这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。本书为企业家实现高效和持续发展提供了极佳路径 聚焦于人,践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具,让企业家在企业规模成倍增长的同时,无须成倍增加时间和精力的投入,反而能更加轻松和从容,实现企业高效持续的发展。
¥67.60定价:¥69.00 (9.8折) 电子书:¥20.99
增量绩效管理——构建以产品为核心、基于增量产出的管理体系 首创增量绩效管理,帮助企业经营回归产品与业绩提升及IPD落地的实战指导。
1. 这是 企业 面向优质客户,细分产品策略,建立一客户一产品一策略一财务模型一队伍一增量激励的精细盈利模式,实现减人增效加薪的机制,是突破成长瓶颈,即学即用即实践的一本书 2. 企业经营的本质应该回归到以产品为中心,实现市场成功、财务成功和核心员工提升能力涨工资的三个经营目标,同步建立如何挣钱、如何分钱、如何花钱的机制。 3. 企业应该取消按收入或体量进行的提成制,改为按毛利以内部虚拟核算比例结合增量计算的开放式费用分包制度,增量越多,费用包越多,个人收入越多。 4. 并不是客户满意度越高越好,企业应设计产品包、工具包、服务包和礼品包,根据不同的客户配置不同的产品策略,对高端客户要提高满意度,对低端客户要避免过度服务。 5. 企业应该建立产品线和资源线,产品线管理绩效,资源线管任职资格能力提升,
¥77.40定价:¥79.00 (9.8折)
¥54.90定价:¥56.00 (9.81折)
精品课程是怎样炼成的(团购,请致电010-57993380)
作者其他著作: 玩转行动学习 用友大学**实践揭秘 (揭秘用友大学内部学案) 《精品课程是怎样炼成的》是田俊国继《上接战略,下接绩效:培训就该这样搞》后的又一力作,由中欧国际工商学院梁能教授、惠普商学院院邰慧长作序推荐。 本书可以看做企业大学**实践的代表作。秉承 以学员为中心,紧贴业务实践,实战实效,精益求精 的企业培训精品课程特征。 本书所涉精品课程开发方法被《商业评论》评为 **借鉴价值和操作性的十大中国实践 之一。 內容包括: -教学、课堂、课程的重新定义 -知识、技能和态度要区别对待 -形式、逻辑、过程可无限创新 -精雕细琢的全过程彩排 -跳出课程开发看课程开发
¥44.10定价:¥45.00 (9.8折) 电子书:¥23.44
¥87.20定价:¥89.00 (9.8折) 电子书:¥53.40
成为教练型培训师:企业培训师的升级成长之路 各大名企、企业大学未来所选,培训师快速升级和转型指导
¥51.00定价:¥52.00 (9.81折) 电子书:¥17.99
¥115.60定价:¥118.00 (9.8折)
职业传承:长寿时代的人力管理 《百岁人生》的个人职业规划问题,用好活力老人、年长员工未被发掘的工作阶段——传承职业阶段,将老龄化转化为竞争力,告别人才断层,长寿时代企业、社会人力转型参考书
1.关注50岁、60岁、70岁员工的职场竞争力 2.长寿时代,员工的 职业传承 阶段需要企业挖掘 3.未来工作的五大驱动力和人才革命 4.颠覆了对年长劳动力的认知,关注年长员工的持续参与。 5.关乎长寿时代每个个体
¥76.40定价:¥78.00 (9.8折) 电子书:¥46.80
赋能三板斧——让天下没有难做的培训 深入阐述淘宝生态赋能团队15年生存立命的根本,随书附赠作者写给内部团队的数篇邮件。全面剖析淘宝生态赋能逻辑——生态赋能的11堂研修课
¥77.40定价:¥79.00 (9.8折) 电子书:¥47.40
¥56.80定价:¥58.00 (9.8折) 电子书:¥40.60
本书适读人群 :培训机构、讲师、企业大学内训师等 《讲法:从说教到赋能》对课堂讲学和培训做了大胆探索,并在相关实践领域有多项成果;书中理论结合实际实例,阐述优秀讲师应具备哪些潜质和素养,可读性极强。无论对于教育,管理还是培训领域,或者企业和个人都有很强的借鉴和指导性意义。 同类书推荐阅读: 玩转行动学习 精品课程是怎样炼成的
¥66.60定价:¥68.00 (9.8折) 电子书:¥27.20
其他同类型图书: 聚焦于人:人力资源领先战略 将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 HR的未来简史 业务领先的人才战略 招聘面试:优秀面试官手册 绩效考核与绩效管理(第3版) 人力资源管理全案(第4版)(含CD光盘1张) 人才测评 方法与应用(第3版) 人力资源制度范例与解析(第3版) 企业人力成本管控实操指引 人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 ATD人才管理手册 其他同类图书: 管理的逻辑 高绩效组织的改进语言 管理培训,追求绩效:工具、模型和*实践 绩效革命:重思、重设、重启绩效管理 绩效构建:提升组织绩效的科学与艺术 绩效咨询(第3版) 绩效考核与绩效管理(第3版) 绩效培养:企业培养项目*实践 绩效与薪酬管理全案 (第2版)(含CD光盘
¥48.00定价:¥49.00 (9.8折) 电子书:¥19.60
成也薪酬 败也薪酬——让老板发的每一分工资都有效(给老板的薪酬8字方针,4大薪酬模型,24个策略,从人性角度设计好薪酬方 做对事,用对人,发对钱,帮助老板选对策略,提高薪酬的价值,学会发钱。
1. 专 专注聚焦为老板解决薪酬的战略逻辑与顶层设计。 2. 简 理念简洁,结构简单,表达简练。 3. 深 深入人心、人性、人生,对症下药。 4. 实 专业扎实、内容扎实、可操作性强。 5. 趣 案例丰富,趣味性、可读性强。 6. 多 方法策略和应用性的工具多。
¥76.40定价:¥78.00 (9.8折) 电子书:¥46.80
本书第4版在保持第3版架构和体例的基础上,系统地介绍了人才测评技术及其应用。本书分为4部分,共21章。其中,第1部分介绍人才测评的基础,包括人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任特征模型;第2部分介绍人才测评方法,包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、情境判断测验、无领导小组讨论、角色扮演法、文件筐测验和评价中心技术;第3部分介绍人才测评应用,包括人才测评的流程、人才测评技术在公务员录用考试中的应用、人才测评技术在事业单位公开招聘考试中的应用、人才测评技术在企业人员招聘与选拔中的应用;第4部分介绍压力和心理健康,包括压力的测量与管理、心理健康的测量。本书系统性强,实践性强,案例丰富,是一本有关人才测评的实务操作指南。
¥97.00定价:¥99.00 (9.8折) 电子书:¥59.40
数字化时代的HR实战宝典 聚焦实战案例,数字化转型时代,为HR升维赋能
在数字化时代,HR需要与企业一起面对很多不可预知的变化与挑战。只局限于事务性工作或者六大模块中,已无法满足企业发展诉求。 HR应该怎么做? 知战略、懂业务、精专业、明政策、会策划 ,本书能有效地帮助HR跳出现有的思维框架,从CEO、财务、营销等多重角度为HR带来管理升维的全局视角,通过丰富的实战案例为HR赋能,提升HR 的工作效率,让HR 与时俱进、与时偕行
¥66.60定价:¥68.00 (9.8折) 电子书:¥40.80
¥48.80定价:¥49.80 (9.8折) 电子书:¥17.99
本书聚焦企业 选人 之道。书中对人才标准的制定、人才的来源、人才招聘和选拔的测评和考量、人才的试用期管理等各个环节应用的方法和工具做了全面而精要的介绍,这些方法和工具完全基于现实中人才选拔的实践提炼而成。本书内容新颖,语言精练,理论与案例结合得当,为企业人才的招聘和选拔工作提供了一套纯干货的参考指南!本书适合所有与人才管理相关的企业人士 企业高层管理者、人力资源工作者和其他各级业务与职能管理者,同时也包括所有把自己看作人才的职场人士本人。
¥48.00定价:¥49.00 (9.8折) 电子书:¥19.60
左手老板,右手人力——让中小企业人力资源管理策略落地 中小企业人力资源管理策略落地,老板看了定策略,人力看完去重落实
1.中小企业人力资源管理:特殊性,多边形 2.领导的观念转变很重要:老板读了学习转变观念和思维方法 3.人力来落实:选对工具 4.基于人力发展的转型:数字化时代的企业人力管理 5.9大模块,都有工具可供选择
¥66.60定价:¥68.00 (9.8折) 电子书:¥40.80
企业人才孵化器:人才培养项目设计与实施 中国人才培养的方法论+项目案例,帮助企业培养优秀人才
本书的内容是结合心理学研究背景,并基于作者亲身操盘的多个大型企业人才体系项目的经验而完成的。本书首先介绍了人才培养项目的缘起,然后根据项目发展的顺序,按照破题、设计、运营、复盘四个部分讲述了人才培养项目的来龙去脉,并提供了一系列实用的工具方法,*后阐述了人才培养项目设计的底层逻辑,从成人学习原理的角度设计学习 输入 内化 输出 的方式,完善知识结构,实现能力转化,*化实现培训价值,提高企业生产力。本书针对中国企业培训现状,列举大量案例为你详解人才项目流程和实际运营的步骤, 为人才培养项目的运营提供了一本实操指南!
¥57.80定价:¥59.00 (9.8折)
中国著名经济学家,李京文院士,中国式管理大师,曾仕强教授。中国人民大学商学院,徐二明教授。中国著名管理培训专家,余世维博士一致推荐。
¥64.60定价:¥68.00 (9.5折)
HR转型系列图书 巨人的人才攻略 世界 500 强企业 CHO 访谈录 HR的未来简史 中国前沿的人力资源媒体公司HRoot带你实现人力资源转型 全彩精装,从1000多幅图片中精选100多张,视觉盛宴 高端、全面,适合你 一本让你拨开迷雾,找到方向的书,书中全面融合了全球前沿的人力资源管理模式和实践,更是通过深入剖析一些典型案例,让你找到转型之路,更是实现自己的更高价值。如果你是人力资源从业者,这本书会使你在掌握行业发展趋势的同时,找到自己的职业发展突破。
¥96.00定价:¥98.00 (9.8折)
【新华书店总店】人力资源管理(第15版) 中国版,赵曙明 等,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥50.65定价:¥176.00 (2.88折)
【新华书店总店自营】HR的未来使命,唐秋勇等,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥53.04定价:¥196.00 (2.71折)
【新华书店总店自营】讲法 从说教到赋能 ,田俊国,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥32.95定价:¥68.00 (4.85折)
【新华书店总店自营】成为教练型培训师:企业培训师的升级成长之路,相伟,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
企业培训师的升级成长之路
¥22.83定价:¥52.00 (4.4折)
【新华书店自营店】向诸葛亮借智慧,电子工业出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥26.21定价:¥56.00 (4.69折)
【新华书店总店】力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版,(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich),电子工业出版 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥32.95定价:¥68.00 (4.85折)
【新华书店总店自营】情境微课开发(第2版),李文德,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥26.63定价:¥58.00 (4.6折)
【新华书店总店自营】精品课程是怎样炼成的 ,田俊国,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥21.86定价:¥45.00 (4.86折)
【新华书店总店自营】HR的未来使命 ,唐秋勇等,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥53.04定价:¥196.00 (2.71折)
【新华书店总店自营】人力资源规划(第3版),赵永乐等,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
EDITORRECOMMEND
¥27.14定价:¥98.00 (2.77折)
【新华书店总店自营】HR的未来思维,唐秋勇,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥51.91定价:¥196.00 (2.65折)
【新华书店自营店】企业内部控制制度设计与解析,电子工业出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥47.56定价:¥178.00 (2.68折)
【新华书店总店旗舰店】企业内部控制流程设计与运营,刘丹梦,郝宏伟,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥58.87定价:¥218.00 (2.71折)
【新华书店总店旗舰店】高手用人 高效能团队解决员工问题的核心技巧,付国,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
%26nbsp;
¥27.26定价:¥59.00 (4.63折)
【新华书店总店旗舰店】企业人才孵化器:人才培养项目设计与实施,李恩怀,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
本书的内容是结合心理学研究背景,并基于作者亲身操盘的多个大型企业人才体系项目的经验而完成的。本书首先介绍了人才培养项目的缘起,然后根据项目发展的顺序,按照破题、设计、运营、复盘四个部分讲述了人才培养项目的来龙去脉,并提供了一系列实用的工具方法,最后阐述了人才培养项目设计的底层逻辑,从成人学习原理的角度设计学习“输入—内化—输出”的方式,完善知识结构,实现能力转化,优选化实现培训价值,提高企业生产力
¥27.26定价:¥59.00 (4.63折)
【新华书店总店旗舰店】聚焦于人:人力资源领先战略(第2版),李祖滨,汤鹏,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。本书为企业家实现高效和持续发展提供了不错路径——聚焦于人,践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具,让企业家在企业规模成倍增长的同时,无须成倍增加时间和精力的投入,反而能更加轻松和从容,实现企业高效持续的发展。
¥23.27定价:¥69.00 (3.38折)
【新华书店自营】企业资源计划--ERP原理应用与案例(第2版)/华信经管创优系列,电子工业出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥18.21定价:¥70.00 (2.61折)
【新华书店总店旗舰店】企业内部控制风险点识别与管控规范,任飞,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥52.55定价:¥198.00 (2.66折)
【新华书店总店】员工招聘与录用 招聘、面试、选拔和新员工入职培训实用指南(第6版),(美)黛安娜·阿瑟,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
"一本畅销35年的人力资源管理经典图书,结合当前时代特征,堪称数字和零工经济时代的全面招聘指南。涵盖了从招聘、面试、选拔到新员工入职培训全过程的各项工作。提供方法、工具和模板。"
¥45.60定价:¥176.00 (2.6折)
【新华书店自营】敏捷人才管理,电子工业出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥33.97定价:¥136.00 (2.5折)
【新华书店总店】高手用人 高效能团队解决员工问题的核心技巧,付国,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
%26nbsp;
¥27.26定价:¥59.00 (4.63折)
【新华书店总店】增量绩效管理——构建以产品为核心、基于增量产出的管理体系,周辉,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
"1. 这是企业面向优质客户,细分产品策略,建立一客户一产品一策略一财务模型一队伍一增量激励的精细盈利模式,实现减人增效加薪的机制,是突破成长瓶颈,即学即用即实践的一本书2.企业经营的本质应该回归到以产品为中心,实现市场成功、财务成功和核心员工提升能力涨工资的三个经营目标,同步建立如何挣钱、如何分钱、如何花钱的机制。3.企业应该取消按收入或体量进行的提成制,改为按毛利以内部虚拟核算比例结合
¥28.10定价:¥79.00 (3.56折)
【新华书店旗舰店】薪酬管理理论与实务,刘艳红,张艳萍 主编,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥23.06定价:¥86.00 (2.69折)
【新华书店总店】巨人的人才攻略:世界500强企业CHO访谈录,唐秋勇等,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
由中国靠前的人力资源媒体公司HRoot重磅推出的世界500强企业CHO专访录--《巨人的人才攻略》,在经过几个月的预售后,于1月15日正式发售。本书一经上线就受到了企业人力资源管理者与各界精英的热烈追捧,仅在预售阶段就已达到近5000册的预定量。目前,《巨人的人才攻略》正在火热销售中!
¥58.24定价:¥216.00 (2.7折)
【新华书店总店旗舰店】企业内部控制制度设计与解析,梁睿升,张占军,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥46.22定价:¥178.00 (2.6折)
【新华书店总店旗舰店】组合激励 激活团队的七大策略,江竹兵,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥20.53定价:¥59.00 (3.48折)
【新华书店总店旗舰店】百万年薪培训师进阶之路,DISC双证班社群 著,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥25.02定价:¥100.00 (2.51折)
【新华书店总店旗舰店】成为教练型培训师:企业培训师的升级成长之路,相伟,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
企业培训师的升级成长之路
¥22.83定价:¥52.00 (4.4折)
【新华书店总店旗舰店】人才测评 方法与应用(第4版),刘远我,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
本书第4版在保持第3版架构和体例的基础上,系统地介绍了人才测评技术及其应用。本书分为4部分,共21章。其中,部分介绍人才测评的基础,包括人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任特征模型;第2部分介绍人才测评方法,包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、情境判断测验、无领导小组讨论、角色扮演法、文件筐测验和评价中心技术;第3部分介绍人才测评应用,包括人才测评的流程、人才
¥52.55定价:¥198.00 (2.66折)
【新华书店自营】讲法 从说教到赋能,电子工业出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥33.97定价:¥68.00 (5折)
【新华书店总店旗舰店】增量绩效管理——构建以产品为核心、基于增量产出的管理体系,周辉,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
"1. 这是企业面向优质客户,细分产品策略,建立一客户一产品一策略一财务模型一队伍一增量激励的精细盈利模式,实现减人增效加薪的机制,是突破成长瓶颈,即学即用即实践的一本书2.企业经营的本质应该回归到以产品为中心,实现市场成功、财务成功和核心员工提升能力涨工资的三个经营目标,同步建立如何挣钱、如何分钱、如何花钱的机制。3.企业应该取消按收入或体量进行的提成制,改为按毛利以内部虚拟核算比例结合
¥28.10定价:¥79.00 (3.56折)
【新华书店总店旗舰店】HR的未来思维,唐秋勇,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥51.91定价:¥196.00 (2.65折)
【新华书店总店旗舰店】员工招聘与录用 招聘、面试、选拔和新员工入职培训实用指南(第6版),(美)黛安娜·阿瑟,电子工业出 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
"一本畅销35年的人力资源管理经典图书,结合当前时代特征,堪称数字和零工经济时代的全面招聘指南。涵盖了从招聘、面试、选拔到新员工入职培训全过程的各项工作。提供方法、工具和模板。"
¥45.60定价:¥176.00 (2.6折)
【新华书店总店旗舰店】找对人(企业人才招聘与选拔方法精要),李家强,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
本书聚焦企业“选人”之道。书中对人才标准的制定、人才的来源、人才招聘和选拔的测评和考量、人才的试用期管理等各个环节应用的方法和工具做了全面而精要的介绍,这些方法和工具接近基于现实中人才选拔的实践提炼而成。本书内容新颖,语言精练,理论与案例结合得当,为企业人才的招聘和选拔工作提供了一套纯干货的参考指南!本书适合所有与人才管理相关的企业人士——企业高层管理者、人力资源工作者和其他各级业务与职能管理者,
¥24.39定价:¥49.00 (4.98折)
【新华书店总店自营】敏捷人才管理,徐晓霞,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥32.95定价:¥68.00 (4.85折)
【新华书店总店旗舰店】人力资源规划(第3版),赵永乐等,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
EDITORRECOMMEND
¥27.14定价:¥98.00 (2.77折)
【新华书店总店旗舰店】绩效考核与绩效管理,付亚和,许玉林,宋洪峰 著,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥24.39定价:¥49.00 (4.98折)
【新华书店自营】巨人的人才攻略:世界500强企业CHO访谈录,电子工业出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
由中国靠前的人力资源媒体公司HRoot重磅推出的世界500强企业CHO专访录--《巨人的人才攻略》,在经过几个月的预售后,于1月15日正式发售。本书一经上线就受到了企业人力资源管理者与各界精英的热烈追捧,仅在预售阶段就已达到近5000册的预定量。目前,《巨人的人才攻略》正在火热销售中!
¥59.85定价:¥216.00 (2.78折)
【新华书店总店旗舰店】力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版,(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich),电子工 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥32.95定价:¥68.00 (4.85折)