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21世纪人力资源开发与管理系列教材-工作岗位的分析技术与应用 正版现货,可开发票
《2世纪人力资源开发与管理系列教材 工作岗位的分析技术与应用》主要是面向我国高等院校人力资源管理专业的本科与研究生教学,对于从事人力资源管理实践的管理人员亦有较大的实用价值。基于这种考虑,本书体现了人力资源管理的理论性、应用性与可劋作性,并通过一些典型案例,开发和提高读者对理论的应用能力 同时,在力求消化、吸收国外新研究成果的基础上,注重对中国问题的分析与研究。
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全新正版图书 人力资源 版(现代管理书库.教材系列)戴昌钧南开大学出版社9787310027798 人力资源管理教材人天 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 绩效管理袁庆宏南开大学出版社9787310031993人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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刘会新编著的《新时期民营企业劳动关系调节机制研究》对新时期多元雇佣模式下民营企业劳动关系的新变化、新型民营企业劳动关系的运行机制以及民营企业劳动关系的协调等问题进行了系统研究,为新时期民营企业劳动关系调节机制的构建提供了一个新思路。本书可作为从事人力资源管理和企业管理的教学、研究人员及研究生的参考用书,也可供具体从事民营企业管理的经营者参考。
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基于双元创新能力的战略人力资源管理一致性与柔性效应的整合研究
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