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本书不仅提供了独到的HRBP基础理论,也汇集了作者从业十几年来大量的成功案例,以及和作者一样在世界500强企业任职的HRBP从业人员的实践经验和智慧,希望能为广大的HR从业人员带来一些指引和碰撞,促进HR领域的突破和发展。
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整体薪酬手册:人力资源专家的综合指引 美国薪酬协会 企业管理出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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国际人才竞争 胡又牧 企业管理出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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现代员工的压力管理与心理调适 李秋菊. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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股权激励9D模型之非上市公司股权激励 胡八一 编著 企业管理出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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守则:新晋员工行为规范与工作方法【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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管理员工的36个绝招【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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留住精英:个性化管理的精髓 仝德稷 编著 企业管理出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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激励不用钱【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
管理要懂心理学,激励员工要懂得利用微妙的心理因素,本书帮你消除激励成本与激励效果之间的矛盾。 本书从管理者对员工进行激励的方面出发,从不同的角度阐释了非物质激励的方法,结合大量发生在知名企业里的真实案例,既有完善员工激励制度的方法指导,又有激励员工的技巧展现,相信不同层级的管理者都能从中受到启发。 我们面临的难题是如何调动3个截然不同的群体的积极性:经理班子成员、中层管理人员以及流水线上的雇员。我们对每个群体有不同的期望,他们也各自需要不同的激励方式。 ——前联想集团董事长 柳传志 我们不能因为恐惧的消失而坐等工人自发产生激励因素,我们必须创造一种积极的激励因素来取代它。这是管理人员面临的一个中心任务,一个最困难的任务,一个最紧迫的任务。
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绩效增长:向绩效管理要利润的中国实践【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持七天无理由退换】
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做的拓展培训师【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
拓展训练究竟是什么?体验式培训是怎么回事?本书介绍了拓展训练的起源和发展,让每一个有志成为拓展训练培训师的朋友都能够获得对拓展训练的深入了解,迅速提高朋友们在户外体验式培训上的能力,并在未来的培训中能够输出高质量的产品,即良好的培训效果。
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任职资格管理与薪酬设计【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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员工心理学超级漫画版 邢雷 企业管理出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管人管事的十种手段【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
目前,中国企业的管理工作正是缺乏一种积极的思考,以及科学的管理制度与创新的管理理念。日本企业的崛起归功于对西方管理思想的吸收,印度软件业的成功则基本是依靠现代的组织制度。那么中国企业的复兴靠什么?也许是首先要找到我们的症结所在,探索出一条适合本土的管理之道。 本书较好地解决了这一问题。作者广泛地阅读和研究了一些管理学上的法则与效应,并根据实际情况,将理论与实际相结合,并从大部分中国企业管理的薄弱环节入手,为广大管理者提供各种管理经验。其中既有理论依托,又有案例分析,是管理者管人管事的一部不可多得的智慧宝典。本书是一部实用的管人管事智慧全集,让你深谙管人管事的道理。不论你是一名高级的经理,还是一名普通的主管,本书都将让你受益匪浅。
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卓越绩效 互联时代的绩效管理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《卓越绩效 互联时代的绩效管理》在对绩效管理在应用实践中普遍存在的问题进行分析的基础上,提出如何通过建立卓越绩效模式,实现绩效合作,达成绩效共赢。同时,本书还结合目前最热的移动互联技术,以卓越绩效模式为核心,借助云计算、大数据化、社交化等新技术,依托互联网思维构建全新的CDS绩效管理模式,帮助客户实现基于多象限化组织生态和移动互联技术的新一代绩效管理系统设计和应用。
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曹子祥教你做激励性薪酬设计 曹子祥 企业管理出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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员工忠诚度的培养 【正版图书】 【全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!】
本书主要论述如何使企业中的员工对企业保持并逐步提高忠诚度、激发工作热情并培育企业对顾客的忠诚问题。在知识经济时代,所谓员工的忠诚是指企业通过管理所形成的一种新的铁序。在这种新秩序下,员工认识到企业所面临的竞争性挑战,他们愿意承担迎接这种挑战的重任以换取相应的报酬,但是他们不会承诺对企业的忠诚终身不变。忠诚有主动忠诚,被动忠诚与个人的忠诚,对事业的忠诚之分,企业应致力于建立主动忠诚,对事业的忠诚。本书提供了一套完整的充分考虑各种因素和具体情况的培养员工忠诚度的管理措施和方法 本书从培养员工的忠诚角度出发,从环境、制度与员工发展三个方面,提出了企业培养员工忠诚度的策略,力求全面、合理的反映这些措施,并附以翔实而典型的案例以供借鉴。
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管理员工的10种手段 石源 编著 企业管理出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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你在为谁打工:职业化员工的四堂必修课 田本 著 企业管理出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“我不只是在为老板打工,更不单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我要使自己工作所产生的价值,远远超过所得的薪水,只有这样我才能得到重用,得到提拔!”
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走出薪酬管理误区 全怀周 企业管理出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
全书由真实的企业咨询的薪酬问题引导,帮助企业正视和思考薪酬管理中存在的误区和问题。博瑞森人力资源图书系列:《人力资源管理四本套装》:《把招聘》《走出薪酬管理误区》《回归本源看绩效》《我的人力资源咨询笔记》
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员工忠诚度的培养 孙健 著 企业管理出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
改革开放以来,我国的经济得到了巨大的发展,我国的企业也在逐步地发展壮大之中。但是应当看到的是,这些发展大多是依靠物质资源的大规模投放所换回的,而在企业发展到规模后这种单纯依靠资源投入的粗放型增长显然不能持久,更不能适应知识经济时代的要求。美国经济学家舒尔茨曾经估算,物力投资增加4.5倍,利润增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍。因此,注重人力资源的作用才是实现一个企业可持续发展的关键。
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海尔的人力资源管理,ISBN 97878047648,作者 孙健著
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360度绩效考评 孙健 著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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以能级为中心的人力资源管理 苏建新,李海 著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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用制度管人按制度办事:行政工作规范化管理推行实务 孙健,赵涛 主编 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书站在企业管理者的角度,充分考虑企业管理的方方面面,聚焦在企业管理最为关键的环节,借鉴国际通用的管理制度和文案,详细论述了企业管理中普遍涉及到的工作标准化、流程化、工具化,并提供了具体工作的相关理论知识、执行方法或流程、实用工具表格,使之具有可操作性,可在实践的层面上提高企业效率。 本书适合于行政管理从业人员、企业中高层管理人员、咨询培训企业人员以及从事行政管理专业的研究者、学生使用。
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怎样管理有问题的员工 柯琳娟 编著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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战略规划的高效工具与方法 罗德.内皮尔 克林特.赛德尔 帕特里克.沙南汉 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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员工工作分析与薪酬设计 文征 编著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效激励与薪酬激励全程实务操作 朱飞 著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
激励在任何一个追求效率的组织中都是至关重要的。无论这个组织是企业还是事业单位。与此同时,激励工作正在变得更加困难:一方面必须承受日益严峻的成本压力,另一方面必须面对员工越来越强烈的加薪愿望。 本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系,提供一整套完善的管理工具,并特别对销售人员、研发人员和高级管理者,以及工作团队的绩效激励问题进行了专题阐述,以帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。
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做好的拓展培训师 李冈豳 编著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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赢在培训 (英)奥林治 著,派力 译 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《提高培训活力的75个游戏》(75 Ways to Liven Up your Training)及《提高培训活力的75个附加游戏》(Another 75 Ways to Liven Up your Training)两部著作的集成之作。 本书提供的150个游戏以一种强有力的方式来提高受训者的创造力,帮助职业培训师、企业内部培训师及企业管理者为培训注入新鲜的能量。
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海尔的人力资源管理 孙健 著 企业管理出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
海尔的成功归根结底在于造就了一种富有中国特色的企业经营战略和管理机制,这种战略和机制是什么,是怎么形成的,这是很有价值的提问和思考,在这方面,孙健教授的研究走在了前面。 ——德勤咨询(北京)公司副总经理 卢娅 透过该书系,读者可以栩栩如生地看到一个追求卓越、不断完善学习的现代企业形象! ——首都经贸大学副校长 郑海航 孙健教授跟踪研究海尔9年,长期以来,他被认为是研究海尔管理的专家,他撰写的“海尔研究书系”是中国企业学习海尔管理经验最合适的教材。 ——出版者 这是我读到的的管理书籍之一,从中我学到了真正的“中国造”的管理! ——北大2000届MBA 刘旭东 海尔是中国企业的一
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赢在薪酬:基于SMART原理的薪酬体系设计 郑指梁,范平 著 企业管理出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
有关人力资源的书籍可以说是汗牛充栋,然而这本书却会让你感到与众不同。书中的每个模块几乎都是引经据典。作者用SMART的每个字母所代表的五个单词,来形容薪酬设计的五个部分,并完整地解释了薪酬体系的设计方法。此外,从本书中,你还可以学习到财务、会计、战略、绩效、组织、运营等知识。
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卓越绩效:互联时代的绩效管理 陈谏,叶曙光 企业管理出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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怎样管理有问题的员工 柯琳娟 编著 企业管理出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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绩效增长:向绩效管理要利润的中国实践 江竹兵 著 企业管理出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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立场 俞凌雄著 企业管理出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
“立场”的内核是人性,是人实现自己目标的一种本能。谁能玩转立场,谁就能掌控世界,取我所需、行我所愿。
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世界经典 国际 职业培训师系列
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中小企业人才选用育留技巧【正版书籍】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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让平凡人做出不平凡业绩 刘春雄,金焕民 著 企业管理出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一个人才济济的企业,一样可以一败涂地。 企业不人才济济,而是能够让平凡人做出不平凡业绩。 一个企业的平庸不是因为它拥有平庸的员工,即使拥有不凡的员工,平庸企业也一样平庸。 企业,改造所有的人,所以人人都很;普通企业,被所有的人改造,企业被改造得憔悴不堪,千疮百孔。 杰出人才的成功是个人的成功,平凡人的成功才是企业的成功。 让企业脱胎换骨的管理理念 让人才脱颖而出的管理思维 让企业改变命运的管理方法
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中小企业人才选用育留技巧 张守春,隋淑娥作 企业管理出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1)《中小企业人才选用育留技巧》——首次解密“3E薪资”设计法则! 企业大多缺乏科学的薪酬体系设计,薪酬福利对内没有公平性,对外没有竞争力,成为规范人力资源管理的瓶颈。因此,建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系,是企业迫切解决的难题。作者根据自己在联合利华、朗讯等知名企业工作和专业咨询经验,整合现代 进、规范的薪资设计技术与管理理念,在首倡“3E薪资设计”。 2)《中小企业人才选用育留技巧》——百家500强企业最成功的经典培训课程! 张老师有着多年的人力资源管理实战经验,能将海外人力资源研究理论与实际情况相结合,所讲内容已得到众多企业的认可和使用,被多家媒体机构评为中国 实战的十大培训师之一。培训和咨询的企业包括:可口可乐、埃索、网通、奥林巴斯、富士通、ABB,大唐电讯、朗讯上海、新浪、民生人寿、
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实用人才素质与能力测评 本书编写组 编著 企业管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《绩效:互联时代的绩效管理》编辑:关于人的管理,从人事管理到人力资源管理,从人力资源管理到人力资本管理,包括管理的思维、策略、手段、方法、范畴、对象和焦点等,均在发生巨大的改变。关于人的定位,从人力到人才,从资源到资本,不断诠释着人在企业经营中的重要性,而“人才”更在企业经营中发挥着举足轻重的作用。
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