如果你是一个领导者,想要被拥护,被支持,被爱戴,你需要读一读这本书;如果你是一个管理者,想要提高组织效率,管好人,理好事,你需要读一读这本书。
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正能量领导密码 (破译卓越领导者的5大密码,正能量全面激发领导力)
(1)推荐一:涵盖提升正能量领导者的5大关键要素,对领导力提升有指导意义。 (2)推荐二:以管理学的普通原则为基础,构架了全新的简单易行的理论框架。 (3)推荐三:对正能量和领导力结合的完美解读,帮助人们理解如何成为更加优秀的领导者,如何培养更加卓越的领导力。 《领导的执行智慧》独家披露西点军校 “打造不依赖人的执行体系”的秘诀, 手把手教你铸就企业尖刀执行团队 《怎么做,别人才追随》柳传志、马云、牛根生、史玉柱等都在用的领导法则 《一本书读懂管理心理学》管人先管心,得人心者得天下,懂心理学更容易俘获人心
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本书是一本经理人***的培训读本。本书主要选择职业经理人在工作中经常遇到的一些重要问题,有针对性地提出了解决的方法和艺术。其方法简便实用,易于掌握操作。无论对现任职业经理人,还是对立志成为职业经理人的人来说,都具有重要的价值。本书的目的是要帮助职业经理人挖掘和发挥个人的潜力,并成为一位卓有成效的管理者。
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领导力研究领域充斥着各种各样的模型、概念、框架、工具和方法;在谷歌上搜索“领导”这个词,会有超过300万个链接; 在亚马逊网站上,你会发现有超过50万种与领导力有关的书;围绕着领导力内涵的概念有无数个。这是不是已经让你产生了困惑。那么,看看这本书吧,它将为你提供一个简洁、明了而又深刻的答案! 全球人力资源大师戴维·尤里奇**作品。他们说,作为领导者这本书不可不读! 领导力大师 C 。 K 。普拉哈拉德、 8 大知名企业人力资源总裁 联袂推荐 迪士尼、 IBM 、通用电气、美国钢铁公司、凯旋公关、苏黎世金融服务集团、英国航空、安捷伦 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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一本既能把事管好又不得罪人的职场手册,一本教您睿智做人和科学做事的实用宝典。
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《技术领导之路》具体说明了这个问题:如何培养成功的解决问题型领导所必需的素质。这本书强调,我们身上都蕴藏有领导力,只是对不同的人来说,某方面的因素发展得比其他方面的因素更好点。Weinberg写道:“只要加强自己*弱的元素,任何人都能成为优秀的领导。健美冠军的肌肉不比我的多,只是锻炼得更好而已。” 《技术领导之路》也剖析了各种领导方式,尤其是细致地观察了普遍出现在成功的解决问题型领导身上的领导方式。这种人的共同特点是,能把下面三方面的技能混合起来:创新、激励和组织。读者可以按照书中给出的方法评判自己在这三方面的领导能力,同时,书中也给出了提升能力的切实可行方法。Weinberg告诉我们:“成为领导不是靠运气。而是靠投入。”
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“本书大概是领导力论丛中惟一值得一读的佳作,尤里奇、曾格以及斯摩伍德集该领域中各种冗杂论述大乘,有力夺论证了有效的领导力是‘领导特质’和绩效两方面都同时实现的产物”。 《绩效导向的领导力》是源于西方企业的领导力理论与实践之集大成者,但它同时可为具有东方文化背景有中国企业家、‘领导者’和高级管理者提供简易可行的理念指引和行动指南——本书确实能够让各级领导得真正领略到领导力实质的精髓、领导力艺术的真谛和领导力文化的精华。
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内文使用环保轻型纸保护视力!卡内基叔叔讲的领导者的故事! “100%成长计划”丛书,图文并茂的学生励志读物,“心灵教育趣味读本”! 我也可以成为领导者!不一定只有总统、将军、董事长这些地位高的人才是领导者。不论在什么领域,只要努力,都可以成为领导者。快来听听卡内基和可爱的小精灵优里讲的故事吧。你们也可以成为给身边的人带来信任和希望的优秀的领导者。 适用人群;初中生、小学生、学生家长、适龄青少年。
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三维领导力教练(团购,请致电400-106-6666转6) 三维教练与领导艺术的完美结合;领导力提升实操手册和实战经典
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高效能人士的领导准则 《高效能人士的七个习惯》后,再次改变这个世界的领导模式
《高效能人士的领导准则》与《高效能人士的七个习惯》《要事*》并称为柯维博士管理经典三部曲。被美国《时代周刊》、《商业周刊》评选为具影响力的商业书! 史蒂芬 柯维倾情修订的全新力作!美国政府机关公务员、美国公司员工、美国军队官兵装备书。 《高效能人士的领导准则》是继《高效能人士的七个习惯》后,再次改变这个世界的领导模式,引导我们释放每个人内在的领导力,号召付诸行动,实现根本性的改变。让美国前总统高参成为你的管理顾问。
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一个优秀的主管要能做到言出必行、指挥若定,让下属感到威严而又可敬。那么威信来自哪里?它来自领导者渊博的知淡、丰富的经验、果断的决策、良好的形象。以及卓越的工作技能。 主管主要面对的三大问题: 一是“人”的问题:一个企业从诞生的那一刻起。有很多因素决定着它的命运。充足的资本、尖端的技术、先进的设备、广阔的市场前景……许多主管在执意追求这些客观条件的时候,却多多少少忽视了“人”在其中的决定性作用。“人”是永恒的主语,员工才是企业命运的主宰者,对于“人”千万不可大意,那些看似细枝末节的问题,却是影响企业发展壮大的关键所在。 二是权力的问题:一个优秀的主管应该明白,自己手中的权力不是用来把玩、不是用来珍藏、不是用来满足虚荣心的,权力意味着一种至高无上的责任,你要把企业带
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高效拓展团队力 管人和用人之道,一直是体现领导者工作能力的核心,其内在的影响力,往往会导致个人事业的成长命运。
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麦克阿瑟将军经历了非同寻常的领导生涯,涉及军事、教育、行政管理和商业等领域。他为领导者制定的准则,比他同时代的人领先了数十年。这些准则反映了他在战略、动机、企业组织、行政和个人成长等方面的超凡智慧。本书总结了麦克阿瑟一生中50条有效的领导经验:无论领导哪个行业,无论要达到什么目标,这些经验都能为你所用。 在《胜利没有替代品》一书中,基尼夫妇抓住了麦克阿瑟将军非凡的领导技巧和战略眼光的本质。在朝鲜战争前期的几个月里,我有幸与他共事。麦克阿瑟集中体现了“责任、荣誉、国家”的理念,他将永远是我们国家领导者的榜样。 ——前北约司令、前美国国务卿 黑格(General Alexander M.Haig,Jr.) 在提炼麦克阿瑟将军非凡的领导方法方面,基尼夫妇作了很有价值的工作。本书措辞诚恳、引人人胜。作者在
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没有领导力,就没有管理! 为中基层管理者量身打造的管理中国式管理法宝, 帮助管理者带出能战斗的员工, 带出高效率的团队, 带出超一流的企业!
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成长型企业发展的指向标、智囊团, 管理人才丛书,认清自身定位,提高管理水平。 中层领导宝典, 一看就懂,一看就能用, *符合中国国情的实用本土管理经验汇总,助力打造一流团队,创造企业更大效益。 强化领导力是管理工作的**把“金钥匙”, 能力是领导者*可靠和*有利的武器, 改变思维模式与行为方式才有可能从根本解决领导力低下的问题。
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作为情景应对与口才提升全能宝典,全方位介绍了致辞写作技巧和致辞写作经典范例,并做了详细全面的场景设置,以帮助读者快速提升致辞品质和情景适应能力。
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《纽约时报》《华尔街日报》《商业周刊》畅销书作者、国际知名管理及领导力大师肯 布兰佳, 《纽约时报》畅销书《邮差弗雷德》的作者、全世界排名前30的领导力专家马克桑布恩, 《纽约时报》畅销书《与鲨共泳》作者、国际知名的演说家、管理及人脉专家哈维 麦凯, 《纽约时报》畅销书作者、世界500强企业精英培训导师、国际商界公认的***企业培训专家博恩 崔西 及其众多国际一流专家 联袂推荐!
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世界**位领导学教授,被誉为欧洲的彼得·德鲁克!世界500强企业公认的*实用的管理学家,超过100万经理人参加过约翰·阿代尔的培训课程!沟通技巧在领导、管理及与他人共事的过程中都是非常重要的。《有效沟通》的宗旨是帮助你提高沟通能力。本书分为五个部分,每个部分部分解为各种方法。每种方法都是独立的,阅读时从哪里开始、到哪里结束完全取决于你,你可以根据自己的学习需要和兴趣进行阅读。 推荐购买: 《领导力大师阿代尔系列:有效沟通》 推荐购买: 《领导力大师阿代尔系列:出色管理》 推荐购买: 《领导力大师阿代尔系列:非凡创新》 推荐购买: 《领导力大师阿代尔系列:高效领导》 推荐购买: 《领导力大师阿代尔系列:个人成功》 推荐购买: 《领导力
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