本书是我国高校行政管理学(公共管理学)、政治学等专业的必修基础课教材、考硕考博的指定教材;或经济学、管理学、社会学、哲学、历史学、法学等专业使用教材;也适合广大公务员及各类型领导管理者阅读。
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现代企业心理与行为创新 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
现代科学管理的使命在于 一是借助协助员工实现自我管理来完成组织管理目标 二是借助于组织目标的达成促进员工个人主体性发展、主体价值的大化发挥和体现 三是自我管理是管理科学成功的基础和管理目标达成的前提。显而易见,这个重要使命的实现离不开心理的加盟。心理学就是研究人性的科学,就是研究心理与行为的发生、发展规律的科学。它的目标和宗旨是描述行为、解释行为、预测行为和行为。因为人性中除了有理性成分之外,更有情感的、非理性的、观念引导的成分。人的行为只能部分地由先前的环境事件或行为结果决定,一些最重要的行为是从创新的思维过程中产生的。《现代企业心理与行为创新》设计的出发点是紧紧围绕“工作情景中的员工”,深入分析其绩效行为的内在决定性心理因素,从管理者和员工的内隐性心理改善和行为有效创新层面
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日本猎头史 宋斌 著 中山大学出版社 [新华自营正版] 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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管理文库 人力资源管理 (第4版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理文库 人力资源管理(第4版)》共分八章,包括人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、人员招聘与录用、员工培训与发展、绩校考核、薪酬与福利和劳动关系管理。在编写过程中力图做到 系统的完整性。本书涵盖人力资源管理的整个框架,对各部分的主要概念、理论和技术都做了系统介绍,使读者通过阅读可以对人力资源管理有一个全面的认识。内容的前沿性。本书尽量收集国内外在本学科的理论与实践方面的新进展,尤其是所选企业事例和案例都比较新。理论性和实践性。每一章均以两个小的实践情景引入正文,在介绍理论性知识的基础上提供涉及该章内容的公司人力资源管理实例供学习,在每一章的末尾精心选择两个案例供讨论反思。从而使得读者能将人力资源管理知识与实践活动联系起来。《管理文库 人力资源管理(第4版)》适合大专院校
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差序式领导对员工职场非伦理行为的影响机制研究 刘晓琴 中山大学出版社 [新华自营正版] 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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历经100多年的风雨兼程,现代猎头凭借先进理念、完善渠道和专业手法,积极促成人力资源的合理配置,构筑高端人才流动的主力渠道,成为现代化、集约化、高度化的朝阳产业。猎头公司是现代猎头典型的社会形态,主要是向政府、企业和非营利组织提供高端人才搜寻服务。特别是预付型猎头公司,更是群体的典型代表。本书从全球300多家知名猎头,锁定以下10个公司,予以深度解读。
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行政管理学 夏书章 主编,王乐夫 等副主编 中山大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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饭店薪酬管理公平性对员工工作绩校的影响 伍晓奕 等著 中山大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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本书基于招聘管理过程中入口和出口管理的相关理论与方法,阐述了如何在企业战略的指导下来制定招聘管理的政策、流程和方法。通过提前做好人力资源规划和工作分析、开发和准备好人力资源测评工具和测评人员,夯实招聘管理的基础工作;通过制定科学的招聘、选拔、录用、留任的政策和计划,使得招聘管理工作得到有效的实施。 书稿质量较高,理论性和实用性兼具。
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行政管理学 夏书章 主编;王乐夫,陈瑞莲 副主编 中山大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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经管类专业学生发展指南 中山大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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后勤服务的内容是人类生存发展中不可缺少的一部分,随着生产力发展水平的提高以及社会分工的出现,这“不可缺少”的一部分才逐步由一些专门的人员来完成。对于后勤的重要性,随着时代的发展是越来越突出,古代有“兵马未到,粮草先行”,近代有“战略、战术和后勤”是军事上的三大分支,现代更被誉为“车之两轮”、“鸟之两翼”。传统后勤主要是“物资供应和补给、医疗和维修”,现代后勤包括保障“一线”需要和人们生活的的方方面面。后勤的主要功能是“管理、服务、保障和经营”,后勤牵涉面很广,餐饮、接待、物业、物资供应、水电气、基本建设、房地产、家政等等,这些业务的展开都需要专业,都需要人才,后勤其实是一门很重要的学问。
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