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上承战略下接数据 人力资源规划从入门到精通 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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从HR到HRBP的思维升级 揭秘人力资源管理策略 搭建与业务部门沟通的桥梁
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中国科技人力资源发展研究报告(2018科技人力资源的总量结构与科研人员流动)(精) 中国科协调研宣传部,中国科协创新战略 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
中国科协战略研究院组织编写的系统论述我国及国际科技人力资源情况的白皮书!适合作为科技企业人力资源管理工作者、科技企业管理与创业者的参考工具书!
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备考2023正版 湖北 江苏 自考教材 06093 6093 人力资源开发与管理 严新明著 广西江苏凤凰科学技术出版社
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医院人力资源管理实务 张英 等 编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
医院管理是中国医疗改革的关键,人力资源是医院管理的核心.
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全新正版图书 电子沙盘实训手册:企业经营沙盘模拟实战对抗/刘平 刘平 清华大学出版社 9787302522362 点亮音 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本实训手册将通常实训所用的实训任务书、实训指导书和实训报告书“三册合一”。在第1章导入篇即阐述了本实训的意义、目的和任务;第2章为实训操作指引和分角色操作过程记录;第3章为实训报告记录并为撰写实训报告作指引。本书内容设计符合高职高专学生的认知特点,也适合该课程在课程体系中的作用。因此,本书具有科学、简洁、实用、趣味等显著特点,可以强化受训者的管理知识、训练管理技能、全面提高受训者的综合素质。本书融合理论与实践于一体,集角色扮演与岗位体验于一身的设计思路新颖独到,使受训者在参与、体验中完成从知识到技能的一次转化,在企业经营沙盘模拟实战对抗后的案例研讨、总结交流中再完成从实践到理论的二次升华。
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不头疼的故事作文课(全2册) 清华大学出版社 因为图书信息是软件采集上传的信息 如信息有误差,以实际收到图书为准,介意者勿拍
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清华B2人力资源管理概论 陈全明 张广科 清华大学出版社 教师可获赠电子PPT
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创业学:理论与实践清华大学出版社有限公司9787302422877
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数字员工 打造组织创新新引擎,释放数字化转型新动能 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
打造员工亲密无间的机器人助手,打造组织敏态无边界的人机协作,打造企业数字化转型的创新能力。
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教你看懂工资单 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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重建绩效管理 如何打造高效能自驱型团队 (美)杰森·劳里森 著 鞠婧 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
囊括行为经济学与动机理论的近期新研究。重视被传统绩效管理忽略的个性需求与绩效培育。3步终结职场挫败感,实现人才凝聚,效能翻倍。
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剑指云端:企业IT未来的佳实践史蒂芬·奥尔班张侠清华大学出版社9787302532682
本书详细阐述了云计算技术的理论与实践,从技术研发、企业信息架构和IT管理等方面,提出了许多的观点,对企业IT的发展,有较好的参考作用, ;
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企业人事招聘与绩效考核 陈萍萍 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
作者多年人力资源管理经验,专业背景深厚,能够将理论与实践相结合,图文并茂讲述如何做好企业人事招聘与绩效考核。
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《人力资源甄选》是工商管理经典译丛/人力资源管理系列丛书之一,其内容全面系统,综合归纳了国际上人力资源甄选的理论与实践发展成果,引入了许多精彩的案例,对读者准确理解本书内容非常有用;书中所介绍的人力资源甄选取技能和方法适用面广,实用性和操作性强,凡是对人力资源甄选感兴趣的社会自学者和所有想谋求职位的人士,都能从本书中受到启发。
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企业人力资源法律风险管控实务操作与案例精解 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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医院人力资源管理与文化建设 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
医院人力资源管理与文化建设关系到医院的美好未来.
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正版!美国政府人力资源管理 9787302237280 清华大学出版社【可开发票】 正版图书下单即可
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社交陷阱 玩转社交效应识破心理陷阱 让你跟身边人的入门社交看破陷阱的基础书籍 让你读懂人际社交心理学
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中国人力资本存量对经济增长的影响 尹典 清华大学出版社 【出版集团自营】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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收割Offer 互联网大厂面经 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《收割Offer:互联网大厂面经》用一问一答的形式解答了后端程序员面试中遇到的高频问题,从八股文、算法到项目案例,再到求职攻略,面面俱到,可以帮助正在求职找工作的学生和Java后端程序员提升面试成功率,拿到满意的Offer。
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人力资源管理实战演练全书 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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人才测评使用手册 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
在这本书中,系统地阐释了应对每一类问题的核心解决方案。本书特别之处在于自始至终强调必须从企业面临的实际问题出发,而非仅仅从心理学的理论出发;以解决问题的结果为导向,而非过程为导。
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医院人力资源管理方案与案例集 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
医院绩效管理是国家大政方针
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通过本书的解析与专业方法的介绍,可以让读者:? 系统、深入地理解人力资源管理体系的内涵;? 掌握科学构建人力资源管理体系的方法;? 能运用所学知识对企业现有人力资源管理的问题进一步思考并找到解决途径;? 关注时代与环境的变化,找到企业人力资源管理突破及个人职业生涯发展的思路与方法,提升成为优秀的人力资源总监。
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员工成长与培养计划-基于战略思考与管理流程 王剑,许玉林 著 清华大学出版社 9787302316831 部分图片套装书籍可能不全 下单前请咨询线上客服
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经济增长之梯与大企业踏板张文魁等清华大学出版社9787302523956 大型企业企业管理研究
本书是发展研究中心基础研究领域的研究成果。一个经济体从低收入达到中等收入状态,只不过是迈入增长之门,而从中等收入发展为高收入国家,是从上中等收入(upper-mle income)发展为高收入国家,则相当于攀登增长之梯,因为这一时段的经济增长相对而言更加困难。从微观基础的角度来分析这两个阶段的经济增长,可以发现,入增长之门的过程中,大量中小企业的设立和兴旺,对于经济快速增长具有强大推动作用,而在攀爬增长之梯的过程中,外向竞争大企业,是制造业大企业,才是“关键少数”,它们是增长之梯不可或缺的“踏板”。改革四十年来,中国企业群体中涌现了一批外向型竞争大企业,它们不但规模扩张更快,而且生产率提升速度更高,并且在升级转型、产品质量提高和全球贸易等方面有着更好的表现。可以说,它们正在或者有望成为中国增长
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人力资源管理 法规与"案"例(第2版) 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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【清华社直供组织行为学(第6版) 陈国海 清华大学出版社 组织行为学工商管理人力资源管理
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最有效人力资源管理方式 人力资源外包 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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【官方正版组织行为学 陈国海 清华大学出版社 组织行为学工商管理人力资源管理
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全新正版图书 向上一步(精益敏捷中的增长思维与实践)清华大学出版社9787302557098 宏坤图书专营店宏坤图书专营 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
从长远来看,大部分业务模型的生命周期中,基本上都遵循“启动、扩张、上岸”这样的三部曲。书中收集了一些鲜活的实际例子,展现了新一代企业家和内部创业者在面对挑战时所采用的精益敏捷原则与实践。 通过对全球化创业公司和独角兽企业的采访,作者萃取出一手的珍贵建议,对处于业务生命周期各个阶段的企业家和连续创业者有重要的参考和指导作用,可以帮助他们在创业、持续运营和及时转向之间做出更好的决策。 作者和受访者对广泛的主行了探讨,对新产品或服务的任何人以及处于扩展阶段的企业家和连续创业者有较高的参考和指导作用。 《向上一步:精益敏捷中的增长思维与实践》揭示了商如何打磨产品愿景。的愿景描述了创新产品的本质,清楚地表明对用户和客户真正有价值的目标。确定愿景之后,讲述如何选择各种融资方式,定义创业阶段*
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"工作埋头干活,更要抬头看路成长比选择更重要的,是保持前进关系最成功的社交,是做自己心态学会接受,就是一种改变"
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