用人的艺术:掌握问题调解、纪律管理和离职协商 职场领导力提升系列丛书 一本即用型领导力提升指南;磨炼调解矛盾、维护纪律的技巧;快捷打造成功企业团队。
本套 职场领导力系列 丛书的总目标是:为企业一线领导团队 增肌 ,努力锻炼 领导力 这块 肌肉 ,磨炼这项技艺,惠及企业员工和整个团队,为企业创造竞争优势。本书是职场领导力系列的第四本,主要论述了管理者在职场中惩处和解雇 问题员工 的方式。如果这些员工拒绝自我革新,拒绝重塑与你和团队成员间的关系,那么这本书所讨论的领导力增强策略可为你解决这些问题,这些策略遵循的原则是给予员工充分的尊重,帮助其专业且体面地离开。 这本即用型领导力提升指南为您提供了强大的脚本和模板,让您可以将书中内容立即应用到促进员工成长和组织发展的管理中。这本方便快捷的指南将许多经理害畏惧的任务变成了磨练领导技能并引导员工走上成功之路的积极机会。 需要掌握的管理技艺包括:展开高难度对话、建立建设性对抗并增强员工责任感
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绩效技术及其在教育中的应用 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效技术及其在教育中的应用》是探讨绩效技术在教育特别是教学中应用的一个范例,《绩效技术及其在教育中的应用》详细论述了绩效技术的分析框架和分析模型,对其中的关键环节,如变革管理、绩效支持和绩效评价等从理论和实践两个层面做了专门阐述 在此基础上,结合作者的教学应用实践,进一步探讨了绩效技术在学校教育教学、成人教育、企业培训中的具体应用。目前,绩效技术在教育教学中的应用是教育技术领域的一个研究热点,《绩效技术及其在教育中的应用》为绩效技术在教育教学中的应用提供了理论基础和实践范式,同时也为提高教育教学质量和效益做了大胆尝试,它对树立有效教学观、实施有效教学以及提升教育教学质量具有一定的启发和指导意义,不仅可作为教育技术学专业研究生、本科生的学习教材,也可为广大教学管理者、一线教师
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你能否掌握“关键对话”?能否规避沟通过程中的障碍?能否在与人交往的过程中摸清对方的意图?本书作为行为心理学科普读物,通过节课,从脸型、表情、肢体动作等多个方面教你“识人”,做到“知人知面更知心”,领会言谈话语间的弦外之音,破译表情动作后的真实意图。读懂人心,看穿人,摸清他人的底牌,让沟通更加顺畅。
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个人成功法则 (美)博恩·崔西 中国科学技术出版社 正版书籍
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个性化工作 HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感 (英)罗伯·贝克 著 陈帅 译 中国科学技术出版社
为什么一些组织可以蓬勃发展,而另一些却举步维艰?什么可以激发员工的内在动力?人们如何在工作中找到真正的意义和目的?作者作为人力资源领域的资深领导者,将从四个方面——探索、试验、鼓励、加入,引领我们学会个性化工作。这本颠覆传统的人力资源管理力作,将让你更有勇气与好奇心去主动塑造自己的工作方式,助你转变思维,快乐工作,并能实现你的自我价值!
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如何聘用和解聘员工 (美)博恩·崔西 中国科学技术出版社 【新华正版书籍】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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高绩效团队 4个步骤点燃团队的隐性动力 (英)祖德·詹尼森 著 吴士宝 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.什么样的潜意识行为破坏了团队合作利用OPUS培养团队的策略观、共同愿景和价值共识2.4个步骤点燃团队的隐性动力,提高非语言沟通和情绪应变的能力,强化自我认知,助推团队成绩
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绩效技术及其在教育中的应用 王慧君 中国科学技术出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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全球人才竞争——基于移民政策视角【锦园文化 正版好书】 可开票 如需请联系在线客服
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全新正版图书 人力资源管理 吕际荣 中国科学技术出版社 9787504652324 青岛新华书店旗舰店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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大学生就业36忌 中国科学技术出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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大狗与肥猫 现代社会的高薪现象 中国科学技术出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
看懂薪资差异的底层逻辑,探索共同富裕的科学内涵。前作豆瓣评分8.0的有名经济学家J. R.沙克尔顿,继续从经济学视角带我们探索社会高薪现象的底层逻辑。文化差异是否导致了人们对薪酬态度的差异?男女薪酬差距的原因有哪些?大学校长的薪酬合理吗?如果你对此感到好奇,本书会带给你答案。本书介绍了股东在高管薪酬上的作用,还探讨了公共部门资金占主导地位的领域内(比如大学和慈善机构)的高管薪酬状况。它还调查了极高收入者中的男女薪资差异。这本书引领我们去探究高薪现象的深层次原因。同时,本书内容也有助于我们反思现有的政策,为实现共同富裕打下基础。
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个人成功法则 (美)博恩·崔西 中国科学技术出版社 正版书籍
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识人的智慧9787504696274 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
你能否掌握“关键对话”?能否规避沟通过程中的障碍?能否在与人交往的过程中摸清对方的意图?本书作为行为心理学科普读物,通过节课,从脸型、表情、肢体动作等多个方面教你“识人”,做到“知人知面更知心”,领会言谈话语间的弦外之音,破译表情动作后的真实意图。读懂人心,看穿人,摸清他人的底牌,让沟通更加顺畅。
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国有企业专业技术人员状况研究 中国科学技术出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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高绩效团队 4个步骤点燃团队的隐性动力 中国科学技术出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.什么样的潜意识行为破坏了团队合作利用OPUS培养团队的策略观、共同愿景和价值共识2.4个步骤点燃团队的隐性动力,提高非语言沟通和情绪应变的能力,强化自我认知,助推团队成绩
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创业带动业的理论与实践9787504690807兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书作者团队通过深入研究中国的创业与业实践,打破了传统业理论的藩篱,试图建立在经济学框架下建立创业带动业的理论。本书的框架设计与统稿由曾红颖研究员负责,她是中国宏观经济研究院研究员,从事宏观政策研究多年,主要研究方向创业带动业、公共服务与社会治理。该书具有新意,对理解创业带动业具有较高的参考价值。
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全新正版图书 用人的艺术:掌握问题调解、纪律管理和离职协商保罗·法尔科内中国科学技术出版社9787523601068人天 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本套“职力系列”丛书目标是:为企业一团队“增肌”,努力锻炼力”这块“肌肉”,磨炼这项技艺,惠及企业员工和整个团队,为企业创造竞争优势。本书是职力系列的第四本,主要论述了管理者在职场中惩处和解雇“问题员工”的方式。如果这些员工拒绝自我革新,拒绝重塑与你和团队成员间的关系,那么这本书所讨论力策略可为你解决这些问题,这些策略遵循的原则是给予员工充分的尊重,帮助其专业且体面地离开。这本即用力提升指南为您提供了强大的脚本和模板,让您可以将书中内容立即应用到员工成长和组织发展的管理中。这本方便快捷的指南将许多经理害畏惧的任务变成了磨技能并引导员工走上之路的积极机会。需要掌握的管理技括:展开高难度对话、建立建设对抗并员工责任感,实施纪律管理,与问题员行离职协商行事后安抚。
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人才战略 人才发展体系的数字化搭建 杨磊 著 中国科学技术出版社
人才培养实战指南,手把手教你如何培养人才。人才管理专家梳理培养理论,分享培养策略,帮助企业、机构制定一套标准化的运作体系和执行准则。内容丰富且深入,版块多样且易读。为你提供有价值的人才培养指导和启发。
¥24.20定价:¥69.00 (3.51折)
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个人成功法则 (美)博恩·崔西 中国科学技术出版社 正版书籍
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全新正版图书 与团队共生:解决10000个公的烦恼 浅井浩一 中国科学技术出版社 9787504688538青岛新华书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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创业带动业的理论与实践曾红颖中国科学技术出版社鑫隆博图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书作者团队通过深入研究中国的创业与业实践,打破了传统业理论的藩篱,试图建立在经济学框架下建立创业带动业的理论。本书的框架设计与统稿由曾红颖研究员负责,她是中国宏观经济研究院研究员,从事宏观政策研究多年,主要研究方向创业带动业、公共服务与社会治理。该书具有新意,对理解创业带动业具有较高的参考价值。
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人才战略 人才发展体系的数字化搭建 中国科学技术出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
人才培养实战指南,手把手教你如何培养人才。人才管理专家梳理培养理论,分享培养策略,帮助企业、机构制定一套标准化的运作体系和执行准则。内容丰富且深入,版块多样且易读。为你提供有价值的人才培养指导和启发。
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薪酬激励体系设计 张守春 著 人力资源经管、励志 正版图书籍 中国科学技术出版社
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如何聘用和解聘员工 中国科学技术出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
企业管理的经典之作,讲述了应聘和解聘员工的关键注意事项。本书总结了作者本人30多年的各个业务级别招募、雇佣、培训、晋升、降职等方面的经验。这本书有助于企业管理者招聘到高级人才,从而为激发企业的发展和进步。书中有实际案例供读者参考学习,可读性强,实操性好。
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数字时代内创业大前研一中国科学技术出版社9787504688088 企业管理研究普通大众蔚蓝书店 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
大前研一力作!数字时代,公司该如何在转型的大潮中踏浪前行?公司该如何在内创业中更好地激发员工活力?透析三个日本企业转型的案例,揭秘利用创新型人才的经营模式。
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全新正版图书 个化工作:HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和罗伯·贝克中国科学技术出版社9787504695147人 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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薪酬激励体系设计 张守春 著 3E薪酬设计创始人全新力作 管理
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薪酬激励体系设计 张守春 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.作者具有20余年的薪酬培训和咨询经验,多次被评为“国内十大杰出培训师”“人力资源十大培训师”等称号,其开发的这套薪酬设计体系已经被中国银行、国际电网、新浪网等众多企业使用。2.简单实用,易学易懂,将国内外薪酬设计的方案总结归纳为:“以岗定级、以市场定带宽、以人定档、以业绩定奖金”。3.本书将薪酬设计的工具总结为“二表、一制度”,即岗位职级表、工资级别表以及工资的文字制度,并围绕这三个要素,通过十六个步骤,手把手地教读者完成薪酬设计体系。作者提供了大量实用的岗位测评要素实例,读者可以在学习这套体系的同时,参考这些实例融会贯通。
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¥47.20定价:¥59.00 (8折)
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【正版包邮 可开发票】全球人才竞争——基于移民政策视角(英)露西·塞尔纳9787504693655中国科学技术出版社
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绝对成交话术与大客户营销3本套:绝对成交话术内训手册+绝对成交大客户营销内训手册+大客户销售这样说这样做
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