加法与减法 让每一个人成为资源 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《加法与减法 让每一个人成为资源》是一本激发自己和他人的力量、让每一个人成为资源的原创著作。我们每一个人,无论是在自己的人生中,还是在一个团队中,基本上有两种表现方式 做加法,或者做减法。加法让人更有力量,帮助人达成目标,减法让人变成问题,阻碍人达成目标。加法和减法之间,隐藏着很多能量和障碍,隐含着很多管理的诀窍。比如,一些看起来是在做加法的表现,实际上却是在做减法 再比如,很多人认为自己是在为团队解决问题,实际上他解决问题的方式就是大的问题。其实,任何一个人都有可能是加法的输出者,也可能是减法的输出者 任何一个人都在为自己做加法或者做减法,也在为别人、为团队做加法或者做减法。有效区分自己的加法和减法,会让自己更有影响力 有效区分他人的加法和减法,会让自己更有管理能力和领导能力 有
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国家能源集团全员绩效考核指引 煤化工 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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日本人力资源管理理论与实践 商务印书馆【新华书店现货图书书籍】 全新正版 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日达!
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人力资本理论及其应用研究(印次价格不同内容一致统一售价随机) 张凤林 商务印书馆 9787100045391 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
《人力资本理论及其应用研究》较为全面系统地探讨了人力资本理论的基本原理及其在若干领域的应用。作者在广泛吸收现代经济学这一新兴研究领域中各种研究成果的基础上,通过一系列思想梳理、理论澄清与逻辑体系的重构,建立起一个清晰、严整的理论分析体系。其中 既有对于人力资本思想历史起源和演变路径的发掘与追踪,也有对于其在当代进展的整体把握与透视 既包括人力投资的理论原理分析,也包括这些原理的若干重要应用 既包括在发达市场经济中的应用案例,也包括在中国经济转轨中的应用案例。总体来看,全书熔历史考证与当代探究于一炉,集理论模型与应用研究于一身,具有较强的系统性与综合性。
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征地农转非人员就业促进及其管理研究,陈绍友,商务印书馆【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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城镇化背景下乡城劳动力迁移——基于劳动力地理景观 商务印书馆【新华书店现货图书书籍】 全新正版 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日达!
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国家能源集团全员绩效考核指引 运输 国家能源集团 编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.本书是国家能源集团全员绩效考核指引的运输板块,该指引内容丰富全面,包括铁路、港口、铁路装备和航运四部分;每个板块分为适用范围、引用文件、提取依据、关键岗位列表和绩效考核标准。2.全书主要以表格来展示内容,层次分明、逻辑清晰。四大部分分工明确、考核标准具体到各个岗位,严谨科学。3.各个岗位的考核标准具体可行,对相关行业的相关岗位也具有示范性和借鉴意义。
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绿色就业的技能需求预测实用指南 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
全球的可持续发展是全社会全人类共同作用的结果,本书主题“绿色就业”符合当下流行的可持续发展理念,通过对绿色就业领域进行建设和改革,希望为全社会的可持续发展贡献了一份力量,是一本具有较高实用性和社会价值的出版物。本书内容编排合理,短小而又不失精炼,对于想要进行绿色就业改革的国家和相关院校具有较强的指导和参考意义,国内职业院校也可将其作为参考,思考规划未来院校发展和职业人才培养方向,从职业教育领域为我国的可持续发展做出贡献。
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城镇化背景下乡城劳动力迁移——基于劳动力地理景观 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.本书主要研究 20 世纪非洲史学与传统史学、国际史学及非洲政治变革的互动关系,以及这一时期非洲史学发展脉络、主要成就、史学流派、史学家等,并探讨其发展规律,填补了该领域的空白。2.本书逻辑清晰,系统地介绍了非洲史学的发展历程,可以作为研究此领域的入门书籍和教科书使用。3.本书为“史学源流丛书”的第一本,本丛书将从“比较史学史”“总体史学史”“语境史学史”“全球史学史”等角度探究人类史学意识是如何从孤立的、个别的观念逐渐成长为相容的、一体的人类史学。本书为首发之作,具有开创性意义。
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团队管理(哈佛工商管理口袋书系列) 哈佛商学院出版公司 编 商务印书馆【锦园文化 正版好书】
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穿越迷宫:指引女性领导者登上事业之巅 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《穿越迷宫:指引女性登上事业之巅》编辑推荐:至于男人们想不想读这本书由他们,反正任何有点儿追求的女人都不应该错过,究竟有哪些不利因素让女性的升迁之路相比男性漫长而崎岖?面对这样的局面,女性应采取怎样有效的应对之策?
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工资差异理论:为什么相似的工人薪酬却不同 (美)莫滕森 著,王远林 译 商务印书馆【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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[正版]能源集团全员绩效考核指引 运输 能源集团 编 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
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工资差异理论:为什么相似的工人薪酬却不同 (美)莫滕森 著,王远林 译 商务印书馆【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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工资差异理论 为什么相似的工人薪酬却不同 [美]戴尔·莫滕森 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为什么人们在“好”工作和“坏”工作中会发现技能完全相同的工人?与标准竞争理论相反,为什么做同样工作的工人薪酬却不同?在从事相同工作的工人中,人们能够观察到的工人之间的差别仅能够解释30%的薪酬波动。作者在《工资差异理论 为什么相似的工人薪酬却不同》中研究了造成另外70%的薪酬波动的原因。他发现这些差别(或者工资差异)主要是由工作搜寻摩擦、企业之间所存在的工资政策和生产率差别造成的。《工资差异理论 为什么相似的工人薪酬却不同》研究了前人对工资差异的各种理论解释,并使用丹麦雇主-雇员匹配的数据库中的数据,对这些理论进行了检验。
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人才制高点:企业制胜之道 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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全国出版专业技术人员职业资格考试考试大纲 国家新闻出版广电总局出版专业资格考试办公室 编 商务印书馆
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团队管理(哈佛工商管理口袋书系列) 哈佛商学院出版公司 编 9787100053594
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设计信仰 姜奇平 商务印书馆 正版可开发票 请联系在线当当客服
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设计信仰:职业的力量 姜奇平,张子建,米士杰 著作 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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加法与减法-让每一个人成为资源 正版图书,下单速发,可开发票
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《IT治理-绩效企业的IT治理之道》现实中有太多公司的IT项目都以失败而告终,它们甚至达不到公司所期望的底线。在这本重量级的著作中,IT专家彼得?维尔和珍妮?W.罗斯向读者揭示了企业为什么以及怎样才能从IT投资中获取真正的价值。基于对世界范围内250家企业的研究,作者认为,IT的业务价值直接来源于有效的IT治理,即企业对IT决策权和责任的分配机制。他们的研究显示,在采用相同战略目标的情况下,具有良好IT治理的企业,其利润要比那些治理低下的企业高出20%。但是,只有38%的经理能够地描述他们的IT治理。那么,其他经理怎样才能为他们的企业制定有效的IT决策呢?在《IT治理-绩效企业的IT治理之道》中,作者向读者展示了如何通过设计和实施IT决策权系统,来处理三个关键的问题 需要制定哪些决策?应该由谁来制定这些决策?如何制定和监控这些决
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2020年全球青年就业趋势 技术与就业前景 (印)苏克提·达斯古普塔 等 著 国际劳工组织 编 郑佳 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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职业特征、雇佣关系和心理健康 数字化时代家政工人实证研究 刘林平 等 商务印书馆 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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刚性排名 发挥业绩管理作用 [美]格罗特 祝吉芳 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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创新与创业教育 (英)查尔斯·汉普登-特纳(Charles Hampden-Turner) 著;武晓哲,吴瑕 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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加法与减法—让每一个人成为资源 金伯扬,吴咏怡 著 商务印书馆 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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佳人才管理实践 全球领先公司如何管理培养和留住管理人才 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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创刊于1922年的《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志。八十多年来, 《哈佛商业评论》始终致力于挖掘和传播管理领域中很前沿的管理思想、观点和方法,被普遍认为是靠前管理领域中“拥有很好不错性、很有思想性、很有价值和很为独特”的期刊之一。 “案例研究”作为该杂志历史很悠久的专栏,更始终致力于帮助管理者不断更新理念、开阔视野、适应变化、与时俱进。 挑战经理人系列荟萃了《哈佛商业评论》 “案例研究”专栏中的精华,面向中高层管理人员,内容简洁,结构一目了然,能够使读者在短时间内迅速获得有效的管理方法。这些精彩的案例,设计了各种不同的、棘手的管理困境,并有多位资历专家为此提出详细的解决方案,理由充分,分析深入。读后会使人有茅塞顿开、相见恨晚之感。
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《人力资本水平-方法与实证》包括了人力资本水平估算问题的提出、人力资本水平估算的已有方法及评价、人力资本水平估算的基本体系研究、人力资本存量估算的方法论研究、中国人力资本水平实证估算研究等。
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