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组织中的领导行为(第2版) 王辉 北京大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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辩证领导行为:基于中国传统文化的领导理论与实践 光华思想力书系 当代企业管理实践 研究中国企业管理问题 北京大学旗舰店正
本书基于中国传统文化中辨证思维的思想和理论,结合当代企业管理实践,提出了辩证领导行为的概念。通过一系列定性和定量的研究,系统地探讨了中国企业高层管理者辩证领导行为的概念及结构,并开发了具有一定信度和效度的测量工具。在此基础上,通过大量的实证研究,验证了高层管理者辩证领导行为对企业绩效和创新,以及高管团队工作结果的影响作用,并探讨了这些影响作用的中介机制和边界条件;同时,也探讨了辩证领导行为的前因变量。最后,提出了辩证领导行为的提升与改进的方法及途径。
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本书基于中国传统文化中辨证思维的思想和理论,结合当代企业管理实践,提出了辩证领导行为的概念。通过一系列定性和定量的研究,系统地探讨了中国企业高层管理者辩证领导行为的概念及结构,并开发了具有一定信度和效度的测量工具。在此基础上,通过大量的实证研究,验证了高层管理者辩证领导行为对企业绩效和创新,以及高管团队工作结果的影响作用,并探讨了这些影响作用的中介机制和边界条件;同时,也探讨了辩证领导行为的前因变量。*后,提出了辩证领导行为的提升与改进的方法及途径。
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商业领袖的七副面孔 中国财富出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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中国企业环境下的领导行为与领导模式 王辉 著 9787100101844 商务印书馆
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本书基于中国传统文化中辨证思维的思想和理论,结合当代企业管理实践,提出了辩证领导行为的概念。通过一系列定性和定量的研究,系统地探讨了中国企业高层管理者辩证领导行为的概念及结构,并开发了具有一定信度和效度的测量工具。在此基础上,通过大量的实证研究,验证了高层管理者辩证领导行为对企业绩效和创新,以及高管团队工作结果的影响作用,并探讨了这些影响作用的中介机制和边界条件;同时,也探讨了辩证领导行为的前因变
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