全新正版图书 力与团队中的变革沟通雷内特·莫奇尼格化学工业出版社9787122415271人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.本书奠基于罗杰斯的人本主义心理学,借助于现代认知神经科学、心理学与组织行为学的研究发现,以极富可操作与互动的方式为读者展现了如何通过所谓“双议程模式”(two-agenda approach)来实现组织中的变革沟通,从而提升自身力。 2.本书作者一位来自于研究领域,一位来自于实务领域,因此其写作即富于科学的严谨思考,又充满了对应用实践的反思。
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新任经理阶之道系列--餐饮管理工作中的108个怎么办9787122422613 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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团队管理:如何带出团队9787122396464 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 新任经理阶之道系列--餐饮管理工作中的108个怎么办化学工业出版社9787122422613 宏坤图书专营 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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新任经理阶之道系列--餐饮管理工作中的108个怎么办甘智荣化学工业出版社9787122422613
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猫解剖学与组织学图谱猫的消化系统循环系统泌尿神经系统内分泌系统免疫生殖系统形态功能及组织结构动物医学书读者容易理解等特点
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本书全面介绍了组织行为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为和组织系统三个角度系统说明了组织中的人的行为问题,在介绍理论的同时辅以延伸阅读解析、测评测试互动和实务操作指导三个模块,以拓展读者的视野,增强读者的兴趣。此外,每章还配以方法与工具,使理论性的内容更具有实践性和可操作性,融理论与实践为一体成为本书的另一特色。
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由孙丽姗编著的《组织行为学(普通高等学校经济管理类十二五规划教材)》共十三章,涵盖了组织行为学的核心内容,同时篇幅也符合教学课时安排,适合教师恰当地计划教学内容。但是,由于课程教学的要求和全书字数的限制,许多内容未能包括于本书之中,因此,书后列举了近年来国内出版的有影响的组织行为学文献,希望学习者能够据此进行延伸拓展性学习。
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