重写游戏规则,要建立以设计为导向的文化,让设计意识融入企业文化的每个细胞当中。读懂设计,你也许就是下一个苹果。
¥18.00定价:¥74.47 (2.42折)
创新管理和新产品开发(第2版) 保罗·特罗特 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《创新管理和新产品开发(第2版)》把创新管理和新产品开发、知识产权的作用和研发管理整合起来,特别强调需要把创新视为一个管理过程,并且引入了一个强调内部流程和外部联系的重要性的概念框架。《创新管理和新产品开发(第2版)》不仅考察了组织的文化遗产和知识库如何驱动商机的开发,而且也研究了技术管理的广泛课题以及公司如何管理研发的问题。
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工商管理经典译丛 公司理财 核心原理与应用(第3版) 斯蒂芬·A·罗斯(S 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《工商管理经典译丛·公司理财 核心原理与应用(第3版)》是当今世界上具影响力的经济学家和金融学家斯蒂芬·A·罗斯等教授的新力作。《工商管理经典译丛·公司理财 核心原理与应用(第3版)》共五篇,7章。第篇为总论,主要介绍了财务管理的概念、目标、财务报表、现金流量、财务分析等内容。第2篇为价值与资本预算,主要介绍了债券与股票的价值、资本预算及投资决策方法等内容。第3篇为风险与报酬,主要介绍了风险、报酬、资本资产原模型等内容。第Ⅳ篇为资本结构与股利政策,主要介绍了有效资本市场理论、资本结构理论与股利政策等内容。第4篇为专题,主要介绍了营运资本管理、现金预算、短期财务计划等内容。
¥26.96定价:¥101.72 (2.66折)
人力资源管理概论 第四版 董克用 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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过程再造组织变革与绩效改进 杜塔、曼佐尼 焦叔斌 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《过程再造、组织变革与绩效改进》介绍了核心过程与绩效改进、信息技术与绩效创新、雇员绩效的衡量、评价和奖酬、管理人员与管理变革、组织结构与过程导向、无终点的赛跑等内容。
¥9.96定价:¥53.00 (1.88折)
人力资源管理概论 第四版 董克用 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人力资源管理 诺伊 刘昕 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书一共分为五个大部分 部分主要讨论了企业在将人力资源的充分利用作为获取竞争优势的一个重要手段时所面临的各种环境力量。这些环境力量包括企业的战略方向、法律环境、企业所从事的工作类型以及工作的物理环境安排等等。第二部分所要讨论的是人力资源的获取和准备问题,其中包括人力资源规划与招募、人员甄选与配置以及培训等方面的内容。第三部分则探讨了企业如何能够确定员工的价值,以及如何才能通过保留和开发战略来充分利用员工才能,包括绩效管理、员工开发以及员工分流与保留等方面的内容。第四部分阐述了人力资源的薪酬问题,其中包括薪资结构的设计、对员工个人贡献的认可、员工福利的提供等等。第五部分的内容谈到了人力资源管理中的一些特殊问题,其中包括集体谈判与劳资关系、全球性人力资源管理以及人力资源职能的战略
¥10.43定价:¥75.00 (1.4折)
绩效管理 新编21世纪人力资源管理系列教材 方振邦、陈曦 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效管理/新编2世纪人力资源管理系列教材》从组织的使命、核心价值观、愿景和战略出发,以绩效计划、绩效监控、绩效评价以及绩效反馈为框架,构建了一个充分体现战略性、平衡性及协同性的绩效管理系统模型,分层次剖析了组织绩效、裙体(部门)绩效以及个人绩效在绩效管理过程中的差异。还系统介绍了实践中常见的绩效管理工具与绩效薪酬等热点话题。《绩效管理/新编2世纪人力资源管理系列教材》结构清晰完整、内容丰富翔实、语言简练通俗、案例鲜活生动,在总体论述绩效管理理论及工具的基础上,深入阐述了绩效管理的四个环节及具体问题,并融合大量的实践案例。尤其在绩效计划部分,详细阐释了组织的绩效计划如何分解到部门再分解到个人的过程,还分别介绍了公共组织与企业组织在绩效计划方面的异同,以供读者参考。《绩效管理/新编2
¥9.93定价:¥50.99 (1.95折)
公司治理 财务总监丛书 于东智 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
亚洲金融危机的爆发,引起了世界范围内对公司治理问题的高度关注,并由此形成了改善公司治理的国际性浪潮,近几年一些骇人听闻的大公司丑闻,如美国安然、世通、施乐等大型企业粉饰公司绩效案件更是直接促成了《公司治理原则。的公布。在我国,国有企业的公司化改造,证券市场发展中出现的一定程度的信任危机,也使得公司治理在监管层、学术界、企业界乃至更大范围内成为最热门的话题之一。CFO作为企业管理层中的一员,是公司治理过程的重要参与者,透彻地了解和掌握公司治理领域的相关知识,既是环境发展的迫切要求,也是CFO自身岗位的需要。本书按照从基本理论到专题论述再到案例分析的拓展式写作模式展开的,对公司治理领域中的相关重要问题进行了详尽的阐述,提供了大量富有建设性的建议,并就现实世界中的案例、所采取的做法进行了
¥14.93定价:¥65.76 (2.28折)
本书共分三篇,22章。篇的6章讨论有关公司治理结构的理论问题 第二篇的9章讨论中国的治理结构实践 第三篇的7章介绍美国公司治理结构的经验。
¥9.96定价:¥58.00 (1.72折)
毁灭优秀公司的七宗罪(沃顿商学院图书) 杰格迪什·N·谢斯( 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《毁灭公司的七宗罪》内容简介 通用、福特、AT&T、西尔斯、柯达。它们都曾盛极一时,成为卓越企业的代表,然而却走向失败。为什么连卓越的企业都会崩溃?为什么的企业都在重蹈着覆辙?怎样避免衰败宿命的罪与罚?找出答案。为你的企业在黑暗中点亮灯火。赶在你摧毁自己之前,发现毁灭自己的致命习惯 自欺欺人、傲慢、自满、竞争力依赖、竞争近视、数量沉迷和领地守护,并将这些问题全部!然后,让你的企业养成所需的好习惯,培养可持续盈利能力和市场领导地位。这本书会告诉你怎么做——从始至终,娓娓道来。
¥9.96定价:¥50.13 (1.99折)
【正版速发,电子发票】职位分析技术与方法 彭剑锋 等 著 中国人民大学出版社 电子发票!优惠多多!全国多仓极速发货!
丛书特色:有一定的原创性。本丛书是和君创业研究咨询公司咨询师在长期管理咨询实践中,将现代人力资源理念、技能与方法运用于中国本土企业实践,并进行系统整合产物。 以问题为导向。从中国企业在成长和发展过程的面临的问题入手,以解决当前企业人力资源管理中的困惑一技术难点为主要内容,尤其对高科技知识型和成长型企业具有很强的针对性和可操作性。 提供基于战略的渐进式人力资源管理系统解决方案。在国内第一次从战略的角度,论述了人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程的内在关系与衔接点,从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。 图表化、形象化。用图表的方式表达前沿的管理思想和实用技术,为现代职业经理人在繁忙的工作之余提供直观形象的思维和操作工具。 团队的创造成果。本丛书是在
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绩效分析与改进 理查德·A·斯旺森(Richard A.Swanson), 王国庆, 孙仪,【放心购买 无忧售后】
《绩效分析与改进(第2版)》:基于组织实际需要和目标的绩效改进方案。 评估组织真实的业务需要和支持系统状况; 诊断和改进工作流程; 分析必须的专业技能、知识及态度; 具体的绩效要求和评估标准; 提供切实可行和全面的绩效改进计划。
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人力资源管理译丛:绩效管理 [美] 赫尔曼·阿吉斯(Herman Aguinis) 著,刘昕,曹仰锋 译 中国人民大学出 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源管理译丛:绩效管理》全书共分四篇。第Ⅰ篇包括~3章,主要强调了对绩效管理的战略性及总体考虑。第Ⅱ篇包括第4~7章,这部分内容主要探讨了绩效管理体系实施方面的一些细节问题。第Ⅲ篇重点讲述了员工开发问题。第Ⅳ篇主要讨论了绩效管理与薪酬、法律以及团队之间的关系。
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组织学习、绩效与变革:战略人力资源开发导论 吉雷,梅楚尼奇 著,康青 译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书倾注了作者在人力资源开发领域长达30年的研究和实践的心血,它对该领域作出了全面的介绍介绍。书中图文并茂,对所有重要的表述均给予了完整的阐述。深入浅出、叙述生动,将理论与实践有机地融合在了一起,是一本出色的教材。它可以作为那些从事HRD项目并期望对组织绩效产生影响的人士的专业工具书。
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觉醒的年代 [英] 查尔斯·汉迪 著,周旭华 译 中国人民大学出版社【无忧售后 放心购买】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
如果说德鲁克开创了管理学这个学科,属于现代管理学的开山鼻祖的话,那么查尔斯·汉迪则沿着德鲁克开创的思路继续前进,探究组织和人以及社会三者之间的关系问题,为当今社会的个人提供了应对严酷的组织的强大压力的精神依据。德鲁克告诉你组织是什么和为什么,汉迪告诉你面对组织时个人该怎么办。德鲁克关注的是体系,查尔斯·汉迪关注的是人本身。《汉迪作品:觉醒的年代》是查尔斯·汉迪代表性的著作。查尔斯·汉迪对管理界的贡献颇丰。他以"组织与个人的关系"、"未来工作形态"的新观念而闻名于世。主要贡献包括: 自雇工作者 适当的自私 联邦制组织 三叶草组织 3I组织 甜甜圈原理 四种管理文化 中国式契约 S型曲线 权力补贴(逆向授权)
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聆听智慧:世界名企人力资源管理三人评 刘兴阳 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
知识经济时代,"企业的竞争就是人才的竞争",这已成为全球企业的共识。读完此书,您会发现: IBM不拘一格的招聘理念与科学规范的招聘程序、宝洁占尽先机的校园招聘策略与人才培养之道以及联想人才选拔的"三心"和"赛马"论,将帮您解开困扰已久的选才心结。 微软"一切从战略做起"的人才开发实践、华为绩效管理中对人才的历练及专家对"以人为本"用人理念的正本溯源,会给您的用人之旅指引航程。 通用电气与员工一起成长的职业规划之道、惠普物质非物质并重的个性化激励艺术及万科通过改变人才行为与思维方式来统一组织文化、进而留住人才的做法,能为您的留人之惑点亮心灯。 上海贝尔阿尔卡特国际化进程中的问题与应对之道、飞利浦人力资源共享中心(HR Shared service centre)的开创性探索与实践及亚洲著名管理大师石滋宜博士"理性变革
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企业网络:组织和产业竞争力——企业理论译丛·企业理论译丛 格兰多里 主编,刘刚 等译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
从复杂网络的视角来看待企业之间的合作与协调关系,是当前企业管理领域中的一个引人注目的研究方向。本书集中介绍了该领域中多位专家的研究成果,对企业间网络的运作机制、成本和效益评价、构建和治理策略等方面进行了详细的讨论,并有杂例支持。相信它将会给的同行有益的启发。 中国人民大学信息学院 教授 陈禹 企业网络的出现反遇了当今微观组织的深刻变化,它不仅提升了企业组织和产业的竞争力,而且重新整合了生产要素,改变了社会生产方工。本书将对中国转型经济中的企业再造、组织重整和产业文化培育有重要的参考价值。 南开大学经济学院 教授 周立群 面对经济全球化、信息化、网络化的趋势,基于企业提升竞争力和适应性的需要,作为企业组织创新一的
¥3.00定价:¥21.37 (1.41折)
企业管理经典案例评析 张存禄 编著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥4.00定价:¥29.37 (1.37折)
绩效分析与改进【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《绩效分析与改进(第2版)》:基于组织实际需要和目标的绩效改进方案。评估组织真实的业务需要和支持系统状况; 诊断和改进工作流程; 分析必须的专业技能、知识及态度; 具体的绩效要求和评估标准; 提供切实可行和全面的绩效改进计划。
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国际管理:文化、战略与行动 理查德·M·霍杰茨 中国人民大学出版社【正版保证】
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企业管理经典案例评析 张存禄 编著 中国人民大学出版社【正版保证】
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¥4.00定价:¥41.00 (0.98折)
企业风险管理 托马斯.L.巴顿 中国人民大学出版社【正版保证】
本书特色: 分别对美国5个重要行业中的公司:金融服务方面的大通曼哈顿银行,制造业中的杜邦公司,信息技术领域的微软公司等,在整个企业范围内实施风险管理的实践进行了深度的研究和分析,从企业的风险管理实践中得出经验与教训。 阐述了在整个企业范围内实施一体化风险管理的概念与理论。 评价了财务总监在企业风险管理中后发制人扮演的角色以及应起到的作用。 一些新领域中出现的风险,以及企业应该如何对它们进行正确的评估和预防。 介绍了场景分析,收益/损失曲线分析、对风险进行度量的风险收益法,以及一些新的有效度量方法。
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人力资源管理译丛:绩效管理 [美] 赫尔曼·阿吉斯(Herman Aguinis) 著,刘昕,曹仰锋 译 中国人民大学出
《人力资源管理译丛:绩效管理》全书共分四篇。第Ⅰ篇包括~3章,主要强调了对绩效管理的战略性及总体考虑。第Ⅱ篇包括第4~7章,这部分内容主要探讨了绩效管理体系实施方面的一些细节问题。第Ⅲ篇重点讲述了员工开发问题。第Ⅳ篇主要讨论了绩效管理与薪酬、法律以及团队之间的关系。
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应变:变中求胜的9堂必修课 沃尔夫冈·格鲁尔克,格斯·西尔伯 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
因为蜕变,蝴蝶被誉为最有蝉意的昆虫。同样,企业的成长也要经历由毛毛虫到蝴蝶的蜕变过程。一颗种子,只要你给他一片适合的土壤,它就能生长,一个企业,只要抓住合适的机遇,它就有了蝴蝶蜕变的能量。 这是一个处处充满变的时代:市场在变,需求在变,目标客户在变,竞争对手在变,生产成本在变,产销量在变,价格在变,员工在变,合作伙伴在变,计划在变……“变”每时每刻在发生着。故有人言,这世界上惟一不变的就是“变”,一切都在变。因为蜕变,蝴蝶被誉为最有蝉意的昆虫。同样,企业的成长也要经历由毛毛虫到蝴蝶的蜕变过程。一颗种子,只要你给他一片适合的土壤,它就能生长,一个企业,只要抓住合适的机遇,它就有了蝴蝶蜕变的能量。
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觉醒的年代【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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管理经济学【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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以预见创造未来:企业生存之道 史蒂文森,张初愚,彭姝 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
无论是在企业的管理经营中,还是在生活的其他方面,对于未来的预期一般是选择一个概率高的预计后果,赋予的希望。但如何提高你预测的概率值呢?哈佛大学著名教授史蒂文森的这本《以预见创造未来:企业生存之道》将教你预测未来的方法,锻炼你预见的能力。
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下一个大机遇 [美] 克里斯蒂安·特维施(Christian Terwiesch),卡尔·尤里奇 著,伍慧琼,许岚 译 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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战略经济学 贝赞可 等著,詹正茂,冯海红 等译 中国人民大学出版社【放心购买 无忧售后】
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公司治理的政治维度:政治环境与公司影响 罗伊 著,陈宇峰 等译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书的主题有关大型商业公司及其所有权结构,政治对其所有权结构的影响是特别的关注点。许多大规模企业的所有权结构被认为是一种纯粹的运营机制,是一种单纯由组织规则、技术基础及资金需求形成的运营机制。尽管政治社会条件的变化深刻影响着公司、所有权结构、公司治理安排的产生与发展,但是这些影响大公司成立和存在形式的政治与社会条件却没有得到仔细的审视,或者甚至可以说这种检视根本不存在。
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人力资源管理 刘昕 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理 [美]德斯勒 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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觉醒的年代 [英] 查尔斯·汉迪 著,周旭华 译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如果说德鲁克开创了管理学这个学科,属于现代管理学的开山鼻祖的话,那么查尔斯·汉迪则沿着德鲁克开创的思路继续前进,探究组织和人以及社会三者之间的关系问题,为当今社会的个人提供了应对严酷的组织的强大压力的精神依据。德鲁克告诉你组织是什么和为什么,汉迪告诉你面对组织时个人该怎么办。德鲁克关注的是体系,查尔斯·汉迪关注的是人本身。《汉迪作品:觉醒的年代》是查尔斯·汉迪代表性的著作。查尔斯·汉迪对管理界的贡献颇丰。他以"组织与个人的关系"、"未来工作形态"的新观念而闻名于世。主要贡献包括: 自雇工作者 适当的自私 联邦制组织 三叶草组织 3I组织 甜甜圈原理 四种管理文化 中国式契约 S型曲线 权力补贴(逆向授权)
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基于能力的人力资源管理 彭剑锋,饶征 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书从两个角度阐述了人力资源管理体系基于能力的重要性,企业构建人力资源开发与管理体系要有利于企业核心能力的形成,要有利于企业按照核心能力的要求有效地整合人力资源;同时,企业人力资源开发与管理体系必须有效地处理好企业发展与员工职业发展的关系,帮助员工发展与发挥核心专长与技能,实现员工个人职业生涯的成功与辉煌。
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移轨创新:充分释放改变历史的创新潜能 [印] 拉吉夫•,纳兰(Rajiv Narang) 著 中国人民大学出版 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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薪酬管理 李莉 译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志,创刊于1922年。作为管理理论与实践方面的期刊之一,《哈佛商业评论》始终致力于发掘与传播工商管理领域中最前沿的思想理论:观点和方法,帮助管理者不断更新理念,开阔视野,适应变化,与时代共进。 《哈佛商业评论》被读者普遍认为是国际管理领域中“最、最有思想性、最有价值和最为独特”的期刊之一。
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工商管理经典译丛 公司理财 核心原理与应用(第3版) 斯蒂芬·A·罗斯(S【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《工商管理经典译丛·公司理财 核心原理与应用(第3版)》是当今世界上具影响力的经济学家和金融学家斯蒂芬·A·罗斯等教授的新力作。《工商管理经典译丛·公司理财 核心原理与应用(第3版)》共五篇,7章。第篇为总论,主要介绍了财务管理的概念、目标、财务报表、现金流量、财务分析等内容。第2篇为价值与资本预算,主要介绍了与股票的价值、资本预算及投资决策方法等内容。第3篇为风险与报酬,主要介绍了风险、报酬、资本资产原模型等内容。第Ⅳ篇为资本结构与股利政策,主要介绍了有效资本市场理论、资本结构理论与股利政策等内容。第4篇为专题,主要介绍了营运资本管理、现金预算、短期财务计划等内容。
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企业管理经典案例评析 张存禄 编著 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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定价权博弈:中国企业的路在何方? 祝继高 编 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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重新定义并购 (美)乔治·盖斯(George T.Geis) 著,闾佳 译 中国人民大学出版社有限公司【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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工商管理经典译丛·公司理财:核心原理与应用 斯蒂芬·A·罗斯(Stephen A.Ross)【正版保证】
《公司理财:核心原理与应用(第3版)》可用作本科生、MBA与EMBA“公司理财”课程的教材,也可以作为经理人培训等各类工商管理培训项目的参考书。
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人力资源管理 第10版 德斯靳,曾湘泉 主编 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管理经济学 赫斯切 著,王春香,张志强 译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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移轨创新:充分释放改变历史的创新潜能 [印] 拉吉夫•,纳兰(Rajiv Nara【正版保证】
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劳动关系 程延园 编著 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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职位分析技术与方法 彭剑锋 等 著 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
丛书特色:有的原创性。本丛书是和君创业研究咨询公司咨询师在长期管理咨询实践中,将现代人力资源理念、技能与方法运用于中国本土企业实践,并进行系统整合产物。 以问题为导向。从中国企业在成长和发展过程的面临的问题入手,以解决当前企业人力资源管理中的困惑一技术难点为主要内容,尤其对高科技知识型和成长型企业具有很强的针对性和可操作性。 提供基于战略的渐进式人力资源管理系统解决方案。在次从战略的角度,论述了人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程的内在关系与衔接点,从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。 图表化、形象化。用图表的方式表达前沿的管理思想和实用技术,为现代职业经理人在繁忙的工作之余提供直观形象的思维和操作工具。 团队的创造成果。本丛书是在群体思想碰撞
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