正版图书 向上,向上,做副手的学问(韦尔奇副手的管理密经) 中国社会科学出版社 9787500437833 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 产品质量安全网络信息监测与预警研究:基于互联网信息的实证分析 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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公司治理法律关系的均衡机制 魏彦珩 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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【全新正版图书】多维法制视角下的企业社会责任 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
王晓等编著的《多维法制视角下的企业社会责任》是沈阳师范大学法学学术文库之一。本书共六章节,内容包括企业社会责任基本问题解析、社会法制视角与企业社会责任、行政法制视角与企业社会责任、经济法制视角与企业社会责任、技术法制视角与企业社会责任等。本书给供相关学者参考阅读。
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风险管理与保险 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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【全新正版图书】分类管理:零售商的经营管理升级和新型供零合作模式 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
品类管理的重大突破,零售业经营模式的革新,供零合作方式的全新创举。
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中国式管理【可开电子发票】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
《中国式管理》(曾仕强著)讲究是中国管理哲学与西方管理科学相结合。20年前,中国企业家不看西方管理的书籍,那是无知:20年后,还只看西方管理书籍,那就是无能了。 TCL 集团总裁 李东生 一个真正的企业家的境界是:达到内圣外王的境界,即人格的提升与事功的双重圆满。曾教授专研“中国式管理”20余年,在汲取中国传统文化儒道精髓的基础上,总结了中国式管理的实践经验,阐明了做事先安人,安人先安心的管理之道。如果您随身必带一本管理经典的话,带这一本不会令您失望。 中华企管网集团总裁 成天 管理如同就餐,中餐讲究温火慢炖、营养均衡,《中国式管理》 深谙中国哲学,对从事管理的中国企业家与经理人来说无疑是一道丰盛的管理大餐。 培训师,书《水煮西游记》作者 郭城 我提请大家注意一
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(正版图书) 管理学教程 9787516168578 胡宁,韦丽丽 编 中国社会科学出版社 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为市场参考价,划线价格并非图书的定价。商品图片仅供参考,以实物为准。
《管理学教程》由中国社会科学出版社出版。
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企业文化影响员工满意度的实证研究【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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云南民族大学学术文库:企业内部控制双系统构建研究:基于事理学的阐释与应用
《企业内部控制双系统构建研究:基于事理学的阐释与应用》由中国社会科学出版社出版。
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(正版图书) 管理者关系与机会捕获 9787520329217 陈昊雯 著 中国社会科学出版社 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为市场参考价,划线价格并非图书的定价。商品图片仅供参考,以实物为准。
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竞争合作范式与网络化企业组织研究(山东省社会科学规划研究项目文丛)
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《高等学校管理类专业教材:管理学(第6版)》编者试图借鉴西方管理理论体系,结合中国的管理实际,编写一部富有中国特色的新型管理学教材。
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“领导学之父”华伦·班尼斯在领导学中不断强调这样一种观念:领导者不是天生的,而是后天培养的! 品格、秉赋、性格、习惯、素质和潜能。《领导的条件》从这六个方面深入分析,提供培养方案,让你在当今高度竞争的社会中,受到众人的拥戴!
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正版书籍 影响力 你为什么会说 是 ? 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 涉外秘书活动与跨文化管理 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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本书由五方面内容构成:一是介绍劳资冲突的思想材料和历史材料,分别从劳资冲突理论史和劳资冲突行为史的角度,阐明劳资冲突的历史脉络。二是对基本理论问题进行定性研究。主要是在运用马克思主义研究方法的基础上,借鉴吸收可用的当代前沿的理论方法,对劳资冲突基本性质和产生根源进行分析,为提出根本性对策奠定理论基础。三是阐明现状,在广泛社会调查的基础上对雇工、雇主和劳资关系基本状况进行定量分析,对雇工和雇主对劳资冲突的原因的看法进行实证分析,详尽地展示现时劳资冲突的横截面状况。四是运用规范研究和实证研究相结合的方法,先逻辑推导,再实证分析,用两章篇幅分别从雇工个体和从个体到群体的两个角度解析雇工的冲突行为,揭示群体劳资冲突的形成机理;第三部分和第四部分是为群体性劳资冲突应急性对策的提出提供
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美国陆军每天都要做两件事情:训练士兵,并促使他们成长为领导者。这促领导者原则与实践使得美国陆军成为强大的地面作战部队。相应的,对于民间组织——企业、非营利组织和政府机构来说,也是一样。 美国陆军以极高的成功率培养了人数众多的领导者,甚至超过其他任何组织。《美国陆军领导力手册》一书提示了其中的奥妙,并被改编成适用于商业、学校、非营利组织的金科玉律。 相成为一名领导得吗?《美国陆军领导力手册》通过对大量陆军实战案例及一系列组织领导力案例给你指明了方向。 本书向人们讲述了非常成功的美国陆军领导力法则——Be,Know,Do。任何想要全面提升领导力的人都应该读此书。
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隐性知识管理视域下中国雪上项目优秀运动员培养理论及机制创新研究 曹连众 著 2016-07-01 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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文学舟编著的《中国三种模式信用担保机构研究》以我国信用担保快速发展为研究背景,以三种模式信用担保机构为研究对象,运用公共管理学、西方经 《组织文化与员工认同--理论与实证》由苏雪梅所著,组织文化是管理研究和管理实践共同关注的一个重要问题,已有的研究揭示了组织文化对员工行为和组织绩效有显著影响,但文化影响行为的内在作用机制却有待深入研究。组织文化的传播或者灌输过程,在本质上就是个人对组织文化和价值观的认同过程,是个人与组织在价值观层面上的互动过程,也就是本书所提出的“组织认同是组织文化的个体转换过程”,即:组织文化是通过员工认同的形成过程而影响个人行为的,成员认同是组织文化影响和作用于个人的媒介。为了验证这一研究主题,本书从认知、价值观和情感三个层面解析认同的形成讨程.并以统计调
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现代企业人力资源价值计量研究 刘大为 中国社会科学出版社【正.版】 【正版图书 开具发票 满额减】
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管理—理念与实践 (英)汉纳根 著,周光尚 等译 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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国外经济管理名著丛书-领导难题.方格解法【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书使方格的系统进一步扩大并使它成为完整的整体,现在已经全面地包括了在各种组织中对工作和人们进行管理的一切主要方法或方格方式。本书特别强调人们如何处理矛盾的重要性,因为这是对待任何情况的一个关健因素。其次,一个重要是放在批评上面,因为在今日的许多组织设置的背景中,批评可以提供进行改革的重要机会。通过健全的利用反馈和批评来学习怎样使工作更有成效,是一种使组织胜利进入竞争剧烈的未来的重要手段。
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