平台企业基于购买行为的价格歧视:理论与实验赵传羽上海三联书店9787542681041蔚蓝书店 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
展望未来,我国在数字经济、平台经济发展中具有得天独厚的比较优势与巨大的发展潜力,在构建中国经济学理论体系过程中,有必要从我国数字经济、平台经济发展实践中汲取更多养分,形成有中国的数字经济、平台经济理论体系。
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展望未来,我国在数字经济、平台经济发展中具有得天独厚的比较优势与巨大的发展潜力,在构建中国特色经济学理论体系过程中,有必要从我国数字经济、平台经济发展实践中汲取更多养分,形成有中国特色的数字经济、平台经济理论体系。
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平台企业基于购买行为的价格歧视 理论与实验 9787542681041
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787542681041 Author 作者 赵传羽,刘中全 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 212页 Publisher 出版社 上海三联书店 Publication Date 出版日期 2023-08-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书构建不接近信息动态博弈模型研究平台企业基于购买行为的价格歧视现象,并利用可控实验室试验对理论结果进行检验。本书研究表明,当企业能够基于用户购买行为进行价格歧视时,平台企业将选择“杀熟”行为,即对老顾客收取更高的费用,用户间网络外部性的增加将会缓和“杀熟”现象。本书提供的理论分析框架和可控实验室试验方法,丰富了基于购买行为价格歧视的研究文献,弥补了现有对基于购买行为价格歧视研究多理论分析、少实证检验的不
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787542676801 Author 作者 李长洪 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 200页 Publisher 出版社 上海三联书店 Publication Date 出版日期 2022-07-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 如何提高具有经济增长引擎作用的人力资本,为实现经济高质量发展“保驾护航”,是本书撰写的始点。本书围绕“家庭资源分配决策影响个体人力资本形成”主题开展研究工作,不仅从微观层面厘清家庭在个体人力资本投资和形成中扮演的角色,为经济提质增效提供精准调控的微观视角,而且对近些年政府颁布实施的高校扩招政策和放松生育产生的社会经济后果,以及我国当前群体性负向情绪的螺旋现象都有重要的启示意义。本书从教育招生规模、生育政策调整以
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利润增长是一场接力跑,增长高的路径,并不仅仅是企业家的棒,而是每一棒都能发挥出色。《全员改善 让每一个员工都成为赢利单位》中四大战术教会你如何实现全员改善——战术一 “学变”打通观念 战术二 “变小”以大化小 战术三 “形变”组合优化 战术四 “恒变”持续改善 三大保障帮助你建立持续全员改善动力。
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如果有一个成熟、稳定、公平、诚信,少一些暗箱操作和“潜规则”的商业环境,让中国老板多花点时间和精力在个人修为、提升企业战略发展和文化构建上,花在理顺机制上、培养员工的敬业精神和职业化素养上,通过全员改善,让每一个员工都异常“给力”,中国老板的幸福指数会不会比现在高一些?“超人”的老板和“给力”的员工组合在一起,结果会怎样? 《全员改善》就是这样一本书,作者林惠春把一些自己思考的、经历的、接触到的故事分享给大家,借鉴一些日本企业的经验,让中国的企业家引导、培养一批给力员工,打造更多“阿米巴”超级团队。
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本书“服务德育”,不同于“大德育”,也不是“小德育”。服务德育是指在学校教育工作中,教育工作者根据学生身心不断发展的需要和一定社会的要求,在充分尊重人的本质和教育本质的前提下,采取言传、身教等多种方法,通过课程教学、实践活动、生活交往、管理工作以及环境养育等途径,为学生提供一种持续改进的教育服务,以帮助学习者生成和发展良好的综合道德素质的一种有意识和无意识的活动和过程。“服务德育”是一种德育理念,其基础是“教育服务观”。“教育服务观”,即“教育为学习服务”、“为人的发展服务”。“服务德育”把教师的“教”看成是“教师职业”实现的过程;把学生的“学”看成是自主创新性学习和自我教育过程。就教育工作者而言,德育的过程就是提供教育服务的过程;就学生而言,德育的过程,就是通过接受教
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耶稣的领导智慧 [美]查尔斯·C.曼兹,余彬 上海三联书店【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
领导不在于地位头衔,也不是权术运用;而是一种处事态度,一种责任负担,一种信仰和理念。在这本畅销经典中,曼兹教授并不依靠的教导来支持一种先行的如何领导的理论,而是抱着开放心态面向《新约》,看看其中为当今商界可以揭示出什么洞见,例如 争取 名 、 洁净内心 以及 运用金色芥菜种子的力量 等。这些占老的智慧和有力的训诫,将激励你去维护人的尊严,在高水平面生活,并最终实现你个人的和职业的日标,不论你有什么样的宗教背景。当利益、效率与理性等商业价值成为组织文化主流,有关 道德 与 关爱 等这类概念儿乎已不复存在。这是否常常冲击你内心深处的价值信念?在每天不断出现的商界丑闻的今日,这些讨论尤为及时。这是写给每一位读者的领导书;《的领导智慧》中谈到领导他人的方法,同时也教人如何自我领导。
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