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绩效管理(第4版)/人力资源管理译丛 (美)赫尔曼·阿吉斯|责编:徐凌|译者:刘昕//朱冰妍//严会 中国人民大学 【新 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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现代企业员工关系管理体系的制度分析 一种全面的战略性人力资源管理视角 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
现代企业中的员工关系管理系统实际上是包括人力资源哲学、人力资源管理系统、企业战略以及组织文化等在内的一个完整体系,其中既有“硬件”系统,也有“软件”系统,并且它不仅要求在“硬件”和“软件”系统内部要分别具有一致性,而且要求两者之间必须能够很好地相容和匹配。这样一种具有高度内部一致性和明确的战略导向性的员工关系管理体系,不仅能够帮助企业赢得和维持竞争优势,而且能够实现真正意义上的J“以人为本”,帮助员工实现个人价值的*化并且找到生命的本质意义。本书首先从古典经济学和新制度经济学的理论出发,推导出两种不同类型的员工关系管理体系,然后对这两种员工关系管理体系的构成进行了讨论。接下来,本书系统地研究了美国和日本企业员工关系管理体系的历史发展以及*变化。,作者对中国企业的员工关系管理实践
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现代企业员工关系管理体系的制度分析----一种全面的战略性人力资源管理视角 刘昕 著 中国人民大学出版社【正版】
本书准备通过对不同的企业员工关系管理体系形成的理论基础、制度构成及其对经济效率的不同影响的研究,并通过对以日、美为代表的两大企业员工关系管理模式的形成与发展的对比,探索中国在向社会主义市场经济体制的转轨过程中,所能够采用的高效的、合乎国情的企业员工关系管理模式。
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中层主管成功宝典 (美)加若法洛 著,刘昕 等译 经济管理出版社【放心购买】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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中层主管成功宝典 (美)加若法洛 著,刘昕 等译 经济管理出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效管理 阿吉斯 著,刘昕 等译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理基础- (美)德斯勒 著,刘昕 等译 中国人民大学出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
《人力资源管理译丛:人力资源管理基础(第2版)》非常适合用作本科生、研究生的人力资源管理课程教材,也适合从事相关工作的业界人士阅读参考。
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绩效管理 阿吉斯 著,刘昕 等译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理赢得竞争优势【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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人力资源管理赢得竞争优势 诺伊 等著,刘昕 译中国人民大学出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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谈判与冲突管理 芭芭拉·A·布贾克·【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
与其他同类著作相比,《谈判与冲突管理》在许多方面都是独树一帜的。不仅强调了在谈判过程中隐含的心理学因素和社会学因素,而且强调了谈判者个人方面的因素。书中包含的信息量很大,所提供的解释也很充分。其他一些涉及谈判主题的著作往往只是就谈判的概念和规则进行讨论,而《谈判与冲突管理》在对谈判机制本身进行讨论的同时,努力探究导致谈判的原因(即冲突)以及谈判所要达成的目标(即说服)。深入探讨了如何将与谈判有关的一些概念运用到实践当中。作者精心设计了大量的练习的、评估工具、案例,使读者有机会开发、练习的和完善自己独特的谈判技能。《谈判与冲突管理》既适用于冲突和谈判方面的课堂教学,也适用于对专业人士和高层管理者的培训。
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中层主管成功宝典【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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中层主管成功宝典 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这是一本自995年出版后至今不衰,在欧美企业和公务员的中层主管中几乎人手一册的职业生涯指导手册。它浅显易懂,处处从中层主管的工作和事业出发,周到细致地阐述了中层主管可能碰到的几乎所有难题,而且为你分析原因,提出解决问题的方案和建议。这些分析和建议虽然篇幅都不长,但你会发现它极有价值,或者说一点就“到位”,而且照此办理肯定效果不错。当你遇到各种具体的棘手难题时,只要翻开目录,便能很快查找到你所关心的问题和相应的解决办法。既节省了思考的时间,又找到了科学的答案。阅读本书你会发现,世界各国的中层主管,不论何种语言、肤色和文化背景,他们所面临的问题都大同小异 心理要求和管理技巧也异曲同工。由于本书揭示了所有中层主管应当遵循的思维规律和行动准则,因而备受世界各地中层主管们的喜爱,成为他们案
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人力资源管理基础- [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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旧书/薪酬管理(第五版)/面向人力资源管理系列· 刘昕 中国(印刷版)
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人力资源管理基础(第2版)(人力资源管理译丛) [美]加里·德斯勒 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是美国人力资源管理专家加里?德斯勒教授撰写的一本简明教材,原著以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识体系,涵盖了人力资源管理的各方面内容,并对一些理论进展和研究作了简化处理。本书的一大特点是,摒弃了以往机械的将人力资源管理分块研究的模式,创造性地以“人才管理”为主线,将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管理模块有机地结合到一起,有力地回应了当今时代组织对吸引和保留人才进行协同管理的需求,同时以丰富鲜活的案例展现了管理者在充满挑战和变革的时代进行有效人力资源管理的实践。此外,本书还增加了通过手机应用软件进行人力资源管理实践劋作的一些例子,这在互联网金融、互联网管理和大数据时代到来的,更显得难能可贵。本书很适合用作本科生、研究生的人力资源管理课程教材,也
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人力资源管理 雷蒙德·诺伊(Raymond A.Noe) 等 著;刘昕 等 译 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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人力资源管理赢得竞争优势 诺伊 等著,刘昕 译 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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