西方领导教育史 单中惠 主编 华东师范大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国领导学研究20年 奚洁人 主编 华东师范大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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会议实务 金炳良 正版 会议工作事项分析 职业教育文秘专业教学用书 华东师范大学出版社 全新正版,提供发票,量大优惠,如有需联系在线客服
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中国品牌管理 问题情境和理论思想 何佳讯 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
本书主要研究在品牌战略与企业增长、市场战略与顾客管理层面,以中国为新兴市场的品牌战略与品牌全球化,证明长期品牌管理、国家品牌资产、企业级品牌战略理论在中国的实践效果。本书分理论思想篇、制度情境篇、实践问题篇三部分。理论思想篇4章,以理论思想对“哲学社会科学中的中国”贡献为路径,重点论证品牌关系质量本土化模型、品牌情感两维结构预测国货与外国货态度、长期取向价值观新结构等。制度情境篇、实践问题篇为8章,阐述了中国品牌管理理论在包括中国电信、中国人寿保险、中粮集团、上汽通用汽车、冠生园集团、上海白猫集团、上海浦发银行、上海烟草集团、百联集团、东风悦达起亚等大型企业中的应用成果。
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组织行为学康善招华东师范大学出版社9787561796863 组织行为学高等学校教材蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
作为一部教材,唐善招等编著的《组织行为学》的目的在于培养学生在实践活动中正确的思维方式、良好的人际交往能力,学会自我激励与激励他人,学会应对挫折与提高自身的意志力,学会调节自我心态并消除各种心理疾病。从而,有效地协调组织内部各种工作关系,提效能.组织变革并有意识地实现组织目标。
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常用办公设备使用与维护(职业教育文秘专业教学用书) 华东师范大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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1.结构对接工作情景,内容对接工作内容,课程目标对接工作要求,项目结构对接学生认知特点。 2.结构新颖、自成体系,内容详实、实用性强。
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旅游项目投资与管理(高等学校经济与管理类教材·旅游管理类系列)
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人生无处不飞花:管理人思考笔记 (佛系的人如何管理?管理的人怎能佛系?资深高管禅意之作,洞悉商场诡谲并参悟人生世事。凝人生彻悟于管理,以文字组合出人生轨迹,践行人生无处不飞花的处世哲学。)
佛系的人如何管理?管理的人怎能佛系?资深高管禅意之作,洞悉商场诡谲并参悟人生世事。凝人生彻悟于管理,以文字组合出人生轨迹,践行人生无处不飞花的处世哲学。 每个人看待世界的角度不一样,看到的结果也不会完全相同。本书作者是一位博士,有着多年的企业管理经验,书中通过近 100 篇小品文,分四个板块展示:他如何看待世界、社会、管理、人生,如何在些基础上系统性地认知和思考天地人事?商场的云波诡谲如何与内心的云淡风轻共存?商人的利益视角如何与学者的学术志趣相融合?《人生无处不飞花 : 管理人思考笔记》通过他较有灵性的笔触,读者可以看到一个不同的精神世界,给予现存的困惑诸多启发,相信本书会对很多人产生有价值的启示,在通往成长、智慧与幸福的路上多一种借鉴。
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这套教材,无论是专业基础课或专业方向主干课,都是导论性质的课程,《人力资源管理心理学》是系列中一册。为此,我们这套教材在编写上力求体现以下特点。
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知识经济时代,人力资源在组织发展中的作用越来越大,已经上升为一种战略性资源,战略性人力资源管理已成为当前组织管理的核心任务之一。王怀明和王益明专著的《高级组织行为学10讲》对20世纪90年代以来,特别是近10年来的组织行为学研究领域的一些热点研究课题进行了回顾与梳理,反映了这些研究领域研究的发展现状,并对这些研究领域存在的问题及今后的研究展望进行了讨论。
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这本《激发转变(挑战自我的思维谬误)》由向毅斌、古志锋著。在辅导过程中,除了基本的沟通技巧外,更为专业的技术是能够找准受导者心理的症结或思维中的谬误,帮助他们挑战自我的思维模式,使他/她能够真正克服面临的困难。建立起面对生活的勇气以及独立决策与行动的自助能力。本书分析了人们思维中常见的一些谬误,并提供了转换的模式。同时提供了行动计划的基本模式,帮助受导者将思维转换的成果落到实处。
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本书在形式方面,本书则精心设计了两个卡通角色来扮演辅导员,通过他们在工作和生活中碰到的困难和产生的困惑,用互动式情境漫画来展示辅导员需要掌握的知识和能够应用到的技能。 本书主要是面向企业管理者、社会工作者、企业文化建设者等专业读者,同时也为心理学爱好者和普通大众搭建了一座贴近企业社会工作、贴近企业文化建设、贴近心理学应用**成果的桥梁。
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这本《助人自助(认识员工辅导计划)》由石峤、赵洁著,主要内容是:思想政治工作应该如何创新?企业文化建设该如何落实?党建工作该如何推进?员工日益凸显的心理健康问题该如何应对和解决?这一连串的问题应该是每一个党群工作者或企业管理者都十分关心的问题。员工辅导计划(EMP)是新时期将思想政治工作和企业文化建设**结合的一项创新探索与实践,它为上述这些问题找到了解决方案。
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这本《建立信任(开启辅导之门)》由袁宇立、张璞楠著。员工辅导计划(EMP)是企业社会工作的一项创新形式,它做的是人的工作,因此它的工作核心是在与人沟通,也就是说,辅导者首先应该是一个好的沟通者,而建立信任则是进行有效沟通的奠基石。只有相互建立了信任。对方才可能打开心门,吐露真实的想法。让辅导者找到切入辅导的路径。信任不会无端而来,信任也不会可望而不可及,在辅导过程中,如何建立起双方的信任?如何倾听受导者才愿意说?如何说话受导者才愿意听?这些都是辅导者必须关注和掌握的内容。
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《高级财务管理》适用于高等院校会计学、财务管理及其他财经类专业。《高级财务管理》力求在吸收**财务管理理论和财务管理实务的新技术、新方法的同时,紧扣我国财务实践现实来安排专题,以期使本书**可能地覆盖国内外专家、学者达成共识的有关高级财务管理框架的主要内容;同时避免与现有初级、中级财务管理教材内容重复,体现“高级”两字,将“高级财务管理”课程内容定位在初级、中级财务管理课程中未曾涉及的,但是对现代企事业单位又甚为重要的财务管理内容与方法。
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这本《共享成长:发挥团体辅导力量》员工辅导计划(EMP)的工作模式主要是个案工作和小组工作。个案工作是*为常见的社会工作方法,但并不是**的,有时在解决特殊问题的时候,将有类似问题的员工集中在一起,进行小组工作,会有不一样的效果。因为在小组活动中,大家一定会产生各种形式的互动,这种互动会为成员带来更生动的感受。
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知识管理 《哈佛管理前沿》,陈儒 华东师范大学出版社 9787100058575
本书中的文章均引自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊,由哈佛商学院出版公司资深编辑和**顾问群共同编辑,其中精选的文章锁定****的管理主题,以讲管理故事的形式,为企业管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的解决方案。本书收集了*前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本书编排简洁,通俗易懂,同时提供了权威的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。
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《现代城市公共交通企业管理概论》(以下简称《概论》)的及时出版,对城市公交行业的科学发展具有现实意义。《概论》的出版,倾注了编写人员的心血和智慧,凝聚了各级管理人员丰富的实践经验。相信公交行业的经营管理者能够从这本书的学习和借鉴中获益,从而推动公交行业服务质量、服务水平、服务效率、服务标准、服务环境、服务功能的全面提高。让我们的城市生活因公共交通的科学发展变得更加美好。
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组织文化是公共关系管理的重要组成部分, 作为一种新型的管理方式,它代表了组织管理发展的一种新趋势。尤其是进入大数据时代后,组织之间的竞争实质上是文化的竞争。 《组织文化管理》从组织文化管理与组织文化创新的实践出发,分为八章,分别是:组织文化的战略与背景、组织文化的核心与要素、组织文化的理论基础、组织文化的心理默契、组织文化的形成过程、组织文化的实践核心、组织文化的整体优势和组织文化的维系与变革。对涉及的每一项内容,《组织文化管理》都提供了案例和思维拓展,其素材均来自社会热点时事,将组织文化的理论知识贯穿其中,让读者在生动和趣味的案例中获得知识和启迪。 《组织文化管理》既可作为高等院校公共关系及相关专业的教材或参考书,也可作为企、事业管理人员的培训和学习用书。《组织文化
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