公司治理中*的挑战在于如何平衡职业经理人的激励与报酬。在过去20年间,北美高管的薪酬出现巨大改变,不仅在金额上有大幅度的增长,而且在结构上也发生了重大变化。而这其中绝大部分薪酬的增加都要归根于大量的使用期权或是股权激励。更有甚者,此风向的变化甚至蔓延到世界各地,也包括中国等发展中国家。到底股权激励能够达成什么样的目的?能否吸引或保留住企业真正需要的人才?它与其他不同类别的薪酬支付方式到底有何差别?未来的发展又是如何?这些都是我们迫切需要解答的问题。本书作者融合过往学术研究、中西行业案例实践分析,归纳整理出一套比较清晰的设计逻辑与架构,来帮助管理者、资本市场以及规范制定者建立一套合理有效的高管考核与激励的机制。 中欧前沿观点丛书:中国深度,全球广度,世界视野 中欧拥有世界一流的
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以关注公司治理、助推国企改革、规范证券市场、振兴国有经济为宗旨,国内**套研究公司治理与国企改革的系列丛书(**辑八卷), 2016 年 1 月由东方出版中心正式出版。 公司治理是现代企业制度建设的重要基石,是通过建立一整套制度安排或制衡机制,以契约方式解决公司若干重大利益关系问题的一门新兴学科,是跨越经济学、管理学、法学等多学科领域的综合性学科。 本丛书从中国经济发展的实际需要出发,围绕党中央关于依法治国的战略部署以及深化国有企业改革的重大举措,密切关注中国蓬勃发展的市场经济,特别是上市公司治理和国企改革的热点、难点问题,并针对这些重要问题提出了解决方法和对策,具有极强的现实针对性和理论开拓性。 **辑八卷,分别从八个不同层面和角度,以全球化、国际公司治理前沿视野及中国公司治理实际为出发点
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知道≠记住死记硬背记不住知识点……调动多种感官,帮助你把费劲的“知识点”转化为印象深刻的“体验”。记住≠记牢昨天刚记下就忘光……3画圈记忆法,分钟速记、复查,帮助你把记忆内容变成下意识的反应。记牢≠习惯感到脑容量达到瓶颈……合理利用遗忘曲线,突破学习的高原的记忆障碍。…………记忆不是拼天赋,而是拼技术!就像烹饪有食谱一样,记忆力也有“秘方”。每天都有大量的信息向我们涌入,不论是迎战职场还是日常生活,我们都需要记住各类纷杂的信息。有时候,多记住一个人的姓名,多记住一个知识点,就能为你的人生打开新的机遇。作者池田义博总结自己的记忆力训练经验,为的这提供了提升记忆的5大锦囊和32个进阶技巧,辅以大量实例,帮者更好地提升、运用自己的记忆力,帮者拥有更强的大脑,成为记忆高手!
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iv id="bjtj" style="word-wrap: break-word; word-break: break-all;">芭芭拉·凯勒曼、德博拉·L.罗德编写的这本《女性领导力:现实与挑战》对女性一直以来在领导领域的劣势地位进行了迄今为止最详尽的阐释,探究为什么女性领导是重要的,以及我们应当如何改变目前的状况。来自不同学科领域的专家,运用大量资料研究了传统刻板印象、缺乏支持网络、家庭和工作之间的矛盾等问题,并认为,正是这些因素限制了女性限度地发挥自己的影响力。
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家族财富的灵魂 作者:李秀娟 中欧前沿观点丛书 中欧国际工商学院米其林领导力与人力资源管理 东方出版中心
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本书旨在拨管理迷雾,探究权力的秘密。通过对管理本质问题的讨论,探索管理和政治的关系,认识管理现象背后深层次的政治和权力问题,从权力视角透析管理实践中的政治本质,并对企业的权力机制进行深层次的剖析。为企业家、管理者以及有志从事管理事业的人提供一点启迪,为其日常工作提供有益的借鉴。本书共分20个部分,深入浅出地阐述了企业中不同裙体内部、不同裙体之间在企业管理中出现的各类复杂的“政治”现象,运用大量生动的案例及历史人物、事件说明企业中高层、中层、其层各类人员的存在价值及对推动企业发展的作用。观点鲜明、论据充分,为企业管理者提供了企业制度建设和管理模式的生动读本。
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本书由苏东水教授主编,是苏东水领导的东方管理学派在探索多年的基础上,形成的关于管理学新体系的研究成果之一。本书包括总论、原理、要素、过程、发展五个部分,内容有机地整合了古今中外主要的管理理论、方法、技巧,阐释了各种管理理论的形成、发展、展望以及带给我们的启示。书中辟专门章节研究东方管理的原理,探讨东方管理的治国、治生、治家、人本的理论及其现代价值 华商管理中的创业、经营、创新及其国际意义,还提供管理学的本质是“以人为本、以德为先、人为人”,并且深入阐述了新时期的管理学新体系。本书是一本新世纪的有特色的专著、教材,是一部难得一见的融合古今中外管理学说的《管理学》的范本。
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