联盟:互联网时代的人才变革 【美】里德·霍夫曼,【美】本·卡斯诺查,【美】克里斯·叶 著,路蒙佳 译 中信出版社【正版保 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《联盟:互联网时代的人才变革》世界的职业社交网站LinkedIn领英创始人作品,解密如何将全球的人才变为你的人脉。“联盟”作为一种全新的人才机制,正在席卷全球,《联盟》解读硅谷文化的全新管理技术。“PayPal黑帮”正在实践联盟策略。《联盟》揭秘彼得·蒂尔(著有《从0到1》)、埃隆·马斯克、里德·霍夫曼等人投创脸谱网(Facebook)、特斯拉(Tesla)、领英(LinkedIn)、YouTube、SpaceX,改变硅谷格局的真正原因!
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留住好员工【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
¥16.90定价:¥37.80 (4.48折)
谁都能成为一流员工:丰田成功学 (日)若松义人 著,裴立杰 译 中信出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
为“做不到”找100条理由,不如为“做得到”找1种可能。生产方式独步全球,秘诀在于懂得如何培育员工!今天的工作和昨天的不会一样,制造产品就是在培育人才,为30年内要发生的事情做好准备,别放弃,有人正在注意你!
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人力资源量化管理:运用36个关健绩效指标,提升企业竞争力 (美)巴克纳尔,郑伟 著,苏林 译 中信出版社,【正版可开发票 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
员工胜于策略。对于想为自身创造持久竞争力的企业而言,人力资本已成为可创新利用的最后一种资源。问题是,企业如何量化对于人力资本 的投资回报?是否存在简单、高效的测评指标与方法? 精准的人力资源测评是管理的必要基础。本书着重阐释的36个人力资源测评指标及应用方法,将帮助资深经理和执行主管掌握激励员工的一项有效工具,帮助你回答以下问题: 哪些是最为广泛采用的人力资源衡量指标? 这些衡量指标的真正意义是什么? 如何策略性地运用这些衡量指标? 本书被称为组织内部多层次人力资源信息探测领域的一个里程碑,是每个人力资源管理部门及每位管理人员的参考书。
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人力资源法律管理⑥:薪酬福利与绩效管理【可开电子发票】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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结果,决定一切 锡恩顾问团队 著,姜汝祥 执笔 中信出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
把说的变成做的,把做的变成结果,把结果变成利润。 “要做结果,不要做任务。我不相信,不要对我说,而要做给我看,我只相信结果。” “承诺结果,创造价值是员工的天职。只有“我”的责任,没有“我们”的责任。”
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软硬兼施管人才:赢得人力资源管理的竞争优势【放心购买】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
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谁都能成为一流员工:丰田成功学【达额立减】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
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员工激励手册 徐成德,陈达著 中信出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理既是科学又是艺术,领导工作是艺术,而激励是艺术的艺术。没有激励的领导就是没有艺术的领导,没有激励的管理就是没有艺术的管理,管理就是一个不断激励员工的过程。
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专业主义:大前研一 (日)大前研一 著,裴立杰 译 中信出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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专业主义 (日)大前研一 著,裴立杰 译 中信出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
你凭什么胜出? 未来能够牵动世界大势的,是个人之间的竞争。 能否独霸世界舞台,锻造他人无法的核心竞争力? 你的依恃。就是专业。 你够专业吗? 专业不是职业,职业人士更不同于专家。 细微的差别。却是成败的关键。 真正的专家必须具备四种能力: 先见能力、构思能力、讨论的能力、适应矛盾的能力。 在本书中,享有“全球管理大师”、“日本战略之父”之誉的大前研一剖析了21世纪的专业精神所在,以及的企业人才必须具备的能力与素质,以丰富的案例和深刻的洞见警示人们重新思考专业的内涵与效用,培养并吸纳专业人才。 对于企业而言,本书匡正了世人对“专业”的误解,管理者可按图索骥,寻找真正的人才。对于个人来说,本书着眼于专业人才的培养与修炼,为职业人士指明了一条修身之道
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玫琳凯谈人的管理 (美)艾施 著,王吉美 等译 中信出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“玫琳凯是最善于激发员工的企业领导人之一,她始终明白员工对于企业的重要性,明白员工能为企业创造的价值。” ——万豪国际集团董事长兼首席执行官 J·W·万豪 “玫琳凯知道,当领导把员工放在首位,认可员工的付出时,员工就会表现出众。” ——百胜餐饮集团董事长兼首席执行官 大卫·C·诺瓦克
¥6.00定价:¥17.00 (3.53折)
薪酬决策 (美)伯格曼,斯卡佩罗 著,何蓉等 译 中信出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理:战略方法 (美)威廉·P·安东尼,K·米歇尔·卡克马尔,帕梅拉·L·佩雷威 著,赵玮 等译 中信出版社【正 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
战略管理与人力资源的结合是当前人力资源管理领域的前沿,这种现象一方面体现出人力资源管理的重要性,另一方面也体现出人力资源管理的发展趋势---在向着深入和宏观的方向前进。本书的作者可以称为这个领域的先行者,他们跳出了只从人员、绩效、工作设计和法律角度谈人力资源管理的狭小空间,开创性地从战略的角度切入人力资源管理,引导读者从全局和长远的视角看待组织的人力资源的配置、管理与优化,这种视角与胸襟是企业在未来保持成功与发展所不可缺少的。
¥15.00定价:¥51.37 (2.92折)
留住好员工:揭开员工流失的7大隐秘 【美】利·布拉纳姆 著,王育伟 译 中信出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
洞察员工想要离职的蛛丝马迹,未雨绸缪,及时留住人才! ? 美国管理协会人际关系经典,它抛开过往同类书满篇理论、模棱两可、只重理论不计实操的缺陷,在向读者直接言明员工流失的同时,给出了颇具实操性的54条求才用才方法。 ? 作者利?布拉纳姆在欧美被公认为是使得员工具有献身精神、机构得以自豪地宣称自己始终拥有极高员工保留率方面的。长期研究企业员工尤其是骨干员工跳槽、离职的隐秘、难以捉摸的动机和原因,并设计相关的解决方案。 ? 基于世界上的第三方离职谈话和员工工作态度调查研究机构为作者提供的5年间对20700名离职员工和在职员工的调查数据,解决方案和建议具有普适性。
¥5.00定价:¥17.00 (2.95折)
3P模式【正版书籍】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
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培育员工自豪感 (美)卡曾巴赫 著,岳双双 译 中信出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书系统地论述了在激励员工的工作热情方面,为什么自豪感比金钱更重要。为了企业的良性发展,以及创立高效的业绩,企业管理人员必须将注意力从短暂的金钱策略,转向长远的培育员工内在的自豪感,因为这才是企业长青的关键和秘诀。
¥2.15定价:¥10.53 (2.05折)
以奋斗者为本 黄卫伟 等 中信出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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玫琳凯谈人的管理 (美)艾施 著,王吉美 等译 中信出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
“玫琳凯是最善于激发员工的企业领导人之一,她始终明白员工对于企业的重要性,明白员工能为企业创造的价值。” ——万豪国际集团董事长兼首席执行官 J·W·万豪 “玫琳凯知道,当领导把员工放在首位,认可员工的付出时,员工就会表现出众。” ——百胜餐饮集团董事长兼首席执行官 大卫·C·诺瓦克
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人力资源法律管理②:女职工管理 陆敬波,姜旭东 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
¥14.00定价:¥59.40 (2.36折)
人力资源量化管理:运用36个关健绩效指标,提升企业竞争力 (美)巴克纳尔,郑伟 著,苏林 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
员工胜于策略。对于想为自身创造持久竞争力的企业而言,人力资本已成为可创新利用的最后一种资源。问题是,企业如何量化对于人力资本 的投资回报?是否存在简单、高效的测评指标与方法? 精准的人力资源测评是管理的必要基础。本书着重阐释的36个人力资源测评指标及应用方法,将帮助资深经理和执行主管掌握激励员工的一项有效工具,帮助你回答以下问题: 哪些是最为广泛采用的人力资源衡量指标? 这些衡量指标的真正意义是什么? 如何策略性地运用这些衡量指标? 本书被称为组织内部多层次人力资源信息探测领域的一个里程碑,是每个人力资源管理部门及每位管理人员的参考书。
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培育员工自豪感【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书系统地论述了在激励员工的工作热情方面,为什么自豪感比金钱更重要。为了企业的良性发展,以及创立高效的业绩,企业管理人员必须将注意力从短暂的金钱策略,转向长远的培育员工内在的自豪感,因为这才是企业长青的关键和秘诀。
¥14.50定价:¥180.10 (0.81折)
集团型企业劳动关系管理 陆敬波 主编 中信出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《集团型企业劳动关系管理》(作者陆敬波)是实实在在的集体智慧的结晶,同时本书的独特优势体现在其两大特点中:是系统性,本书次系统、全面地对集团跨区域劳动关系管理的法律问题进行了深入细致的研究,形成了体系,而以往相关的研究几近空白,即使有,也多是零散而不成体系;第二是实用性,“理论与实务相结合,更加突出实务”,这是几位作者自研究之初即确定的原则,所谓实务,主要是指为相关司法和执法部门,尤其是集团的实际工作提供资料、观点、意见、建议和方案等。
¥7.00定价:¥19.37 (3.62折)
玫琳凯谈人的管理 (美)艾施 著,王吉美 等译 中信出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“玫琳凯是最善于激发员工的企业领导人之一,她始终明白员工对于企业的重要性,明白员工能为企业创造的价值。” ——万豪国际集团董事长兼首席执行官 J·W·万豪 “玫琳凯知道,当领导把员工放在首位,认可员工的付出时,员工就会表现出众。” ——百胜餐饮集团董事长兼首席执行官 大卫·C·诺瓦克
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人力资源法律管理③:特殊员工管理 崔亚娜,方乐华 主编【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥6.00定价:¥23.70 (2.54折)
人力资源量化管理:运用36个关健绩效指标,提升企业竞争力 (美)巴克纳尔,郑伟 著,苏林 译 中信出版社 9787508
员工胜于策略。对于想为自身创造持久竞争力的企业而言,人力资本已成为可创新利用的最后一种资源。问题是,企业如何量化对于人力资本 的投资回报?是否存在简单、高效的测评指标与方法? 精准的人力资源测评是管理的必要基础。本书着重阐释的36个人力资源测评指标及应用方法,将帮助资深经理和执行主管掌握激励员工的一项有效工具,帮助你回答以下问题: 哪些是最为广泛采用的人力资源衡量指标? 这些衡量指标的真正意义是什么? 如何策略性地运用这些衡量指标? 本书被称为组织内部多层次人力资源信息探测领域的一个里程碑,是每个人力资源管理部门及每位管理人员的参考书。
¥12.01定价:¥26.33 (4.57折)
时尚毒药 陆敬波 丛书主编 彭振华 主编 中信出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源法律管理①:解雇管理 陆敬波 主编,周斌 副主编【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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激发员工24策略 [美]布鲁斯 著,赵毅 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
¥3.90定价:¥11.70 (3.34折)
人力资源法律管理②:女职工管理 陆敬波,姜旭东 著 中信出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥19.00定价:¥53.37 (3.57折)
人力资源法律管理⑦:规章制度管理 陆敬波 丛书主编 毕振洲 胡敏 主编 中信出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥12.00定价:¥43.37 (2.77折)
·找工作难,招人也难!到底是哪里出了问题?·停止寻找独角兽,换另一种眼光发现真正的人才人才难求是公司普遍面对的问题,然而大部分公司却消极应对,守株待兔。卡佩利尖锐地指出,公司为节约人力成本,而保留职位空缺等于慢性自杀 貌似节省了成本,你的领导竞争力却在不知不觉中迅速流失 而公司为节约培训经费而雇佣工作经验丰富的员工,结果却花费更多。《招到好人才》对每个管理者每天都必须面对的保留职位空缺、招聘过程失误等五大人力问题给出了透彻的解答。卡佩利认为,要从根本上解决问题,就要用现实的眼光评估应聘者,给他们提供必需的培训和在工作中锻炼的机会。虽然短期需要成本投入,终将比直接从外部招聘凤凰要更可靠,更高效。
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员工激励手册 徐成德,陈达著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
管理既是科学又是艺术,领导工作是艺术,而激励是艺术的艺术。没有激励的领导就是没有艺术的领导,没有激励的管理就是没有艺术的管理,管理就是一个不断激励员工的过程。
¥0.90定价:¥5.94 (0折)
正版书籍 激发员工24策略 中信出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥12.90定价:¥43.56 (2.97折)
留住你的金员工 [美]格兰兹 著,迟文成等 译 中信出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥3.00定价:¥11.37 (2.64折)
玫琳凯谈人的管理 玫琳凯·艾施,陈淑琴,范丽娟 著 中信出版社【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
玫琳凯,一个美丽的名字,她创造的正是一份与美丽有关的事业。 玫琳凯,一个传奇的名字,她在男性主宰的商业世界中为女性赢得了一席之地。 《福布斯》杂志评选出200年来20位全球企业界传奇色彩并获得巨大成功的人物,她是其中的女性。她与洛克菲勒、摩根、福特、比尔·盖茨等人一起,分享了这项殊荣,她的传奇和毅力已经永远镌刻在人类的历史之上。 在本书中,玫琳凯毫不吝惜地将她一生的管理智慧和经验与你分享,让读者深切体会她所倡导的以人为本的管理哲学。这种管理哲学以“满足别人需求”和“公平待人”为出发
¥14.50定价:¥180.10 (0.81折)
玫琳凯谈人的管理 (美)艾施 著,王吉美 等译 中信出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
“玫琳凯是最善于激发员工的企业领导人之一,她始终明白员工对于企业的重要性,明白员工能为企业创造的价值。” ——万豪国际集团董事长兼首席执行官 J·W·万豪 “玫琳凯知道,当领导把员工放在首位,认可员工的付出时,员工就会表现出众。” ——百胜餐饮集团董事长兼首席执行官 大卫·C·诺瓦克
¥6.50定价:¥47.00 (1.39折)
玫琳凯谈人的管理(第二版)【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥14.50定价:¥180.10 (0.81折)
·找工作难,招人也难!到底是哪里出了问题?·停止寻找独角兽,换另一种眼光发现真正的人才人才难求是公司普遍面对的问题,然而大部分公司却消极应对,守株待兔。卡佩利尖锐地指出,公司为节约人力成本,而保留职位空缺等于慢性自杀 貌似节省了成本,你的领导竞争力却在不知不觉中迅速流失 而公司为节约培训经费而雇佣工作经验丰富的员工,结果却花费更多。《招到好人才》对每个管理者每天都必须面对的保留职位空缺、招聘过程失误等五大人力问题给出了透彻的解答。卡佩利认为,要从根本上解决问题,就要用现实的眼光评估应聘者,给他们提供必需的培训和在工作中锻炼的机会。虽然短期需要成本投入,终将比直接从外部招聘凤凰要更可靠,更高效。
¥17.72定价:¥38.44 (4.61折)
管人管到位 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
管理问题说到底是一具管人的问题,无论是资金,还是供货,销售或者设备故障,追根溯源,都能找到人为因素。对一个组织来说,管理的一人主要目的就是,使得人员不至于成为管理者乃至整个组织的问题或者麻烦 另一方面,人员是无价之宝,它是组织最重要的资本。管人管到位,确保组织高效运转,增强组织的竞争力,管理者责无旁贷。杰出的管理教练和学者罗斯玛丽·汤姆森分析了管理者每天都要遇到的普遍存在的问题,为我们提供了一系列解决问题的方法。而人员管理的高目标并不于解决问题,对于如何调动员工的积极性、保持高绩效和持续竞争力,本收提出了有益的忠告和有效的技巧。书中讨论的十个问题都自成一体,分别介绍有关人力资源管理的不同方面的主题。每一章节还设置了一个虚拟的管理人员,你可以根据自己的理解和体验,去试着解决那些
¥16.05定价:¥84.38 (1.91折)
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你凭什么胜出? 未来能够牵动世界大势的,是个人之间的竞争。 能否独霸世界舞台,锻造他人无法的核心竞争力? 你的依恃。就是专业。 你够专业吗? 专业不是职业,职业人士更不同于专家。 细微的差别。却是成败的关键。 真正的专家必须具备四种能力: 先见能力、构思能力、讨论的能力、适应矛盾的能力。 在本书中,享有“全球管理大师”、“日本战略之父”之誉的大前研一剖析了21世纪的专业精神所在,以及的企业人才必须具备的能力与素质,以丰富的案例和深刻的洞见警示人们重新思考专业的内涵与效用,培养并吸纳专业人才。 对于企业而言,本书匡正了世人对“专业”的误解,管理者可按图索骥,寻找真正的人才。对于个人来说,本书着眼于专业人才的培养与修炼,为职业人士指明了一条修身之道 专业,2
¥14.50定价:¥180.10 (0.81折)
鱼:一种激发工作热情的绝妙方法 (美)伦丁,(美)保罗,(美)克里斯坦森 著,秦玉熙 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
“谢天谢地,终于又到了周末”,如果你总是这么说,那么你真的需要读一读这本全球的《鱼》了。 如果你是普通员工,这本书可以让你唤起工作热情,释放潜能。 如果你是管理者,这本书能帮助你打造充满斗志的团队,营造充满乐趣的工作环境。 《鱼》教你“创造工作,享受过程”。
¥1.40定价:¥8.40 (1.67折)
正版图书 做一位受员工爱戴的老板 中信出版社 9787508600024 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
你是一位让员工愿意卖命的老板吗? ◎你是否给员工足够的尊重和信任? ◎你的员工是否清楚公司的愿景? ◎创造性思维在你的公司中有多大价值? ◎你对员工的个人成长与发展关注如何? ◎员工是否有足够的机会提出自己的看法和建议? ◎公司的工作氛围是否平等友好、鼓舞人心? ◎员工拥护还是抵触公司的变化? ◎员工是否有足够的独立性和自主性来完成自己的工作? ◎公司的团队精神如何? 所有的老板都渴望成功,而本书告诉你的就是一条重要的成功之路!
¥12.52定价:¥65.88 (1.91折)
人力资源管理:战略方法 (美)威廉·P·安东尼,K·米歇尔·卡克马尔,帕梅拉·L·佩雷威 著,赵玮 等译 中信出版社【正 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
战略管理与人力资源的结合是当前人力资源管理领域的前沿,这种现象一方面体现出人力资源管理的重要性,另一方面也体现出人力资源管理的发展趋势---在向着深入和宏观的方向前进。本书的作者可以称为这个领域的先行者,他们跳出了只从人员、绩效、工作设计和法律角度谈人力资源管理的狭小空间,开创性地从战略的角度切入人力资源管理,引导读者从全局和长远的视角看待组织的人力资源的配置、管理与优化,这种视角与胸襟是企业在未来保持成功与发展所不可缺少的。
¥17.70定价:¥37.58 (4.71折)
人力资源法律管理⑥:薪酬福利与绩效管理 陆敬波 丛书主编 马军 主编 钟新霞 副主编 中信出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥13.00定价:¥31.37 (4.15折)
谁把孔雀变黑白 (美)哈德利,(美)施密特 著,刘凯 译 中信出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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员工激励手册 徐成德,陈达著 中信出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理既是科学又是艺术,领导工作是艺术,而激励是艺术的艺术。没有激励的领导就是没有艺术的领导,没有激励的管理就是没有艺术的管理,管理就是一个不断激励员工的过程。
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人力资源法律管理②:女职工管理 陆敬波,姜旭东 著 中信出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥15.00定价:¥51.37 (2.92折)
沃顿管理精要-招到好人才 彼得·卡佩利 著,黄素珍 译 中信出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
“沃顿管理精要”把广受好评的教学内容以最快的速度带到世界各地。这一系列源自沃顿高管培训项目,每本书都由一位知名的专家所著,就管理与战略、财务与投资、领导力、运营、人力资源等话题,提供了真实的商业案例和可操作的建议。这套书内容精炼、透彻、全面,涉及的知识是渴望在当今激烈竞争的商业环境中脱颖而出,并把握明天机遇的商业领袖的亟需品。
¥0.90定价:¥3.98 (0折)
沃顿商学院受欢迎的人才管理课 (美)卡佩利【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书借鉴供应链管理,从一个新颖的角度阐述了人才管理问题,指出了人才管理的基本挑战——确定需求,然后管理供应问题,使之与需求匹配。
¥3.80定价:¥20.46 (1.86折)
联盟:互联网时代的人才变革 【美】里德·霍夫曼,【美】本·卡斯诺查,【美】克里斯·叶 著,路蒙佳 译 中信出版社【正版书 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《联盟:互联网时代的人才变革》世界的职业社交网站LinkedIn领英创始人作品,解密如何将全球的人才变为你的人脉。“联盟”作为一种全新的人才机制,正在席卷全球,《联盟》解读硅谷文化的全新管理技术。“PayPal黑帮”正在实践联盟策略。《联盟》揭秘彼得·蒂尔(著有《从0到1》)、埃隆·马斯克、里德·霍夫曼等人投创脸谱网(Facebook)、特斯拉(Tesla)、领英(LinkedIn)、YouTube、SpaceX,改变硅谷格局的真正原因!
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合伙人:如何发掘高潜力人才 谢非校 译 中信出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥12.00定价:¥29.37 (4.09折)
培育员工自豪感【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书系统地论述了在激励员工的工作热情方面,为什么自豪感比金钱更重要。为了企业的良性发展,以及创立高效的业绩,企业管理人员必须将注意力从短暂的金钱策略,转向长远的培育员工内在的自豪感,因为这才是企业长青的关键和秘诀。
¥13.90定价:¥158.90 (0.88折)
¥8.00定价:¥8.00
鱼:一种激发工作热情的绝妙方法 (美)伦丁,(美)保罗,(美)克里斯坦森 著,秦玉熙 译 中信出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“谢天谢地,终于又到了周末”,如果你总是这么说,那么你真的需要读一读这本全球的《鱼》了。 如果你是普通员工,这本书可以让你唤起工作热情,释放潜能。 如果你是管理者,这本书能帮助你打造充满斗志的团队,营造充满乐趣的工作环境。 《鱼》教你“创造工作,享受过程”。
¥2.10定价:¥10.69 (1.97折)
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¥13.90定价:¥158.90 (0.88折)
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