人才蓝皮书:中国创新人才发展报告(2023)科技创新人才与创新高地建设
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中国灵活用工发展报告(2022)多元化用工的效率、灵活性与合规
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¥37.90定价:¥79.00 (4.8折)
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河南蓝皮书:河南人才发展报告(2023)建设全国重要人才中心
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家族财富管理调研报告2021:老龄化进程中信托的普惠担当与破局
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《金钱革命》是一本易于理解、没有术语的指南,它打破了传统金融业神话,旨在帮助人们在数字时代获得更多财富。人们在管理财富、清理债务、精明地使用现金以及从事有利的交易方面,从来不缺少建议。而本书向人们展示了如何保有财富和使其增值。
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企业社会责任管理蓝皮书:中国上市公司ESG研究报告(2021)
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跨文化上下级信任: 基于德国外派管理人员与中国员工互动的视角
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思想会·成功说 本书为追求梦想和自我成长的你而写,翻开这本小书,与伟大的人物进行鼓舞人心的对话。
好的格言就是将整本书的智慧浓缩为一句话。∥ A good aphorism contains the wisdom of an entire book in one sentence. 特奥多尔 冯塔纳(Theodor Fontane,德国作家) 人性化的编撰和评论 鼓励读者自我反思和成长 给处理困境中的人建设性的指导 便于随身携带,并且易读 由于时尚的设计,本书适合作为礼物赠予他人 本书汇集了哲学家、企业家、科学家和艺术家的名言金句。阅读本书仿佛是在与阿尔伯特 爱因斯坦、米开朗琪罗、亨利 福特、史蒂夫 乔布斯、约翰 洛克菲勒、圣雄甘地,以及许多其他伟大人物进行对话。这本书不仅谈论远大的理想,还提倡建立在诚信、自立和常识基础上且亘古不变的 成功 标准。它跳出了专业领域对成功的狭隘定义,并涵盖了个人幸福、社会互动和公民责任。
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四川人社蓝皮书:四川人力资源社会保障发展报告(2020-2022)
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本书以党的十八大提出的推动实现更高质量的就业为主题,从多个层面和角度,以丰富的事实和大量数据为依据,反映了近年来中国政府和社会各界在实施积极的就业政策,不断扩大就业,提升就业质量等方面的理论认识、政策方针、重要举措以及发展现状,并对进一步推动实现更高质量的就业提出了对策建议。
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刘松博编著的《后英雄式领导(概念丛林研究进展与实证分析)》探讨了共享式领导与团队和个体学习之间的关系,并且引入了团队心理安全作为这一关系的中介变量、工作多样性作为其调节变量。本研究的研究结果有助于我们理解共享式领导在团队中的作用,以及它如何及何时对团队及个体学习产生影响。本研究也呼吁未来有更多研究探讨共享式领导与团队及个体产出的关系。
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珠江三角洲创新空间:企业组织与网络 来自珠江三角洲电子企业的调查
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人才可以认为是能够恰当地确立或明确一个目标,并能以自己特定的素质和能力,克服各种困难,有效实现既定目标,或为一个更大组织、一项更大事业的总目标,有效完成自己分担的分目标或阶段目标的人。通俗地说,就是“想干事、会谋事、能成事、不断释放正能量”的人。中文里的“达”字可以生动表达出这样一个丰富的内涵。按照科学性、规范性和可操作性原则,文魁和谭永生专著的《达论--人才测评新体系(从理念到方法的探索)》分别建立了德达、能达、绩达、体达和识达的测评体系及测评方法,并对党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才队伍建立了各自的测评“达系”。
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张建琦、刘衡、赵兴庐、李溪编著的《为天下之先(粤商家族企业创新三十年)》以时间和环境变化为主线分析和描述广东家族企业的创新历程和内容。首先,开篇从天时、地利与人和的角度追溯粤商创新精神的历史渊源。通过对地理、文化和制度等因素的分析,归纳出了广府商人的“敢为天下先”、潮汕商人的“爱拼才会赢”和客家商人的“儒雅、勤俭”精神相互融合而成的粤商创新的多元文化,以及自古以来所积累形成的开放兼容、勤俭诚信和勇于冒险的创新精神特质。
¥28.30定价:¥59.00 (4.8折)
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随着经济全球化的深化,我国企业开始走出国门,开展跨国经营。在这个过程中,我国海外投资企业面临日益严峻的社会责任问题,这些问题给我国海外经营企业甚至国家声誉带来越来越多的负面影响。如何规避这些问题,实现我国企业在海外市场的经济效益和社会效益的 双赢 ,树立我国海外投资企业良好形象,越来越成为我国企业 走出去 过程中必须面对和解决的问题。本文采用实证研究方法,对广东省属海外投资企业社会责任状况与特征进行研究,并提出改进对策建议。
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范锋编著的《中国网络企业商业模式创新》以中国网络企业的商业实践为基础,以商业模式创新为主线,总结企业实践经验和网络企业商业模式创新的内容和基本规律,研究网络企业商业模式创新的指导理论和方法,探索研究中国网络企业的商业模式实现途径和发展趋势。
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