如何与新生代共生4本套:新生代团队管理 +如何与新生代共生+激活新生代员工+让用人回归简单 识干家C
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公司治理:制度与绩效 崔如波 著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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全新正版图书 西部地区公共人力资本投资政策与实证研究中国社会科学出版社9787522718118 宏坤图书专营店宏坤图书 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 薪酬设计与管理 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
世界500强企业精细化管理经验系统总结,企业规范化标准化管理参考范本。用性与可操作性,人力资源管理部门可参照本书介绍的一些工作步骤与方法,根据企业的实际设计出一个合理的薪酬体系,并选用一些管理标准、制度,在此基础上略作屐,制定出一套行之有效的、具个性化的企业薪酬管理制度。
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知识女的自我职业生涯管理研究 段炜 中国社会科学出版社 【新华书店正版图书】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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全新正版图书 人力资源管理案例精张岩松中国社会科学出版社9787500455721 企业管理劳动力资源资源管理案例人天图 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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劳动关系和人力资源管理(跨国公司在华企业的跨文化障碍对比研究)(英文版)9787520371759 正版新书知其然图书专 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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中小企业人才聚集效应研究 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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人力资源开发法制建设研究 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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人力资本水平与西部农村青年的职业流动 殷红霞,郑毅敏 著 中国社会科学出版社
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人力资源市场信息监测 逻辑、技术与策略 黄梅 著 中国社会科学出版社
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《高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响研究》由中国社会科学出版社出版。
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招聘实操3本套:人才画像+招聘面试+把招聘做到 识干家C 9787516127070
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残障人士支持性就业 服务与政策体系 廖慧卿 著 中国社会科学出版社
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免费师范生就业流向的影响因素及引导策略研究 蒋馨岚 著 著作 中国社会科学出版社
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现代企业人力资源价值计量研究 刘大为 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
人力资源价值计量所带有的不确定性和计量方法的可操作性的,是传统计量科学所没有遇到过的。如何减少不确定性、增加可操作性、提高人力资源价值计量结果的可靠性,是研究者们一直致力解决的问题之一,很多经过修正的模型仍然有很多的局限性。本书将逐一讨论已有方法的缺陷并试图提出更完善的模型,但值得提出的是所有观点都是笔者对前人研究成果的进一步推敲和讨论,就人力资源的价值计量这一问题本身而言还有很多值得探讨的问题。
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政府网站建设与绩效评估:以山东省为例 李刚,周鸣乐,戚元华著 著 中国社会科学出版社
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