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%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;《科技人力资源共享研究》采用专题研究的形式,利用人力资源管理学、统计学、微观经济学、计量经济学等相关学科的理论和研究方法,定性分析和定量分析相结合,全面、系统地论述并分析科技人力资源流动的影响因素及效应、科技人力资源共享的模式及组织结构、科技人力资源共享绩效评价等。《科技人力资源共享研究》通过搜集靠前外关于科技人力资源流动、共享以及人力资本研究等方面
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《科技人力资源共享研究》采用专题研究的形式,利用人力资源管理学、统计学、微观经济学、计量经济学等相关学科的理论和研究方法,定性分析和定量分析相结合,全面、系统地论述并分析科技人力资源流动的影响因素及效应、科技人力资源共享的模式及组织结构、科技人力资源共享绩效评价等。《科技人力资源共享研究》通过搜集靠前外关于科技人力资源流动、共享以及人力资本研究等方面的文献,进行归纳总结,分析现有研究的不足,借鉴前人的研究成果,深入分析科技人力资源流动的影响因素及效应,并在此基础上构建共享机制。《科技人力资源共享研究》以高校、科研院所和高新技术企业的人力资源为调查对象,收集关于科技人力资源的相关数据,以此为基础,形成具体的研究思路、概念模型和理论假设。《科技人力资源共享研究》通过对科技人力
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