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《领导力品牌:培养以客户为中心的领导者以驱动绩效和建立持久价值》:哈佛经管图书简体中文版。全球定制授权。
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【新华书店自营店】好领导可以教出来:来自哈佛商学院的新探索,9787100058162 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
《好领导可以教出来:来自哈佛商学院的新探索》哈佛经管图书简体中文版全球定制授权
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并不容易的领导艺术【正版图书,满额减】 正版书籍,有问题联系客服!
适读人群 :公共管理专业师生、MPA、MPP、政府公务人员、企事业单位行政人员 我们总是希望领导者能够迅速解决经济前景不明、教育衰退等社会问题。如果他们做不到,我们的做法也很简单:把他们归入敌对阵营。事实上,这种做法既伤害了他们,也损害了我们自己的利益。我们的确面临着的领导力危机,罗纳德·海费茨发誓要应对这一挑战。本书同时解决了两个问题,既为领导者指明了实施领导的路径,也为那些指望领导者提供答案的民众指出了正确的做法。 在过去十几年中,海费茨参与了对公共、私人及第三部门的领导者的研究与教学活动。作为对这些经历的总结,他提出了一套清晰、实用的领导方法。本书既讲到了林登·约翰逊、马丁·路德·金、圣雄甘地等人的成功,也讲到了他们的失败。书中还列举了军官与战士、医生与
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并不容易的领导艺术 (美)罗纳德·A海费茨(Ronald AHeifetz) 著,伍满桂 译. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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并不容易的领导艺术【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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你凭什么领导别人? 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一般常识认为 拥有卓越领导力的身上必然有一些普遍的性格特征。然而事实并非如此,盲目的模仿绝不能轻易地产生另一个杰克·韦尔奇、理查德·布兰森或是梅格·惠特曼。组织需要的(也是员工想要的)是真实可信的 他们知道他们自己是谁,清楚地知道组织的目标和前进方向,并且真正懂得如何激励他们的员工围绕组织的目标而努力奋斗。在本书中,罗布·戈菲和加雷思·琼斯通过25年的研究、采访以及切身的领导经历等向读者展示了真实领导力的优点,并且为各个层次的提供了实用的建议。《你凭什么领导别人?》向大家展示了真实的为什么从本质上可以说是“真实的变色龙” 随着环境的变化,他们不断地展示真实而不同的自我。真实的同时需要不断地发展与员工之间的关系,主要通过巧妙地平衡领导力本身具有的内在矛盾要素来实现 强调自身优势的同时,揭
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严肃文学能教给商业什么?答案令人吃惊。对于商业而言,最难的考验既来自技能的挑战,也来自性格的挑战。必须问自己一些困难的问题,并通过回答这些问题获得成长。约瑟夫·巴达拉科认为,文学帮助就一些特殊问题发展个人答案。严肃文学提供了鲜活、有力的视角,可以使人们直面当今经理人和高管所遭遇的根本困境。在阅读这些引人入胜的故事的过程中,随着一个个难忘的主人公与性格问题进行斗争,看着他们担忧、希望、承诺、欢喜、悔恨,看着他们在受到考验、鼓舞和削弱的时候沉思。这一过程可以深化的自我认知,帮助他们实施更有效的领导。透过经典作品之窗,巴达拉科展示了领导力所遭遇的8个基本挑战 ◆我拥有美好的梦想吗丶?——阿瑟·米勒的《推销员之死》我的那些最深切的渴望驱使我在困苦中前行吗丶,它们唤起其他人的渴望和梦想吗
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【新华书店总店自营】有效领导 ,哈佛管理前沿哈佛管理通讯编辑组|译者:侯剑//李特朗 著作,商务印书馆 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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