组织学习动力研究 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在本课题的研究过程中,一个始终要面对的问题是,如何处理个体学习与裙体或组织学习的关系。这种关系从来没有像现在这样相互缠绕的如此紧密。显然,必须在方法论上转变原有的视角。经过一段时间查阅相关文献,复杂性科学的思想方法凸显出来。本书的第五章和第七章就是我运用复杂性科学的方法思考个人与裙体学习相互作用的情形比较集中的章节。简言之,复杂性科学视野中的心理与行为世界,其本质是概率性的,而且确定性也是其概率性的一种特殊表征。人的任何时期的心理都包含了未来发展的所有可能。这种可能性来源于主体与客体、主体内部各因素之间相互作用的复杂性,源自这种复杂性导致的个体心理始终处于有序和无序、确定与不确定的反馈之中,处于暂时的心理与行为发展的不同时期或阶段。例如艾里克逊(E.ErikHombur.gerErikson)人生八阶段
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组织文化与员工认同 理论与实证 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
文学舟编著的《中国三种模式信用担保机构研究》以我国信用担保快速发展为研究背景,以三种模式信用担保机构为研究对象,运用公共管理学、西方经《组织文化与员工认同--理论与实证》由苏雪梅所著,组织文化是管理研究和管理实践共同关注的一个重要问题,已有的研究揭示了组织文化对员工行为和组织绩效有显著影响,但文化影响行为的内在作用机制却有待深入研究。组织文化的传播或者灌输过程,在本质上就是个人对组织文化和价值观的认同过程,是个人与组织在价值观层面上的互动过程,也就是本书所提出的“组织认同是组织文化的个体转换过程”,即 组织文化是通过员工认同的形成过程而影响个人行为的,成员认同是组织文化影响和作用于个人的媒介。为了验证这一研究主题,本书从认知、价值观和情感三个层面解析认同的形成讨程.并以统计调杏
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组织权力与制度新论 辛本禄 著 中国社会科学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织权力与制度新论 辛本禄 著 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织权力与制度新论【可开电子发票】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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权杖和权势:组织的权力运作机制 夏传玲 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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组织权力与制度新论 辛本禄 著 中国社会科学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织与管理 弗莱蒙特.E.卡斯特 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正版书籍 组织伦理 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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组织伦理:现代性文明的道德哲学悖论及其转向【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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组织行为学 李中斌 等 中国社会科学出版社 9787500489443蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书将宏观与微观、管理学理论与实行了**的结合,吸收了大量的**研究成果和实证材料,使本书具有鲜明的。本书第二版是在2007年版的基础上吸收了组织行为学领域的一些**研究成果修订而成的,保留了**版的。 本书以个体行为分析为起点,分析了个体差异与管理以及个体激励理论;对群体层面上的分析,强调了群体行为的复杂性,阐述了人际沟通对群体行为的重要性以及团队这种特殊群体在当今社会组织中的地位和意义,分析了群体组织中、决策、权力、政治、冲突和谈判这些影响群体行为的重要因素;*后阐述了组织设计、组织结构、组织文化与组织学员工态度和行为过程的影响。
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权杖和权势:组织的权力运作机制 夏传玲 中国社会科学出版社,【正版可开发票】
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组织伦理:现代性文明的道德哲学悖论及其转向 王珏 著【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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组织文化与员工认同:理论与实证 苏雪梅 著 中国社会科学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
文学舟编著的《中国三种模式信用担保机构研究》以我国信用担保快速发展为研究背景,以三种模式信用担保机构为研究对象,运用公共管理学、西方经 《组织文化与员工认同--理论与实证》由苏雪梅所著,组织文化是管理研究和管理实践共同关注的一个重要问题,已有的研究揭示了组织文化对员工行为和组织绩效有显著影响,但文化影响行为的内在作用机制却有待深入研究。组织文化的传播或者灌输过程,在本质上就是个人对组织文化和价值观的认同过程,是个人与组织在价值观层面上的互动过程,也就是本书所提出的“组织认同是组织文化的个体转换过程”,即:组织文化是通过员工认同的形成过程而影响个人行为的,成员认同是组织文化影响和作用于个人的媒介。为了验证这一研究主题,本书从认知、价值观和情感三个层面解析认同的形成讨程.并以统计调
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组织权力与制度新论 辛本禄 著 中国社会科学出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才生态系统与企业创新绩效研究9787522726564 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 组织行为学 等中国社会科学出版社9787500489443 组织行为学高等学校教材人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
;;;; 本书将宏观与微观、管理学理论与实行了**的结合,吸收了大量的**研究成果和实证材料,使本书具有鲜明的。本书版是在07年版的基础上吸收了组织行为学领域的一些**研究成果修订而成的,保留了**版的。 本书以个体行为分析为起点,分析了个体差异与管理以及个体激励理论;对群体层面上的分析,强调了群体行为的复杂,阐述了人际沟通对群体行为的重要以及团队这种特殊群体在当今社会组织中的地位和意义,分析了群体组织中、决策、权力、政治、冲突和谈判这些影响群体行为的重要因素;*后阐述了组织设计、组织结构、组织文化与组织学员工态度和行为过程的影响。 ;
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人才生态系统与企业创新绩效研究张雯中国社会科学出版社鑫隆博图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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员工关系对组织行为影响研究 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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组织权力与制度新论 辛本禄 著 中国社会科学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织伦理:现代性文明的道德哲学悖论及其转向 王珏 著 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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权杖和权势:组织的权力运作机制 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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组织与管理 弗莱蒙特.E.卡斯特 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织学习动力研究 原献学 著【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
从知识经济学角度看,组织学习是知识经济条件下组织对其成员个人知识资源的一种配置方式,是信息爆炸与信息稀缺矛盾的组织解决。为赢得竞争优势,组织如何能够辨别、收集、整合、分配组织内部的个人知识与组织知识问题已经成为组织学习理论研究的焦点。本书详细介绍了组织学习动力方面的知识,供相关读者阅读参考。
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公共组织冲突管理研究9787516112120 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织权力与制度新论 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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组织行为学案例精选精析【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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组织与管理 弗莱蒙特.E.卡斯特 中国社会科学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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正版书籍 组织文化与员工认同:理论与实证 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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组织文化与员工认同:理论与实证 苏雪梅 著 中国社会科学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织团结过程中的员工参与 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
以往企业改革的关注点集中在产权改革上。其背后的逻辑及期望是,通过产权改革来解决企业“由谁负责、谁来管理”的问题,从而从根本上解决企业的效率或效益大化问题。不可否认,合理的产权安排是重要的激励机制,但是经济行为背后支撑的社会性基础则是社会团结 企业组织的经济效率。需要建立在企业内部的基础秩序之上。即组织团结才构成组织的总体性或根本原则 而组织团结的达成则取决于员工参与的制度化。结合一项全国范围的抽样调查数据及对多个企业各层级人员的深入访谈资料,本研究发现,纯粹靠企业内部对员工参与的制度化安排。对于组织团结的达成来说是不充分、不完备的,而同时需要有企业外部力量的积极引导、推动,激励,规范和强制。这些外部力量主要是政府,工会和商会或雇主协会等组织。只有通过这种内外的交互作用。才能真
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组织伦理:现代性文明的道德哲学悖论及其转向 王珏 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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组织权力与制度新论 【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《组织、权力与制度新论》,该书选择权力范式的视角对经济理论和实践进行探讨,以马克思主义哲学的立场、观点和方法对三种范式的概念体系、历史演进及相互关系进行了系统分析,尤其是从工具理性与价值理性的矛盾关系、人的发展、社会变迁等角度考察组织、制度和权力之间何以相互影响、相互制约。
¥8.90定价:¥69.81 (1.28折)
权杖和权势:组织的权力运作机制 夏传玲 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织学习动力研究 原献学 著 中国社会科学出版社 9787500463030
从知识经济学角度看,组织学习是知识经济条件下组织对其成员个人知识资源的一种配置方式,是信息爆炸与信息稀缺矛盾的组织解决。为赢得竞争优势,组织如何能够辨别、收集、整合、分配组织内部的个人知识与组织知识问题已经成为组织学习理论研究的焦点。本书详细介绍了组织学习动力方面的知识,供相关读者阅读参考。
¥9.50定价:¥25.00 (3.8折)
海外派遣:员工的心理资本与工作感9787522717609 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥62.00定价:¥85.00 (7.3折)
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组织学习动力研究 原献学 著 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织行为学 李中斌,杨成国,卢冰 编著 中国社会科学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
该书按照大学组织行为学教育学的要求,从宏观和微观、理论与实践的结合上,以个体行为分析为起点,重点分析了个体差异与管理、人际沟通与群体行为等,主要内容有:组织行为学基本理论与方法、个体与管理,激励理论及其应用、群体行为与管理、领导理论与领导行为、组织冲突与协调管理、组织理论与组织设计和工作设计、组织文化与组织变革、组织学习等,各章都有引导案例、组织行为技能、知识库、人力测试及案例、复习思考题和讨论题书。
¥6.00定价:¥19.37 (3.1折)
¥10.00定价:¥37.00 (2.71折)
组织行为学案例精选精析 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
组织行为学是采用系统分析的方法,综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识,研究一定组织中人的心理和行为的规律性,从而提高管理者对人的行为的预测和引导能力,以便更有效地实现组织目标。
¥8.67定价:¥67.73 (1.29折)
组织权力与制度新论【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥20.20定价:¥191.50 (1.06折)
全新正版图书 海外派遣:员工的心理资本与工作感中国社会科学出版社9787522717609 宏坤图书专营店宏坤图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥58.60定价:¥85.00 (6.9折)
正版书籍 组织权力与制度新论 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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¥69.60定价:¥155.00 (4.5折)
组织伦理:现代性文明的道德哲学悖论及其转向 王珏 著【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
¥2.00定价:¥42.09 (0.48折)
组织与管理 弗莱蒙特.E.卡斯特 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥41.00定价:¥117.37 (3.5折)
海外派遣:员工的心理资本与工作感9787522717609 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 人才生态系统与企业创新绩效研究中国社会科学出版社9787522726564 宏坤图书专营店宏坤图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织权力与制度新论 辛本禄 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
¥3.40定价:¥11.00 (3.1折)
不确定性和网络组织研究 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书首先对不确定性的理论观点进行梳理,界定不确定性的概念,阐述不确定性的属性、分类及基本前提,分析不确定性和企业理论的演进,循着“确定性-参数不确定性-结构不确定性”及“企业同质性假设-企业异质性假设”这样一种理论轨迹和逻辑联系,分析网络组织的形成和选择,界定网络组织的性质、特征及其边界,阐释网络组织对降低不确定性的有效性。,对网络组织中成员企业的行为特征和战略选择进行分析,并联系我国的实际情况,分析在不确定性条件下我国企业组织的变革趋势。
¥6.26定价:¥64.18 (0.98折)
从知识经济学角度看,组织学习是知识经济条件下组织对其成员个人知识资源的一种配置方式,是信息爆炸与信息稀缺矛盾的组织解决。为赢得竞争优势,组织如何能够辨别、收集、整合、分配组织内部的个人知识与组织知识问题已经成为组织学习理论研究的焦点。本书详细介绍了组织学习动力方面的知识,供相关读者阅读参考。
¥17.40定价:¥25.00 (6.96折)
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全新正版图书 组织行为学 李中斌 等 中国社会科学出版社 9787500489443 组织行为学--高等学校--教材青岛 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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¥19.40定价:¥36.00 (5.39折)