《超越人力资源管理》作者约翰·W.布德罗和彼得·M.拉姆斯特德展示了如何通过一门新的决策科学——人才学——来给你的组织以独特的优势。通过人才学,你将远远超越仅仅对员工总数进行规划和预算,以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音、赛仕软件、星巴克和康宁等范围广泛的公司的实例,作者们揭示了人力资源专业人员如何让通过战略性地做出人才决策,来扩大他们的影响力。而且,他们还利用战略学、经济学和组织理论方面的领先研究,来提高看待未来人力资源管理的作用的一种引人注目的新视野。
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加法与减法—让每一个人成为资源 金伯扬,吴咏怡 著 商务印书馆【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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人力资源管理价值新主张 (美)乌尔里克,布罗克班克 著,吴霁芳 译 商务印书馆【正版】
本书清楚地阐述了公司的人力资源管理如何为股东、客户、员工和经理创造价值。在当前的竞争环境下,传统上人力资源管理的事务性角色正趋于自动化和被外包,本书明确了在这样的前提下,企业人力资源管理如何向更具战略重要性的角色演变,成为帮助企业取得业务成功的关键领域,同时提出了要扮演好这一角色人力资源的专业人员需具备的能力。本书内容既完整又生动,既有深厚理论基础又有实践例证和具体的操作工具,是两位大师在人力资源领域的又一杰作。
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正版现货 北大政治学评论(第13辑) 商务印书馆 燕继荣 编 信息与传播理论【金辉荣丰图书】
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正版现货 文心雕龙 商务印书馆 王宁 编 信息与传播理论【金辉荣丰图书】
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国家能源集团全员绩效考核指引 煤炭 国家能源集团 编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
本书源于基层实践,是对集团公司煤炭板块企业绩效考核工作的全面总结提炼,也是集团公司广大干部职工集体智慧的结晶。全书围绕煤炭企业关键岗位的绩效考核实操,从考核的适用范围、引用文件、关键岗位的识别和提取以及关键岗位绩效考核标准等几个方面系统梳理提炼了井工煤矿、露天煤矿关键岗位的绩效考核标准,明确了井工煤矿采煤机司机、露天煤矿电铲司机等139个关键岗位的绩效考核方法、岗位考核内容以及具体评价指标,为煤炭企业开展全员绩效考核提供参考借鉴,也希望广大读者能从中受到启发、有所收获。
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国家能源集团全员绩效考核指引 煤炭 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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11月新书 职业特征、雇佣关系和心理健康:数字化时代家政工人实证研究 刘林平 等著 商务印书馆
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11月新书 职业特征、雇佣关系和心理健康:数字化时代家政工人实证研究 刘林平 等著 商务印书馆
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11月新书 职业特征、雇佣关系和心理健康:数字化时代家政工人实证研究 刘林平 等著 商务印书馆【可开发票】 全新正版,团购咨询客服有优惠
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绿色就业的技能需求预测实用指南 国际劳工组织组织 编写[爱尔兰]孔·格雷格 等著 著 何东 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
全球的可持续发展是全社会全人类共同作用的结果,本书主题“绿色就业”符合当下流行的可持续发展理念,通过对绿色就业领域进行建设和改革,希望为全社会的可持续发展贡献了一份力量,是一本具有较高实用性和社会价值的出版物。本书内容编排合理,短小而又不失精炼,对于想要进行绿色就业改革的国家和相关院校具有较强的指导和参考意义,国内职业院校也可将其作为参考,思考规划未来院校发展和职业人才培养方向,从职业教育领域为我国的可持续发展做出贡献。
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正版现货 新版剑桥实用专业英语 法律英语 附答案 商务印书馆 (英)吉利恩·布朗,(英)萨利·赖斯 编 信息与传播理论【
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自有库存 保证正版!!中国上市公司内部控制评价体系的构建及实证研究
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城镇化背景下乡城劳动力迁移——基于劳动力地理景观 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.本书主要研究 20 世纪非洲史学与传统史学、国际史学及非洲政治变革的互动关系,以及这一时期非洲史学发展脉络、主要成就、史学流派、史学家等,并探讨其发展规律,填补了该领域的空白。2.本书逻辑清晰,系统地介绍了非洲史学的发展历程,可以作为研究此领域的入门书籍和教科书使用。3.本书为“史学源流丛书”的第一本,本丛书将从“比较史学史”“总体史学史”“语境史学史”“全球史学史”等角度探究人类史学意识是如何从孤立的、个别的观念逐渐成长为相容的、一体的人类史学。本书为首发之作,具有开创性意义。
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人力资源管理价值新主张,戴夫·乌尔里克,韦恩·布罗克班克著,吴雯芳译,商务印书馆
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国家能源集团全员绩效考核指引 煤炭 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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2020年全球青年就业趋势 技术与就业前景 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《全球青年就业趋势》是一本具有较高实用性和社会价值的出版物,其主题“绿色就业”符合当下流行的可持续发展理念,全球的可持续发展是全社会全人类共同作用的结果,本书通过对绿色就业这个较窄的领域进行绿色化建设和改革,为全社会的可持续发展贡献了一份力量,其通过职业教育培养的掌握可持续发展技能的人才也将一代一代传承下去,为全人类可持续发展持续贡献力量。本书内容编排合理,短小而又不失精炼,对于想要进行绿色就业改革的国家和相关院校具有较强的指导和参考意义,具备一定的出版价值,国内职业院校也可将其作为参考,思考规划未来院校发展和职业人才培养方向,从职业教育领域为我国的可持续发展做出贡献。
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城镇化背景下乡城劳动力迁移——基于劳动力地理景观 张少尧,邓伟 商务印书馆 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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【正版】战略人力资源管理研究(创造企业持续竞争优势) 张正堂 商务印书馆【品质无忧,闪电发货】 正版现货,可开发票
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绿色就业的技能需求预测实用指南 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
全球的可持续发展是全社会全人类共同作用的结果,本书主题“绿色就业”符合当下流行的可持续发展理念,通过对绿色就业领域进行建设和改革,希望为全社会的可持续发展贡献了一份力量,是一本具有较高实用性和社会价值的出版物。本书内容编排合理,短小而又不失精炼,对于想要进行绿色就业改革的国家和相关院校具有较强的指导和参考意义,国内职业院校也可将其作为参考,思考规划未来院校发展和职业人才培养方向,从职业教育领域为我国的可持续发展做出贡献。
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11月新书 职业特征、雇佣关系和心理健康:数字化时代家政工人实证研究 刘林平 等著 商务印书馆
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正版现货 果业减贫惠农:中国经验 商务印书馆 农业农村部对外经济合作中心,农业农村部乡村产业发展司 编 李荣 译 信息与
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正版现货 拜占庭帝国史 324-1453(1-2) 商务印书馆 (美)A.A.瓦西列夫 著 徐家玲 译 信息与传播理论【
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正版现货 南开语言学刊 2022年 第2期(总第40期) 商务印书馆 南开大学文学院,汉语言文化学院 编 信息与传播理论
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浴火重生:杰出如何走出职场灾难 【美】杰弗里·索南费尔德,安德鲁·沃德 商务印书馆
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正版现货 至慧至雅 从圣玛利亚女校、中西女中到上海市第三女子中学 商务印书馆 马学强 等 著 潘敬芳,马学强 编 信息与
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国家能源集团全员绩效考核指引 煤化工 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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正版现货 莱阳方言调查研究 商务印书馆 宫钦第,栾瑞波 著 信息与传播理论【金辉荣丰图书】
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正版现货 大数据与公共交通可达性 商务印书馆 石飞,朱乐,席东其 著 信息与传播理论【金辉荣丰图书】
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魔法词典 AI绘画关键词图鉴 Midjourney版+StableDiffusion版 AIGC-RY研究所+驾驭CHA
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国家能源集团全员绩效考核指引 煤化工 国家能源集团 编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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国家能源集团全员绩效考核指引 运输 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.本书是国家能源集团全员绩效考核指引的运输板块,该指引内容丰富全面,包括铁路、港口、铁路装备和航运四部分;每个板块分为适用范围、引用文件、提取依据、关键岗位列表和绩效考核标准。2.全书主要以表格来展示内容,层次分明、逻辑清晰。四大部分分工明确、考核标准具体到各个岗位,严谨科学。3.各个岗位的考核标准具体可行,对相关行业的相关岗位也具有示范性和借鉴意义。
¥68.70定价:¥98.00 (7.02折)
! 人力资源管理价值新主张 9787100054508 (美)乌尔里克,布罗克班克 著,吴霁芳
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国家能源集团全员绩效考核指引 物资与科研 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.绩效考核与量化管理是企业管理中的两大关键环节,影响经营成败,左右企业的兴衰。因此绩效考核和量化管理不仅是一门专业,更是一门艺术,需要权衡利弊、统筹兼顾。本书设置的合理的绩效考核与量化管理为管理者提供强有力的指导和支持,推动企业管理水平迈上新的台阶。 2.一部实用性与操作性兼备的绩效考核与量化管理工具书,提供绩效考核与量化管理方案,引导企业管理者科学实施绩效考核,让企业战略落地有声;稳健推进量化管理,让企业效益突飞猛进。
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国家能源集团全员绩效考核指引 煤化工 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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本书将传统主题纳入数字化时代进行研究,量化与质性研究方法相结合,前沿理论与实证资料相结合,社会学视角与心理学视角相结合,完整呈现了家政研究的新形态。
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人力资本理论及其应用研究(中华当代学术著作辑要) 人力资本领域的基石性作品。
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加法与减法-让每一个人成为资源 正版图书,极速发货,可开发票
《加法与减法 让每一个人成为资源》是一本激发自己和他人的力量、让每一个人成为资源的原创著作。我们每一个人,无论是在自己的人生中,还是在一个团队中,基本上有两种表现方式 做加法,或者做减法。加法让人更有力量,帮助人达成目标,减法让人变成问题,阻碍人达成目标。加法和减法之间,隐藏着很多能量和障碍,隐含着很多管理的诀窍。比如,一些看起来是在做加法的表现,实际上却是在做减法 再比如,很多人认为自己是在为团队解决问题,实际上他解决问题的方式就是大的问题。其实,任何一个人都有可能是加法的输出者,也可能是减法的输出者 任何一个人都在为自己做加法或者做减法,也在为别人、为团队做加法或者做减法。有效区分自己的加法和减法,会让自己更有影响力 有效区分他人的加法和减法,会让自己更有管理能力和领导能力 有
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自有库存 保证正版!!人力资源管理:作为人力资新科学的人才学
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浴火重生:杰出如何走出职场灾难 【美】杰弗里·索南费尔德,安德鲁·沃德 商务印书馆【钰城正版】
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